Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-190/2022 (2-2336/2021;) ~ М-2223/2021 от 20.12.2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 февраля 2022 г.                      сл. Кашары

Миллеровский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Олейник В.Б.,

при секретаре Савиной С.Н.,

с участием старшего помощника прокурора Кашарского района Ткаченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-190/22 по исковому заявлению прокурора Кашарского района в интересах Гайдаш Н.А. к МБОУ Кашарская СОШ об обязании обеспечить работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты,-

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор Кашарского района обратился в суд в интересах Гайдаш Н.А. к МБОУ Кашарская СОШ об обязании обеспечить работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты, обосновав требования тем, что прокуратурой Кашарского района во исполнение требований прокуратуры Ростовской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности МБОУ Кашарская СОШ.

Установлено, что Гайдаш Н.А. состоит в должности библиотекаря МБОУ Кашарская СОШ.

В соответствии с положениями ч. 2 ст. 5 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда, состоит из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу положений ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно п. 5 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Так п. 30 типовых норм установлено, что библиотекарь подлежит обеспечению следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт., халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Проверкой установлено, что библиотекарь МБОУ Кашарская СОШ Гайдаш Н.А. средствами индивидуальной защиты в соответствии с указанным перечнем не обеспечена.

Прокуратурой района по данному вопросу опрошен директор МБОУ Кашарская СОШ Губарев Д.И., который пояснил, что с выявленными нарушениями согласен, однако устранить их в месячный срок не представляется возможным поскольку денежные средства у образовательного учреждения отсутствуют.

Отсутствие денежных средств, либо иные вопросы по исполнению указанной обязанности, не являются законным основанием для освобождения ответчика от выполнения, возложенных на него федеральными законами обязанностей, и не должны влиять на права работников данной организации.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец Гайдаш Н.А., уведомленная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, причины неявки не сообщила, не ходатайствовала об отложении слушания дела.

    Ответчик, уведомленный надлежащим образом о дате и месте рассмотрения дела в суд не явился, причины неявки не сообщил, не ходатайствовал об отложении слушания дела, представителя в суд не направил.

    Дело рассмотрено в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

    Выслушав прокурора, рассмотрев предоставленные суду доказательства, суд считает возможным удовлетворить исковые требования.

    Суд приходит к такому выводу исходя из следующего.

     прокуратурой Кашарского района во исполнение требований прокуратуры Ростовской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности МБОУ Кашарская СОШ.

Установлено, что Гайдаш Н.А. состоит в должности библиотекаря МБОУ Кашарская СОШ.

В соответствии с положениями ч. 2 ст. 5 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда, состоит из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу положений ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно п. 5 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Так п. 30 типовых норм установлено, что библиотекарь подлежит обеспечению следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт., халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Проверкой установлено, что библиотекарь МБОУ Кашарская СОШ Гайдаш Н.А. средствами индивидуальной защиты в соответствии с указанным перечнем не обеспечена.

Отсутствие денежных средств, либо иные вопросы по исполнению указанной обязанности, не являются законным основанием для освобождения ответчика от выполнения, возложенных на него федеральными законами обязанностей, и не должны влиять на права работника данной организации, поэтому исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,-

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кашарского района в интересах Гайдаш Н.А. к МБОУ Кашарская СОШ об обязании обеспечить работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты, - удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное образовательной учреждение Кашарская СОШ в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работника Гайдаш Н.А. сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи:

костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий;

халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Миллеровский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 21.02.2022.

Председательствующий судья В.Б. Олейник