Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-77/2024 ~ М-53/2024 от 08.04.2024

УИД: 63RS0№-25

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Исаклинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи районного суда ФИО8.,

при секретаре судебного заседания ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению <адрес> в интересах ФИО2 к Муниципальному автономному учреждению муниципального района Исаклинский «Центр по обеспечению содержания, обслуживания и ремонта образовательных учреждений муниципального района Исаклинский» об обязании обеспечить работника комплектом средств индивидуальной защиты,

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к МАУ муниципального района Исаклинский "Центр по обеспечению содержания, обслуживания и ремонта образовательных учреждений муниципального района Исаклинский" в котором просил обязать обеспечить работника комплектом средств индивидуальной защиты.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой <адрес> во исполнение указания прокурора <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об организации прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» проверено исполнение требований трудового законодательства в деятельности МАУ м.<адрес> «Центр по обеспечению содержания, обслуживания и ремонта образовательных учреждений муниципального района Исаклинский».

Установлено, что в МАУ м.<адрес> «Центр но обеспечению содержания, обслуживания и ремонта образовательных учреждений муниципального района Исаклинский» работает в должности уборщика ФИО2.

Приказом МАУ м.<адрес> «Центр по обеспечению содержания, обслуживания и ремонта образовательных учреждений муниципального района Исаклинский» от ДД.ММ.ГГГГ №/б утверждена инструкция по охране труда для уборщицы помещений, из которого следует, что вышеуказанные работники являются уборщиками служебных помещений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты установлены п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях пли связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № н.

В нарушение вышеуказанных требований в ДД.ММ.ГГГГ году работодатель не обеспечил ФИО2: -    тремя парами перчаток с полимерным покрытием; - двенадцатью парами перчаток резиновых или из полимерных материалов; - одним костюмом для защиты oт общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Таким образом, не обеспечение работника средствами индивидуальной защиты является нарушением со стороны работодателя - МАУ м.<адрес> «Центр по обеспечению содержания, обслуживания и ремонта образовательных учреждений муниципального района Исаклинский» требований ст. ст. 212, 221 ТК РФ.

В целях устранения выявленных нарушений прокуратурой района ДД.ММ.ГГГГ руководителю учреждения внесено представление, которое, согласно ответу рассмотрено, выявленные нарушения нашли своё подтверждение, однако фактически не устранены.

Просит суд, обязать МАУ м.<адрес> «Центр по обеспечению содержания, обслуживания и ремонта образовательных учреждений муниципальною района Исаклинский» обеспечить работника ФИО2 комплектом средств индивидуальной защиты: -    тремя парами перчаток с полимерным покрытием; -    двенадцатью парами перчаток резиновых или из полимерных материалов; - одним костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Помощник прокурора <адрес> ФИО6 в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объёме, по основаниям и доводам, изложенным в нем, просила удовлетворить в полном объёме.

Представитель ответчика Муниципального автономного учреждения муниципального района Исаклинский «Центр по обеспечению содержания, обслуживания и ремонта образовательных учреждений муниципального района Исаклинский» в лице директора ФИО7 в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещён надлежащим образом. Представил отзыв на исковое заявление прокурора, исковые требования признал, просил дело рассмотреть без участия представителя ответчика.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело без присутствия лиц участвующих в деле, но не явившихся в судебное заседание.

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, с учетом отзыва ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В силу положений ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что к обязанностям работодателя относятся, в том числе, соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Под охраной труда в статье 209 ТК РФ понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда согласно ст. 210 ТК РФ является установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить в том числе: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, проведение инструктажа, по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ч.ч. 1,3 ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты установлены п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях пли связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

В судебном заседании установлено, что в Муниципальном автономном учреждении муниципального района Исаклинский «Центр по обеспечению содержания, обслуживания и ремонта образовательных учреждений муниципального района Исаклинский» работает в должности уборщика ФИО3 ( приказ о приёме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №ЛС).

Приказом МАУ м.<адрес> «Центр по обеспечению содержания, обслуживания и ремонта образовательных учреждений муниципального района Исаклинский» от ДД.ММ.ГГГГ №/б утверждена инструкция № № по охране труда для уборщицы помещений, из которого следует, что вышеуказанные работники являются уборщиками служебных помещений.

В нарушение вышеуказанных требований в ДД.ММ.ГГГГ году работодатель не обеспечил ФИО2: -    тремя парами перчаток с полимерным покрытием; -    двенадцатью парами перчаток резиновых или из полимерных материалов; - одним костюмом для защиты oт общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

В целях устранения выявленных нарушений прокуратурой района ДД.ММ.ГГГГ руководителю учреждения внесено представление №, которое, согласно ответу от ДД.ММ.ГГГГ № рассмотрено, выявленные нарушения нашли своё подтверждение, однако фактически не устранены.

Таким образом, не обеспечение работника средствами индивидуальной защиты является нарушением со стороны работодателя - МАУ м.<адрес> «Центр по обеспечению содержания, обслуживания и ремонта образовательных учреждений муниципального района Исаклинский» требований ст. ст. 212, 221 ТК РФ.

Способы защиты гражданских прав изложенных в статье 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, в их число входит присуждение к исполнению обязанности в натуре.

В соответствии с ч.ч.1,2 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если эго противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Ответчик исковые требования признал в полном объеме, судом признание иска принимается.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При таких обстоятельствах, признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, иск подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к Муниципальному автономному учреждению муниципального района Исаклинский «Центр по обеспечению содержания, обслуживания и ремонта образовательных учреждений муниципального района Исаклинский», ИНН № - удовлетворить.

Обязать МАУ м.<адрес> «Центр по обеспечению содержания, обслуживания и ремонта образовательных учреждений муниципальною района Исаклинский» обеспечить работника ФИО2 комплектом средств индивидуальной защиты: - тремя парами перчаток с полимерным покрытием; - двенадцатью парами перчаток резиновых или из полимерных материалов; - одним костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение одного месяца, со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи жалобы через Исаклинский районный суд <адрес>.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья:                                М.П. Семёнов