Судебный акт #1 (Не определен) по делу № 2-452/2020 ~ М-395/2020 от 26.08.2020

2-452/2020

УИД: 25RS0033-01-2020-001079-81

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

с. Черниговка 02 ноября 2020 г.

Черниговский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Цыбульской О.Н.,

при секретаре судебного заседания Прозоровой Н.В.,

с участием прокурора Черниговского района Егорова Д.В.,

истца З,

представителя ответчика З,

рассмотрев гражданское дело по иску З к Спасскому филиалу КГКУ «Приморское лесничество» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

З обратился в суд с исковым заявлением к Спасскому филиалу КГКУ «Приморское лесничество», в котором указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят в Черниговский лесхоз в качестве лесника 4 разряда Реттиховского лесничества, в последствие ДД.ММ.ГГГГ он был принят помощником участкового лесничего 13 разряда в Реттиховское участковое лесничество, Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество». ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Спасский филиал КГКУ «Приморское лесничество» с просьбой предоставить ему отпуск по семейным обстоятельствам, однако ему предложили дать объяснения по причинам отсутствия на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ, а также дали подписать непонятные документы. Он отказался подписывать и знакомиться с указанными документами. ДД.ММ.ГГГГ по почте пришло письмо от Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество» из которого следовало, что ему необходимо к работодателя для получения копии приказа о его увольнении и получении трудовой книжки. ДД.ММ.ГГГГ в Спасском филиал КГКУ «Приморское лесничество» он был ознакомлен с приказом об увольнении, в связи с отсутствием на работе ДД.ММ.ГГГГ, приказ об его увольнении был издан и подписан ДД.ММ.ГГГГ, а также ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт № «об отсутствии объяснений», тогда как датой его увольнения является ДД.ММ.ГГГГ, то есть он уволен задним числом, что является незаконным. В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет с ним произведен только ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. Незаконными действиями работодателя ему нанесен моральный вред, который он оценивает в 50000 руб. Размер средней заработной платы за время вынужденного прогула составляет 25000 руб. Просит отменить наложенное дисциплинарное взыскание в виде увольнения по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, наложенное приказом директора Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество» Е №-лс от ДД.ММ.ГГГГ; восстановить его на работе в Реттиховском участковом лесничестве, Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество», в должности помощника участкового лесничего 13 разряда; взыскать с Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество» заработную плату за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25000 руб., а также взыскать с Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество» компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

От истца З и ответчика в лице директора Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество» Е поступило заявление об утверждении заключенного между ними мирового соглашения, по условиям которого: ответчик обязуется отменить приказ директора Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество» от ДД.ММ.ГГГГ №-лс о расторжении трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ); внести изменения в трудовую книжку истца, изменив основание увольнения на предусмотренное п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора), оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения; не позднее рабочего дня, следующего за днем получения от истца соответствующего заявления, выдать истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п.33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № « О трудовых книжках»; истец отказывается от требований о восстановлении его на работе в Реттиховском участковом лесничестве, Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество», в должности помощника участкового лесничего 13 разряда, взыскании с Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество» заработной платы за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25000 руб., а также взыскании с Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество» компенсации морального вреда в размере 50000 руб.; судебные расходы, связанные с настоящим гражданским делом сторонами друг другу не возмещаются и лежат на той стороне, которая их понесла.

Стороны просят утвердить заключенное между ними на данных условиях мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Истец З в судебном заседании просил утвердить условия мирового соглашения на указанных в нем условиях.

Представитель ответчика З в судебном заседании просила утвердить условия мирового соглашения.

Прокурор Черниговского района в судебном заседании считал возможным утвердить условия мирового соглашения, производство по гражданскому делу прекратить.

Условия мирового соглашения письменно отражены в отдельном документе и приобщены к материалам гражданского дела.

Лицам, подписавшим мировое соглашение, разъяснены последствия его утверждения.

Сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст.39, 153.8, 153.9, 153.10, 173, 220 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом З и ответчиком в лице директора Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество» Е, по условиям которого: ответчик обязуется отменить приказ директора Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество» от ДД.ММ.ГГГГ №-лс о расторжении трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ); внести изменения в трудовую книжку истца, изменив основание увольнения на предусмотренное п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора), оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения; не позднее рабочего дня, следующего за днем получения от истца соответствующего заявления, выдать истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п.33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках»; истец отказывается от требований о восстановлении его на работе в Реттиховском участковом лесничестве, Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество», в должности помощника участкового лесничего 13 разряда, взыскании с Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество» заработной платы за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25000 руб., а также взыскании с Спасского филиала КГКУ «Приморское лесничество» компенсации морального вреда в размере 50000 руб.; судебные расходы, связанные с настоящим гражданским делом сторонами друг другу не возмещаются и лежат на той стороне, которая их понесла.

Производство по делу по иску З к Спасскому филиалу КГКУ «Приморское лесничество» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.

На определение в течение пятнадцати дней со дня вынесения может быть подана частная жалоба в Приморский краевой суд через Черниговский районный суд.

Судья О.Н. Цыбульская