Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1142/2023 ~ М-553/2023 от 15.02.2023

86RS0001-01-20230-000771-60

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ханты-Мансийск                                                                                04 апреля 2023 года

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Бакшеева И.В.,

при ведении протокола помощником судьи Иваныкиной Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1142/2023 по иску Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры к Лычак Земе Наримановне о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец Департамент здравоохранения ХМАО — Югры обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику Лычак З.М. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, мотивировав их тем, что 09.10.2017.между сторонами заключен договор, согласно которому истец предоставил ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей, а ответчик обязалась отработать пять по основному месту работы в учреждении здравоохранения на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством, а в случае досрочного прекращения трудового договора до истечения данного срока возвратить уполномоченному органу часть выплаты, рассчитанную по дату прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному времени. 04.02.2022. трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Отработано при этом 787 из 1826 дней. Просит взыскать с ответчика невозвращенную часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 569003,29 рублей, рассчитанную пропорционально неотработанному времени, а также предусмотренную договором неустойку в размере 57317,16 рублей за просрочку возврата денежных средств.

Стороны, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явилась. Ответчик возражений относительно доводов иска и предъявленных требований не представила.

Руководствуясь требованиями ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, на основании трудового договора № 31/17 от 27.01.2017. ответчик принята на работу по основному месту в БУ ХМАО-Югры "<адрес> участковая больница" на должность врача-терапевта.

Согласно п. 12.1. ст. 51 федерального закона от 29.11.2010. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страхования в Российской Федерации" в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

Часть 12.2 указанной статьи предусматривает в качестве обязательного условия для выплаты, закрепление в договоре о предоставлении компенсационной выплаты, обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения.

Возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

09.10.2017. между Департаментом здравоохранения ХМАО — Югры, БУ ХМАО-Югры "<адрес> участковая больница" и Лычак З.М. заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты № 45/17 на сумму 1000000 рублей (далее — договор).

В соответствии с п. 2.1.2 договора Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры обязуется произвести выплату медицинскому работнику в течение 30 дневного срока со дня заключения договора, а медицинский работник обязуется работать в медицинской организации в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством, в которые не включаются периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и в отпуске по уходу за ребенком (п. 2.3.1).

Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры свои обязательства по договору исполнил в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № 1727 от 24.11.2017.

Приказом № 69/к от 01.02.2022. прекращено действие трудового договора с ответчиком. Лычак З.Н. уволена с 04.02.2022. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Таким образом, Лычак З.Н. свои обязательства перед Департаментом здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по договору исполнила не в полном объеме, не отработав необходимый пятилетний период времени, в связи с которым ей была предоставлена единовременная компенсационная выплата.

Согласно условиям договора ответчику необходимо было отработать 1826 дней. Фактически Лычак З.Н. отработала 787 дней. В период с 06.07.2017. по 21.07.2017. ей предоставлен отпуск без сохранения заработной платы; в период с 15.04.2019. по 04.02.2022. — отпуск по уходу за ребенком.

Условия п. 2.3.2. договора предусматривают обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае досрочного прекращения трудовых отношений с соответствующей медицинской организацией (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

07.02.2022. между сторонами подписано соглашение о расторжении договора и возврате части единовременной компенсационной выплаты, в соответствии с которым Лычак З.Н. обязалась вернуть Департаменту здравоохранения автономного округа часть денежных средств, пропорционально неотработанному периоду в сумме 56900329 рублей в срок до 18.03.2022.

Вместе с тем, до настоящего момента денежные средства не возвращены.

Согласно ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Предоставленная ответчику единовременная компенсационная выплата носит целевой, стимулирующий характер и направлена на создание дополнительных стимулов к переезду квалифицированных специалистов (медицинских работников) в Ханты-Мансийский автономный округ – Югру.

Проверив расчеты истца, суд находит их нормативно обоснованными и арифметически верными. Ответчиком отработано 787 дней из положенных 1826 дней. Пропорционально количеству неотработанного ответчиком времени возврату подлежит денежная сумма в размере 569003,29 рублей из расчета: 1000000-(1000000/1826*787).

Пунктом 3.1 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 09.10.2017. № 45/17 предусмотрено начисление неустойки (пени) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных подпунктом 2.3.2 настоящего договора, медицинский работник, помимо возврата части выплаты уплачивает Департаменту неустойку (пеню) в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от части выплаты, подлежащей возврату, за каждый день просрочки исполнения, исчисленной на день возникновения указанной обязанности.

Истец просит взыскать с Лычак З.Н. неустойку за несвоевременный возврат неотработанной части единовременной компенсационной выплаты в сумме 57317,61 рублей за период с 19.03.2022. по 08.02.2023.

Суд находит указанные требования обоснованными. Расчет неустойки верным, исходя из ставки рефинансирования Банка России в соответствующий период.

В силу ст. 314 Гражданского кодекса РФ, должник обязан исполнять обязательства надлежащим образом, в сроки, указанные в договоре.

Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено обоснованных возражений по существу иска, не оспорены имеющиеся в материалах дела расчеты истца, в том числе по начислению неустойки.

Учитывая изложенное, и в связи с не исполнением ответчиком обязательств по договору, суд приходит к выводу, что требования иска законны и обоснованы, с ответчика подлежит взысканию предъявленная сумма задолженности.

Кроме того, по правилам ст. 101 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в сумме 9463 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры (ОГРН1028600512588) к Лычак Земе Наримановне (паспорт № №) удовлетворить.

Взыскать с Лычак Земы Наримановны в пользу Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры 569003 рубля 29 копеек в счет возврата неотработанной части единовременной компенсационной выплаты, 57317 рублей 16 копеек в счет неустойки за несвоевременную выплату неотработанной части единовременной компенсационной выплаты.

Взыскать с Лычак Земы Наримановны в бюджет города Ханты-Мансийска государственную пошлину в размере 9463 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение составлено и подписано составом суда 11 апреля 2023 года.

Судья Ханты-Мансийского

районного суда                                                                                           И.В. Бакшеев