Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3544/2023 ~ М-671/2023 от 23.01.2023

№ 2-3544/2023

86RS0004-01-2023-000807-84

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    12 апреля 2023 года              г. Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

    председательствующего судьи Никитиной Л.М.,

    при секретаре судебного заседания Семеновой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску первичной профсоюзной организации «Профсвобода» в интересах Лаггай Е. П., Вольф А. А., Шариповой А. В. к ООО «Мирт» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

    ППО «Профсвобода» обратилась в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что истцы Лаггай Е.П., Шарипова А.В., Вольф А.А. являются работниками ООО «Мирт», и им не были произведены выплаты заработной платы за июль, августа, октябрь, ноябрь, декабрь 2022, а именно: Лаггай Е.П. в размере 312364,07 рублей, Вольф А.А. в размере 252404,58 рублей, Шариповой А.А. в размере 369153,06 рублей. Учитывая, что ответчик нарушает трудовые права истцы, то обязан выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы с апреля по декабрь 2022, а именно Лаггай Е.Н. в размере 15463.17 рублей, Вольф А.А. в размере 12266,89 рублей, Шариповой А.В. в размере 18266,46 рублей, а также компенсацию за задержку заработной платы за июль – августа 2022 в пользу Лаггай Е.П. в размере 11558,63 рублей, Вольф А.А. в размере 9256,35 рублей, Шариповой А.В. в размере 13532,60 рублей. Считают, что задержка выплаты заработной платы причинен истцам моральный вред, который они оценивают в размере 20000 рублей в пользу каждого истца.

    Просят взыскать с ответчика в пользу Лаггай Е.Н. задолженность по заработной плате за период с июля по декабрь 2022 в размере 312364,07 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за период апрель, май, июнь 2022 в размере 15463,17 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за июль-декабрь 2022 в размере 11558,63 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей;

В пользу Вольф А.А. задолженность по заработной плате за период с июля по декабрь 2022 в размере 252404,58 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за период апрель, май, июнь 2022 в размере 12266,89 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за июль-декабрь 2022 в размере 9256,35 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей;

В пользу Шариповой А.В. задолженность по заработной плате за период с июля по декабрь 2022 в размере 369153,06 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за период апрель, май, июнь 2022 в размере 18266,46 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за июль-декабрь 2022 в размере 13532,60 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Истцы ППО «Профсвобода», Лаггай Е.П., Вольф А.А., Шарипова А.В. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Представитель ООО «Мирт» в судебное заседание не явился, направленное по адресу регистрации юридического лица извещение возвращено в адрес суда с отметкой «истек срок хранения», в связи с чем считается извещенным надлежащим образом.

Суд рассматривает дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования первичной профсоюзной организации «Профсвобода» в интересах Колесника А. В., Лаггай Е. П., Лебединского С. В., Вольф А. А., Шариповой А. В. к ООО «Мирт» о защите трудовых прав были удовлетворены частично. Решением постановлено: «Взыскать с ООО «Мирт» в пользу Колесника А. В. задолженность по оплате простоя в размере 14576,54 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с ООО «Мирт» в пользу Лаггай Е. П. задолженность по оплате простоя в размере 14549,94 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с ООО «Мирт» в пользу Лебединского С. В. задолженность по оплате простоя в размере 24891,89 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с ООО «Мирт» в пользу Вольф А. А. задолженность по оплате простоя в размере 8704,71 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с ООО «Мирт» в пользу Шариповой А. В. задолженность по оплате простоя в размере 11334,10 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

    В удовлетворении остальной части исковых требований первичной профсоюзной организации «Профсвобода» в интересах Колесника А. В., Лаггай Е. П., Лебединского С. В., Вольф А. А., Шариповой А. В. к ООО «Мирт» о защите трудовых прав – отказать.

Взыскать с ООО «Мирт» в бюджет <адрес> государственную пошлину в размере 3921,72 рублей».

Вступившим в законную силу решением Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Мирт» в пользу Лаггай Е.П., Вольф А.А., Шариповой А.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с апреля по июнь 2022 года, в размере 137689,76 рублей, 106365,40 рублей и 157879,60 рублей, соответственно.

Как следует из представленного стороной истца расчета, в период с июля по декабрь 2022 года истцы находятся в простое по вине работодателя, в связи с чем им полагается выплата не менее двух третей средней заработной платы.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Данному праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ Время простоя (статья настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Учитывая, что ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств прекращения трудовых отношений с работниками, как не представлено и доказательств выплаты истцам заработной платы, суд, проверив представленный стороной истца расчет, признает его верным и взыскивает с ответчика в пользу Лаггай Е.П. заработную плату за период с июля по декабрь 2022 года в размере 312364,07 рублей, в пользу Вольф А.А. в размере 252404,58 рублей, в отношении Шариповой А.В. в размере 369153,06 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проверив представленный стороной истца расчет пени, суд признает его верным и взыскивает с ответчика в пользу Лаггай Е.П. компенсацию за задержку заработной платы за период с апреля по июнь 2022 года в размере 15463,17 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за июль-декабрь 2022 года в размере 11558,63 рублей; в пользу Вольф А. А. компенсацию за задержку заработной платы за период апрель-июнь 2022 года в размере 12266,89 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за июль-декабрь 2022 года в размере 9256,35 рублей, в пользу Шариповой А. В. компенсацию за задержку заработной платы за период апрель-июнь 2022 года в размере 18266,46 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за июль-декабрь 2022 года в размере 13532,60 рублей.

Поскольку работодателем допущено нарушение сроков выплаты заработной платы, до настоящего времени выплата в полном объеме не произведена, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Руководствуясь разъяснениями п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходя из принципа разумности и справедливости, степени вины ответчика и длительности нарушенного права, размера невыплаченной своевременно заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу каждого истца денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования <адрес> в размере 14171 рублей (13271 рублей за требования о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты, 900 рублей за требования неимущественного характера).

    На основании вышеизложенного,    руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования первичной профсоюзной организации «Профсвобода» в интересах Лаггай Е. П., Вольф А. А., Шариповой А. В. к ООО «Мирт» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственности «Мирт» в пользу Лаггай Е. П. задолженность по заработной плате за период с июля по декабрь 2022 года в размере 312364,07 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период апрель, май, июнь 2022 года в размере 15463,17 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с июля по декабрь 2022 года в размере 11558,63 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственности «Мирт» в пользу Вольф А. А. задолженность по заработной плате за период с июля по декабрь 2022 года в размере 252404,58 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период апрель, май, июнь 2022 года в размере 12266,89 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с июля по декабрь 2022 года в размере 9256,35 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственности «Мирт» в пользу Шариповой А. В. задолженность по заработной плате за период с июля по декабрь 2022 года в размере 369153,06 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за период апрель, май, июнь 2022 года в размере 18266,46 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за период с июля по декабрь 2022 года в размере 13532,60 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мирт» в бюджет г. Сургута государственную пошлину в размере 14171 рублей.

Разъяснить ответчику право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 19.04.2023.

Судья                         Л.М. Никитина