Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-766/2020 (2-7840/2019;) ~ М-7860/2019 от 19.11.2019

Дело №

22RS0№-77

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 августа 2020 года ....

Центральный районный суд .... края в составе:

председательствующего:             Поповой Н.Н.,

при секретаре:             ФИО15,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в .... края об установлении факта работы, включении периодов в общий и страховой стаж работы, назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению -Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в .... края (далее- УПФР) об установлении факта работы, включении периодов в общий и страховой стаж работы, назначении досрочной пенсии. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Управления ПФР в .... края от ДД.ММ.ГГГГ №.10.9 истцу отказано в назначении пенсии по старости. По представленным документам и по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица подтвержден стаж 8 лет 05 месяцев 10 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент составил (ИПК)-9,165. Истец не согласна с данным решением, ссылается на положения трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон «О страховых пенсиях», Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии». Дата регистрации истца в системе пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Справки по общему страховому стажу запрашиваются только в случае, если у гражданина в трудовой книжке записи внесены неверно, с нарушениями или исправлениями. Спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве экспедитора в Быстроистокском кооппредприятии подлежит зачету, поскольку записи в трудовую книжку внесены согласно инструкции ведения трудовых книжек, хронологически верно, последовательно, трудовая книжка исправлений не имеет. Согласно данных о стаже в страховой стаж не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по уходу за ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Данный период подлежит включению в страховой стаж в соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

На основании изложенного, истец просит признать незаконным решение Управления ПФР в .... края от 28.02.2018г. №.10.9., обязать Управление ПФР в .... края включить в страховой стаж ФИО1 период работы в качестве экспедитора в Б-Истокском кооппредприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период ухода за ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В последующем истец уточнила требования, указав, что осуществляла трудовую деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО3 в качестве продавца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО8 в качестве продавца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Феникс» в качестве продавца. Спорные периоды трудовой деятельности не внесены в трудовую книжку, деятельность осуществлялась по трудовому договору. Трудовые договоры за все спорные периоды работы утеряны истцом. С учетом данных обстоятельств истец просит признать незаконным решение Управления ПФР в .... края от 28.02.2018г. №.10.9. Обязать Управление ПФР в .... края включить в страховой стаж ФИО1 период работы в качестве экспедитора в Б-Истокском кооппредприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Установить факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО3 в качестве продавца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО8 в качестве продавца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Феникс» в качестве продавца.

Обязать Управление ПФР в .... края включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО3 в качестве продавца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО8 в качестве продавца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Феникс» в качестве продавца.

Обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец и его представитель просили уточненные требования удовлетворить в полном объеме, по основаниям искового заявления.

Представитель ответчика УПФР просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Третьи лица ОПФ по ...., Управление социальной защиты населения по .... в судебное заседание не явились, извещены. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, материалы дела №, суд приходит к следующим выводам.

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом трудовых пенсий, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Понятие страхового стажа, под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, содержится в п. 2 ст. 3 ФЗ "О страховых пенсиях"

Исходя из положений части 1 статьи 11 Федерального закона №- ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку, о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых, Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Из вышеперечисленного следует, что после постановки гражданина на учет в органах пенсионного фонда, регистрации его в системе государственного пенсионного страхования, сведения о страховом стаже подтверждаются данными об уплате соответствующих обязательных платежей.

Из материалов дела следует, что ФИО1 обратилась ДД.ММ.ГГГГ в ГУ УПФ РФ в .... с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со си. 8 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ №–ФЗ.

Решением №.10.9 от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета страховой стаж ФИО1 составляет 6 лет 0 месяцев 15 дней. В соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П стаж составляет 8 лет 5 месяцев 10 дней (с учетом ухода за ребенком – 3 года 2 месяца 10 дней, период учебы). Размер индивидуального пенсионного коэффициента равен – 9,165.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 59 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в Б-Истокское Кооппредприятие экспедитором, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

В отзыве на исковое заявление УПФР в .... указано, что записи в трудовой книжке № и № сделаны одномоментно, для подтверждения периода была представлена архивная справка № М-17 от ДД.ММ.ГГГГ, где указана дата приема с ДД.ММ.ГГГГ, а дата увольнения 13.05. без года, но при этом распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ, кроме того в архивной справке № М-16 от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата также указана по май 1990 года.

Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", основным документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы или данная запись внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения записей в трудовую книжку, принимаются справки, выдаваемые работодателями или архивными органами. Справки, выдаваемые без ссылки на документы, не могут служить подтверждением характера и условий труда. К документам, которыми подтверждается трудовой стаж, относятся приказы, лицевые счета, расчетные ведомости, штатное расписание, должностная инструкция, табеля учета рабочего времени.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30).

Согласно архивной справке архивного отдела администрации .... от ДД.ММ.ГГГГ по документам архивного фонда Быстроистокского РАЙПО в книгах приказов по личному составу по кооппредприятию значится фамилия ФИО1, распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ № о принятии в Быстроистокское кооппредприятие экспедитором с ДД.ММ.ГГГГ, распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении с работы по собственному желанию с 13.05 (без года, так в документах).

Также представлена копия распоряжения № о принятии ФИО1 на работу с ДД.ММ.ГГГГ, копия распоряжения № об увольнении ФИО1 с 13 мая без года.

В архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ представлены сведения о заработной плате ФИО1 за период с 1988 по 1990 год по июнь месяц.

В судебном заседании в рамках рассмотрения гражданского дела № допрошен свидетель ФИО4, который пояснил, что работал в Бустроистокском кооппредприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ руководителем, работал вместе с истцом. ФИО1 работала экспедитором, сопровождала товар до магазина. Происходила реорганизация предприятия, руководители и бухгалтера менялись.

Свидетели ФИО5, ФИО6, ФИО7 также подтвердили факт работы истца в Бустроистокском кооппредприятии в период с 1988 года по сентябрь 1991 года.

При разрешении спора суд исходит из того, что спорный период работы истца подтвержден записями в трудовой книжке, свидетельскими показаниями. Учитывая факт регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, а изменениями законодательства в сфере пенсионного обеспечения произошли с ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о включении периода ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж истца.

Истец также просит установить факт работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО3 в качестве продавца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО8 в качестве продавца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Феникс» в качестве продавца с целью включения данных периодов в страховой стаж.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Исходя из указанного определения, трудовые отношения обладают рядом характерных признаков, которые позволяют их отличить от гражданско-правовых отношений. Одним из основных признаков трудовых отношений является личное выполнение за плату конкретной трудовой функции. Под трудовой функцией подразумеваются работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы. При этом предметом трудового договора (соглашения) является труд работника, предметом же гражданско-правовых договоров является овеществленный конечный результат труда, а труд в них - лишь способ выполнения взятых на себя обязательств.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

Исходя из совокупного толкования норм трудового права, содержащихся в названных статьях Кодекса следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

Из пояснений ФИО1 следует, что она состояла в фактических трудовых отношениях с ИП ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ИП ФИО8 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ООО «Феникс» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца. Трудовая деятельность осуществлялась на рынке «Докучаево», трудовой договор заключался через администрацию рынка, заработную плату полчала своевременно.

Согласно выписки из ЕГРИП ФИО3 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ, прекратила деятельность ДД.ММ.ГГГГ, основной вид детальности розничная торговля в неспециализированных магазинах преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачные изделия.

Согласно выписки из ЕГРИП ФИО8 зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ, прекратил деятельность ДД.ММ.ГГГГ, основной вид детальности торговля розничная вне магазинов, палаток, рынков.

Согласно выписки из ИЕГРЮЛ ООО «Феникс» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, прекращена деятельность ДД.ММ.ГГГГ, основной вид детальности прочая оптовая торговля.

Истцом в материалы дела представлена карточка продавца, где указано рынок «Докучаево» Барнаульского ГорПО-универсальный, продавец ФИО1, номер торгового ряда и места №АБ, 503АБ, 541АБ, 571АБ, название организации ИП ФИО8, а также карточка продавца выданная ООО «Феникс», где также указаны данные ситца, договор комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ, место расположения здание гаража, мехцеха ФИО16 (1 этаж) секция №, договор комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между ООО «Феникс» и ФИО1

В судебном заседании допрошенные в качестве свидетелей ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 подтвердили факт работы истца продавцом на рынке Докучаево у ИП ФИО8, ИП ФИО3

Согласно ответу администрации .... от 06.07.32020 документы по открытию предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания (заявления, справки, акты, информации) носят также уведомительный характер и имеют номенклатурный срок хранения 5 лет, таким образом в администрации района отсутствуют сведения о лице, в ведении которого находился рынок «Докучаево» в период с 2004 по 2013 годы, а также отсутствует информация об осуществлении деятельности в указанный период ИП ФИО3, ИП ФИО8, ООО «Феникс» по торговле на рынке «Докучаево».

Согласно ответу МИФНС № по .... сведений о доходах по форме 2 НДФЛ за 2004-2011 годы в отношении ФИО1 налоговый орган не располагает. Указанный налогоплательщик состоит в инспекции на учете с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь статьями 15, 16, 21, 66, 67, 68, 129, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении суда Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства, показания свидетелей, приходит к выводу, что имеющимися в деле доказательствами наличия факта трудовых отношений истца с ИП ФИО3, ИП ФИО8, ООО «Феникс» не подтверждается, истцом не представлено допустимых и достаточных доказательств, свидетельствующих о выполнении им на постоянной основе работы продавца, подчинения конкретному режиму труда и отдыха, не представлено доказательств ведения табелей учета рабочего времени, получения заработной платы, предоставления отгулов или отпусков, гарантий и компенсаций, а также других признаков, которые бы свидетельствовали о наличии между сторонами в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовых отношений.

Допрошенные свидетели ФИО9, ФИО10, ФИО11 являлись индивидуальными предпринимателями работали самостоятельно, представленные налоговые декларации оформлены от имени ФИО10, тогда как истец работала у других индивидуальных предпринимателей и организации, в связи с чем данные доказательства не могут быть расценены как основания для установления факта работы истца в спорный период времени.

Согласно ст. ст. 236, 237 Налогового кодекса Российской Федерации, введенного в действие с ДД.ММ.ГГГГ, объектом налогообложения признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг; налоговая база определяется, как сумма доходов, начисленных работодателями за налоговый период в пользу работников.

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета ФИО1 за периоды, которые являются предметом настоящего спора, страховые взносы работодателями не начислялись и не уплачивались, сведения о работе в указанных организациях на счете истца отсутствуют.

Поскольку не установлен факт трудовых отношении истца с ИП ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ИП ФИО8 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ООО «Феникс» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем не имеется оснований для включения указанных периодов в страховой стаж истца, каких-либо доказательств, подтверждающих фактическое выполнение трудовых обязанностей, начисления по заработной плате, отсутствуют, страховые взносы на пенсионное страхование не уплачивались, поэтому данные периоды не подлежат включению в страховой стаж.

В силу ч. 1 с. 22 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, статьей 8 которого было установлено, что по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 (части 2 и 3 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ). В статье 35 Федерального закона N 400-ФЗ установлены переходные положения, согласно которым продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 35 Федерального закона N 400-ФЗ).

С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (часть 3 статьи 35 Федерального закона N 400-ФЗ).

В период с 2015 по 2020 год максимальное учитываемое значение индивидуального пенсионного коэффициента за соответствующий календарный год, указанный в части 19 статьи 15 настоящего Федерального закона, определяется согласно приложению 4 к настоящему Федеральному закону (часть 4 статьи 35 Федерального закона N 400-ФЗ).

Для лиц, обратившихся за назначением страховой пенсии по старости в 2018 году, необходимо наличие страхового стажа 9 лет и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 13,8.

Для лиц, обратившихся за назначением страховой пенсии по старости в 2017 году, необходимо наличие страхового стажа 8 лет и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 11,4.

При обращении ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в ГУ УПФ РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, страховой стаж истца составил 8 лет 5 месяцев 10 дней (с учетом периода ухода за ребенком – 3 года 2 месяца 10 дней, периода учебы), размер ИПК составил 9,165.

С учетом периодов, включенных судом в страховой стаж, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 4 месяца 7 дней), у ФИО1 страховой стаж составил 9 лет 9 месяцев 17 дней, ИПК 10,723, что недостаточно для назначения страховой пенсии.

Требование истца о признании решения пенсионного органа незаконным, суд расценивает как основание иска, в связи с чем, не разрешает его как самостоятельное требование.

При изложенных обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению в части.

руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить в части.

Возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в .... края включить в общий (страховой) стаж ФИО1 период работы в Быстро-Истокском кооппредприятии в качестве экспедитора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в ....вой суд через Центральный районный суд .... в течение одного месяца со дня вынесения в мотивированной форме.

ФИО13 Попова     

ВЕРНО

Судья_______________________Н.Н.Попова

Секретарь___________________ФИО15