Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-581/2019 ~ М-211/2019 от 08.02.2019

Мотивированное решение составлено 05.03.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28.02.2019 Сысертский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Торичной М. В., при секретаре Исайкиной А. А., с участием истца Уляшиной Л. П., её представителя Галушка О. В., представителя ответчика Вершининой Е. Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-581/2019 по иску Уляшиной Людмилы Петровны к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Сысертском районе Свердловской области, о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии, возложении обязанности по включению в специальный страховой стаж периодов работы, возложении обязанности по назначению и выплате пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Уляшина Л. П. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Сысертском районе Свердловской области, о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии, возложении обязанности по включению в специальный страховой стаж периодов работы, возложении обязанности по назначению и выплате пенсии.

В обоснование иска указала, что 09.10.2018 обратилась в Управление пенсионного фонда о назначении трудовой пенсии по старости. Решением от 09.01.2019 № 1516065/18 ей было отказано в связи с отсутствием требуемого специального трудового 25 летнего стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность.

При рассмотрении документов специальный трудовой стаж истца в соответствии с 19 ч.1 статьи 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» по нормам действующего пенсионного законодательства составил 21 год 9 месяцев 13 дней, при требуемой продолжительности 25 лет. Страховой стаж составляет 25 лет 01 месяц 19 дней. Управлением Пенсионного фонда России не приняты к зачету в качестве специального трудового стажа с учетом норм ранее действующего пенсионного законодательства следующие периоды работы: Курсы повышения квалификации:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы.

Периоды работы в <адрес>.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Булаевский РОО <адрес>, Октябрьская средняя школа, <адрес>, учитель русского языка и литературы.

Период командировок.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» Арамиль, учитель русского языка и литературы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы.

4) Период работы, указанный в выписке ИЛС без кода льготной профессии:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы.

С решением об отказе в установлении пенсии истец не согласна.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Булаевский РОО <адрес>, Октябрьская средняя школа, <адрес>, учитель русского языка и литературы, подлежит включению в специальный стаж истца, поскольку для его включения необходимо руководствоваться законодательством РФ.

Из представленной суду трудовой книжки на имя истца следует, что Уляшина Л.П. была принята учителем русского языка и литературы в Октябрьскую среднюю школу Булаевского РОО <адрес>, где проработала в указанной должности вплоть до увольнения, произведенного ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, данный период подлежит включению, поскольку наименование должности «учитель русского языка и литературы» и наименование учреждения «средняя школа» поименованы в соответствующих Списках, утв. постановлением Правительства РФ №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ.

Что касается предположения ответчика о том, что истец имеет ребенка 15.07.1995 года рождения, следовательно, она находилась в отпуске по уходу за ребенком, ничем не обоснован. Истец действительно родила сына 15.07.1995, однако заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не писала. 14.06.1995 приняла последний экзамен и написала заявление о предоставлении очередного отпуска. ДД.ММ.ГГГГ вышла на работу, её сын находился с бабушкой. В связи с этим в уточняющей справке отсутствуют данные об отпуске по уходу за ребенком. Данное обстоятельство подтверждается и начислениями заработной платы в спорный период, включительно до ноября 1996 года.

Курсы квалификации, командировки также подлежат включению в специальный льготный стаж, поскольку сам по себе факт повышения квалификации для педагогического работника является обязательным условием педагогической деятельности.

Прохождение курсов повышения квалификации носило обязательный характер, связано непосредственно с работой, направление на курсы исходило от работодателя, и отказ от их прохождения расценивался бы как нарушение трудовой дисциплины.

Что касается периодов нахождения в командировке, то данные периоды также подлежат включению в специальный педагогический стаж, так как истец была направлена в служебные командировки работодателем.

Период работы, указанный в выписке ИЛС без кода льготной профессии, также подлежит включению, поскольку право истца на досрочное назначение трудовой пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов работодатель не представил сведения о работе истца, не поставил код льготы и не сообщил сведения в Пенсионный Фонд, поскольку сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета, при наличии записи в трудовой книжке, а также справок, подтверждающих характер работы, и отсутствии сведений в пенсионном фонде о наличии мест в организации, дающих право на досрочное назначение пенсии, не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии.

Ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности о предоставлении сведений на работника не должно влиять на право истца на назначение трудовой пенсии на льготных условиях.

Истец просила признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии в Управление ПФ, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, включить в специальный трудовой стаж вышеуказанные периоды работы.

В судебном заседании истец Уляшина Л. П., её представитель Галушка О. В., ссылаясь на изложенные в исковом заявлении обстоятельства, исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Вершинина Е. Б., в судебном заседании указала на необоснованность заявленных требований. Просила в удовлетворении иска отказать.

В судебное заседание не явился представитель третьего лица – МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, направили в суд отзыв, согласно которому против исковых требований не возражают.

Судом было определено рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с ч.2 ст.30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Правительством РФ утверждены следующие Списки и Правила: - Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденный Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №40817810604900317040 (далее Список №40817810604900317040);

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденные Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №40817810604900317040 (далее Правила №40817810604900317040).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Уляшина Л. П. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Решением об отказе в установлении пенсии №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого 25-летнего специального страхового стажа, специальный страховой стаж по нормам действующего законодательства составил 21 год 9 месяцев 13 дней, по нормам ранее действующего законодательства- 21 год 9 месяцев 13 дней.

При этом, не зачтен в специальный трудовой стаж истца период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Булаевский РОО <адрес>, Октябрьская средняя школа, <адрес>, учитель русского языка и литературы.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В соответствии со статьей 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

Применительно к переселенцам из государств - участников Соглашения государство, назначившее пенсию, может продолжать выплату пенсии переселившемуся пенсионеру до приобретения им права на пенсию соответствующего вида в Российской Федерации.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13_марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", которым были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения рекомендовано для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывать трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Юридическим фактом для признания права на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании пп. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ является соблюдение одновременно следующих условий: работа необходимый период в соответствующих должностях и профессиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и Правилами исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии; уплата работодателями - страхователями страховых взносов, достижение соответствующего пенсионного возраста, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

В соответствии со ст. 4 ст. 37 Закона Республики Казахстан от ДД.ММ.ГГГГ "О пенсионном обеспечении граждан в <адрес>" право на пенсию за выслугу лет имели учителя, непосредственно занятые на педагогической работе в школе - при стаже указанной работы не менее 25 лет.

С ДД.ММ.ГГГГ институт досрочной пенсии педагогическим работникам в <адрес> отменен в связи с принятием Закона Республики Казахстан от ДД.ММ.ГГГГ N 136-1.

Пенсионный фонд Российской Федерации в письме от ДД.ММ.ГГГГ разъяснил Отделениям Пенсионного фонда Российской Федерации и Управлениям Пенсионного фонда Российской Федерации в федеральных округах, что в случае, если условия назначения досрочных страховых пенсий по старости в государствах-участниках Соглашения отличны от условий, предусмотренных пенсионным законодательством Российской Федерации (отмены института досрочной пенсии), то рассматриваемые периоды в этих государствах могут быть учтены при определении права на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации только до ДД.ММ.ГГГГ либо до даты отмены института досрочной пенсии.

С учетом изложенного, принимая во внимание, что условия назначения досрочных пенсий по старости в <адрес>, как в государстве - участнике Соглашения отличны от условий, предусмотренных пенсионным законодательством Российской Федерации (институт досрочных пенсий педагогическим работникам отменен), то стаж работы истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости может быть учтен только до даты отмены института досрочных пенсий в <адрес>.

В силу ч. ч. 1 и 4 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В трудовой книжке истца имеется запись, что она была принята учителем русского языка и литературы в Октябрьскую среднюю школу Булаевского РОО <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ (приказ 85 от ДД.ММ.ГГГГ), уволена ДД.ММ.ГГГГ (приказ 120 от ДД.ММ.ГГГГ).

Следовательно, данный период подлежит включению в специальный стаж истца.

Что касается доводов ответчика о том, что истец имеет ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а в архивной справке №40817810604900317040/Ф-358 от ДД.ММ.ГГГГ период отпуска по беременности и родам, период отпуска по уходу за ребенком не указаны, суд находит несостоятельными.

У Уляшиной Л. П. ДД.ММ.ГГГГ родился ребенок, однако, в материалах дела отсутствуют данные о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В архивной справке №40817810604900317040.6.4-5/Ф-25 от ДД.ММ.ГГГГ указано, что согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №40817810604900317040 Уляшиной Л. П. предоставлен декретный отпуск. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №40817810604900317040 Уляшина Л. П. вышла из декретного отпуска. Из архивной справки №40817810604900317040/Ф-358 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Уляшиной Л. П. начислялась заработная плата за весь 1995 год включительно до ноября 1996 года, также представлены лицевые счета по начислению заработной платы в спорный период.

Таким образом, факт нахождения истца в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком в судебном заседании не подтвердился.

Кроме того, не зачтены в специальный трудовой стаж истца
периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы.

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу статьи 15 Конституции Российской Федерации он обязан исходить из верховенства Конституции Российской Федерации и высшей юридической силы ее принципов и норм.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Статья 43 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого на образование. Данное конституционное право, как и свобода выбора образовательного учреждения обеспечиваются, в частности, вытекающими из статьи 37 Конституции Российской Федерации гарантиями защиты конституционных прав педагогов в сфере труда, запретом на дискриминацию в сфере образования, а также государственными стандартами образования и подготовки педагогических кадров (статья 43, часть 5, Конституции Российской Федерации).

В Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 14.06.2006, разъяснено, что в силу пункта 4 Правил от 11.07.2002 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Данный Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации опубликован и подлежит учету в правоприменительной деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих (статьи 4, 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьи 4, 12 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»)

Исходя из положений ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Аналогичные положения предусматривались в ранее действующем законодательстве. Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации - при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Исходя из приведенных норм, периоды нахождения в учебном отпуске являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальных стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Таким образом, действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя по направлению работников на курсы повышения квалификации и право работника на профессиональную подготовку, а также гарантии для работников, обучающихся на курсах повышения квалификации, в виде сохранения средней заработной платы и рабочего места.

Судом установлено, и не оспаривалось ответчиком, что в спорные периоды Уляшина Л. П. находилась на курсах повышения квалификации.

Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подтверждаются справками от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, выданными МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, имеющимися в материалах дела.

Таким образом, судом установлено, и не оспаривалось ответчиком, что, в спорные периоды Уляшина Л. П. направлялась на курсы повышения квалификации на основании приказов работодателя.

При таких обстоятельствах, спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный страховой стаж в календарном исчислении.

Также истец претендует на включение в специальный стаж периода командировок:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» Арамиль, учитель русского языка и литературы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, учитель русского языка и литературы.

Факт нахождения истца в командировках в указанные периоды также подтверждается приказами руководителя МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №40817810604900317040» <адрес>, имеющимися в материалах дела.

С учетом вышеприведенных норм законодательства, а также положений ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, требования о включении в специальный стаж истца указанных периодов также подлежат удовлетворению.

Доводы ответчика о том, что вышеуказанные периоды не подлежат включению в специальный страховой стаж истца, поскольку отсутствуют сведения (индивидуального) Персонифицированного учета, суд находит несостоятельным в силу следующего.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета (пункт 2 статьи 13 Федерального закона, пункт 13 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ).

Приведенные доводы об отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования необходимой информации об особых условиях труда Уляшиной Л. П. не основаны на положениях действующего пенсионного законодательства. Указанные сведения носят производный характер, и неполнота сведений лицевого счета может быть устранена в порядке представления страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации недостающих сведений о страховом стаже (статья 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии с указанным Законом в целях реализации гражданами пенсионных прав органы Пенсионного фонда Российской Федерации наделены правом и обязаны требовать от страхователей своевременного и правильного представления сведений, проводить проверку достоверности сведений, представленных страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет (статья 16).

Согласно п. 45 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору.

В соответствии со ст. 17 приведенного закона страхователи, уклоняющиеся о представления предусмотренных настоящим Федеральным законом достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Проанализировав вышеуказанные нормы права, суд приходит к выводу, что ответственность за непредставление в Пенсионный фонд РФ достоверных сведений о застрахованных лицах, либо предоставление сведений без кода льготы, должен нести страхователь – работодатель, и указанная ответственность не может быть возложена на застрахованное лицо - работника. С учетом изложенного, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также полежит включению в специальный трудовой стаж истца. Сведений о том, что

Согласно п.4 ст. 5 ФЗ «О страховых пенсиях» обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч. 2 указанной статьи).

Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

Из материалов дела усматривается, что Уляшина Л. П. обратилась за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку на момент обращения за назначением пенсии истец Уляшина Л. П., с учетом удовлетворенных исковых требований, имела необходимый для этого специальный стаж 25 лет, суд считает, что исковые требования о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подлежат удовлетворению, в связи с этим, следует назначить Уляшиной Л. П. досрочную пенсию по старости со дня обращения за указанной пенсией – с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 194, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░7 ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ <░░░░░>, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░8, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 19 ░░. 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░:

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ - ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ №40817810604900317040» <░░░░░>, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░;

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ - ░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ №40817810604900317040» <░░░░░>, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░;

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ - ░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ №40817810604900317040» <░░░░░>, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░;

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, <░░░░░>, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░;

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ - ░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ №40817810604900317040» <░░░░░>, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░;

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ - ░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ №40817810604900317040» ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░;

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ - ░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ №40817810604900317040» <░░░░░>, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░;

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ - ░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ №40817810604900317040» <░░░░░>, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░;

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ - ░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ №40817810604900317040» <░░░░░>, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░;

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ - ░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ №40817810604900317040» <░░░░░>, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░;

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ - ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ №40817810604900317040» <░░░░░>, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░9 ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 19 ░░. 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 28.12.2013 № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░ ░░░░ ░ 09.10.2018.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░:              ░. ░. ░░░░░░░░.