Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3103/2013 ~ М-235/2013 от 17.01.2013

Дело № 2-3103/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

В составе судьи Нагибиной Е.Л.

При секретаре Алябушевой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре 19 апреля 2013 года дело по иску Нейфельд И.Г. к ОАО «Детский мир-центр» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, трудовой книжки, компенсации морального вреда,

                    УСТАНОВИЛ:

    Нейфельд И.Г. обратилась в суд с иском к ОАО «Детский мир-центр» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, трудовой книжки, морального вреда.

В судебном заседании истица свои требования поддержала, объяснив, что трудовую книжку не выдавали, в связи с чем, она не могла оформить надлежащим образом трудовые отношения по новому месту работы, боялась потерять место. Лист нетрудоспособности был сдан в бухгалтерию, 15.10.12 года, однако выплату не производили со ссылкой, что больничный лечебным учреждением оформлен неправильно. В дальнейшем выплата, тем не менее была произведена, с задержкой на полтора месяца.

Представитель ответчика исковые требования признала, объяснив, что выплата причитающихся сумм и трудовой книжки действительно была задержана.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд полагает, что заявленные требования следует удовлетворить, исходя из следующего.

Судом установлено, что Нейфельд И.Г. работала в обособленном структурном подразделении ОАО «Детский мир-центр» с 13.08.12 по 15.10.12 года.

15.10.12 года трудовой договор был прекращен на основании пункта 3 части первой ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию работника.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, на день увольнения истице расчет не был выдан, причитающая сумму 10 641 рубль 43 копейки, согласно выписке по счету банковской карты была перечислена 24.10.12 года.

В соответствии с ч.5 ст. 13 Закона РФ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.

Истица сдала работодателю лист нетрудоспособности с 11.10.по 15.10.12 года в день увольнения, однако выплата пособия произведена лишь 25.12.12 года.

В соответствии с ч. 2 ст. 8 Конституции РФ в РФ признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности. Материальная ответственность сторон трудового договора - один из способов защиты права собственности работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования в спорный период составила 8,25%,

Всего проценты составили 56,49.

    Согласно ст. 84.1 КоАП РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.

В соответствии с п.13 Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.07 года «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

Работодатель задержал выдачу трудовой книжки на 2 дня, выдав её 17.10.12 года за проработанное время заработок составил ...

На основании ст.237 ТК РФ, истица имеет право на возмещение морального вреда. С учетом обстоятельств дела, объема и характера нарушенного права, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает, что размер денежной компенсации указанного вреда следует определить в сумме ... рублей.

Всего следует взыскать ...

Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

                         РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Детский мир –Центр» в пользу Нейфельд И.Г. ... рублей ... копеек, а также государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» ... рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд со дня составления решения в окончательной форме.

Судья Нагибина Е.Л.