Дело № 2-4658/2023
УИД 18RS0003-01-2023-003126-21
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 июля 2023 года г. Ижевск
Октябрьский районный суд г. Ижевска в составе:
председательствующего судьи Салова А.А.,
при секретаре Николаевой Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г. Ижевска в интересах ПЮН к ООО «Удмуртдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
у с т а н о в и л:
прокурор Первомайского района г. Ижевска, действуя в интересах ПЮН, обратился с иском в суд к ООО «Удмуртдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.
Исковые требования мотивированы тем, что ответчиком не выплачена заработная плата работнику ПЮН за март-июнь 2023 года.
На основании изложенного истец просил суд взыскать с ООО «Удмуртдорстрой» в пользу ПЮН задолженность по заработной плате за период март-июнь 2023 года в размере 151 627,48 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 апреля 2023 года по 26 июня 2023 в размере 1 789,27 руб.
В судебном заседании прокурор Степанов В.Э., истец ПЮН иск поддержали, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
В судебное заседание ответчик, уведомленный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания не явился, в связи с чем дело в порядке ст. 233 ГПК РФ рассмотрено в его отсутствие.
Выслушав явившихся, участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что ООО «Удмуртдорстрой» (ОГРН 1081821000667) является действующим юридическим лицом.
<дата> между ПЮН (работник) и ООО «Удмуртдорстрой» (работодатель) заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец с <дата> на неопределенный срок принята на должность главного бухгалтера, ей установлен должностной оклад в размере 90 000 руб.
17 мая 2023 года в прокуратуру Первомайского района г. Ижевска поступило обращение с доводами о невыплате заработной платы работникам ООО «Удмуртдорстрой».
01 мая 2023 года ООО «Удмуртдорстрой» составлена справка о размере задолженности ответчика по заработной плате, в соответствии с которой задолженность перед истцом составляет 61 830,89 руб.
Согласно расчетному листку истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 151 627,48 руб.
Частью 3 ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Обязанностью работодателя в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В судебном заседании установлен факт наличия трудовых отношений между ПЮН и ООО «Удмуртдорстрой» в спорный период времени.
Стороной истца заявлены требования о взыскании с ООО «Удмуртдорстрой» задолженности по заработной плате за период с 01 февраля 2023 года по 30 июня 2023 года, сведений о выплате истцу начисленной заработной платы за указанное время не представлено.
С представленным стороной истца расчетом суд соглашается, ответчик данный расчет не оспорил, в связи с чем взысканию с ответчика подлежит заработная плата за период с 01 февраля 2023 года по 30 июня 2023 года в размере 151 627,48 руб.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Истцом заявлены требования о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 апреля 2023 года по 26 июня 2023 в размере 1 789,27 руб.
В указанной части судом расчет стороны истца проверен и признан верным, в связи с чем взысканию с ответчика подлежат проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 апреля 2023 года по 26 июня 2023 года в размере 1 789,27 руб.
Поскольку требования судом удовлетворены, а истец в силу положений Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 4 268,34 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░ (░░░ 1831021019) ░ ░░░░░░░░░ ░░░ (░░░░░ <░░░░░>) ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 1821007819) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░ 30 ░░░░ 2023 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 151 627,48 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 16 ░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░ 26 ░░░░ 2023 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 789,27 ░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░» (░░░ 1826001137) ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 268,34 ░░░.
░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.
░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.
░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.
░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░