Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-225/2024 (2-2407/2023;) ~ М-2249/2023 от 27.11.2023

Дело № 2-225/2024, УИД 50RS0006-01-2023-002936-20

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 января 2024 года

      Долгопрудненский городской суд Московской области в составе:

      председательствующего судьи     Разиной И.С.,

      при секретаре Жарких А.С.,

      рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АМАДД-ГРУПП» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

        Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы за период с июля по ноябрь 2023 года с ООО «АМАДД-ГРУПП» в размере 485 000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 26 762 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

        В судебное заседание истец явился, настаивал на удовлетворении исковых требований, пояснив, что работает в ООО «АМАДД-ГРУПП» с ДД.ММ.ГГГГ в должности юрисконсульта, с заработной платой в размере 23000 руб. В организации было три юриста, двоих сократили, в связи с чем между генеральным директором и им подписано соглашение об оплате труда истца в размере 120 000 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Однако, работодатель, свои обязательства по трудовому договору исполнял не надлежащим образом, выплачивая по-прежнему ему заработную плату в размере 23000 руб. На его обращения к гендиректору получал ответ, что нужно подождать. В связи с чем настаивает на удовлетворении исковых требований.

        Ответчик ООО «АМАДД-ГРУПП» не направил в суд своего представителя, будучи извещенным надлежащим образом (ШПИ №).

         С учетом мнения истца, дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

             Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

         Как следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности юрисконсульта в ООО «АМАДД-ГРУПП», трудовой договор заключен на неопределенный срок.

         Пунктом 14 трудового договора установлен оклад в размере 23000 руб. (л.д.5-8).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «АМАДД-ГРУПП» и ФИО1 подписано соглашение, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ работа, выполняемая по трудовому договору оплачивается в размере 120 000 руб. (л.д.8оборот).

          Из ответа филиала № отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> следует, что с период с октября 2021 года по сентябрь 2023 года истцу в ООО «АМАДД-ГРУПП» выплачена заработная плата в размере 23000 руб., иных выплат не производилось.

         В силу ст. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

        Исходя из указанных положений закона суд считает установленным, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере 485 000 руб., из расчета (120 000 руб. х 5 месяцев) – выплаченная сумма 115 000 руб. (23000 руб. х 5).

        Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

        Исходя из указанных положений закона, невыплаченная заработная плата в размере 485 000 руб., подлежит взысканию с ответчиков в пользу истца.

Учитывая, что ответчиком выплата указанной заработной платы истцу до настоящего времени не произведена, суд, применив положения ст. 236 Трудового кодекса РФ, устанавливающие материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, полагает возможным взыскать по результатам произведенных истцом расчетов, которые проверены судом и признаются верными, в пользу ФИО1 с ООО «АМАДД-ГРУПП» компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 762 руб.

При этом суд полагает необходимым указать, что поскольку ООО «АМАДД-ГРУПП» не было представлено доказательств осуществления обязанности по отчислению предусмотренных законодательством налогов и сборов, на ответчике лежит обязанность произвести отчисления в ФНС, ПФР, ФОМС, ФСС за период с июля по ноябрь 2023 года, включительно.

           В силу ст. 237 ТК РФ подлежит компенсации моральный вред, причиненный истцу невыплатой заработной платы. Размер морального вреда суд с учетом характера нарушения прав истца, степени нравственных страданий оценивает 15000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 117,62 руб., от уплаты которой истец при обращении в суд с настоящим иском был освобожден.

            На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АМАДД-ГРУПП» о взыскании заработной платы - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АМАДД-ГРУПП» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 485 000 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 26 762 руб., компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Взыскать с ООО «АМАДД-ГРУПП» в доход бюджета государственную пошлину в размере 8 117,62 руб..

Ответчик вправе подать в Долгопрудненский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи суток со дня вручения ему копии заочного решения.

    Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Долгопрудненский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

           Решение в окончательной форме изготовлено 17 января 2024 года

Судья                                                                                                          И.С. Разина