Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3187/2023 от 11.07.2023

Дело № 2-3187/2023 УИД 81RS0006-01-2023-001142-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пермь 17 октября 2023 года

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Мазунина В.В.,

при секретаре Саетгареевой О.Л.,

с участием ответчика Михайлова А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения <адрес> к Михайлову А. М. о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, штрафа,

установил:

Министерство здравоохранения <адрес> (далее – Министерство) обратилось в суд с иском к Михайлову А.И. о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, штрафа, указав, что между истцом и ответчиком был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ о целевом обучении в ординатуре ФГБОУ ВО «ПГМУ им академика <данные изъяты>» Минздрава России (далее – Университет), в соответствии с которым Министерство в период обучения в Университете приняло на себя обязательство оказывать Михайлову А.И. меры социальной поддержки в виде денежных выплат в размере 121000 руб., а Михайлов А.И. принял на себя обязательство отработать врачом травматологом-ортопедом не менее 3-х лет в ГБУЗ ПК «<данные изъяты>» (далее – Учреждение). Министерством обязательства по выплате Михайлову А.И. денежных средств исполнены в полном объеме. В нарушение условий договора от трудоустройства в Учреждении Михайлов А.И. отказался. В соответствии с пп. «м» п. 5 и пп. «в» п.9 Договора, в случае неисполнения обязательства по освоению образовательной программы, Михайлов А.И. обязался в течение одного месяца возместить Министерству расходы в размере предоставленной меры социальной поддержки. В связи с неисполнением принятых по Договору обязательств, Михайлов А.И. обязан возвратить денежные средства в размере 121000 руб., а также уплатить штраф в двукратном размере в сумме 242000 руб. Министерством в адрес ответчика было направлено требование о добровольном исполнении обязательств № от ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени требование ответчиком не исполнено, денежные средства на счет Министерства не поступили.

На основании изложенного, истец просит взыскать с Михайлова А.И. расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в размере 121000 руб., штраф в размере 242000 руб.

Истец Министерство здравоохранения Пермского края о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представитель истца в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, представил письменные пояснения, в которых просит удовлетворить исковые требования в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Михайлов А.И. в судебном заседании пояснил, что выплатил расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в полном объеме, не согласен с размером штрафа, так как в договоре не указана сумма штрафа, подлежащая возврату.

Третье лицо ГБУЗ ПК «<данные изъяты>» о дате, времени и месте судебного разбирательства извещено надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился. Ранее представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором указал, что исковые требования Министерства поддерживает, просил их удовлетворить в полном объеме. Пояснил, что между Министерством здравоохранения Пермского края и Михайловым А.И. был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ о целевом обучении в ординатуре ФГБОУ ВО «ПГМУ им академика <данные изъяты>» Минздрава России (далее – Университет), в соответствии с которым Министерство в период обучения в Университете приняло на себя обязательство предоставить Михайлову А.И. меры социальной поддержки в период освоения образовательной программы в виде денежных выплат в общей сумме 121000 руб., а Михайлов А.И. принял на себя обязательство отработать врачом травматологом-ортопедом не менее 3-х лет в ГБУЗ ПК «<данные изъяты>» (далее – Учреждение). Министерством обязательства по выплате Михайлову А.И. денежных средств исполнены в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ в адрес Михайлова А.И. Учреждением направлено уведомление № о необходимости явки для заключения трудового договора. Однако, Михайлов А.И. проигнорировал данное уведомление о трудоустройстве врачом травматологом-ортопедом, таким образом, уклонился от исполнения обязательств, предусмотренных договором. Министерством в адрес ответчика было направлено требование о добровольном исполнении обязательств № от ДД.ММ.ГГГГ. Указанное требование ответчиком не исполнено, денежные средства на счет Министерства не поступили.

Суд, заслушав ответчика Михайлова А.И., исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации). Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации). Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации). На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

По смыслу положений Главы 32 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции, действующей на период заключения с истцом трудовых договоров) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч. 1).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч. 6).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Пермского края, Михайловым А.И. и ГБУЗ ПК «<данные изъяты>» заключен договор о целевом обучении №, согласно которому Михайлов А.И. обязался освоить образовательную программу высшего образования по специальности «31.08.66, травматология и ортопедия», по специальности: врач травматолог-ортопед, реализуемую в ФГБОУ ВО «ПГМУ им. академика <данные изъяты>» Минздрава России, и осуществить трудовую деятельность в организации, указанной в разделе III договора – ГБУЗ ПК «<данные изъяты>» не менее 3 лет, а Министерство обязуется предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки в период освоения образовательной программы: в первый семестр каждого учебного года – 22000 руб., за второй семестр каждого учебного года – 38500 руб. (л.д. 7-11).

Настоящий договор вступил в силу с момента его подписания и действует до заключения трудового договора (контракта) (пункт 8 договора).

Истец произвел выплату ответчику в период обучения последнего в качестве мер социальной поддержки в общем размере 121000 руб., что стороной ответчика не оспорено и подтверждается представленной истцом выпиской из лицевого счета, согласно которой ДД.ММ.ГГГГ ответчику произведена выплата в размере 22000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 38500 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 22000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 38500 руб., всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 121000 руб. (л.д.16-18).

В нарушение условий договора о целевом обучении, Михайлов А.И. отказался от трудоустройства, что следует из информации ГБУЗ ПК «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.47).

Министерство здравоохранения Пермского края ДД.ММ.ГГГГ обращалось к ответчику с требованием о возмещении мер социальной поддержки по договору о целевом обучении, ссылаясь на то, что ответчик свою обязанность отработать в данной организации не менее 3 лет не исполнил, обязан возместить расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, в размере 121000 руб. (л.д.21-22). Ответчиком требования оставлены без ответа.

Таким образом, материалами дела установлено, что обязательства, принятые на себя по договору о целевом обучении, ответчик не исполнил, после окончания обучения в ГБУЗ ПК «<данные изъяты>» не трудоустроился, понесенные работодателем расходы, не возместил в отсутствие уважительных на то причин.

Учитывая, установленные обстоятельства, требования действующего законодательства, в соответствии с договором о целевом обучении, в силу ст. 207 ТК РФ, ответчик обязан возместить истцу расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки.

Оценивая фактические обстоятельства, представленные в совокупности доказательства, принимая во внимание, что ответчик не выполнил обязательства, предусмотренные договором о целевом обучении, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика затрат на обучение в размере 121000 руб., подлежат удовлетворению в полном объеме.

При этом ДД.ММ.ГГГГ, то есть после обращения истца в суд, ответчиком добровольно выплачены денежные средства в сумме 121000 руб., что подтверждается представленными Михайловым А.И. в судебном заседании чек-ордером № и чек-ордером №.

С учетом этого удовлетворенные требования истца о взыскании указанной суммы не подлежат принудительному исполнению, а денежные средства, уплаченные ответчиком, подлежат зачету в счет исполнения решения суда.

Рассматривая требование истца о взыскании штрафа, суд приходит к следующему выводу.

Разделом VII Договора № от ДД.ММ.ГГГГ за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ, в том числе в соответствии с ч. 6 ст. 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (п.7.1 Договора).

Гражданин, в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет в соответствии с полученной квалификацией, возмещает Министерству расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в трехмесячный срок и в порядке, предусмотренном разделом V Положения (п.7.3 Договора).

Так, в соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.

Правоотношения сторон по ученическому договору регулируются нормами гл. 32 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, правоотношения, возникшие при исполнении договора о целевом обучении, являются трудовыми, регулируются трудовым законодательством, а не нормами гражданского законодательства, тогда как штраф является одним из способов обеспечения исполнения обязательств, который регулируется гл. 23 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем, трудовым законодательством не предусмотрено взыскание с лица, ищущего работу у данного работодателя, штрафа в каком-либо размере в случае непоступления на работу после окончания обучения за счет такого работодателя.

Нормы Главы 32 (Ученический договор), Главы 39 (Материальная ответственность работника) Трудового кодекса Российской Федерации не содержат положений о взыскании с лица, ищущего работу, указанного штрафа.

Следовательно, условие договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания штрафа является ничтожным, и не может порождать для ответчика правовых последствий.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать в пользу Министерства здравоохранения Пермского края с Михайлова А. И. расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в размере 121000 руб.

В части взыскания с Михайлова А. И. в пользу Министерства здравоохранения Пермского края расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в размере 121000 руб. решение суда не подлежит исполнению в связи с добровольным удовлетворением исковых требований ответчиком при рассмотрении спора судом.

В остальной части исковые требования Министерства здравоохранения Пермского края к Михайлову А. И. о взыскании штрафа в размере 242000 руб. оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Перми в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья          В.В. Мазунин