Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-278/2024 (2-2042/2023;) ~ М-2092/2023 от 22.11.2023

Дело № 2-278/2024

УИД 42RS0016-01-2023-002705-92

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи Мартыновой Н.В., при секретаре судебного заседания Звягинцевой Н.А., с участием прокурора Тупикиной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 19.04.2024 гражданское дело по иску Сокуева Михаила Владимировича к АО Строительная компания «ЮжКузбасстрой» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

    Истец Сокуев М.В. обратился в суд с иском к ответчику АО Строительная компания «ЮжКузбасстрой» (далее по тексту АО СК «ЮКС»») о защиту трудовых прав. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ответчиком в трудовых отношениях, с ДД.ММ.ГГГГ по профессии монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей получил производственную травму, был госпитализирован в нейрохирургическое отделение № ГАУЗ «НГКБ №», где была проведена операция. После стационарного лечения проходил курс реабилитации в ФБУ Центр реабилитации СФР «Топаз». ДД.ММ.ГГГГ ответчиком составлен акт № о несчастном случае на производстве, согласно которого его вина отсутствует. Данным инцидентом истцу были причинены физические и нравственные страдания, связанные с причинением физической боли, долгой и болезненной реабилитацией, оперативным лечением, страхом предстоящей операции, возникли ограничения обычной жизнедеятельности, изменился образ жизни, испытывает проблемы со здоровьем, вынужден обращаться за медицинской помощью по поводу постоянных головных болей ноющего характера, головокружение, в связи с чем, полагает, что имеет право на выплату компенсации морального вреда, которую оценивает в сумме №. рублей. Кроме того, полагает, что в соответствии со ст. 184 ТК РФ, имеет право на возмещение утраченного заработка. В течение трех месяцев он находился на больничном и получал пособие по временной нетрудоспособности, сумма недополученного заработка составляет № коп. Истец также просит взыскать расходы по оплате услуг представителя в сумме № руб.

    Истец Сокуев М.В., представитель Резенова А.С. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Сокуев М.В. также пояснил, что ответчиком компенсация морального вреда в добровольном порядке не выплачена, в настоящее время он продолжает трудиться у ответчика в прежней должности и в прежних условиях.

    Ответчик АО СК «ЮКС» в лице представителя Вилковой Е.М., действующей на основании доверенности со всеми правами стороны, исковые требования признала частично, пояснила, что сумма компенсации морального вреда, заявленная истцом, является чрезвычайно завышенной, не отвечает требованиям разумности и справедливости, в части требований о взыскании утраченного заработка, полагает, что требования подлежат удовлетворению в сумме № коп.

    Третье лицо Шабельник Е.М. показал в судебном заседании, что ДД.ММ.ГГГГ у него случайно выпал из рук молоток, полетел в проем вниз и ударил по голове истца. Когда он спустился, истец находился без сознания, был доставлен в больницу. После травмы истец продолжает работать, на здоровье не жалуется. С актом о нечастном случае он знаком и с ним согласен. Считает, что сумма компенсация морального вреда является завышенной.

    Выслушав пояснения лиц, участвующих в рассмотрении дела, свидетелей, заключение прокурора, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему:

    Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Сокуев М.В. состоит в трудовых отношениях с ООО СУ «ЮКС» с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого он принят в строительно-монтажное управление бетонщиком 5 разряда с оплатой труда по системе сдельно-премиальная, установленной тарифной ставкой № руб. час, районным коэффициентом 1,3, надбавкой за вредность 4%.

Согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, Сокуев М.В. принят на работу бетонщиком 5 разряда в строительно-монтажное управление по основному месту работу с полной занятостью.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, Сокуев М.В. переведен монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда с тарифной ставкой № коп., районным коэффициентом 1,3%, надбавка: 4,00 с ДД.ММ.ГГГГ.

    Согласно акта № о несчастном случае на производстве, ДД.ММ.ГГГГ в № часов монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций Сокуеву М.В. было выдано наряд-задание: присоединиться к звену монтажников для монтажа лестничных площадок и маршей, начиная с 2 этажа с отметки – 0.100 и выше в осях 3с-4с/Дс-Жс на жилом <адрес> Сокуев М.В. и еще три человека находились на площадке первого этажа. Монтажник фасадных систем Шабельник Е.М. в № часов получил задание на подготовительные работы для монтажа фасадной системы, в состав задания входили работы: разметка в натуре, пропил железобетонной плиты углошлифовальной машиной, бурение отверстий электрическим перфоратором, срубка бетона электрически отбойным молотом. В № Шабельник Е.М. закончил работу, взял электрический отбойный молот и пошел к выходу на третьем этаже. При проходе через дверной проем, задел молотом дверной проем, молот выскользнул из рук и улетел в проем лестничной клетки. В № на площадке первого этажа звено монтажников выполняло работу по зачистке мест крепления железобетонных изделий. Монтажник ФИО5 услышал странный шум сверху, крикнул «бойся», все шагнули в стороны. Когда оглянулись, увидели, что монтажник Сокуев М.В. лежит на полу, рядом электрический отбойный молот, весом № кг. Бригадой «скорой медицинской помощи» пострадавший доставлен в ГАУЗ «НГКБ №». Согласно п. 10, причиной несчастного случая явилась невнимательность, поспешность монтажника фасадных систем и недостатки в изложении требований безопасности в технологической документации. Вины пострадавшего нет.

    Как следует из пояснений представителя ответчика, никем из заинтересованных лиц данный акт в установленном порядке не оспорен.

    Согласно медицинского заключения, выданного ГАУЗ «НГКБ №» о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени тяжести, Сокуев М.В. поступил в медицинское учреждение ДД.ММ.ГГГГ в № часа, диагноз: средней степени ОЧМТ. Открытый вдавленный депрессионный перелом левой теменной кости. Ушиб головного мозга средней степени тяжести с формированием очага ушиба в левой теменной доле. Субарахноидальное кровоизлияние. Ушибленные раны мягких тканей головы. Ушиб, ссадина мягких тканей левого плечевого сустава. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве, указанное повреждение относится к категории тяжелая.

    Согласно заключения эксперта № ГБУОЗТ «Новокузнецкое клиническое бюро судебно-медицинской экспертизы», вред здоровью, причиненный открытой черепно-мозговой травмой квалифицируется как тяжкий, по признаку опасности для жизни, ссадины области плечевого сустава, образовались от воздействий твердым тупым предметом (предметами), относятся к повреждениям, не причинившим вред здоровью.

    Из представленного выписного эпикриза, следует, что Сокуев М.В. находился на стационарном лечении в нейрохирургическом отделении № ГАУЗ «НГКБ №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При поступлении находился в ясном сознании, критичен, адекватен, ориентирован в личности и пространстве, чувствительных нарушений не выявлено менингеальная симптоматика, патологические знаки не определяются.

ДД.ММ.ГГГГ проведено оперативное лечение: первичная хирургическая обработка оскольчатого, вдавленного, непроникающего перелома теменной кости слева, первичная хирургическая обработка раны теменной области слева.

    В отделении проводился курс антибактериальной, сосудистой, симптоматической, противосудорожной, ноотропной терапии, СКТ.

    На фоне лечения положительная динамика в виде регресса общемозговой симптоматики. Рана зажила первичным натяжением, швы сняты.

    Рекомендовано наблюдение и лечение у невролога по месту жительства, продолжить ноотропную, симптоматическую, противосудорожную терапию. Исключить физические и психоэмоциональные нагрузки. Окраниоплатика через 4-6 месяцев. Лечение: мексидол в течение месяца.

    Сокуев М.В. также проходил лечение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФБУ Центр реабилитации «Топаз», где проводилось немедикаментозное лечение.

    Согласно листков нетрудоспособности, Сокуев М.В. был нетрудоспособен непрерывно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу положений статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы 4, 15 и 16 части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац 2 части первой статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью первой статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников (часть вторая статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы 2 и 9 части первой статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть первая статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ввиду отсутствия в Трудовом кодексе Российской Федерации норм, регламентирующих иные основания возмещения работнику морального вреда, помимо неправомерных действий или бездействия работодателя, к отношениям по возмещению работнику морального вреда применяются нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие обязательства вследствие причинения вреда.

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1).

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина (абзац 3 пункта 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

В соответствии с пунктом 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Пунктом 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В соответствии с ч. 1 ст. 1068 ГК, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей.

В абзаце 5 пункта 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что при разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.

Из приведенного нормативного правового регулирования следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. Обязанность по возмещению вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в силу закона, возлагается на работодателя.

Судом установлено, что Сокуеву М.В. вред здоровью был причинен при исполнении трудовых обязанностей вследствие неосторожных действий работника ответчика Шабельника Е.М. и необеспечения АО СК «ЮКС» требований безопасности в технологической документации, в связи с чем, суд приходит выводу о возложении на АО СК «ЮКС» ответственности за моральный вред, причиненный Сокуеву М.В. и наличии оснований для взыскания с АО СК «ЮКС» в пользу Сокуева М.В. компенсации морального вреда.

    Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, в частности, характер и степень тяжести причиненных Сокуеву М.В. физических и нравственных страданий, последствия травмы, индивидуальные особенности пострадавшего, фактические обстоятельства причинения вреда, наличие вины работодателя в необеспечении безопасных условий труда.

Суд считает установленным, что в момент получения травмы, истец испытал сильную физическую боль, так как получил удар по голове инструментов весом 16,5 кг, который падал с высоты третьего этажа. Была потеря сознания, о чем пояснил в судебном заседании Шабельник Е.М. Было проведено оперативное вмешательство, потребуется еще операция по окраниопластике, что также будет сопровождаться болевыми ощущениями. При лечении в стационаре Сокуеву М.В. проставлялись внутримышечные инъекции. Согласно заключения судебно-медицинского эксперта, истцу был причинен тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни.

Сокуев М.В. в течение трех месяцев являлся нетрудоспособным, согласно учетной формы № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной медицинским учреждением, последствием несчастного случая на производстве явилось выздоровление истца. Он продолжает трудиться в прежней должности, в тех же условиях труда, что и до травмы, какие-либо ограничения по труду в отношении истца не установлены.

Таким образом, с учетом требований разумности и справедливости, совокупности всех обстоятельств, при которых вред здоровью был причинен, тяжести телесных повреждений, последствий травмы, индивидуальных особенностей пострадавшего, суд считает, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда в сумме № руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее по тексту - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее по тексту - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (абзац девятый статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Правилами статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (пункты 1 - 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (пункт 5 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Как указано в пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" размер утраченного заработка потерпевшего, согласно пункту 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, а степени утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения.

Из изложенного следует, что размер утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, и соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности и соответствующих степени утраты общей трудоспособности. Степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего определяется учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, степень утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения. При определении состава утраченного заработка для расчета размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Согласно представленного расчета, не оспоренного истцом, за 12 месяцев, предшествующих наступлению несчастного случая, выплаченная заработная плата истца составила № коп., среднемесячная № коп. = № мес., за минусом налога на доходы физических лиц – № коп. Сокуев М.В. отсутствовал № рабочих дней, в связи с чем, имел право на получение заработной платы в сумме № коп. В установленном порядке, Сокуеву М.В. период временной нетрудоспособности оплачен в сумме № коп., в связи с чем, сумма утраченного заработка составляет № коп., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 ч. 1, ч. 3 НК РФ, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 700 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 4217159611) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░ № №) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ № ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ № ░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ № ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 26.04.2024.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                                          ░.░.░░░░░░░░░