Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-294/2021 ~ М-192/2021 от 19.02.2021

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ Озёрский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Силивановой Г.М.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску <данные изъяты> к <данные изъяты> об обязании произвести отчисления, взыскании неустойки за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец и его представитель ФИО4 просят обязать ответчика произвести отчисления на счет ФИО6 за период его работы с 01.08.2018г. по 28.02.2019г.: в размере 30 800 руб. в Пенсионный фонд РФ, в размере 18 200 руб. в счет налога на доходы физических лиц в бюджет Федеральной налоговой службы РФ, в размере 6 000 руб. в счет обязательного социального страхования в бюджет Фонда социального страхования РФ, взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере 8 801,25 руб. в счет неустойки за несвоевременную выплату заработной платы за период с 19.12.19г. по 21.11.20г., 25 000 руб. в счет компенсации морального вреда, 10 000 руб. в счет возмещения юридических расходов, указывая на то, что истец работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГг. по 28.02.2019г. в должности водителя, однако ответчиком не были произведены отчисления, установленные законодательством.

Представители третьих лиц ГУ УПФ РФ № по <адрес> и МО, МРИ ФНС № по МО, ФСС РФ в судебное заседание не явились.

Представитель ФИО7 в судебное заседание не явился, извещен, представил письменный отзыв, в котором с иском согласился частично- в части перечисления НДФЛ за период с 01.09.18г. по 31.01.19г., взносов в ПФР, ОМС, ФСС, которые перечислил добровольно. Полагал, что поскольку решением суда за февраль 2019г. заработная плата в пользу истца взыскана в полном размере (15 000р.), истец самостоятельно должен был уплатить налог с этой суммы, также считал, что причинение морального вреда истцом не доказано.

Выслушав объяснения, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно ч.ч.1,3 ст.431 НК РФ В течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

Сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца.

В силу ст.425 НК РФ Тариф страхового взноса представляет собой величину страхового взноса на единицу измерения базы для исчисления страховых взносов, если иное не предусмотрено настоящей главой.

Тарифы страховых взносов устанавливаются в следующих размерах, если иное не предусмотрено настоящей главой:

1) на обязательное пенсионное страхование:

в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 22 процента;

свыше установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 10 процентов;

2) на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 2,9 процента;

на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), в пределах установленной предельной величины базы по данному виду страхования - 1,8 процента;

3) на обязательное медицинское страхование - 5,1 процента.

В силу ст.61 ГПК РФ Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно решению Озерского суда <адрес> от 18.12.2019г. с ФИО8 в пользу ФИО9 взыскана невыплаченная заработная плата за февраль 2019г. в размере 15 000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2018г. по 28.02.2019г. включительно в размере 7 167,30 руб., неустойка за задержку выплаты компенсации за отпуск за период с 01.03.2019г. по 18.12.2019г. включительно в размере 1 017,28 руб., компенсация морального вреда 10 000руб., расходы на оказание юридических услуг-10000 руб., а всего 43 184,58 руб.(дело №) Из абз.9 второй страницы решения следует, что судом установлено наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком с сентября 2018г. по февраль 2019г. включительно (л.д.24).

Таким образом, решением Озерского суда <адрес> от 18.12.2019г. установлено наличие трудовых отношений между ФИО5 и ФИО10 с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. включительно, ежемесячный размер заработной платы – 15 000 руб.. В силу ст.61 ГПК РФ указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела.

Соответственно, требования истца об обязании ответчика произвести отчисления за август 2018г. удовлетворению не подлежат как противоречащие ст.61 ГПК РФ.

Согласно платежному поручению № от 26.04.2021г. ФИО11 произвело перечисление МРИ ФНС Р № по МО налога на доходы физических лиц за период с сентября 2018г. по февраль 2019г. в размере 9 750 руб.

Согласно платежному поручению № от 26.04.2021г. ФИО12 произвело перечисление страховых взносов на обязательное медицинское страхование в размере 4 590 руб.

Согласно платежному поручению № от 26.04.2021г. ФИО13 произвело перечисление страховых взносов на выплату страховой части трудовой пенсии в размере 19 800 руб.

Согласно платежному поручению № от 26.04.2021г. ФИО14 произвело перечисление взносов на обязательное социальное страхование в сумме 2 610 руб.

Согласно платежному поручению № от 26.04.2021г. ФИО15 произвело перечисление взносов на обязательное страхование от несчастных случаев в сумме 810 руб.

Основаниями перечисления указано решение суда по дело № от 18.12.19г., т.е. данные перечисления произведены именно за истца.

Согласно выпискам по счету истца ССП ему перечислено 19.11.20г.- 25 000 р.,20.11.20г.-17060,95р. и 26 123.63р.

Поскольку ежемесячная заработная плата истца составляла 15 000 руб.,

решением суда от 18.12.19г. взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7 167,30 руб., с которой также подлежат отчисления в соответствии со ст.425 НК РФ, размер заработной платы за февраль 2019г. составляет 22 167,30руб.( 15 000+7 167,30).

           Таким образом, налог на доходы физических лиц за период с 01.09.18г. по 31.01.20г. составит: 15000х13%= 1950р.х5=9 750р., за период с 01.09.18г. по 28.02.19г. пенсионные отчисления: 15 000х22%=3300 х 5 = 16 500 + 4 876,80(22167,3х22%) = 21 376,80 руб., взносы на обязательное социальное страхование: 15000х2,95= 435р. х 5 = 2 175 + 642,85 (22167,3х2,9%) = 2 817,85 <адрес>, недоплата составит: по страховым взносам на выплату страховой части трудовой пенсии в сумме 1 576,80 руб. (21 376,80 – 19 800), по взносам на обязательное социальное страхование в ФСС -207,85 руб. ( 2 817,85 – 2 610), которые и подлежат перечислению. Иск в этой части подлежит частичному удовлетворению.

         В остальной части данных требований надлежит отказать, т.к. заработная плата за февраль 2019г. выплачена истцу в полном размере, без вычета 13%, который должен был оставаться у работодателя, соответственно, за февраль 2019г. истец самостоятельно должен был уплатить налог с этой суммы. В остальной сумме ответчиком отчисления переведены.

        В силу ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

        Из взысканных решением суда сумм к заработной плате относится 22 167,30руб.( 15 000+7 167,30), учитывая очередность погашения платежей- заработная плата погашается в первую очередь по сравнению с другими, взысканными по решению суда, суммами- компенсация за просрочку выплаты заработной платы за период с 19.12.19г. по 19.11.20г. составит 2 588,78 руб.( расчет имеется в материалах дела- л.д. ). Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, в остальной части взыскания неустойки (компенсации) надлежит отказать, т.к. остальные суммы, взысканные по решению суда от 18.12.19г., к заработной плате не относятся.

     Доводы стороны истца, в той части, в которой отказано, необоснованы, т.к. противоречат собранным по делу доказательствам: решению суда от 18.12.19г. установившим период трудовых отношений и размер ежемесячной заработной платы, платежным поручениям о перечислениях и математическому расчету.

       Доводы ответчика, в той части, в которой иск удовлетворен, судом приняты быть не могут, т.к. с компенсации за неиспользованный отпуск также подлежат отчисления в соответствии со ст.425 НК РФ.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. N 2 учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая установленные обстоятельства по делу, отсутствие неблагоприятных для истца последствий, степени вины ответчика, размера несвоевременно выплаченной заработной платы, а также, что за иной период задержки выплаты данной заработной платы, с ответчика решением суда от 18.12.19г. взыскивалась компенсация морального вреда, суд считает, что компенсацию морального вреда надлежит взыскать в размере 1 000 руб. В остальной части взыскания компенсации морального вреда надлежит отказать.

Доводы стороны истца в этой части судом отклоняются, т.к. доказательств, подтверждающих возникновение каких-либо негативных последствий, вызванных несвоевременной выплатой заработной платы (фактически- исполнением решения суда) не представлено, а за сам факт задержки, с учетом размера сумм заработной платы и ранее взысканной компенсации морального вреда, сумма 1 000 руб. является разумной и справедливой. Компенсация морального вреда за несвоевременную выплату иных сумм, являющихся предметом спора, действующим законодательством не предусмотрена, а причинение нравственных страданий в порядке ст.151 ГК РФ не доказано.

Доводы ответчика об отсутствии оснований для компенсации морального вреда несостоятельны, т.к. ст.237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда за задержку выплаты заработной платы.

Иные доводы сторон, которые судом не приняты, противоречат собранным по делу доказательствам и действующим нормам права.

В силу ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая принцип разумности, количество судебных заседаний, сложность дела, количество предоставленных стороной доказательств, частичное удовлетворение иска, суд считает, что в пользу истца подлежат взысканию расходы по юридической помощи в размере 5 000 руб., которые подтверждаются платежным документом, в остальной части взыскания данных расходов надлежит отказать.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования городской округ Озеры (Коломна) в сумме 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Обязать ФИО16 произвести отчисления за работника ФИО17 с суммы компенсации за неиспользованный отпуск: страховые взносы на выплату страховой части трудовой пенсии в сумме 1 576,80 руб., взносы на обязательное социальное страхование в ФСС - 207,85 руб.;

Взыскать с ФИО18 в пользу ФИО19 неустойку (компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с 19.12.2019г. по 19.11.2020г. в сумме 2 588,78 руб., компенсацию морального вреда 1 000 руб., расходы по юридической помощи 5 000 руб.;

В остальной части иска и взыскании расходов отказать.

Взыскать с ФИО20 госпошлину в бюджет муниципального образования городской округ Озеры (Коломна) 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Озёрский городской суд <адрес> в 1 месяц.

Судья                                                            Г.М. Силиванова

Мотивированное решение составлено 30.04.21г.