Дело № 2-128/2022
УИД 39RS0009-01-2021-001949-58
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(заочное)
10 января 2022 года г. Гвардейск
Гвардейский районный суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи Клименко М.Ю.,
при секретаре Бедке К.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Гвардейского района Калининградской области в интересах Терентьева М.А. к ООО «БалтРыбТех» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Гвардейского района Калининградской области обратился в суд в защиту интересов Терентьева М.А. к ООО «БалтРыбТех» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что прокуратурой Гвардейского района в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства в ООО «БалтРыбТех», выявлен факт задолженности по заработной плате. Проверкой установлено, что Терентьев М.А. работал в ООО «БалтРыбТех» в должности подготовителя пищевого сырья и материалов консервного цеха. Трудовой договор расторгнут 28.06.2021. В нарушение трудового законодательства ответчиком выплата заработной платы не производилась, в том числе, и при увольнении Терентьева М.А., в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате, которая составила 28041,44 руб. Прокурор в защиту интересов работника просит суд взыскать с работодателя задолженность по заработной плате в пользу Терентьева М.А. в указанном размере.
Истец Терентьев М.А. в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель ответчика – ООО «БалтРыбТех» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, письменных возражений не представил, возражения в суд не представил, не сообщил об уважительности причин неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем, суд на основании ст. 233 ГПК РФ рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения Терентьева М.А., исследовав письменные доказательства и дав им оценку, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании, Терентьев М.А. с 03.09.2020 работал в ООО «БалтРыбТех» в должности подготовителя пищевого сырья и материалов консервного цеха. 28.06.2021 Терентьев М.А. был уволен по собственному желанию. При этом заработная плата Терентьеву М.А. работодателем не была произведена. Задолженность ООО «БалтРыбТех» по заработной плате составляет - 28041,44 руб.
Изложенные обстоятельства, факт нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком и невыплаты заработной платы, подтверждаются письменными доказательствами, в том числе:
справкой от 29.06.2021, согласно которой сумма заработной платы и иных выплат Терентьева М.А. составила в 2020 году – 110756,60 руб., в 2021 году – 125 972,84 руб.;
справкой о среднем заработке за последние три месяца от 28.06.2021, который составил 21521,02 руб.;
справкой о доходах и суммах налога за 2021 год от 28.06.2021;расчетным листком ООО «БалтРыбТех», из которого усматривается, что за май 2021 заработная плата Терентьева М.А. составила 12744,40 руб., за июнь 2021 - 28041,44 руб.;
информацией, представленной ООО «БалтРыбТех» о наличии задолженности предприятия перед Терентьевым М.А. в размере 28041,44 рублей.
Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате, подлежащая взысканию в пользу Терентьева М.А. составила 28041,44 руб.
Сведений о выплате Терентьеву М.А. заработной платы в указанном размере ответчиком не представлено.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Оценив собранные по делу доказательства, суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования прокурора о взыскании заработной платы в пользу Терентьева М.А. в размере 28041,44 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с тем, что исковые требования удовлетворены полностью, с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1041,24 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ - 28041,44 ░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░ 1041,24 ░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 10.01.2022 ░░░░.
░░░░░ ░░░░░░░
░░░░░
░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░