Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3878/2023 ~ М-2582/2023 от 04.04.2023

Дело №

УИД: 05RS0№-86

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июля 2023 года                                <адрес>

Советский районный суд <адрес> Республики Дагестан в составе: председательствующего судьи Атаева Э.М., при секретаре судебного заседания Габибовой Ц.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Алиевой Ларисы Алиловны к ГБУ РД «Женская консультация №», Отделению фонда пенсионного и социального страхования по <адрес>, третьему лицу – главе крестьянского (фермерского) хозяйства ИП Рамазанову Арсену Гасановичу о признании права на получение пособий по беременности и родам, взыскании денежных средств по больничному листу нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Алиева Л.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУ РД «Женская консультация №», Отделению фонда пенсионного и социального страхования по <адрес>, третьему лицу – главе крестьянского (фермерского) хозяйства ИП Рамазанову Арсену Гасановичу о признании права на получение пособий по беременности и родам, взыскании денежных средств по больничному листу нетрудоспособности, в обоснование исковых требований ссылаясь на то, что она с 2015 года работает по трудовому договору в аптеке «СИНТЕЗ» в должности провизора-фармацевта, окла<адрес> 800 рублей в месяц. Имеется трудовой договор и трудовая книжка.

В 2021 году она забеременела. В связи с беременностью, она встала на учёт по беременности в поликлинике № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. Она родила дочь-Алиеву Амину Шамсудиновну ДД.ММ.ГГГГ. Имеется индивидуальная карта, отрытая в поликлинике.

Она была госпитализирована ДД.ММ.ГГГГ. в ГБУ «МРД» №, ДД.ММ.ГГГГ., родила с показаниями к операции отслойка плаценты, вследствие преждевременных родов.

Врачебная комиссия выдала ей больничный лист на 156 дней, что подтверждается протоколом решения врачебной комиссии.

Среднедневной заработок, определяемый исходя из данных о зарплате за предыдущие два года, не должен быть ниже среднедневного заработка, определяемого исходя из МРОТ. Минимальный среднедневной заработок понадобится, если у женщины не было зарплаты в расчетных годах или же ее заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ.

Среднедневной заработок 2023 min = МРОТ-2023 х 24 / 730.

Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГг., минимум среднедневного заработка равен 533,98 руб.

В 2022 году было два минимума: с 1 января по 31 мая - 456,66 руб. (при МРОТ - 13 890 руб.), с 1 июня - 502,32 руб. (при МРОТ = 15 279 руб.)

В 2021 году с учетом МРОТ - 2021 (12 792 руб.) формула имела следующий вид:

Среднедневной заработок 2021 min = МРОТ-2021 х 24 / 730.

Значит, средний заработок-2021 был равен 420,56 руб.

Таким образом, для отпуска продолжительностью 156 дней:

- минимум 2021 года окажется на уровне 65 607,36 руб.,

- 2022 года - до 1 июня - 71 238,96 руб., с 1 июня - 78 361,92 руб.,

- минимум 2023 г. равен 83 300,88 руб.

За 2021год с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.=37 дней

-37 х 420р.56к.=15560 рублей

За 2022 год с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ =119 дней,

- 119 х 456р.66к. = 54342р. 54к.

В январе 2022 года она обратилась в региональное отделение ФСС РФ по РД для получения пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но ей в выплате этих пособий было отказано, указывая, что в ФСС не поступили сведения о том, что наступил страховой случай, что от работодателя не поступили сведения о ее нахождении на больничном по беременности и родам.

В соответствии с ФЗ от 19.05.1995г. № «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», ФЗ от 29.12.2006г. № «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», порядком и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённым приказом Минздрав соцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ пособий в связи с материнством.

-пособие по беременности и родам;

-единовременное пособие женщинам, вступившим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

-единовременное пособие при рождении ребёнка;

-ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;

Согласно ст.9 ФЗ от 16.07.1999г. № «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию у застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Частью 1 статьи 2 Закона №255-ФЗ установлено, что обязательному социальному страхованию. На случай временной нетрудоспособности и связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим ФЗ, являются застрахованными лицами

В соответствии с ч.1 ст. 13 Закона № назначение выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляются страхователем по месту работы (службы иной деятельности) застрахованного лица. Таким образом, с момента заключения трудового договора работодатель обязан обеспечить ее всеми видами пособий по обязательному страхованию, в том числе пособием по беременности и родам, единовременным пособием женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременным пособием при рождении ребёнка, ежемесячным пособием по уходу за ребёнком.

В соответствии со ст.6 Закона №81-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, надлежащие обязательному социальному страхованию (работающие по трудовому договору)

На основании ст.13 Закона № назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Для этого работнику необходимо не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности предоставить листок нетрудоспособности работодателю для оплаты.

Согласно ст.7 Закона № и ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84), при рождении двух или более детей-110) календарных дней после родов, в размере 100% среднего заработка.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам она не смогла предъявить работодателю по причине отказа ГБУ РД женская консультация № выдать ей больничный лист. ГБУ РД женская консультация № ошибочно указала в ее карте, что она не работает и ей не нужен больничный лист. В связи с этим возникла необходимость в признании факта ее временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст.9 Закона №81-ФЗ право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), что подтверждается справкой о постановке на учёт в ранние сроки беременности из женской консультации.

Данное пособие назначается и выплачивается по месту нахождения и выплаты пособия по беременности и родам.

Врач акушер-гинеколог Манташева Д.Ш. из женской консультации выдала справки Председателю ВК ГБУ РД МРД № Гаджиевой З.Ш. о том, что она встала на учёт в срок 12 недель, о своём трудоустройстве не сообщила, б/л с ДД.ММ.ГГГГ - 10.03.2022г., однако по факту больничный лист ей не открыли.

Из протокола решения Врачебной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ. № следует, что ей положен больничный лист на 156 дней в связи с преждевременными оперативными родами. Данное решение она предоставила в женскую консультацию, но больничный лист ей не открыли, указывая, что она не сообщила при обращении в женскую консультацию о том, что она работает. Врач по ошибке указала в ее карте, что она не работает, несмотря на то, что она сообщала врачу о том, где она работает.

Заявление о назначении пособия о рождении ребёнка, выданное органами записи актов гражданского состояния и иные необходимые документы были предоставлены ею работодателю, но по причине отсутствия листа нетрудоспособности в настоящее время пособие ей не может быть выплачено.

Женская консультация при наступлении срока беременности 30 недель, должна оформить больничный лист, который необходимо было предоставить работодателю, для оформления выплат по беременности и родам.

В соответствии со ст.13 Федерального Закона № право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком имеют матери, отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть работающие по трудовому договору и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком (со дня, следующего за днём, когда у женщины закончился отпуск по беременности и родам) и по день исполнения ребёнку 1,5 лет.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, права и обязанности субъектов, условия, размеры и порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованными лицами являются граждане, работающие по трудовым договорам и подлежащие обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

На основании изложенного в иске просит суд признать за ней право на получение пособий по беременности и родам; взыскать с Государственного Учреждения регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> денежные средства по больничному листу нетрудоспособности за 156 дней в размере 54342 рубля.

В судебное заседание истец Алиева Л.А., будучи извещена о времени, дате и месте рассмотрения дела, не явилась, до начала судебного заседания представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, в связи с чем определено рассмотреть дело в отсутствие истца на основании ч.5 ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика - Отделения фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> Исламов И.К., действующий на основании доверенности просил суд рассмотреть дело без своего участия, в связи, с чем определено рассмотреть дело в его отсутствие на основании ч.5 ст. 167 ГПК РФ.

Из возражений указанного ответчика следует, что иск Алиевой Л.А. он не признает, по следующим основаниям: на основании ч. 1 и ч.2 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О Фонде пенсионного и социального страхования РФ» (далее - Закон №-Ф3) с ДД.ММ.ГГГГг. создан Фонд пенсионного и социального страхования РФ путем реорганизации Пенсионного фонда РФ с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования РФ. Аналогичным образом преобразованы и территориальные органы ФСС РФ (п.2 ч.4 ст. 18 Закона №-Ф3), т.е. с ДД.ММ.ГГГГг. образовано Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (далее - Отделение Фонда), которое является правопреемником ГУ - регионального отделения ФСС РФ по <адрес> по данному делу.

В силу ст.255 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) отпуск по беременности и родам предоставляется работодателем по заявлению беременной работницы и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.

В соответствии с абзацем 2 п.53 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности (далее л/н), включая порядок формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа (далее - Порядок), утвержденного приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н и действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ., выдача (формирование) листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности.

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок для оформления отпуска по беременности и родам отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации (абз.1 п.54 Порядка).

При обращении до родов за получением листка нетрудоспособности по беременности и родам женщине, не получившей (отказавшейся от получения) листка нетрудоспособности, для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается (формируется) с 30 недели беременности (абз.2 п.54 Порядка).

При осложненных родах в дополнение к листку нетрудоспособности, выданному (сформированному) в соответствии с абз.2 п.53 Порядка, выдается (формируется) листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды (за исключением случаев многоплодной беременности) (абз.1 п.55 Порядка).

Согласно ч.1 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255-ФЗ) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.

Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам), в случае, если застрахованная женщина в расчетном периоде не имела заработка либо заработок в указанный период не превышает МРОТ в расчете на полный календарный месяц (ч.1.1 ст. 14 Закона №- ФЗ).

Из вышеприведенных положений законодательства следует следующее:

- при посещении беременной работницей женской консультации на сроке беременности в 30 недель ей выдавался (формировался) л/н по беременности и родам в целях оформления отпуска по беременности и родам по месту работы. Указанный л/н мог быть получен женщиной и в более поздний срок, но при условии обращения за выдачей л/н до наступления родов;

- после получения л/н работница обращалась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам и приложением соответствующего л/н, т.е. предоставление отпуска по беременности и родам имеет заявительный характер и является правом беременной женщины;

- после оформления работнице отпуска по беременности и родам работодатель направлял в территориальный орган ФСС РФ сведения (документы), необходимые для назначения и выплаты ей пособия по беременности и родам, в том числе сведения о л/н и документе, подтверждающем предоставление отпуска по беременности и родам.

При этом в исковом заявлении не указана информация, имеющее существенное значение для решения вопроса по существу, а именно:

- касающаяся принятых Алиевой Л.А. мер в соответствии с Порядком в период с 30 недели беременности по день госпитализации (до родов) при неполучении л/н по беременности и родам в установленный срок;

- касающаяся обращения к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам;

- касающаяся причин взыскания денежных средств в размере 54 342 руб. за период, как указано в иске, с 1 января по ДД.ММ.ГГГГг.

Из анализа доводов искового заявления следует, что Алиева Л.А. не предприняла никаких действий в целях получения л/н по беременности и родам в период с 30 недели беременности и вплоть до дня госпитализации либо родов, хотя имела на это право согласно п.54 Порядка, тогда как выдача л/н по беременности и родам при обращении после родов Порядком не предусмотрена.

Вследствие указанного, истец не реализовала свое право на отпуск по беременности и родам путем подачи соответствующего заявления, а доказательств обратного не представила.

В рассматриваемом случае, вина ГУ - регионального отделения ФСС РФ по <адрес> по невыплате Алиевой Л.А. пособия по беременности и родам отсутствует, так как сведения (документы), необходимые для назначения и выплаты ей пособия, работодателем не представлялись.

Причиной же неполучения истицей пособия по беременности и родам, по мнению Отделения Фонда, является её пассивность в вопросе оформления л/н по беременности и родам, а в последующем и соответствующего отпуска, в связи с чем право на пособие по беременности и родам ею не реализовано.

Ответчик – ГБУ РД «Женская консультация №», третье лицо – ИП Рамазанов А.Г., будучи извещенными о времени, дате и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителей не направили, сведений об уважительности причин неявки не сообщили, в связи, с чем определено рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц на основании ч. 3 ст.167 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 статьи 56 ГПК РФ следует, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.3 указанной статьи каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.

В соответствии с ч. 1 статьи 57 ГПК РФ доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

Согласно ч.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Статьей 11 Гражданского кодекса Российской Федерации закреплена судебная защита нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов.

Защита гражданских прав осуществляется перечисленными в статье 12 Гражданского кодекса Российской Федерации способами, а также иными способами, предусмотренными законом. При этом избираемый способ защиты в случае удовлетворения требований истца должен привести к восстановлению его нарушенных или оспариваемых прав.

Согласно ч. 1 статьи 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

Согласно ч.2 указанной статьи, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Права граждан, имеющих детей, на получение соответствующих пособий, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также порядок и условия их назначения и выплаты установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», Приказ Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Согласно ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;

женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах;

женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей).

Согласно ст. 9 указанного Федерального закона, право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, при условии, если они являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации.

Назначение и выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка осуществляются:

беременной женщине в случае, если срок ее беременности составляет шесть и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель);

одному из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей) ребенка в возрасте до 17 лет, являющегося гражданином Российской Федерации и постоянно проживающего на территории Российской Федерации.

Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный в соответствии с частью шестой настоящей статьи, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением указанного пособия.

При определении права на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка учитываются наличие у заявителя и членов его семьи движимого и недвижимого имущества, доходов в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счетах) в банках и иных кредитных организациях, причины отсутствия доходов у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи (за исключением несовершеннолетних детей) в соответствии с порядком и условиями назначения и выплаты указанного пособия, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации.

Судом установлено и из материалов дела следует, что истец на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. работает по трудовому договору в аптеке «СИНТЕЗ» в должности провизора-фармацевта, окла<адрес> 800 рублей в месяц. Имеется трудовой договор и трудовая книжка.

В связи с беременностью истец встала на учёт по беременности в поликлинике № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. Она родила дочь-Алиеву Амину Шамсудиновну ДД.ММ.ГГГГ.

Истец была госпитализирована ДД.ММ.ГГГГ. в ГБУ «МРД» №, ДД.ММ.ГГГГ., родила с показаниями к операции отслойка плаценты, вследствие преждевременных родов. Врачебная комиссия выдала ей больничный лист на 156 дней, что подтверждается протоколом решения врачебной комиссии.

На обращение истца Алиевой Л.А. в январе 2022 года в региональное отделение ФСС РФ по РД для получения пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но ей в выплате этих пособий было отказано, указывая, что в ФСС не поступили сведения о том, что наступил страховой случай, что от работодателя не поступили сведения о ее нахождении на больничном по беременности и родам.

Между тем, из медицинской карты беременной, роженицы и родильницы, получающей медицинскую помощь в стационарных условиях, заполненной в ГБУ РД «МРД №» по <адрес>, следует, что Алиева Л.А. не работает, что не соответствует фактическим обстоятельствам дела, в связи с чем истцом не реализовано право на получение листка нетрудоспособности и право на получение пособия по беременности и родам.

Назначение и выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка производятся в установленном порядке - СФР или уполномоченным исполнительным органом субъекта РФ. Во втором случае региональными НПА могут устанавливаться иные и (или) дополнительные условия, а также особенности назначения и выплаты пособия (ч. 2 ст. 3, ч. 5, 6 ст. 4 Закона N 81-ФЗ; ч. 6 ст. 2 Закона от ДД.ММ.ГГГГ N 236-ФЗ; п. п. 1, 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2330).

Заявление о назначении этого пособия подается в орган, осуществляющий его назначение и выплату, по месту жительства (пребывания, фактического проживания) заявителя. При этом необходимые документы (их копии, сведения) запрашиваются таким органом в рамках межведомственного электронного взаимодействия и (или) представляются заявителем. Например, заявитель должен представить документы, подтверждающие сведения о факте его обучения и получении (отсутствии) стипендии (п. п. 19, 23, 24 Правил N 2330; п. 39 Перечня документов, утв. Постановлением Правительства РФ N 2330).

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка лицом, застрахованным по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в частности, работающим по трудовому договору), представлять документы, как правило, не требуется. Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет необходимо представить работодателю заявление о назначении данного пособия. При этом могут потребоваться определенные сведения, если они не были представлены ранее. Указанные пособия таким лицам назначаются в общем случае СФР (п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1, 2 ст. 2, ч. 1 ст. 2.1, ч. 1 ст. 2.2, ч. 1, 9, 10, 16, 17, 28 ст. 13 Закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ; п. п. 1 - 3, 6, 12, 26 - 42 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2010).

Учитывая изложенное, несвоевременное оформление либо неоформление листка нетрудоспособности истцу не должно лишать ее права на получение пособия, в связи с чем требование о признании за истцом Алиевой Л.А. права на получение пособий по беременности и родам, суд находит подлежащим удовлетворению.

При этом, оснований для взыскания с ответчика денежных средств по больничному листу нетрудоспособности за 156 дней в размере 54342 рублей, суд не усматривает, поскольку отказа в осуществлении указанной выплаты истцом не представлено, истец не лишена возможности обратиться к органу, назначающему данную выплату вновь по вступлению решения суда о признании за ней права на получение пособий по беременности и родам в законную силу.

При указанных обстоятельствах, исковые требования Алиевой Л.А. суд находит подлежащим удовлетворению частично.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Алиевой Ларисы Алиловны к ГБУ РД «Женская консультация №», Отделению фонда пенсионного и социального страхования по <адрес>, третьему лицу – главе крестьянского (фермерского) хозяйства ИП Рамазанову Арсену Гасановичу о признании права на получение пособий по беременности и родам, взыскании денежных средств по больничному листу нетрудоспособности удовлетворить частично.

Признать за Алиевой Ларисой Алиловной (паспорт серии №) право на получение пособий по беременности и родам.

В удовлетворении исковых требований Алиевой Ларисы Алиловны к ГБУ РД «Женская консультация №», Отделения фонда пенсионного и социального страхования по <адрес>, третьему лицу – главе крестьянского (фермерского) хозяйства ИП Рамазанову Арсену Гасановичу о взыскании с Государственного учреждения – отделения фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (№) денежных средств по больничному листу нетрудоспособности за 156 дней в размере 54342 рубля отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан в течение одного месяца со дня его принятия в мотивированной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд <адрес>.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                        Э.М. Атаев