Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-694/2022 от 15.06.2022

УИД: 35RS0010-01-2022-006582-93 2-694/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Великий Устюг 21 июля 2022 г.

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Нагаевой Н.Н.,

при секретаре Андроник О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пахнева Владислава Иннокентьевича к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области о включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

Пахнев В.И. обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг Вологодской области с заявлением о включении периодов работы в страховой стаж.

Решением от 14 февраля 2020 г. № 76 ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг Вологодской области отказано в зачете в страховой стаж Пахнева В.И. периодов работы в ИПЧ «Воля»: с 10.12.1992 г. по 10.10.1995 г., поскольку в трудовой книжке не указана должность, с 24.11.1995 г. по 05.02.2001 г., поскольку запись об увольнении заверена печатью «Индивидуальное частное предприятие «Воля», период не заверен подписью ответственного лица.

Считая отказ необоснованным, Пахнев В.И. обратился в суд с иском к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области, в котором просит признать решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг Вологодской области от 14 февраля 2020 г. № 76 недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия; обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области зачесть в его страховой стаж период работы с 10.12.1992 г. по 10.10.1995 г., с 24.11.1995 г. по 05.02.2001 г.; взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

    В судебное заседание Пахнев В.И. не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление об уточнении исковых требований, в котором просит зачесть ему в страховой стаж период работы в ИЧП «Воля» 24.11.1995 г. по 29.11.2000 г., поскольку ИЧП «Воля» снято с регистрации в системе персонифицированного учета 29.11.2000 г.. В остальной части исковые требования поддерживает.

    В судебном заседании представитель истца Шестакова М.Б. поддержала уточненные требования, сославшись на доводы, изложенные в иске.

    Представитель ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области в судебное заседание не явился, представил письменные возражения, в которых просит суд рассмотреть дело в отсутствие представителя пенсионного фонда, с требованиями не согласны в полном объеме по основаниям, изложенным в решении от 14 февраля 2020 г. № 76.

Выслушав объяснения представителя истца Шестаковой М.Б., суд находит иск Пахнева В.И. обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.    

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 октября 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет.

Так, на основании статьи 3 указанного закона страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 также устанавливает, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В то же время указано, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно постановлению СНК СССР о введении трудовых книжек и пунктам 2.2, 2.13, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении вносятся на основании приказа (распоряжения) с указанием его номера и даты и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.    

В трудовой книжке Пахнева В.И.. имеются следующие записи: согласно приказу №1 о приеме на работу от 10.12.1992 г. Пахнев В.И. принят на работу в ИЧП «Воля», согласно приказу №7 об увольнении работника от 10.10.1995 г. Пахнев В.И. уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию, записи заверены подписью владельца ИЧП «Воля» и печатью ИЧП «Воля»; согласно приказу №1 о приеме на работу от 24.11.1995 г. Пахнев В.И. принят на работу в ИЧП «Воля» в качестве исполнительного директора, согласно приказу №1 об увольнении работника от 05.02.2001 г. Пахнев В.И. уволен с занимаемой должности в связи с ликвидацией ИЧП «Воля», записи заверены печатью ИЧП «Воля».

Таким образом, в трудовой книжке имеются все необходимые сведения о спорном периоде работы истца.

Согласно представленных приказов Пахнев В.И. 10.12.92 года принят на работу в ИЧП «Воля» на должность директора (приказ №1 от 10.12.1992 года), 10.10.1995 года уволен с занимаемой должности по ст. 31 КЗоТ РСФСР -по собственному желанию (приказ №7 от 10.10.1995 года), 24.11.1995 года принят на работу в ИЧП «Воля» в качестве исполнительного директора (приказ №1 от 24.11.1995 г.), 05.02.2001 г. уволен с занимаемой должности в связи с ликвидацией предприятия по ст. 33 КЗоТ РСФСР. Приказы заверены подписью владельца ИЧП «Воля» и печатью предприятия.

Записи в трудовой книжке истца последовательны, записаны под номерами, последовательно отражены календарные периоды работы, имеются ссылки на вышеуказанные приказы.

Таким образом, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы Пахнева В.И. должны быть зачтены в его страховой стаж.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.     

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,

решил:

    признать решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг Вологодской области от 14 февраля 2020 г. № 76 об отказе в зачете в страховой стаж Пахнева Владислава Иннокентьевича периодов работы недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия.    

    Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области зачесть Пахневу Владиславу Иннокентьевичу в страховой стаж период работы с 10.12.1992 г. по 10.10.1995 г. в должности директора в ИЧП «Воля», с 24.11.1995 г. по 29.11.2000 г. в должности исполнительного директора ИЧП «Воля».

    Взыскать с ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области в пользу Пахнева Владислава Иннокентьевича расходы по оплате госпошлины в размере 300 (триста) рублей.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Великоустюгский райсуд в месячный срок с момента вынесения в окончательной форме.

    Решение в окончательной форме изготовлено 28 июля 2022 года.

    Судья: Н.Н. Нагаева