Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2154/2023 ~ М-1662/2023 от 10.08.2023

Дело № 2-2154/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт. Каа-Хем                                        19 декабря 2023 года

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Лопсан В.К., при секретаре Дамбар Е.М. с участием представителя истца – помощника Кызылского межрайонного прокурора ФИО10, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя Кызылского межрайонного прокурора ФИО11 в интересах ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО1, ФИО2, ФИО3 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» о взыскании денежной компенсации за нарушения срока выплаты части отпускных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, компенсации морального вреда, за длительное бездействие по выплате части отпускных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №,

        установил:

Заместитель Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ФИО11 обратился в суд с иском в интересах ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО1, ФИО2, ФИО3 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» о взыскании денежной компенсации за нарушения срока выплаты части отпускных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, компенсации морального вреда, за длительное бездействие по выплате части отпускных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № указав, что в 2022 году Кызылской межрайонной прокуратурой проведена проверка в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Тыва «Кызылская ЦКБ» (ГБУЗ РТ «Кызыская ЦКБ») на предмет соблюдения трудовых прав работников на получение дополнительных выплат за работу с пациентами с новой коронавирусной инфекцией COVID - 19, в результате которой установлено, что ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» имеет задолженность перед работниками по оплате средней заработной платы за периоды отпусков, предоставленных в 2021 году на сумму более <данные изъяты> В результате проверки установлено, что ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО1, ФИО2, ФИО3 были приняты ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ». В связи с выполнением работ по оказанию медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и лицам из групп риска заражения коронавирусной инфекцией на основании положений постановлений Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, а также приказа главного врача ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО1, ФИО2, ФИО3 в 2020 году начислены и выплачены выплаты стимулирующего характера за работу с больными с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 со значительной задержкой.

Просил суд обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу выплатить указанным работникам денежную компенсацию за нарушение срока выплаты части отпускных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, взыскать в пользу каждого работника компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> за длительное бездействие по выплате части отпускных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

В судебном заседании прокурор ФИО10, поддержала исковое заявление и просила удовлетворить по указанным основаниям.

Материальные истцы ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО1, ФИО2, ФИО3 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Представитель ответчика ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» ФИО12 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Ранее в судебных заседаниях представив возражение, где указано, что выплата отпускных и компенсации за неиспользованные отпуска медицинских работников финансируется из федерального бюджета, основным источником финансирования ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» является Фонд обязательного медицинского страхования. Выплата отпусков и компенсации за неиспользованные отпуска из бюджета территориальных фондов ОМС не предусмотрены. Финансирование бюджетного учреждения, в том числе на выплату заработной платы работникам, относится к полномочиям органов государственной власти субъекта РФ. Источником финансового обеспечения данных выплат являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации. Включение стимулирующих выплат в размер среднего заработка медицинских работников и учет при расчете выплат к отпуску, носит исключительный характер. Срок выплаты регулируется статьей 83 Бюджетного кодекса РФ. Средства на указанные выплаты были выделены учреждению Министерством здравоохранения Республики Тыва только ДД.ММ.ГГГГ и незамедлительно ДД.ММ.ГГГГ истцам были выплачены полагающиеся суммы. Требования истцов о возмещении морального вреда в размере 10000 не основаны на законе, поскольку исходя из положений ст. 1064,1069 ГК РФ должны быть представлены доказательства, подтверждающие факт повреждения здоровья, причинная связь между наступлением вреда и противоправность поведения.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Министерства здравоохранения Республики Тыва ФИО13 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) заработную плату определяет, как вознаграждение за труд, который зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно правовых норм в ТК РФ, где регулируется оплата труда, следует, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно пункту 11 утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года № 484 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из Федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19" выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, у одного работодателя по одному трудовому договору раз в месяц в полном размере в соответствии с указанными в пунктах 12 и 12(1) настоящих Правил локальными нормативными актами медицинской организации и транспортной организации, согласованными с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в следующих размерах:

а) оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - <данные изъяты> в месяц, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям скорой медицинской помощи - <данные изъяты> в месяц;

б) оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - <данные изъяты> в месяц, среднему медицинскому персоналу - <данные изъяты> в месяц, младшему медицинскому персоналу - <данные изъяты> в месяц.

Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией"

Постановлением Правительства РФ от 07.07.2021 № 1124 утверждены Правила предоставления в 2021 году иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку, в том числе на компенсацию ранее произведенных субъектами Российской Федерации расходов на указанные цели"

На основе правовых актов, имеющих федеральное значение, Приказом Министерства здравоохранения РТ от 01.05.2020 N 527 пр/20 (далее –приказ) утвержден Порядок осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19".

Пунктом 2 приказа установлено, что для реализации Порядка локальным нормативным актом медицинской организации, согласованным с Министерством здравоохранения Республики Тыва, устанавливаются:

а) перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

б) перечень должностей медицинских и иных работников подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;

в) размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью независимо от количества отработанных смен (часов);

г) срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

Стимулирующие выплаты устанавливаются медицинским и иным работникам, включенным в примерный перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление таких выплат, согласно приложениям N 1 и 2 к настоящему Порядку.(пункт 5 приказа)

Примерным перечнем наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление таких выплат указаны следующие подразделения:

хирургическое отделение;

родильное отделение;

терапевтическое отделение;

гинекологическое отделение;

детское отделение;

инфекционное отделение;

отделение анестезиологии и реанимации;

туберкулезное отделение;

отделение восстановительного лечения для взрослых больных;

трансфузиологический кабинет;

отделение для больных с множественными лекарственно-устойчивыми формами туберкулеза;

отделение терапии туберкулеза легких N 1;

отделение хирургии туберкулеза легочной и внелегочной локализации;

общебольничное отделение;

детское туберкулезное отделение;

отделение восстановительного лечения для детей;

дерматовенерологическое отделение;

кожно-венерологическое отделение;

наркологическое отделение;

приемное отделение;

санаторное отделение с круглосуточным пребыванием детей из группы риска по заболеваемости туберкулезом;

дневной стационар;

акушерско-гинекологическое отделение;

отделение общего и хирургического профиля;

хирургическое онкологическое отделение;

паллиативное отделение;

химиолучевое отделение;

отделение реанимации и интенсивной терапии;

взрослое туберкулезное отделение;

неврологическое отделение;

нейрохирургическое отделение;

кардиологическое отделение;

нефрологическое отделение;

офтальмологическое отделение;

травматологическое отделение;

токсикологическое отделение;

урологическое отделение;

оториноларингологическое отделение;

отделение детской хирургии;

ожоговое отделение;

эпидемиологический отдел;

операционный блок;

отделение клинической иммунологии и аллергологии;

консультативно-дистанционный центр;

отделение программного гемодиализа;

эндокринологическое отделение;

региональный сосудистый центр;

отделение челюстно-лицевой хирургии;

круглосуточный стационар;

отделение реанимации и интенсивной терапии новорожденных 2;

отделение акушерского (сестринского) ухода;

акушерское отделение;

отделение новорожденных N 1;

акушерское отделение патологии беременности;

отделение патологии новорожденных;

первичное сосудистое отделение;

приемный покой;

участковая больница;

детское соматическое отделение;

стационарная помощь;

отделение акушерства-гинекологии и детства;

отделение кишечных инфекций (отделение N 3);

отделение воздушно-капельных инфекций (отделение N 1);

гепатитное отделение;

кабинет медицинского освидетельствования на состояние опьянения;

отделение неотложной наркологической помощи;

отделение социально-психологической помощи;

стационарное отделение;

взрослое реабилитационное отделение;

отделение специализированного типа;

реабилитационное отделение;

мужское отделение;

центр психического здоровья для детей и подростков;

женское отделение;

патологоанатомическое централизованное отделение.

Приказом главного врача ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» от ДД.ММ.ГГГГ №/а утверждено Положение об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее - Положение №/а).

Пунктом 1.3 Положения №/а установлено, что основанием для возникновения у медицинского работника права на получение выплаты стимулирующего характера является выполнение дополнительной нагрузки при оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

Настоящим положением утвержден перечень должностей медицинских работников работа которых дает право на установление выплат стимулирующего характера.

Судом установлено, что в нарушение пункта 11 утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в нарушение пункта Приказа Министерства здравоохранения РТ от ДД.ММ.ГГГГ N 527 пр/20 локальный нормативный акт медицинской организации, устанавливающий перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время, перечень должностей медицинских и иных работников подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время не согласован с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья - Министерством здравоохранения Республики Тыва.

Как следует из материалов дела:

Согласно записям трудовой книжки ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу <данные изъяты> в Сукпакскую больницу.

Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику №-о от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком во исполнение требований постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 в оплату за отпуск в 2021 году начислены выплаты стимулирующего характера, в расчете средней заработной платы в размере <данные изъяты>, которая выплачена ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку, денежная компенсация за нарушение срока выплаты отпускных не выплачена, истцом представлен расчет компенсации за нарушение выплаты отпускных исходя из суммы <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составил сумму <данные изъяты>.

Приказом ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» №-П от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 принята в участковую больницу сельского поселения « Сумон Чербинский» на должность врача общей практики.

Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику №-о от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 врачу общей практики за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком во исполнение требований постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО5. в оплату за отпуск в 2021 году начислены выплаты стимулирующего характера, в расчете средней заработной платы в размере <данные изъяты>, которая выплачена ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку, денежная компенсация за нарушение срока выплаты отпускных не выплачена, истцом представлен расчет компенсации за нарушение выплаты отпускных исходя из суммы <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составил сумму <данные изъяты>.

Представителем ответчика ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» подано заявление о пропуске срока исковой давности, где указано, что ФИО5 приказом уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с пропуском срока установленного ст. 392 ТК РФ просил применить последствия пропуска срока исковой давности и отказать в удовлетворении исковых требований.

Приведенные нормативные положения, определяющие способы защиты гражданином своих трудовых прав и полномочия органов прокуратуры по рассмотрению обращений граждан, позволяют суду сделать вывод о том, что срок обращения в суд стороной истца не пропущен, поскольку факт нарушения прав истца прокурором установлен из обращения работников ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» ДД.ММ.ГГГГ Кызылскому межрайонному прокурору. Учитывая, что на момент подачи обращения прокурору ФИО5 работала, а также учитывая то, что выплаты за отпуск и компенсация медицинским работникам и иным работникам была осуществлена только в мае 2023 года, следовательно, у ответчика возникла ответственность предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приказом государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва«Кызылская центральная кожуунная больница» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 принята в фельдшерско-акушерский пункт на должность санитарки.

Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику №-о от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 предоставлен основной оплачиваемый отпуск на 56 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком во исполнение требований постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО6 в оплату за отпуск в 2021 году начислены выплаты стимулирующего характера, в расчете средней заработной платы в размере <данные изъяты>, которая выплачена ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку, денежная компенсация за нарушение срока выплаты отпускных не выплачена, истцом представлен расчет компенсации за нарушение выплаты отпускных исходя из суммы <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составил сумму <данные изъяты>.

Приказом ПО «Кызылская центральная кожуунная больница» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 принята в Баян-кольскую уч. больницу на должность сестры-хозяйки.

Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику №-о от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 сестре хозяйке за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком во исполнение требований постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО7 в оплату за отпуск в 2021 году начислены выплаты стимулирующего характера, в расчете средней заработной платы в размере <данные изъяты>, которая выплачена ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку, денежная компенсация за нарушение срока выплаты отпускных не выплачена, истцом представлен расчет компенсации за нарушение выплаты отпускных исходя из суммы <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составил сумму <данные изъяты>.

Согласно записям трудовой книжки ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу патронажной сестрой в Баян-Кольскую участковую больницу.

Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику №-о от ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГё года.

Ответчиком во исполнение требований постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО8 в оплату за отпуск в 2021 году начислены выплаты стимулирующего характера, в расчете средней заработной платы в размере <данные изъяты>, которая выплачена ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку, денежная компенсация за нарушение срока выплаты отпускных не выплачена, истцом представлен расчет компенсации за нарушение выплаты отпускных исходя из суммы <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составил сумму <данные изъяты>.

Согласно записям трудовой книжки ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу медицинской сестрой подросткового кабинета в Кызылская ЦКБ.

Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику №-о от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 56 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком во исполнение требований постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО9 в оплату за отпуск в 2021 году начислены выплаты стимулирующего характера, в расчете средней заработной платы в размере <данные изъяты>, которая выплачена ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку, денежная компенсация за нарушение срока выплаты отпускных не выплачена, истцом представлен расчет компенсации за нарушение выплаты отпускных исходя из суммы <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составил сумму <данные изъяты>.

Приказом Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» №-п от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в клинико-биохимическую лабораторию на должность фельдшера лаборанта

Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику №-о от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен основной оплачиваемый отпуск на 56 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком во исполнение требований постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО14 в оплату за отпуск в 2021 году начислены выплаты стимулирующего характера, в расчете средней заработной платы в размере <данные изъяты>, которая выплачена ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку, денежная компенсация за нарушение срока выплаты отпускных не выплачена, истцом представлен расчет компенсации за нарушение выплаты отпускных исходя из суммы <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составил сумму <данные изъяты>.

Приказом муниципального бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» №-п от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята врачом акушера гинекологом участковой больницы <адрес>.

Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику №-о от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлен основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком во исполнение требований постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 в оплату за отпуск в 2021 году начислены выплаты стимулирующего характера, в расчете средней заработной платы в размере <данные изъяты>, которая выплачена ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку, денежная компенсация за нарушение срока выплаты отпускных не выплачена, истцом представлен расчет компенсации за нарушение выплаты отпускных исходя из суммы <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составил сумму <данные изъяты>.

Приказом Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» №-п от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принята санитаркой амбулатории в <адрес>..

Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику №-о от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 младшей медицинской сестре участковой больницы сельского поселения «Сумон Чербинский» предоставлен основной оплачиваемый отпуск на 56 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Ответчиком во исполнение требований постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 в оплату за отпуск в 2021 году начислены выплаты стимулирующего характера, в расчете средней заработной платы в размере <данные изъяты>, которая выплачена ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку, денежная компенсация за нарушение срока выплаты отпускных не выплачена, истцом представлен расчет компенсации за нарушение выплаты отпускных исходя из суммы <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составил сумму <данные изъяты>.

Анализ норм трудового законодательства Российской Федерации позволяет сделать суду вывод о том, что поскольку заработная плата включает также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) следовательно, при нарушении работодателем установленного срока, оплаты отпуска и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).

Учитывая, что ответчиком ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» выплаты за отпуск и компенсация медицинским работникам и иным работникам была осуществлена только в мае 2023 года, следовательно, у ответчика возникла ответственность предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Требования истца о взыскании морального вреда также обоснованны, так как на лицо факт нарушения трудовых прав работника, который находит подтверждения исследованными материалами дела, однако размер компенсации в сумме <данные изъяты> подлежат уменьшению, основываясь на принципе соразмерности, поскольку субсидия бюджетным учреждениям здравоохранения на оплату задолженности по выплате отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам, которым в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку, в том числе на компенсацию ранее произведенных расходов на указанные цели на 2021 год Законом Республики Тыва №-ЗРТ была предусмотрена только ДД.ММ.ГГГГ. С министерства здравоохранения Республики Тыва финансирование выплат за отпуска и компенсации к ответчику поступило ДД.ММ.ГГГГ. Медицинским работникам выплаты осуществлены лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Судом всесторонне и полно исследованы представленные в материалы дела доказательства, учтен факт несвоевременной выплаты стимулирующих выплат к отпуску, что подтверждает, факт нарушения трудовых прав работника, вследствие чего были нарушены личные нематериальные права истца, в связи с чем, с учетом принципа разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>

При таких обстоятельствах, исковые требования заместителя Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ФИО11 подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление заместителя Кызылского межрайонного прокурора ФИО11 в интересах ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО1, ФИО2, ФИО3 о взыскании денежной компенсации за нарушения срока выплаты части отпускных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, компенсации морального вреда, за длительное бездействие по выплате части отпускных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, удовлетворить частично.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Тыва «Кызылская центральная кожуунная больница» (ИНН №, ОГРН №) в течение месяца со дня вступления решения в законную силу выплатить:

- ФИО4 денежную компенсацию за нарушения срока выплаты части отпускных в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>;

- ФИО5 денежную компенсацию за нарушения срока выплаты части отпускных в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>;

- ФИО6 денежную компенсацию за нарушения срока выплаты части отпускных в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>;

- ФИО7 денежную компенсацию за нарушения срока выплаты части отпускных в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>;

- ФИО8 денежную компенсацию за нарушения срока выплаты части отпускных в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>;

- ФИО9, денежную компенсацию за нарушения срока выплаты части отпускных в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>;

- ФИО1 денежную компенсацию за нарушения срока выплаты части отпускных в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>;

- ФИО2 денежную компенсацию за нарушения срока выплаты части отпускных в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>;

- ФИО3 денежную компенсацию за нарушения срока выплаты части отпускных в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня вынесения окончательного решения.

           Судья                                                                                            В.К. Лопсан

Копия верна:                                      В. К. Лопсан