Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2570/2022 ~ М-321/2022 от 17.01.2022

78RS0008-01-2022-000442-84

Дело № 2-2570/2022 22 февраля 2022 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Кавлевой М.А.,

при секретаре Шмыглиной П.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Красногвардейского района Санкт-Петербурга в интересах Спирина Дмитрия Владимировича к ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красногвардейского района Санкт-Петербурга в интересах Спирина Д.В. обратился в Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 46 598,86 рублей, компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей, ссылаясь в обоснование требований на то обстоятельство, что Спирин Д.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности начальника отдела производственной кооперации, за период с 01.09.2021 по 31.10.2021 Спирину Д.В. не выплачена заработная плата в размере 46 598,86 рублей.

Представитель истца помощник прокурора Красногвардейского района Нестеренко Д.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям указанным в иске.

Истец Спирин Д.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте проведения судебного заседания извещена надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела, документов, подтверждающих уважительность причин своей неявки, суду не представила.

Представитель ответчика ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела, документов, подтверждающих уважительность причин своей неявки, суду не представил.

В связи с изложенным, на основании п. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив и оценив материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как определено ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Из материалов дела следует, что Спирин Д.В. с 01.02.2016 состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Ассоциация ЭВТ» в должности начальника отдела, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № 14-к от 01.02.2016 /л.д. 12/ и записями в трудовой книжке /л.д. 13-15/.

01.02.2016 между Спириным Д.В. и ЗАО «Ассоциация ЭВТ» был заключен трудовой договор № 2, согласно которому Спирину Д.В. установлен должностной оклад в размере 35 000 рублей в месяц (п. 1.6 договора) /л.д. 5-6/, 01.06.2018 между Спириным Д.В. и ЗАО «Ассоциация ЭВТ» заключено дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору № 2 от 01.02.2016, в соответствии с условиями которого работнику установлен должностной оклад в размере 36 400 рублей в месяц /л.д. 8/, 17.09.2018 между Спириным Д.В. и ЗАО «Ассоциация ЭВТ» заключено дополнительное соглашение № 2 к трудовому договору № 2 от 01.02.2016, в соответствии с условиями которого работнику установлен должностной оклад в размере 40 000 рублей в месяц /л.д. 9/, 31.01.2019 между Спириным Д.В. и ЗАО «Ассоциация ЭВТ» заключено дополнительное соглашение № 4 к трудовому договору № 2 от 01.02.2016, в соответствии с условиями которого работнику установлен должностной оклад в размере 44 000 рублей в месяц /л.д. 11/.

Из материалов дела следует и не оспаривается ответчиком, наличие задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за период с 01.09.2021 по 31.10.2021 в размере 46 598,86 рублей, указанный размер задолженности подтверждается представленной справкой работодателя № 183/Б от 07.12.2021 /л.д. 3/.

С учетом изложенного, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 46 598,86 рублей подлежат удовлетворению.

Согласно положениям ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что факт нарушения ответчиком прав истца в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, в соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 1 898 рублей, от уплаты которой истец освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 67, 68, 71, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ «░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 46 598,86 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ «░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 898 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░.

░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 01 ░░░░░ 2022 ░░░░.