Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3537/2023 ~ М-2855/2023 от 27.06.2023

Дело № 2-3537/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 августа 2023 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе

председательствующего судьи Пановой Л.В.,

при секретаре Овсянниковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Челябинского транспортного прокурора, действующего интересах Аксенова Александра Николаевича к Акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» о взыскании задолженности по заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Челябинский транспортный прокурор Металлургического района г. Челябинска, действующий интересах Аксенова А.Н. обратился с иском ( с учетом уточнения) в суд к Акционерному обществу «Челябинское авиапредприятие» (далее – АО «ЧАП») о признании действия ответчика незаконными в части непредставления гарантий и компенсаций Аксенову А.Н, предусмотренных картой специальной оценки условий труда № 39 А от 17.12.2020 г., обязании ответчика произвести выплату Аксенову А.Н. за период с 17.12.2020 г. по 24.02.2021 г. заработной платы за гарантии и компенсации, предусмотренные картой специальной оценки условий труда в размере 1926,95 руб. за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере 1648,8 руб., взыскании компенсации морального вреда в размере 1000 руб.,

В обоснование заявленных требований указано, что Челябинской транспортной прокуратурой на основании коллективного обращения, в июне 2023 г. в АО «ЧАП» проведена проверка исполнения трудового законодательства. Проверкой установлено, что в АО «ЧАП» не соблюдаются требования ст. 8 и 22 ТК РФ, в части выплаты заработной платы за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Установлено, что у ответчика перед истцом с 17.12.2020 г. по 24.02.2021 г. образовалась задолженность по заработной плате за занятость на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, 12 часов за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Истец Аксенов А.Н. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Помощник Челябинского транспортного прокурора Металлургического района г. Челябинска Шпилевая Е.Л. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика АО «ЧАП» Гуцко Н.Н. в судебном заседании признала исковые требования в части выплаты Аксенову А.Н. задолженности по заработной плате за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени 1926,95руб., по доплате за вредные и опасные условия труда в размере 1648,8 руб.

Изучив письменные материалы дела, заслушав мнения сторон, суд приходит к следующему.

Согласно требований ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В судебном заседании установлено, что согласно приказу генерального директора АО «ЧАП» Аксенов А.Н. принят на должность водителем пожарной машины АО «ЧАП».

По результатам проведенной в АО «ЧАП» в декабре 2020 года специальной оценки условий труда на рабочих местах, согласно карт специальной оценки условий труда № 39 А водителю пожарной машины АО «ЧАП» предусмотрены гарантии и компенсации в виде повышенной оплаты труда (не менее (4 %), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени.

Однако, работодателем по результатам специальной оценки условий труда в 2020 года приказ не издавался, дополнительные соглашения к трудовым договорам работников, у которых появился класс вредности не заключались, в связи с чем, работники положенными им льготами и компенсациями с 17.12.2020 года по 24.02.2021 в полном объеме не пользовались.

Согласно требований ст. 92 ТК РФ для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 степени, не более 39 часов в неделю. Однако до настоящего времени водители спецавтомобиля АО «ЧАП» осуществляют работу из расчета более 40 часов в неделю, что приводит к фактической работе сверх установленной продолжительности рабочего времени часов за учетный период.

Работодатель, в соответствии с требованиями установленными ст. ст. 22, 129 Трудового кодекса РФ, обязан производить начисление и выплату работникам заработной платы в полном объеме.

При таких обстоятельствах у АО «ЧАП» перед истцом за период с 17.12.2020 г. по 24.02.2021 г. образовалась задолженность по заработной плате за 12 часов за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени в размере 1926,95 руб., за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Размер задолженности составил сумму 1648,8 руб.

В судебном заседании ответчик признал исковые требования в части задолженности по заработной плате в размере 3575,75 руб. Признание иска принимается судом в порядке ст. 173 ГПК РФ. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 3575,75 руб.

При этом, суд полагает, что требования истца о признании действий Акционерного общества «Челябинское авиапредприятие» незаконными в части непредставления гарантий и компенсаций Аксенову А.Н., предусмотренных картой специальной оценки условий труда № 39 А от 17.12.2020 г. являются излишними, трудовые права работника восстанавливаются путем взыскания задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца действиями ответчика, в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 700 руб., что отвечает принципу разумности и соразмерности перенесенных нравственных страданий.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, в связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере 700 руб. (из которой 300 руб. – по требованию неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 7450003519 ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 05.12.2002 ░.) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░.░░.░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ...,) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3575,75 ░░░. ░░ ░░░░░░ ░ 17.12.2020 ░. ░░ 24.02.2021 ░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 700 ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░ 4275 (░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. 75 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 700 (░░░░░░░) ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 09 ░░░░░░░ 2023 ░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░