Решение по делу № 2-1047/2015 от 24.02.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 марта 2015 года          г. Тула

Центральный районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего судьи Ковальчук Л.Н.,

при секретаре Булаш Ю.Ю.,

с участием истца Кобзарева К.А., представителя ответчика адвоката Яковлева Е.И., представившего удостоверение № 764 от 30.01.2009 и ордер № 100221 от 04.03.2015,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 1047/2015 по иску Кобзарева К.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Райтокс» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

    истец Кобзарев К.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Райтокс» о взыскании задолженности по заработной плате за период с дата в сумме <данные изъяты>

Обосновывая исковые требования, истец указал, что с дата он работал в должности главного инженера в ООО «Райтокс». Задолженность по заработной плате за указанный период подтверждается справкой 2 НДФЛ, выданной ему ответчиком. Отказ работодателя исполнить обязанность, предусмотренную ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, по выплате задолженности по заработной плате, послужил основанием обращения истца в суд с настоящим иском.

По делу дата было принято заочное решение, которое было отменено по заявлению ответчика определением от дата и производство по делу возобновлено.

При рассмотрении дела истцом исковые требования в соответствии с правилами ст. 39 ГПК РФ были увеличены и заявлено требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании истец Кобзарев К.А. исковые требования поддержал и пояснил, что размер задолженности по заработной плате подтверждается справкой 2 НДФЛ, выданной ему ответчиком дата. Представленные работодателем табели учета рабочего времени о том, что он не выходил на работу в период с мая по дата года истец полагал неосновательными, поскольку в указанный период он выполнял трудовые обязанности, направлялся работодателем в командировку. Трудовая книжка была выдана ему работодателем также дата вместе со справкой НДФЛ, поскольку он обращался в суд в дата с исковыми требованиями о выдаче указанных документов, но забрал свое исковое заявление до принятия его судом к производству, в связи с добровольным удовлетворением его требований работодателем. При предоставлении ему указанных документов была определена дата его увольнения, после которой он прекратил работу.

При рассмотрении дела истец Кобзарев К.А. не отрицал то обстоятельство, что им были получены деньги в сумме <данные изъяты> по расходному кассовому ордеру датированному дата Однако указал, что полученные им по расходному кассовому ордеру деньги в сумме <данные изъяты>, выплачены работодателем как заработная плата за дата и не являются заработной платой за дата в сумме <данные изъяты> и авансом за дата в сумме <данные изъяты>

Представитель ответчика в судебном заседании полагал, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично в сумме <данные изъяты>. Обосновывая возражения, указал, что задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> за дата и по <данные изъяты> за март и дата. Задолженности по заработной плате за дата по заработной плате Кобзареву К.А. не имеется, так как работник в указанный период не работал, заработная плата за дата и аванс за дата работником получены по расходному кассовому ордеру.

Выслушав пояснения сторон, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как следует из представленной истцом копии трудовой книжки, копии трудового договора № *, между истцом и ООО «Райтокс» дата был заключен трудовой договор. Согласно трудовому договору истец был принят на должность главного инженера, приказ №*. В соответствии с п. 3.1 Договора работнику был установлен должностной оклад в сумме <данные изъяты>

Указанный трудовой договор, расторгнут сторонами дата на основании ст. 77 Трудового кодекса РФ 28.07.2014, приказ № ОК 28-07 от дата

Согласно части четвертой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно положениям статьи 140 названного Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Согласно справке 2 НДФЛ, выданной истцу за подписью генерального директора Белова Р.С., истцу Кобзареву К.А. начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>. За минусом суммы налога в размере <данные изъяты> к выплате работнику подлежит <данные изъяты>

Доводы представителя ответчика о том, что за период с дата заработная плата выплате Кобзареву К.А. не подлежит, поскольку он не работал в указанный период, а выданная истцу дата справка 2 НДФЛ является ошибочной, в связи с чем, расчет задолженности подлежит по представленной работодателем справке о доходах физического лица от дата, судом признаются неосновательными.

Как следует из претензии от дата, расписки о получении справки 2 НДФЛ от дата и трудовой книжки, ответчик добровольно восстановил нарушенные им трудовые права работника Кобзарева К.А. дата, произведя расчет задолженности по заработной плате при увольнении, что соответствует указанным правовым нормам.

Доказательства того, что Кобзарев К.А. был отстранен работодателем от работы за спорный период с мая по дата; находился в отпуске без сохранения заработной платы; совершил грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул, то есть отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, ответчиком не представлены и на такие обстоятельства ответчик при рассмотрении дела не ссылался.

Оценивая представленные истцом доказательства, суд приходит к выводу, что справка 2 НДФЛ от дата не может являться основанием для расчета заработной платы истца за спорный период.

Доводы истца о том, что выплата в сумме <данные изъяты> по расходному кассовому ордеру от дата произведена ответчиком за дата, своего подтверждения при рассмотрении дела не нашили.

Как следует из представленной по запросу суда ИФНС России по Центральному району справки 2 НДФЛ Кобзарева К.А.сумма дохода за <данные изъяты> заработная плата в сумме <данные изъяты> за ноябрь, дата выплачена Кобзареву К.А. по ведомости. Свою подпись и факт получения указанной суммы Кобзарев К.А. при рассмотрении дела не оспаривал. При этом ответчиком представлен расходный кассовый ордер от дата о получении Кобзаревым К.А. заработной платы в сумме <данные изъяты>, которая выплачена истцу за дата Факт получения указанной суммы и подпись в расходном кассовом ордере, истцом в судебном заседании не оспаривался.

Руководствуясь нормами ст. 236 ТК РФ, исходя из представленного истцом расчета, учитывая, что ответчик доказательств, подтверждающих обоснованность доводов о неверности расчета в справке 2 НДФЛ от дата не представил, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца.

Однако, учитывая, что ответчиком представлены доказательства выплаты истцу заработной платы за дата в сумме <данные изъяты> по расходному кассовому ордеру от дата, суд приходит к выводу, что исковые требования истца в части взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы подлежат удовлетворению частично. В пользу истца с ответчика подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата за период с за период с дата в сумме <данные изъяты>

Исковые требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из представленных сторонами доказательств, истец с дата свое право на отпуск не использовал, что сторонами не оспаривалось.

В силу части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В соответствии с указанной формулой расчета компенсация за неиспользованный отпуск составит <данные изъяты>

На основании ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истец в соответствии с пунктами 1 ч. 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины.

Исходя из системного толкования ст. 98, 88 ГПК РФ и ст. 333.36 НК РФ, государственная пошлина в размере, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 ст. 333.19 НК РФ, применительно к пункту 6 статьи 52 НК РФ подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Кобзарева К.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Райтокс» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Райтокс» ИНН 5027172912 в пользу Кобзарева К.А. задолженность по заработной плате за период с дата в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Райтокс» в местный бюджет государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Тулы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий -