Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1509/2023 (2-8034/2022;) ~ М-6329/2022 от 15.11.2022

Дело № 2-1509/2022

УИД 59RS0007-01-2022-008597-09

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 апреля 2023 года                                                                         г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре Орловой О.В.,

с участием истца Леготкиной С.Ю., ее представителя Плешкова Д.В.,

представителя ответчика Балтиковой А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению Леготкиной С. Ю. к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании решения незаконным, возложении обязанности включить в стаж периодов работы, и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л :

Леготкина С.Ю. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю, указав, что решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком отказано истцу в назначении пенсии в связи с отсутствием права на пенсионное обеспечение (недостаточность страхового стажа) при требуемом страховом стаже 37 лет по ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Считает исключение ответчиком из ее страхового стажа некоторых периодов ее работы незаконным, нарушающим ее право на пенсионное обеспечение. С учетом уточнения исковых требований просит признать решение об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика понесенные судебные расходы по уплате госпошлины – <данные изъяты>

Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований (с учетом уточнения) настаивала.

Ее представить требования искового заявления поддержал, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в отзыве, в котором указывает, что решением отделения от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». За истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ признано наличие страхового стажа, исчисленного для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 № 400-ФЗ – 32 года 04 месяца 23 дня. При вынесении решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости не был включен период работы в КТОО «Парус» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку соответствующие записи № в трудовой книжке истца внесены с нарушениями: отсутствует полное наименование организации. Кроме того, имеются сведения, что в указанный период времени с ДД.ММ.ГГГГ она работала в другой организации – <данные изъяты>. Период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также не включен в страховой стаж, так как соответствующие записи № в трудовой книжке истца внесены с нарушениями: запись об увольнении на заверена подписью уполномоченного лица. Дополнительные документы истцом не представлены. В связи с вышеизложенным считает, что решение Отделения об отказе в назначении страховой пенсии по старости принято правомерно.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, пришел к следующему.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон № 400-ФЗ) с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

В силу части 3 статьи 36 Федерального закона № 400-ФЗ со дня вступления в силу данного Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. В соответствии с частью 4 указанной статьи федеральные законы, принятые до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствие с частью 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (редакция, действующая с 01.01.2019г.) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В 2015 - 2023 годах продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии устанавливается согласно Приложению 3 Закона о страховых пенсиях (для 2021 года – 12 лет).

При этом, согласно ч. 2, 3 ст. 35 Закона о страховых пенсиях, необходимая продолжительность страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Закона о страховых пенсиях (для 2021 года – 21).

В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

Согласно статье 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Леготкина С. Ю., ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратилась в ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ (л.д. 72-73, 75).

Решением ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ Леготкиной С.Ю. отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием права на пенсионное обеспечение по ч. 1 и по ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ (л.д. 36,68).

Ответчиком признано наличие страхового стажа истца для целей исчисления пенсии по ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ на ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

01.01.2023 ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю (ОГРН 1035900505200) изменило наименование на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю.

Не оспаривая исключения из страхового стажа иных периодов, истец обратилась в суд с требованием (с учетом уточнения исковых требований) о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно положениям статьи 22 данного Закона страховая пенсия, по общему правилу, назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1). В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии (часть 3).

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (утвержденной Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н) для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж (пункт 6 Приказа).

В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве (статья 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утратившего силу с 1 января 2002 года).

Из части 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения содержались в статье 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил № 1015).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее по тексту Инструкция о порядке ведения трудовых книжек) и действующей в спорный период времени (пункт 2.13.) в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. Если рабочему в период работы присваивается новый разряд, то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу.

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. (п. 2.14. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек)

Пунктом 2.25. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек установлено, что записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, п. 2.26). При переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов и организаций (п.2.27.)

Согласно пункту 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из записей в трудовой книжке (л.д. 13-17, 41-45, 151-155), Леготкина С.Ю. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность <данные изъяты>, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №.

- следующая запись без номера <данные изъяты> на базе магазина № создано <данные изъяты> (основание – Постановление № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ);

- далее записи о полном наименовании организации нет;

- ДД.ММ.ГГГГ принята переводом гл. бухгалтером, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №

- уволена по собственному желанию, ст. 31 КЗОТ РСФСР, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №, стоит печать организации <данные изъяты> запись удостоверена подписью директора организации;

- далее записи о полном наименовании организации нет;

- ДД.ММ.ГГГГ принята бухгалтером розницы, приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №.

- ДД.ММ.ГГГГ внесена запись № – «уволена по собственному желанию, ст. 31 КЗОТ РСФСР» основание - приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, подписи не имеется, стоит печать ТОО <адрес> «Пермплодоовощпром», филиал фирменный магазин.

В связи с этим, суд соглашается с доводом ответчика, что записи 10,12,13 в трудовой книжке истца произведены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек и не могут браться за основу исчисления страхового стажа без подтверждения указанной в них информации дополнительными доказательствами.

Нарушений при внесении записи № об увольнении истца из <данные изъяты> в трудовую книжку судом не установлено.

По периоду работы истца в КТОО «Парус» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом при подаче искового заявления, а также архивными учреждениями на запросы суда были представлены следующие дополнительные письменные доказательства работы истца в <данные изъяты> в надлежаще заверенных копиях:

- учредительный договор <данные изъяты> согласно которому ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> согласно приложению №, учреждают <данные изъяты> на базе магазина № <данные изъяты> с правом дальнейшего выкупа (л.д. 21-23, 138-143). В Приложении № значится Леготкина С.Ю. (л.д. 27, 148):

- Протокол № учредительного собрания по созданию КТОО «Парус» от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный, в том числе Леготникой С.Ю. (л.д. 24-26, 145-147). Согласно учредительному договору Леготкина С.Ю. избрана членом ревизионной комиссии внось созданной организации;

- доверенность ООО «Парус» № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная на имя главного бухгалтера Леготкиной С.Ю., г. бухгалтера (л.д. 149);

МБУ «Архив города Перми», ГКБУ «ГАПК» в ответе на запрос указали, что документы по личному составу КТОО «Парус» на хранение в архив не поступали (л.д. 124, 129).

Совокупностью указанных документов подтверждается реорганизация торгово-арендного предприятия «Речник» и выделение из его состава новой организации – КТОО «Парус».

В связи с изложенным, суд считает установленным, что с момента учреждения КТОО «Парус» членами трудового коллектива магазина № (в том числе и Леготкиной С.Ю.) - с ДД.ММ.ГГГГ Леготкина была принята на должность главного бухгалтера КТОО «Парус».

Так как нарушений при внесении записи № об увольнении истца из КТОО «Парус» в трудовую книжку судом не установлено, суд считает установленным период работы истца в КТОО «Парус» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом суд считает необходимым отметить, что полученные судом вышеуказанные письменные документы, подтверждающие страховой стаж истца, могли быть получены ответчиком самостоятельно путем направления уточняющих запросов в архивные учреждения и государственные органы.

В связи с изложенным, требования истца об обязании ответчика включить в страховой стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 11 месяцев 0 дней), подлежат удовлетворению.

По периоду работы истца в ТОО «Пермплодоовощпром» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При рассмотрении заявлении о назначении пенсии истец обратилась к ответчику об установлении периода работы в ТОО «Пермплодоовощпром» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании свидетельских показаний (л.д. 90,91).

ДД.ММ.ГГГГ в ОПФР по <адрес> составлены письменные показания свидетелей ФИО9, ФИО8, из которых следует, что Леготкина С.Ю. фактически работала в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 93-99).

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком принято решение об отказе в установлении периода работы на основании свидетельских показаний в связи с тем, что согласно записям в трудовых книжках свидетелей ФИО9, ФИО8 они работали в ТОО «Пермплодоовощпром», тогда как в трудовой книжке истца запись об увольнении заверена печатью ТОО <адрес> «Пермплодоовощпром», филиал фирменный магазин.

Также при рассмотрении заявления о назначении истцу пенсии ответчиком сделаны запросы о спорных периодах работы истца в архивные учреждения.

МБУ «Архив <адрес>» направил ответы (л.д. 100), что имеются сведения в документах Муниципального коммерческого торгового предприятия по плодоовощной продукции «Пермплодоовощпром» <адрес> г. перми – приказах по личному составу в отношении Леготкиной С.Ю.:

- ДД.ММ.ГГГГ принята бухгалтером в магазин «Овощи-фрукты» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к);

- ДД.ММ.ГГГГ – бухгалтера магазина Леготкину С.Ю. отозвать из очередного отпуска в связи с производственной необходимостью (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к). На запрос суда МБУ «Архив <адрес>» направил копию данного приказа (л.д. 122, 126-127

Аналогичные архивные справки представлены истцом при подаче иска (л.д. 29-30).

Согласно исторической справке (л.д. 31-34, 101-103) ТОО «Пермплодоовощпром» <адрес> создано ДД.ММ.ГГГГ (постановление администрации <адрес> г Перми № от ДД.ММ.ГГГГ) на базе муниципального коммерческого торгового предприятия по плодоовощной продукции «Пермплодоовощпром». В структуру ТОО «Пермплодоовощпром», вошел, в том числе, фирменный магазин.

Судом, в целях содействия истцу в собирании доказательств о ее стаже направлены запросы в адрес различных учреждений.

Во исполнение запроса суда МБУ «Архив <адрес>» направило заверенные копии приказов в отношении Леготкиной С.Ю. в отношении спорных периодов работы, указанные выше.

Также МБУ «Архив <адрес>» указало, что в просмотренных приказах за ДД.ММ.ГГГГ сведений о приеме и увольнении Леготкиной С.Ю. не обнаружено, личные карточки формы Т2 за весь период деятельности ТОО «Пермплодоовощпром» на хранение не поступали (л.д. 122,126).

ГКБУ «ГАПК» в ответе на запрос указало, что документы по личному составу ТОО «Пермплодоовощпром» на хранение в архив не поступали (л.д. 124).

Дополнительно истцом представлена копия Положения о филиале «Фирменный магазин ТОО «Пермплодоовощпром» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому филиал является структурным подразделением ТОО «Пермплодоовощпром», не является юридическим лицом, имеет печать со своим наименованием.

При этом суд считает необходимым отметить, что полученные судом указанные письменные документы, могли быть получены ответчиком самостоятельно путем направления уточняющих запросов в архивные учреждения и государственные органы.

По ходатайству истца в судебном заседании были допрошены свидетели ФИО7, ФИО8, ФИО9

Так, свидетель ФИО7 показала, что она являлась <данные изъяты> Леготкиной С.Ю., работала с ней совместно в <данные изъяты> сидели в одном кабинете. Истец пришла работать в организацию, когда свидетель уже работала там, свидетель уволилась ранее, чем Леготкина С.Ю. Свидетелем представлена трудовая книжка, копия которой позднее приобщена к материалам дела; из копии трудовой книжки свидетеля следует, что она <данные изъяты>

Свидетель ФИО8 показала, что она являлась <данные изъяты> <данные изъяты> Леготкиной С.Ю., работала с ней совместно в <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ года Леготкина С.Ю. работала по совместительству, с ДД.ММ.ГГГГ года – постоянно <данные изъяты>. Пояснила, что филиал был структурным подразделением ТОО, но не самостоятельным юридическим лицом, однако имел свою печать. ТОО в целом занималось оптовыми поставками продуктов, а фирменный магазин – розничной торговлей. Леготкина С.Ю. была единственным бухгалтером в фирменном магазине, вела всю его бухгалтерию. Когда свидетель была уволена, Леготкина С.Ю. еще оставалась работать в организации, так как фирменный магазин продолжал работать. Тогда были переведены и уволились все сотрудники, кроме Леготкиной С.Ю., так как она занималась закрытием организации. Свидетелем представлена трудовая книжка, копия которой позднее приобщена к материалам дела, из копии трудовой книжки следует, что свидетель прията <данные изъяты>

Свидетель ФИО9 показала, что она являлась <данные изъяты>», <данные изъяты> Леготкиной С.Ю., работала с ней совместно в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года Леготкина С.Ю. работала по совместительству, с ДД.ММ.ГГГГ года – постоянно бухгалтером в фирменном магазине. Сидела в одном кабинете со свидетелем, так как в фирменном магазине не было места для бухгалтера. Пояснила, что филиал был структурным подразделением ТОО, не самостоятельным юридическим лицом, однако имел свою печать. Леготкина С.Ю. была единственным бухгалтером в фирменном магазине, вела всю его бухгалтерию. Когда свидетель была уволена, Леготкина С.Ю. еще оставалась работать в организации, так как фирменный магазин продолжал работать. Свидетелем представлена трудовая книжка, копия которой позднее приобщена к материалам дела, из копии трудовой книжки следует, что свидетель прията <данные изъяты>

Таким образом, из совокупности представленных доказательств (письменных документов, показаний свидетелей) следует, что подтверждается стаж истца, отраженный в ее трудовой книжке за период по записи №, согласно которой истец ДД.ММ.ГГГГ принята <данные изъяты>, приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №.

Запись №, согласно которой истец ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РСФСР (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) документально и свидетельским показаниями не подтверждена, однако суд считает возможным принять показания трех свидетелей об окончании периода их работы в <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ и их пояснениями, что истец на указанный момент времени продолжала работать в <данные изъяты> В связи с этим, окончание данного периода работа истца следует считать подтвержденным как ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с изложенным, требования истца об обязании ответчика включить в общий трудовой стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), подлежат удовлетворению частично в отношении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>).

При этом суд считает необходимым отметить, что подтверждение данного периода работы истца было получено ответчиком также из свидетельских показаний ФИО8, ФИО9 при рассмотрении заявления истца о назначении пенсии, историческая справка в отношении ТОО «Пермплодоовощпром» также имелась в распоряжении ответчика (сведения о наличии в структуре организации фирменного магазина), дополнительные документы (положение о филиале), могли быть получены ответчиком самостоятельно путем направления уточняющих запросов в архивные учреждения.

В связи с изложенным, требования истца об обязании ответчика включить в общий трудовой стаж периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), общей продолжительностью <данные изъяты>, подлежат удовлетворению.

Истец просит назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Истец достигла возраста <данные изъяты> лет ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком признано наличие страхового стажа истца на ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, с учетом включения судом спорных периодов работы общей продолжительностью <данные изъяты>, страховой стаж истца на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

Однако, в материалах пенсионного дела, выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец в течение ДД.ММ.ГГГГ года работала в <данные изъяты>

Так, в выписке из индивидуального лицевого счета Леготкиной С.Ю. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 76-85) имеются сведения об отчислении страховых взносов за истца за ДД.ММ.ГГГГ

Из выписки из индивидуального лицевого счета Леготкиной С.Ю. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о наличии страхового стажа истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поданные ООО «Вишенка» без указаний об исключении из страхового стажа каких либо периодов.

Это означает, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ стаж <данные изъяты> лет для целей назначения пенсии по ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ истцом был выработан.

Истец обратилась с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, то есть, после выработки ею необходимого стажа работы для назначения пенсии согласно ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ в установленный законом срок, имела достаточный для назначения пенсии ИПК (что ответчиком не оспаривалось), достигла возраста 55 лет, и, с учетом включения судом спорных периодов работы, для назначения пенсии по указанному основанию истцу хватало страхового стажа, то есть, пенсия должна была быть ей назначена по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ.

Решение от отказе в установлении пенсии вынесено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, при вынесении решения ответчик имел возможность запросить дополнительные сведения о периодах работы истца в ДД.ММ.ГГГГ году.

В связи с этим, решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ признается судом незаконным.

Суд в порядке восстановления прав истца считает необходимым обязать ответчика назначить Леготкиной С.Ю. страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ - с момента обращения за назначением пенсии.

Истцом уплачена государственная пошлина при подаче иска в сумме <данные изъяты> как при подаче требования неимущественного характера (л.д. 16), исковые требования удовлетворены, сумма государственной пошлины подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Леготкиной С. Ю., дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>, СНИЛС № к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН 1035900505200) удовлетворить частично.

Признать незаконным Решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии Леготкиной С. Ю..

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в страховой стаж Леготкиной Светланы Юрьевны следующие периоды работы:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю назначить Леготкиной С. Ю. досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в пользу Леготкиной С. Ю. понесенные при подаче иска расходы в виде государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 16 июня 2023 года.

Судья:                                                                           О.П. Берсенёва