Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-695/2022 ~ М-356/2022 от 07.02.2022

Дело № 2-695/2022

УИД 02RS0001-01-2022-001460-77

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 апреля 2022 года г. Горно-Алтайск

    Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи                  Поляковой С.И.,

при секретаре                          Якпуновой Э.С.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Горно-Алтайска в интересах Байделокова В.А. к ООО «Майминское ДРСУ» о возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах Байделокова В.А. к ООО «Майминское ДРСУ» о возложении обязанности обеспечить Байделокова В.а. сертифицированной специальной одеждой – жилетом сигнальным 2 класса защиты в течение 1 месяца с момента вступления решения в законную силу.

Исковые требования мотивированы тем, что прокурором проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части охраны труда работников, по результатам которой установлено, что работникам ООО «Майминское ДРСУ» не выдаются средства индивидуальной защиты, в частности Байделокову В.А., работающему в организации водителем грузового автомобиля с ДД.ММ.ГГГГ, не выдана в полном объеме сертифицированная специальная одежда, а именно не выдан жилет сигнальный 2 класса защиты, что нарушает нормы охраны труда.

Прокурор г. Горно-Алтайска просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Байделокова В.А. и представитель ООО «Майминское ДРСУ» в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом.

От ООО «Майминское ДРСУ» в суд поступило заявление о признании исковых требований в полном объеме.

Суд, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ч. 2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ч. 1 ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 июня 2009 г. № 357н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 2 приложения 1 указанных Типовых норм для водителя автомобиля предусмотрена выдача 1 раз в год жилета сигнального 2 класса защиты.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Последствия, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ответчику разъяснены и понятны, о чем им указано в заявлении. Заявление приобщено к материалам дела.

Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку по данному гражданскому делу признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание ответчиком иска, при этом исходит из следующего.

Согласно выписке из ЕГРН от ДД.ММ.ГГГГ №ЮЭ№ ООО «Майминское ДРСУ» осуществляет свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела следует, что Байделокова В.А. работает в ООО «Майминское ДРСУ» водителем грузового автомобиля с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, он не обеспечен средствами индивидуальной защиты работников, в том числе жилетом сигнальным 2 класса. Доказательств обратного суду не представлено.

Отсутствие у работников средств индивидуальной защиты создает угрозу причинения вреда его здоровью.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что признание ответчиком иска подлежит принятию, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а исковые требования прокурора удовлетворению.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░-░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 2 ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░