Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1142/2024 (2-8772/2023;) ~ М-6527/2023 от 15.11.2023

Дело № 2-1142/2024 (2-8772/2023;)

74RS0002-01-2023-008203-30

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 19 февраля 2024 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего Губка Н.Б.,

при секретаре Манаковой К.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Челябинской области к Миндияровой ФИО6 о взыскании денежных средств по договору о целевом обучении и процентов за пользование чужими денежными средствами,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Челябинской области обратилось в суд с иском к Миндияровой ФИО7 о взыскании денежных средств по договору о целевом обучении в размере 60 000 рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 4 661,91 рубль, указав в обосновании заявленных требований на то, что 07 августа 2020 года между сторонами был заключен договор о целевом обучении, по условия которого ответчик Миндиярова ФИО8 взяла на себя обязательство освоить образовательную программу высшего образования в ординатуре по специальности «Терапия», успешно пройти государственную итоговую аттестацию, процедуру аккредитации специалиста и заключить трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной истцу, а истец взял на себя обязательство обеспечить трудоустройство ответчика в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы. Во исполнение заключенного договора Миндияровой ФИО9 была оказана мера поддержки в виде выплат за обучение в размере 60 000 рублей. До настоящего времени ответчик, освоив образовательную программу, не трудоустроилась в место осуществления трудовой деятельности – Государственное бюджетное учреждение здравоохранения <данные изъяты>. В связи с неисполнением условий договора ответчику направлена претензия от 04 апреля 2023 года о возврате денежных средств, однако меры поддержки в виде выплат на общую сумму 60 000 рублей ею не возвращены.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик Миндиярова ФИО10 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, причин неявки суду не представила.

Представитель третьего лица Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования <данные изъяты> Министерства здравоохранения Российской Федерации в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте его проведения.

На основании изложенного, суд полагает ответчика Миндиярову ФИО11 извещенной надлежащим образом о слушании дела. В связи с этим, суд на основании ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте судебного заседания, но не явившихся в судебное заседание.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 07 августа 2020 года между Министерством здравоохранения Челябинской области (Министерством) и Миндияровой ФИО12 (Гражданином) был заключен договор о целевом обучении, согласно которому Гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования в ординатуре по специальности: «Терапия», реализуемую в Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования <данные изъяты> Министерства здравоохранения Российской Федерации по очной форме обучения, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, а также сдать сертификационный экзамен на получение сертификата специалиста (пройти процедуру аккредитации специалиста) и заключить трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, подведомственным Министерству, а Министерство обязуется обеспечить трудоустройство Гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы на условиях настоящего договора (л.д. 9-10).

В соответствии с условиями договора место осуществления Гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается Министерством в государственном учреждении здравоохранения, подведомственном Министерству, расположенном на территории Челябинской области. Срок осуществления Гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен Гражданин, на условиях, установленных договором, составляет 3 года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при незаключении трудового договора в установленный срок трудоустройства – с даты истечения установленного срока трудоустройства.

Кроме того, согласно подпункту «а» пункта 5 Договора Министерство обязано предоставить Гражданину в период освоения образовательной программы меры поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 3 000 рублей, выплачиваемой в сроки и порядке, установленные законодательством Челябинской области и правовыми актами Министерства, организовать иные меры поддержки, установленные законодательством.

Помимо обязанности освоить образовательную программу, установленную в пункте 1 настоящего договора, на Гражданина возложена обязанность после окончания обучения в срок не позднее 6 месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании заключить с медицинской организацией, подведомственной Министерству, трудовой договор (контракт) на срок не менее 3 года или бессрочно. Работать в медицинской организации не менее 3 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором (контрактом), заключенным в соответствии с подпунктом «в» пункта 5 договора.

Из материалов дела следует, что истец взятые на себя обязательства исполнял надлежащим образом, своевременно производил выплату социальной поддержки лицу, обучающемуся на условиях договора о целевом обучении (л.д. 21-24).

Так, Министерство здравоохранения Челябинской области во исполнение условий договора о целевом обучении, заключенного с Миндияровой ФИО13 за период с 2020 по 2022 годы ответчику была оказана мера поддержки на общую сумму 60 000 рублей.

Согласно решению Комиссии по трудоустройству лиц, завершивших обучение в образовательных организациях высшего образования по договорам о целевом обучении, заключенным с Министерством здравоохранения Челябинской области (2022 год выпуска) от 21 июня 2022 года, Миндияровой ФИО14 по специализации «Терапия» определено место работы – Государственное бюджетное учреждение здравоохранения <данные изъяты> (л.д. 11-15).

Согласно протоколу заседания аккредитационной подкомиссии по итогам проведения аккредитации специалистов от 23 сентября 2022 года, Миндиярова ФИО15 прошла процедуру аккредитации специалиста по специальности «Терапия» (л.д. 17-18).

10 ноября 2022 года Миндияровой ФИО16 получена путевка о направлении на работу в Государственное автономное учреждение здравоохранения <данные изъяты> (л.д. 28-30). В указанное учреждение Миндиярова ФИО17 не трудоустроилась.

Уведомлением № от 04 апреля 2023 года Министерство здравоохранения Челябинской области уведомило Миндиярову ФИО18 о том, что 21 июня 2022 года по решению Комиссии по трудоустройству лиц, завершивших обучение в образовательных организациях высшего образования по договорам о целевом обучении ему определено место осуществления трудовой деятельности – Государственное бюджетное учреждение здравоохранения <данные изъяты>. В период с 29 августа 2022 года по настоящее время она не трудоустроилась по месту распределения. Договор о целевом обучении от 07 августа 2020 года считается расторгнутым. Необходимо осуществить возврат мер поддержки в размере 60 000 рублей по реквизитам указанным в уведомлении (л.д. 25-26).

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Таким образом, под ученическом договором законодатель понимает соглашение о получении образования между работодателем и работником, отличное от трудового договора, либо соглашение об обучении между работодателем и соискателем, не числящимся в штате.

Обязательные требования к содержанию ученического договора содержатся в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

С учетом приведенных норм существенным условием договора, среди прочего, является трудоустройство гражданина в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией.

Из материалов дела следует, что Миндиярова ФИО19 не трудоустроилась по месту распределения, чем нарушила существенные условия договора о целевом обучении.

Из договора о целевом обучении от 07 августа 2020 года следует, что гражданин обязан возместить Министерству в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с даты его заключения (п.10).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежные средства, затраченные на предоставление мер поддержки по договору о целевом обучении в размере 60 000 рублей.

Требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование денежными средствами в размере 4 661,91 рубль не подлежат удовлетворению, поскольку спорные правоотношения по ученическому договору являются трудовыми, урегулированы нормами главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, которые не предусматривают возможность возложения на работника обязанностей по уплате процентов за пользование чужими денежными средствами, так как проценты являются способом обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила их взимания урегулированы статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые к трудовым правоотношениям не применимы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Челябинской области к Миндияровой ФИО20 о взыскании средств по договору о целевом обучении и процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворить частично.

Взыскать с Миндияровой ФИО21, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ №) в пользу Министерства здравоохранения Челябинской области (ИНН 7453135827) денежные средства по договору о целевом обучении в размере 60 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Министерства здравоохранения Челябинской области – отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.Б. Губка

Мотивированное решение составлено 05 марта 2024 года.