Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7374/2023 ~ М-4904/2023 от 18.08.2023

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 октября 2023 года                               город Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего Саая В.О., при секретаре Халааран Ш.Ч., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Лицей № им. Героя Советского Союза ФИО10 <адрес> Республики Тыва» о взыскании компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно,

у с т а н о в и л:

истец обратилась в суд к ответчику с иском о взыскании расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в МАОУ «Лицей № им. ФИО10» в должности <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ истец со своими детьми не пользовалась своим правом на оплачиваемый отпуска, что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ. Во время очередного отпуска в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она со своими сыновьями ФИО15 и ФИО12 ФИО11 ездила к месту отдыха по маршруту <адрес> и израсходовала 43 806 рублей. Работодатель отказывается выплатить компенсацию проезда в связи с отсутствием финансирования, расходы не возмещены.

Просит взыскать с ответчика в её пользу 43 806 рублей в счет компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно.

Истец в судебное заседание не участвовала, извещена, представила заявление о рассмотрении дела без ее участия, просила удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В связи с неявкой сторон дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» <адрес> отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета <адрес>, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета <адрес>, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси). Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра <адрес>. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Кроме того, Постановлением Правительства Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ № утверждён Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, которым также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта (за исключением такси).

Как установлено судом, указанное учреждение является муниципальным, финансируемым из муниципального бюджета <адрес>.

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 принята на работу в МАОУ «Лицей № им. ФИО10» <адрес> на должность <данные изъяты> Данное обстоятельство также подтверждается: записями в трудовой книжке ФИО16 №, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой истец работает в МАОУ «Лицей № им. ФИО10» <адрес> в должности <данные изъяты> по настоящее время.

За период с ДД.ММ.ГГГГ не пользовалась правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на себя и членов своей семьи в связи с отсутствием финансирования, согласно справке работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 предоставлен отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 72 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением на имя директора МАОУ «Лицей № им. ФИО10» об оплате расходов на проезд к месту отпуска и обратно в размере 43 806 рублей.

Истец предоставила в суд проездные документы: электронные билеты, посадочные талоны по маршруту <адрес>, на себя и своих детей ФИО17. и ФИО18 стоимостью 43 806 рублей.

Из свидетельств о рождении № следует, что матерью ФИО19, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и ФИО20, ДД.ММ.ГГГГ г.р., является ФИО2

Суд оценил по правилам ст.67 ГПК РФ на предмет относимости, допустимости, достоверности каждое вышеприведенное доказательство в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, и признает их достаточными для рассмотрения дела по существу.

Таким образом, судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях, истец вместе с несовершеннолетними детьми осуществила в период своего ежегодного отпуска в 2023 году проезд к месту использования отпуска из <адрес> в <адрес> и обратно, в связи с чем имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Работодателем компенсация расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно истца вместе с несовершеннолетним ребенком в сумме 43 806 рублей не произведена, данная сумма подтверждена проездными документами.

При данных обстоятельствах требование истца подлежит удовлетворению, а именно: с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 43 806 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1514,18 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск ФИО2 к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Лицей № им. Героя Советского Союза ФИО10 <адрес> Республики Тыва» о взыскании компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно удовлетворить.

Взыскать с Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей № им. Героя Советского Союза ФИО10 <адрес> Республики Тыва» (1021700517486) в пользу ФИО2 № 43 806 рублей в счет компенсации расходов проезда к месту использования отпуска и обратно.

Взыскать с Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей № им. Героя Советского Союза ФИО10 <адрес> Республики Тыва» в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва» государственную пошлину в размере 1514 рублей 18 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 16 октября 2023 года.

     Судья                                                      В.О. Саая