Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2754/2019 ~ М-2553/2019 от 07.08.2019

Дело № 2-2754/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 августа 2019 года                      г. Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Тимофеевой Е.М.,

при секретаре судебного заседания Клементьевой Н.Ю.,

с участием представителя истца – старшего помощника прокурора Калининского района г.Чебоксары Мигушовой Е.А.,

представителя ответчика Лоскутовой В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Калининского района г.Чебоксары в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «ЮИТ» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии со штатным расписанием,

у с т а н о в и л:

Заместитель прокурора Калининского района г.Чебоксары обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЮИТ» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии со штатным расписанием от 01 июня 2019 года: <данные изъяты> – 1 единица, <данные изъяты> – 3 единицы, <данные изъяты> – 1 единица, <данные изъяты> – 1 единица, <данные изъяты> – 2 единицы. Требования мотивированы тем, что при проведении проверки соблюдения работодателем законодательства РФ об охране труда прокуратурой района выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «ЮИТ». Как следует из материалов проверки, после вступления в законную силу ФЗ «О специальной оценке условий труда» до настоящего времени специальная оценка условий труда обществом не проведена.

В судебном заседании представитель истца – старший помощник прокурора Мигушова Е.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, и вновь привела их суду.

Представитель ответчика Лоскутова В.М. в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч.1); работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (абз.11 ч.2).

В соответствии с ч.1 ст.3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной коллективной защиты работников.

Согласно ч.ч. 1,2 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Статьей 15 названного Федерального закона установлено, что организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются результаты проведения специальной оценки условий труда.

Как следует из материалов дела и установлено судом, прокуратурой Калининского района г.Чебоксары Чувашской Республики проведена проверка соблюдения работодателями законодательства Российской Федерации об охране труда, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.

ООО «ЮИТ» в качестве юридического лица зарегистрировано 27 мая 2016 года. В штатном расписании общества от 01 июня 2019 года имелись штатные единицы: <данные изъяты> – 1 единица, <данные изъяты> – 3 единицы, <данные изъяты> – 1 единица, <данные изъяты> – 1 единица, <данные изъяты> – 2 единицы.

На дату рассмотрения судом настоящего дела, сведений о проведении специальной оценки условий труда суду не представлено.

Таким образом, со дня образования общества до дня рассмотрения дела судом ответчик не исполнил требования законодательства о специальной оценке условий труда, в связи с чем создается угроза жизни и здоровью работников, нарушения их прав на обладание достоверной информации о вредных факторах их деятельности, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Возложить обязанность на общество с ограниченной ответственностью «ЮИТ» (ИНН 2130172678), расположенное по адресу: г.Чебоксары, Эгерский бульвар, д. 6, офис 212, в течение двух месяцев со дня вступления решения в законную силу провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с действующим штатным расписанием: <данные изъяты> – 1 единица, <данные изъяты> – 3 единицы, <данные изъяты> – 1 единица, <данные изъяты> – 1 единица, <данные изъяты> – 2 единицы.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г.Чебоксары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                             Е.М. Тимофеева

Мотивированное решение составлено 03 сентября 2019 года.