Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-337/2016 (2-3160/2015;) ~ М-2859/2015 от 27.11.2015

Гражданское дело № 2-337/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Енисейск 20 апреля 2016 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего Яковенко Т.И.,

при секретаре Смолячковой Н.И.,

с участием истца Мамаева Ф.И., представителя ответчика ОАО «Красноярскнефтепродукт» – Гармановой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мамаева Ф.И. к Открытому акционерному обществу «Красноярскнефтепродукт» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Мамаев Ф.И. обратилась в суд, первоначально с требованиями к ОАО «Красноярскнефтепродукт» с учетом последних уточнений, о признании общего стажа работы в ОАО «Красноярскнефтепродукт» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в общем размере 10 лет 7 месяцев, взыскании с ответчика материальной помощи в соответствии с коллективным договором в размере <СУММА>, денежной компенсации за задержку выплаты материальной помощи в размере <СУММА>, компенсации морального вреда в размере <СУММА>, взыскании расходов, понесенных на приобретение топлива в связи с поездками в суд на личном транспорте.

Требования мотивировал тем, что работал в Енисейской нефтебазе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и работает ОАО «Красноярскнефтепродукт» филиале «Северный» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в качестве <данные изъяты>; стаж его работы составляет 10 лет 7 месяцев. 05.08.2015 г. он вышел на пенсию и обратился к работодателю с заявлением о выплате ему материальной помощи, в соответствии с положениями Коллективного договора, заключенного на предприятии, в связи с достижением им пенсионного возраста. В удовлетворении заявления ответчиком было отказано, с чем он не согласен.

В судебном заседании истец отказался от исковых требований о признании общего стажа работы у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по 03 февраля 1987 года, и с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, в общем размере 10 лет 7 месяцев, взыскании с ответчика материальной помощи в соответствии с коллективным договором в размере <СУММА>, денежной компенсации за задержку выплаты материальной помощи в размере <СУММА>, расходов, понесенных на приобретение топлива, в виду добровольного удовлетворения ответчиком части его требований (о взыскании материальной помощи исходя из представленного ответчиком расчета, и рассчитанной к выплате ответчиком компенсации за задержку выплаты материальной помощи). Определением суда от 20.04.2016 г. производство по делу в данной части требований прекращено в связи с отказом от них истца.

На удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда Мамаев Ф.И. в судебном заседании настаивал.

Представитель ответчика Гарманова И.В. в судебном заседании требования о взыскании компенсации морального вреда не признала.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено в судебном заседании Мамаев Ф.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Енисейской нефтебазе. На основании заключенного с ОАО «Красноярскнефтепродукт» трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Мамаев Ф.И. работает <данные изъяты> в электро-ремонтном участке филиала «Северный».

Согласно п. 5.4 Коллективного договора, заключенного между администрацией и трудовым коллективом ОАО »Красноярскнефтепродукт» на 2013-2015 годы, за счет средств предприятия в пределах суммы, предусмотренной плановым бюджетом, оказывается материальная помощь: работнику, при достижении пенсионного возраста (в соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет, проработавшему в Обществе 3 года и более - в размере 1-й среднемесячной заработной платы; проработавшему в Обществе более 10 лет – в размере 2-х среднемесячных заработных плат; проработавшему в Обществе более 20 лет – в размере 3-х среднемесячных заработных плат, проработавшему более 25 лет – в размере 4-х среднемесячных заработных плат.

05.08.2015 года истец достиг пенсионного возраста 55 лет, (с учетом стажа его работы в местности, приравнённой к району Крайнего севера); в ноябре 2015 г. он обратился с заявлением к директору филиала «Северный» ОАО «Красноярскнефтепродукт» о выплате материальной помощи, на основании указанных положения коллективного договора. Письмом от 30.11.2015 г. истцу было отказано в выплате материальной помощи со ссылкой на отсутствие у него права на ее получение, что послужило основанием для обращения истца в суд.

В ходе рассмотрения дела ответчик частично признал исковые требования истца и произвел выплату ему материальной помощи в размере среднемесячной заработной платы в сумме <СУММА> (с учетом удержанного НДФЛ), а также издал приказ от 18.04.2016 г. № <данные изъяты> о выплате материальной помощи Мамаеву Ф.И. в размере одной среднемесячной заработной платы, исходя из периода его работы 10 лет 4 месяца.

При этом представитель ответчика Гарманова И.В. пояснила, что ОАО «Красноярскнефтепродукт» является правопреемником Енисейской нефтебазы, в виду чего стаж работы истца в Енисейской нефтебазе был суммирован со стажем работы в ОАО «Красноярскнефтепродукт», что составило 10 лет 4 мес. Полагая исковые требования в части взыскания материальной помощи обоснованными, ответчиком было произведено начисление данной материальной помощи, исходя из двух его среднемесячных зарплат в общем размере <СУММА> (с учетом НДФЛ).

Поскольку сроки выплаты данной материальной помощи работодателем не были определены, следует признать, что ответчик был обязан произвести выплату истцу причитающейся ему материальной помощи (с учетом даты достижения им пенсионного возраста) в установленные сроки выплаты заработной платы за август 2015 года, то есть 15 сентября 2015 года. Учитывая, что в указанный срок материальная помощь Мамаеву Ф.И. не была выплачена, ответчиком в добровольном порядке произведено начисление компенсации за задержку причитающихся истцу сумм материальной помощи за период с 16.09.2015 по 19.02.2016 г., и с 20.02.2016 по 20.04.2016 г. в размере <СУММА>, с указанным расчетом истец согласился, в виду чего отказался от исковых требований, за исключением требования о взыскании компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку трудовые права истца на получение материальной помощи в связи с достижением им пенсионного возраста, гарантированной коллективным договором, были нарушены ответчиком, а в выплате материальной помощи при обращении к работодателю в ноябре 2015 г. Мамаеву Ф.И. было отказано, что явилось причиной обращения истца в суд за восстановлением своего нарушенного права, при этом исковые требования истца были частично удовлетворены ответчиком только в ходе рассмотрения дела, требуемая истцом компенсация морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав, подлежит удовлетворению. Между тем, сумму компенсации морального вреда (<СУММА>.) суд считает завышенной.

Определяя размер такой компенсации, суд, учитывая характер допущенных нарушений прав истца, его личность, нравственные и физические страдания, исходя из требований разумности и справедливости, а также учитывая добровольное удовлетворение ответчиком основных исковых требований, определяет размер денежной компенсации в <СУММА>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика ОАО «Красноярскнефтепродукт» следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования Енисейский район государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, составит <СУММА> (по требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мамаева Ф.И. удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Мамаева Ф.И. с Открытого акционерного общества «Красноярскнефтепродукт» (ИНН 2460002949, КПП 246001001) <СУММА>.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Красноярскнефтепродукт» в доход бюджета муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственную пошлину в размере <СУММА>.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ