Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4094/2022 ~ М-1190/2022 от 28.02.2022

УИД 24RS0056-01-2022-001918-88

№2-4094\2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 апреля 2022 г.                                                                     г. Красноярск

Центральный районный суд города Красноярска в составе председательствующего судьи Балюта И.Г.,

при ведении протокола секретарем Белькович Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулакова Г.Г. к ГУ МВД России по Красноярскому краю, Отделу МВД России по г. Лесосибирску о взыскании неполученного заработка, выдаче трудовой книжки,

У С Т А Н О В И Л:

Кулаков Г.Г. обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Красноярскому краю об обязании выдать трудовую книжку, взыскании неполученного заработка, мотивируя свои требования следующим.

Истец занимал должность начальника ИВС ПиО Отдела МВД России по г. Красноярску. 17.05.2021г. Следственным отделом г. Лесосибирска ГСУ СК РФ по Красноярскому краю и республике Хакасии в отношении него были возбуждены уголовные дела. Приказом ГУ МВД России по Красноярскому краю истец был уволен с 27.07.2021г. Истец неоднократно обращался к работодателю с просьбой выдать трудовую книжку, однако ответчик трудовую книжку не выдавал, из-за чего истцу было неоднократно отказано в трудоустройстве на новую работу. По расчетам истца утраченный заработок составляет 546000 рублей. До настоящего времени трудовую книжку ему так и не выдали, уведомлений о необходимости явиться за ее

В судебное заседание истец, его представитель не явились, были извещены надлежащим образом. В предварительном судебном заседании требования поддерживали.

Представитель ответчика ГУ МВД России по Красноярскому краю ФИО9. в судебном заседании просила в удовлетворении требований отказать, представила письменный отзыв. Согласно письменных возражений, в день увольнения – 23.07.2021г. на домашний адрес истца направлено уведомление об увольнении и необходимости прибыть в Отдел МВД России по г. Лесосибирску за трудовой книжкой, приложена выписка из приказа об увольнении. Письмо вернулось 10.09.2021г. в связи с истечением срока хранения. На основании поданного истцом заявления от 01.12.2021г. ГУ направило в адрес истца трудовую книжку, письмо также вернулось 20.01.2022г. в связи с истечением срока хранения. Таким образом, полагают права истца действиями ответчика не нарушены.

Представитель ответчика Отдел МВД России по г. Лесосибирску ФИО10 в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в отсутствие ответчика, суду представила возражения, согласно которым нарушений при увольнении истца ответчиком допущено не было.

Суд полагал возможным рассмотреть дело при объявленной явке.

Заслушав участников процесса, исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.

Аналогичные положения содержаться в ч.8 и ч. 9 ст. 89 ФЗ от 30.11.2011г. №342 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации».

Так, в указанной статье указано о том, что в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел и осуществить с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном им в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, по адресу электронной почты федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. В случае, если последний день службы сотрудника органов внутренних дел приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню. (ч. 8 ст. 89)

Если в последний день службы в органах внутренних дел сотрудником органов внутренних дел не получена на руки трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, направляются этому сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением. Со дня направления указанных уведомления или письма уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности. (ч. 9 ст. 89)

Как установлено в судебном заседании, Кулаков Г.Г. работал начальником изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых Отела МВД России по г. Лесосибирску. На основании заключения служебной проверки ГУ МВД России по краю от 22.06.2021г., приказа ГУ МВД России по краю от 30.06.2021г. № 246 л\с дсп, с Кулаковым Г.Г. расторгнут контракт и он уволен со службы в органах внутренних дел по п. 9 ч. 3 ст. 82 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ» (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел) приказом № 1178 л\с от 23.07.2021г. (л.д.23).

23.07.2021г. за исходящим номером 15\2905 Кулакову Г.Г. направлены уведомление об увольнении, выписка из приказа об увольнении, разъяснено о необходимости получения трудовой книжки в подразделении по работе с личным составом Отдела МВД России по г. Лесосибирску. Как следует из копии письма, уведомление не было получено Кулаковым Г.Г., письмо вернулось отправителю за истечением срока хранения в почтовом отделении. (л.д.25,30).

Как сообщено ответчиками 01.12.2021г. Кулаков Г.Г. обратился в Отдел МВД России по г. Лесосибирску с заявлением о направлении трудовой книжки по домашнему адресу.

03.12.2021г. за исходящим номером 15\4890 трудовая книжка была направлена Кулакову Г.Г. (л.д.26). Однако письмо также не было доставлено по причине неполучения его Кулаковым Г.Г. в почтовом отделении, письмо вернулось отправителю за истечением срока хранения (л.д.24,27-29).

Таким образом, поскольку уведомление, а в последующем и трудовая книжка, ответчиком были истцу направлены в установленном порядке и в установленные сроки, ответчик освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, в связи с чем требования истца о выдаче трудовой книжки и взыскании утраченного заработка не обоснованы и потому не подлежат удовлетворению.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

    Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Кулакова Г.Г. к ГУ МВД России по Красноярскому краю, Отделу МВД России по г. Лесосибирску о взыскании неполученного заработка, выдаче трудовой книжки отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течении месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Красноярска.

Судья                                     И.Г. Балюта