Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-624/2023 ~ М-497/2023 от 04.07.2023

    Решение в окончательной форме принято 21 сентября 2023 г.

Дело № 2-624/2023

УИД 59RS0030-01-2023-000713-51

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2023 г.                                      Пермский край г. Оса

    Осинский районный суд Пермского края в составе председательствующего Мялицыной О.В.,

при секретаре судебного заседания Захаровой Н.И.,

с участием истца Немова Л.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Немова Льва Евгеньевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании решения об отказе в установлении пенсии от 19.12.2022 незаконным в части не включения в страховой стаж периодов работы, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

    Немов Л.Е. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю, с учетом дополнительно заявленных требований просил признать решение об отказе в установлении пенсии от 19.12.2022 незаконным в части не включения в страховой стаж периодов работы с 01.03.1989 по 07.01.1991, с 28.12.1981 по 16.05.1982 (нахождение на курсах водителей), с 01.01.2022 по 30.11.2022, возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж указанные периоды и назначить страховую пенсию по старости с момента обращения, то есть с 16.12.2022 (л.д. 92).

    В обоснование исковых требований указал, что 16.12.2022 обратился в ГУ-УПФР по Пермскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с возникновением права на страховую пенсию и наличием необходимого стажа работы по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 19.12.2022 в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого стажа, необходимого для установления страховой пенсии по старости в 2022 г. В стаж не включены оспариваемые периоды, в том числе период работы в Ираке с 01.03.1989 по 07.01.1991 в должности водителя. Данный период работы подтверждается записями в трудовой книжке. 10.04.2023 повторно обратился с заявлением о назначении пенсии, вновь было вынесено решение об отказе в назначении пенсии.

    В судебном заседании истец Немов Л.Е. исковые требования поддержал, пояснил, что работал в Осинском управлении технологического транспорта НГДУ «Осинскнефть» производственного объединения «Пермнефть» Министерства нефтяной и газовой промышленности. Из «Зарубежнефтестроя» на работу пришел запрос о направлении водителей большегрузных автомобилей для работы за границей для обустройства нефтяных месторождений юга Ирака Западная Курна. Он был направлен в загранкомандировку в Ирак, контракт подписывали в «Зарубежнефтестрое» в г. Москва. Заработную плату переводили на счет во Внешэкономбанке, часть выдавали в динарах. Им говорили, что подоходный налог платили в валюте. Членам семьи платили 30 % от среднего заработка. За время командировки один раз приезжал домой в отпуск на 2 недели. После возвращения и устройства на работу справку о командировке ему не выдавали.

После армии устроился на работу в Осинское УТТ и направлен на курсы водителей категории «С» в Осинский филиал Краснокамской автошколы. В период курсов ему от работодателя перечислялись денежные средства. После завершения учебы сразу приступил к работе. В настоящее время работает в ООО «Урал-Транском» водителем, в 2022 г. отвлечений от работы не было, отпусков без сохранения заработной платы, простоев не было, стабильно получал заработную плату, с которой производились отчисления. По чьей вине, пенсионного органа или работодателя, не были представлены сведения о его работе в 2022 г., пояснить не может.

    Представитель ответчика ОСФР по Пермскому краю в судебное заседание не явился, будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 74, 75, 126, 134). Представил возражения на исковое заявление и на уточненное исковое заявление, в которых просил в иске отказать полностью. Истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в виду отсутствия страхового стажа 42 лет, требуемого для досрочного назначения пенсии. В страховой стаж включены периоды работы, составляющие 39 лет 5 месяцев 11 дней. Не засчитан период работы с 01.03.1989 по 07.01.1991 – работа за границей. В страховой стаж включаются исключительно периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись соответствующими застрахованными лицами на территории России. Периоды работы за границей при назначении пенсии в длительный стаж во внимание не принимаются, даже если в отношениях с каким-либо государством у нашей страны имеется международное соглашение в области пенсионного обеспечения. Таким образом, если международным договором Российской Федерации предусматривается суммирование стажа, приобретенного на ее территории, со стажем, имевшим место в государстве-контрагенте для определения права на пенсию, то данное правило применяется при назначении российской пенсии, но не учитывается при применении специального порядка исчисления страхового стажа для назначения досрочной пенсии за длительную работу (л.д. 56 – 57). Спорные периоды с 28.12.1981 по 16.05.1982 (курсы водителя), с 01.01.2022 по 30.11.2022 (работа в ООО «Урал-Транском» учтены и отражены в решении об отказе в установлении пенсии от 13.04.2023. При зачете требуемых периодов стаж составит менее 42 лет (л.д. 133).

Заслушав истца, изучив доводы возражений, материалы гражданского дела, обозрев пенсионное дело № 2200494, выплатное дело № Н-1961, копии которых частично приобщены к материалам дела (л.д. 101 – 125), суд приходит к следующим выводам.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 01.01.2023 – в Пенсионный фонд Российской Федерации), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Часть 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает, что на право страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Соответственно, при достижении возраста 61 год в 2022 г. право на пенсию имеют мужчины при наличии страхового стажа не менее 42 лет.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 01.01.2023 – в Пенсионный фонд Российской Федерации).

В ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 данного закона.

В соответствии с ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч. 1 ст. 11, а также периоды, предусмотренные п. 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений ч. 8 ст. 13.

В соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (в ред. до 01.01.2023);

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 10 Правил от 02.10.2014 № 1015 установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п. 11 - 17 данных Правил.

Согласно п. 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Закон от 20.11.1990 № 340-1 ФЗ «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавший до 01.01.2002, допускал включение в общий трудовой стаж периодов работы граждан Российской Федерации за границей, если только работа выполнялась ими по найму (ст. 89).

В соответствии с п. 48 Правил об условиях труда советских работников за границей, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 25.12.1974 № 365, действовавших на момент трудовой деятельности истца за границей, работникам, направленным в учреждения СССР за границей, а также членам их семей, принятым на месте на штатные должности, время работы в этих учреждениях засчитывается в их непрерывный трудовой стаж при назначении пособий по государственному социальному страхованию при условии поступления на работу по возвращении в СССР в течение двух месяцев, не считая времени проезда к месту постоянного жительства и нахождения в отпуске, не использованного за время работы за границей.

На советских специалистов, направленных за границу для оказания технического содействия и других услуг, распространяется действие п.п. 4 - 6, 15 (последний абзац), 16, 24, 25, 28 (абзацы первый, третий, пятый, шестой и примечания), 30, 40 - 42, 46 - 50, а также действие п.п. 9 - 13 данных Правил, если специальными решениями Правительства СССР не установлены для специалистов более льготные условия (п. 51 Правил об условиях труда советских работников за границей).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П, ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст.ст. 18, 19 и 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями вышеуказанных статей Конституции Российской Федерации.

Из материалов дела следует и судом установлено, что 16.12.2022 Немов Л.Е., 06.10.1961 года рождения, по достижении 61 года, обратился в ГУ-ОПФР по Пермскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии (л.д. 106 – 107).

19.12.2022 ГУ-ОПФР по Пермскому краю вынесено решение об отказе в установлении пении в связи с отсутствием требуемого страхового стажа. Немову Л.Е. учтен страховой стаж общей продолжительностью 39 лет 5 месяцев 11 дней по 31.12.2021. В страховой стаж не включен период с 01.03.1989 по 07.01.1991 (01-10-07) - работа за границей. В обоснование указано, что «справка, подтверждающая период работы в Ираке, не представлена. На основании ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Следовательно, период работы за границей не включается в стаж по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013».

Также в страховой стаж не включены периоды с 28.12.1981 по 16.05.1982, с 01.01.2022 по 30.11.2022 (л.д. 10 – 12, 101-оборот – 102).

    10.04.2023 Немов Л.Е. вновь обратился в ОСФР по Пермскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 115 – 116).

    13.04.2023 вынесено решение об отказе в установлении пенсии, в стаж не включен период с 01.03.1989 по 14.12.1990 (01-09-14) - работа за границей. В обоснование указано, что «справка, подтверждающая период работы в Ираке № 50-50-815 от 09.03.2023, выданная на имя Немова Льва Евгеньевича, 16.10.1961 года рождения (дата рождения указана неверно). На основании ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Следовательно, период работы за границей не включается в стаж по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013». При этом в страховой стаж Немова Л.Е. учтены период работы с 28.12.1981 по 16.05.1982 (вошел в период с 28.12.1981 по 20.02.1989), с 01.01.2022 по 09.04.2023 (вошел в период с 15.02.2020 по 09.04.2023). Страховой стаж составил 41 год 01 месяц 08 дней (л.д. 80, 113-оборот – 114, 135 – 136).

В трудовой книжке Немова Л.Е. 06.10.1961 имеются записи:

№ 4 - Производственное объединение «Пермнефть». 28.12.1981 принят на работу и направлен на курсы водителей 3 класса. Основание: Приказ № 117/к от 25.12.1981.

№ 09 - Откомандирован в распоряжение МНП для работы за границей. Основание: Приказ № 77 от 22.02.1989.

№ 10 - с 01.03.1989 по 07.01.1991 находился за границей в Ираке и работал по контракту № 55-071/24400 в должности водителя. Основание: справка МНП № 12/03 от 25.12.1990.

№ 11 – Осинское УТТ объединения «Пермнефть». 08.01.1991 принят на работу водителем 2 класса. Основание: приказ № 3/к от 08.01.1991.

№ 47 – ООО «Урал-Транском». 15.02.2020 принят машинистом крана манипулятора. Основание: приказ № 140/к от 14.02.2020. Работает по настоящее время (л.д. 21 – 29).

Как следует из информации ООО «Буровая компания «Евразия», по проверенным архивным документам сведений о работе Немова Л.Е. с 20.02.1989 по 07.01.1991 в качестве водителя не обнаружено (л.д. 13).

Согласно архивным документам (личная карточка Ф.Т-2, приказы по личному составу за 1981 – 1992 гг., лицевые счета по заработной плате за 1981 – 1989 и 1991 – 1992 гг.) установлено, что Немов Л.Е. работал в Осинском управлении технологического транспорта объединения «Пермнефть» в периоды с 28.12.1981 по 20.02.1989, с 08.01.1991 по 14.08.1992. Приказы о направлении в командировку либо на работу по контракту в период с 20.02.1989 по 07.01.1991 не обнаружены, личная карточка Ф.Т-2 и иные документы о работе такой информации не содержат (л.д. 47, 61);

с 01.01.1976 Осинская АТК НГДУ «Осинскнефть» переименована в Осинское управление технологического транспорта НГДУ «Осинскнефть» производственное объединение «Пермнефть» Основание: Приказ Министерства нефтяной промышленности № 570 от 12.11.1975 (л.д. 13, 50, 64).

20.02.1989 вынесено распоряжение № 77 о прекращении трудового договора с водителем Немовым Л.Е., причина увольнения: откомандирован в распоряжение МНП для работы за границей. Основание вызов В.О. Зарубежнефтестрой, наряд-заказ № 95 (л.д. 14, 48, 62).

В лицевых счетах на Немова Л.Е. имеются сведения о начислении заработной платы в 1989 г. – в январе, феврале, мае, июне, августе, ноябре, в 1990 г. – в феврале, мае, июле, августе, октябре; в 1991 г. – с января весь год (л.д. 15 – 20).

В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета Немова Л.Е. отражены периоды работы в Осинском УТТ объединения Пермнефть с 28.12.1981 по 20.02.1989, с 08.01.1991 по 14.08.1992 (л.д. 32 – 39).

В пенсионном деле № 2202494 имеется информация АО «Зарубежнефтестрой» от 14.03.2023 о направлении в ОСФР по Пермскому краю справки о работе Немова Л.Е. Как указано в справке от 09.03.2023 № 50-50-815 Немов Л.Е., 16.10.1961 года рождения, действительно был направлен Всесоюзным производственным объединением «Зарубежнефтестрой» Министерства нефтяной промышленности СССР в Ирак на работу по контракту № 55-071/24400 (Советская организация) и работал с 01.03.1989 по 14.12.1990 в должности водителя автомобилей. В период с 19.12.1990 по 09.02.1991 Немову Л.Е. был предоставлен отпуск в количестве 45 рабочих дней за отработанное за границей время. Основание: приказ ВПО «Зарубежнефтестрой» от 26.12.1990 № 20-зк, аттестаты Немова Л.Е., лицевой счет Немова Л.Е. Отпусками без сохранения заработной платы и учебными отпусками за указанный период работы не пользовался (л.д. 116-оборот – 117).

В выплатном деле № Н-1961 Немова Л.Е. имеется информация АО «Зарубежнефтестрой» от 15.05.2023 о направлении в ОСФР по Пермскому краю справки о работе Немова Л.Е. В справке указаны аналогичные сведения о работе Немова Л.Е. в период с 01.03.1989 по 14.12.1990, об отпуске с 19.12.1990 по 09.02.1991. Дата рождения Немова Л.Е. указана 06.10.1961 (л.д. 124-оборот – 125).

Свидетель Жуланова Т.И. в судебном заседании пояснила, что с 1984 г. работала начальником отдела кадров Осинского УТТ объединения «Пермнефть». В 1989 г. приходило письмо из объединения «Пермнефть» о направлении в командировку водителя большегрузного автомобиля в Ирак, был направлен водитель Немов Л.Е. На период командировки за Немовым Л.Е. сохранялось прежнее место работы, непрерывный стаж, трудовая книжка хранилась в сейфе Осинского УТТ. После возвращения из командировки Немов Л.Е. предоставил справку о периоде командировки, на основании которой была внесена запись в трудовую книжку. Возможно, что справка подшита в архивные кадровые или руководящие документы. Немов Л.Е. был вновь принят на работу в прежней должности.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 21.12.2022, сформированной на 16.12.2022, имеются сведения о стаже и страховых взносах по 31.12.2021 (л.д. 107-оборот – 113).

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 13.04.2023, сформированной на 09.04.2023, имеются сведения о стаже и страховых взносах по 10.04.2023, в том числе за 2022 г. полностью (л.д. 118 – 123).

Согласно архивной справке ООО «Буровая компания «Евразия», являющейся правопреемником Производственного объединения «Пермнефть», у Немова Л.Е. имелся заработок, учитываемый при исчислении пенсии – с января по май 1982 г.; в период курсов водителя с 28.12.1981 по 16.05.1982 производилась оплата 50 % тарифной ставки водителя а/м Газ 50, с сумм производились отчисления в пенсионный фонд по установленным тарифам (л.д. 131).

Таким образом, установлено, что согласно записям трудовой книжки Немова Л.Е. в период работы в Осинском УТТ объединения «Пермнефть» в должности водителя был направлен в командировку Всесоюзным производственным объединением «Зарубежнефтестрой» Министерства нефтяной промышленности СССР на работу по контракту № 55-071/24400 (Советская организация) в Ирак, где работал с 01.03.1989 по 14.12.1990 в должности водителя автомобилей. В период с 19.12.1990 по 09.02.1991 Немову Л.Е. был предоставлен отпуск в количестве 45 рабочих дней за отработанное за границей время, с 08.01.1991 Немов Л.Е. принят на работу в Осинское УТТ объединения «Пермнефть», что подтверждено записями трудовой книжки, справками АО «Зарубежнефтестрой» от 14.03.2023, от 15.05.2023.

Совокупность установленных доказательств подтверждает факт занятости истца в спорный период.

Как установлено п. 75 Постановления Госкомтруда СССР от 25.12.1974 № 365 «Об утверждении Правил об условиях труда советских работников за границей», работникам, находившимся во временных командировках за границей, отпуска предоставляются на общих основаниях и той продолжительности, которая установлена для них по месту работы в СССР.

Действовавший ранее Кодекс законов о труде РСФСР не предусматривал исключение ежегодных отпусков из стажа работы.

Таким образом, решение ответчика от 19.12.2022 об отказе в установлении пенсии в части не включения в страховой стаж периода работы с 01.03.1989 по 07.01.1991 не является законным.

Исходя из изложенного, требования Немова Л.Е. о включении в страховой стаж периода работы с 01.03.1989 по 07.01.1991 подлежат удовлетворению.

Суд считает возможным включить в страховой стаж период нахождения на курсах водителя с 28.12.1981 по 16.05.1982, так как в данный период Немов Л.Е. был принят на работу, состоял в трудовых отношениях с Производственным объединением «Пермнефть», в период курсов производилась оплата 50 % тарифной ставки водителя а/м Газ 50, с сумм заработной платы производились отчисления по установленным тарифам, что установлено из архивной справки, выданной ООО «Буровая компания «Евразия».

Период с 01.01.2022 по 30.11.2022 подлежал учету в страховой стаж при решении вопроса о назначении пенсии по заявлению от 16.12.2022, поскольку в данный период времени Немов Л.Е. состоял в трудовых отношениях в ООО «Урал-Транском», работал постоянно, по основному месту работы, являлся застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования, ему производилась заработная плата, работодателем производились отчисления, в том числе на пенсионное страхование. По своим должностным обязанностям Немов Л.Е. не мог повлиять на своевременное предоставление работодателем – страхователем индивидуальных сведений в пенсионный орган, соответственно, ответственности за непредставление таких сведений нести не может.

Суд отмечает, что при решении вопроса о назначении пенсии по заявлению от 10.04.2023 ответчиком периоды с 28.12.1981 по 16.05.1982, с 01.01.2022 по 30.11.2022 были учтены в страховой стаж. Достаточных оснований для неучета данных периодов в страховой стаж по заявлению от 16.12.2022 у ответчика не имелось.

По заявлению Немова Л.Е. от 16.12.2022 продолжительность его стажа по подсчетам ответчика составляла 39 лет 5 месяцев 11 дней, о чем подробный расчет приведен в решении об отказе в установлении пенсии от 19.12.2022 (л.д. 10 – 12). Период с 01.03.1989 по 07.01.1991 составляет 1 год 10 месяцев 7 дней; период с 28.12.1981 по 16.05.1982 – 4 месяца 18 дней, период с 01.01.2022 по 30.11.2022 – 11 месяцев.

При зачете в стаж указанных периодов страховой стаж на 16.12.2022 составит 42 года 7 месяцев 6 дней.

Расчет страхового стажа на дату подачи заявления о назначении пенсии от 16.12.2022: 39 лет 5 месяцев 1 день + 1 год 10 месяцев 7 дней +4 месяца 18 дней + 11 месяцев = 42 года 7 месяцев 6 дней (л.д. 139 – 140), то есть более необходимых 42 лет при назначении пенсии мужчинам в 61 год в 2022 г.

Поскольку на момент обращения за пенсией 16.12.2022 истец достиг возраста 61 года, на момент обращения имел страховой стаж более 42 лет, решение об отказе в назначении пенсии от 19.12.2022 в оспариваемой части не является законным, исковые требования о зачете в страховой стаж оспариваемых периодов, назначении страховой пенсии по старости с 16.12.2022 подлежат удовлетворению.

    Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Немова Льва Евгеньевича (паспорт 57 05 №) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю (ИНН №) удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю об отказе в установлении пенсии от 19.12.2022 в части не включения в страховой стаж периодов работы с 01.03.1989 по 07.01.1991, с 28.12.1981 по 16.05.1982, с 01.01.2022 по 30.11.2022.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю включить в страховой стаж Немова Льва Евгеньевича периоды работы с 01.03.1989 по 07.01.1991, с 28.12.1981 по 16.05.1982, с 01.01.2022 по 30.11.2022, назначить страховую пенсию по старости с 16.12.2022.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Осинский районный суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья