Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-363/2023 ~ М-169/2023 от 03.03.2023

25RS0009-01-2023-000331-56                                                                      № 2-363/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Лесозаводск                                                                                                     31.03.2023

Лесозаводский районный суд Приморского края в составе судьи Гусева А.В.,

при секретаре судебного заседания Кочегаровой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества “Вагонная ремонтная компания-1” к Пчелкиной Вите Ивановне о взыскании расходов, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

Истец просит взыскать с ответчика затраты, понесенные АО “ВРК-1” на её обучение в сумме 25 044 рубля 11 копеек, и судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 952 рубля.

Обосновывает тем, что 10.06.2021 между ответчиком и АО “Вагонная ремонтная компания-1”, в лице вагонного ремонтного депо Ружино –о обособленного структурного подразделения АО “ВРК-1” был заключен трудовой договор № хх. Согласно приказу о приеме работника на работу № хх от 10.06.2021 ответчик была принята на работу на должность дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 3-го разряда. Согласно подпункту 7 пункта 8 Трудового договора работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышению своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми документами АО “ВРК-1”. 12.07.2021 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № хх, по условиям которого истец принял на себя обязательства организовать процесс обучения ответчика по профессии “Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю” сроком с 12.07.2021 по 03.09.2021 в Краевом государственном автономном профессиональном образовательном учреждении “Региональный железнодорожный колледж” для удовлетворения потребности в работниках “Работодателя” и интересов “Ученика”. Ответчик прошла обучение, сдала квалификационный экзамен, по профессии “Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 5 разряда”, что подтверждается свидетельством регистрационный номер № хх от 03.09.2021. В соответствии с пунктом 3.1.8. указанного ученического договора ответчик обязалась отработать на предприятии истца, а именно в ВЧДр Ружино 3 (Три) год после окончания обучения. Также, 18.10.2021 между истцом и ответчиком было заключено еще одно дополнительное соглашение № хх, по условиям которого истец принял на себя обязательства организовать процесс обучения ответчика по профессии “Сертификация по ультразвуковому контролю деталей и составных частей вагонов при ремонте” сроком с 20.10.2021 по 23.10.2021 в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждение высшего профессионального образования “Сибирский государственный университет путей сообщения” с оплатой указанного обучения. Ответчик прошла обучение, сдала квалификационный экзамен, по программе “Сертификация по вихретоковому виду неразрушающего контроля объектов железнодорожного транспорта”, что подтверждается сертификатом № хх от 21.10.2021. Ответчик обязалась отработать на предприятии истца 3 (Три) года с момента начала работы по полученной профессии (пункт 2.2.4 Дополнительного соглашения). Таким образом, истец выполнил перед ответчиком обязательства по Ученическому договору, Дополнительному соглашению. 15.02.2022 ответчиком работодателю подано заявление, в котором она просила уволить ее по собственному желанию. Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № ххк от 16.02.2022 с ответчиком был расторгнуть трудовой договор по инициативе работника (02.03.2022) (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ). Таким образом, в нарушении пункта 3.1.8. Ученического договора, пункта 2.2.4. Дополнительного соглашения, ответчик принятые на себя обязательства по Ученическому договору, Дополнительному соглашению не исполнила, а именно по полученным профессиям Пчелкина В.И. не проработала у истца, установленные соглашениями сроки после прохождения обучения. Пунктами 3.2.-3.3. Ученического договора, пунктами 2.2.5.-2.2.8. Дополнительного соглашения, предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение без уважительных причин во время учебы либо до истечения установленного договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности работника возместить стоимость обучения пропорционально неотработанному времени. За оказание образовательных услуг (по Ученическому договору) истец оплатил исполнителю 25 000 рублей (платежное поручение № хх от хх.хх.хххх), в том числе за ответчика 12 500 рублей. За оказание образовательных услуг (по Дополнительному соглашению) истец оплатил исполнителю хххххххх рублей (платежное поручение № хх от 16.12.2021), в том числе за Пчелкину В.И. 16600 рублей. 16.01.2023 истцом была направлена письменная претензия № хх от 12.01.20233 с требованием возместить истцу фактически понесенные расходы, затраченные на обучение, однако ответчик данные претензии оставил без ответа. Общая сумма задолженности ответчика перед истцом за понесенные расходы, затраченные на её обучение в КГА ПОУ “РЖДК”, ФГБОУ ВО “СГУПС”, исчисленная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составляет 25 044 рубля 11 копеек.

В судебное заседание представитель истца не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, на иске настаивает.

Ответчик в судебное заседание не явилась, согласно почтовому уведомлению о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом по правилам ст. 113 ГПК РФ, об уважительных причинах неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в её отсутствие не просила.

На основании определения суда, вынесенного в протокольной форме, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

1. В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого, определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

2. В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что между истцом и ответчиком 10.06.2021 заключен трудовой договор № хх на неопределенный срок и на основании Приказа о приеме работника на работу № ххк от 10.06.2021 Пчелкина В.И. принята на работу на производственный участок по неразрушающему контролю Вагонного ремонтного депо ххххххх – обособленного структурного подразделения АО “Вагонная ремонтная компания-1”, на должность дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 3-го разряда.

09.07.2021 между АО “ВРК-1” в лице начальника вагонного ремонтного депо ххххххх – обособленного структурного подразделения АО “ВРК-1” М. (Заказчик) и КГА ПО “Региональный железнодорожный колледж” (Исполнитель), на основании распоряжения АО “ВРК-1” № ВРК-1-1165/р от 02.07.2021, заключен договор № хх на оказание образовательных услуг, по условиям которого образовательное учреждение приняло на себя обязательство по профессиональной подготовке по профессии “дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю” в 2021 году 2-х работников вагонного ремонтного депо ххххххх – обособленного структурного подразделения АО “ВРК-1”. За оказанные по настоящему договору услуги Заказчик обязался оплатить Исполнителю 25 000 руб. – по 12 500 руб. за одного слушателя (работника Заказчика).

12.07.2021 между истцом и ответчиком заключен Ученический договор № хх, являвшийся на момент его заключения дополнительным договором к трудовому договору № хх от 10.06.2021.

По условиям данного Ученического договора ответчик была направлена по заочной форме обучения, без отрыва от работы на профессиональное обучение по программе профессии рабочего “Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю” в КГА ПО “Региональный железнодорожный колледж” (692527, г. Уссурийск, ул. Чичерина, д. 146) в период с 12.07.2021 по 03.09.2021.

После прохождения обучения ответчик обязалась отработать у истца по трудовому договору на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3-х лет. Днем окончания обучения считается дата выдачи документа, подтверждающего прохождение обучения – диплома, свидетельства, сертификата (п. 3.1.8 Договора).

В соответствии с п. 3.2 Ученического договора истец обязалась возместить работодателю понесенные на её обучение затраты в полном объеме в случае, в том числе, расторжения трудового договора от 10.06.2021г. № хх до истечения сроков указанных в пункте 3.1.8. настоящего Договора без уважительных причин по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 3, 5-10, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Расходы, понесенные работодателем на обучение работника возмещаются последним в следующем порядке: в размере 50 % от общей суммы всех расходов работодателя в течение 1 (одного) месяца с момента расторжения трудового договора от 10.06.2021г. № хх; остаток суммы расходов возмещается работником в течении 2 (двух) месяцев с момента внесения первого платежа (п. 3.2.4 Ученического договора).

В соответствии с условиями Ученического договора, работодатель обязался оплатить стоимость обучения работника, составляющую 12 500 руб.

03.09.2021 после окончания профессионального обучения в КГА ПО “Региональный железнодорожный колледж” ответчику выдано Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего СПР № хх, регистрационный № хх, подтверждающее, что Пчелкина В.И. освоила программу профессионального обучения по профессии “11830 Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю – 5 разряд”.

Платежным поручением № хх от 22.03.2022 ВЧДр ххххххх АО “ВРК-1” перечислило на счет КГА ПО “Региональный железнодорожный колледж” денежные средства в сумме 25 000 руб. в счет оплаты образовательных услуг по договору № хх от 09.07.2021 за обучение 2-х работников, в соответствии с Актом № хх от 09.07.2021 об оказании услуг.

18.10.2021 между истцом и ответчиком заключено Дополнительное соглашение № хх к трудовому договору № хх от 10.06.2021.

Предметом соглашения явилось платное обучение работника с целью сертификации в ФГБОУ ВО “Сибирский государственный университет путей сообщения” (в соответствии с Договором № хх от 12.05.2021 на оказание услуг, заключенному между АО “ВРК-1” в лице начальника вагонного ремонтного депо ххххххх – обособленного структурного подразделения АО “ВРК-1” М. и ФГБОУ ВО “Сибирский государственный университет путей сообщения”) по должности (профессии) дефектоскопист по ультразвуковому контролю деталей и составных частей вагонов при ремонте, в период с 20.10.2021 по 23.10.2021.

По условиям указанного Дополнительного соглашения работодатель обязался оплатить учебной организации стоимость обучения, определенную этим учреждением и подтвержденную соответствующими документами (п. 2.1.1 Соглашения).

Работник обязался проработать у работодателя после окончания платного обучения не менее 3-х лет (п. 2.2.4 Соглашения).

В соответствии с п. 2.2.5 Дополнительного соглашения ответчик обязалась возместить работодателю понесенные на её обучение затраты в полном объеме в случае, в том числе, расторжения трудового договора № хх от 10.06.2021 до истечения сроков указанных в пункте 2.2.4 настоящего Дополнительного соглашения без уважительных причин по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 3, 5-10, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса.

По окончании платного обучения в ФГБОУ ВО “Сибирский государственный университет путей сообщения” Пчелкиной В.И. 21.10.2021 выдан Сертификат № хх.

Согласно Акту № хх от 22.10.2021 о выполненных работах (оказанных услугах) по договору № хх от 12.05.2021, стоимость сертификации одного работника истца в ФГБОУ ВО “Сибирский государственный университет путей сообщения” составила 16 600 руб. (л.д. 29).

Платежным поручением № хх от 16.12.2021 ВЧДр ххххххх АО “ВРК-1” перечислило на счет ФГБОУ ВО “Сибирский государственный университет путей сообщения” денежные средства в сумме 59 760 руб. (с учетом НДС) в счет оплаты сертификации 3-х работников истца (в том числе, ответчика) по договору № хх от 12.05.2021, в соответствии с Актом № хх от 22.10.2021 о выполненных работах (оказанных услугах).

Таким образом, обучение ответчика по Ученическому договору № хх от 12.07.2021 и Дополнительному соглашению № хх от 18.10.2021, осуществлялось за счет средств истца.

Приказом начальника вагонного ремонтного депо ххххххх – обособленного структурного подразделения АО “ВРК-1” № ххк от 16.02.2022, трудовой договор от № хх от 10.06.2021, заключенный между истцом и ответчиком, расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации), ответчик уволена 02.03.2022 (л.д. 26).

Таким образом, ответчик после окончания обучения в КГА ПО “Региональный железнодорожный колледж” (03.09.2021) и в ФГБОУ ВО “Сибирский государственный университет путей сообщения” (21.10.2021), оплаченного работодателем (истцом) в нарушение условий Ученического договора № хх от 12.07.2021 и Дополнительного соглашения № хх от 18.10.2021 проработала по трудовому договору в ВЧДр ххххххх АО “ВРК-1” менее 3-х лет, при этом трудовой договор прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника (по собственному желанию).

При таких обстоятельствах, в соответствии с условиями Ученического договора № хх от 12.07.2021 и Дополнительного соглашения № хх от 18.10.2021, ответчик обязана возместить истцу затраты, связанные с её обучением. В нарушение п. 3.2.4 Ученического договора ответчик расходы в добровольном порядке в сроки, предусмотренные указанным договором, не возместила.

Истцом в обоснование заявленных требований представлен расчет задолженности, подлежащей взысканию с ответчика:

- по Ученическому договору № хх от 12.07.2021 – 10 445 руб. 21 коп.;

- по Дополнительному соглашению № хх от 18.10.2021 –14 598 руб. 90 коп.

всего – 25 044 руб. 11 коп.

Указанный расчет, который ответчиком не оспаривается, суд считает арифметически верным, соответствующим требованиям действующего законодательства.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию затраты, понесенные АО “ВРК-1” на обучение Пчелкиной В.И., исчисленные пропорционально фактически неотработанному ею после окончания обучения времени, в размере 25 044 руб. 11 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ “░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-1” ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ (░░░: № ░░) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ “░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-1” (░░░: 7708737490, ░░░░: 1117746294104) ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 25 044 ░░░░░ 11 ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 952 ░░░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░ 25 996 ░░░. 11 ░░░.

        ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

    ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                                                     ░.░. ░░░░░