Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1132/2020 ~ М-700/2020 от 02.03.2020

Копия

УИД 66RS0044-01-2020-000903-68                                                  Дело № 2-1132/2020

Мотивированное решение суда составлено 27 августа 2020 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 августа 2020 года                             г. Первоуральск Свердловская область

Первоуральский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего Бородулиной А.Г.,

при секретаре Пльшиной Ю.В.,

с участием истца Х., представителя истца О., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1132/2020 по иску Х. к Управлению Пенсионного фонда в г. Первоуральске Свердловской области (межрайонное) о признании незаконным решение об отказе в установлении пенсии, включении периодов работ в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии

УСТАНОВИЛ:

Х. обратился в суд с требованиями к Управлению Пенсионного фонда в г. Первоуральске Свердловской области (межрайонное) с учетом уточнений о признании незаконным решение № от 21.01.2020 незаконным в части отказа включения периодов трудовой деятельности, обязании ответчика включить трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости:

с 11.01.1996 по 04.09.2000 г. в должности прораба в ТОО «ТСП»,

с 14.01.2010 по 03.12.2010 в группе компании «Астарта»,

с 01.04.2005 по 30.11.2015 в должности прораба в ООО «Уралспецстрой»,

с 18.06.2016 по 17.09.2017 в должности прораба в ООО «Артех»,

с 18.09.2017 по 10.10.2018 в должности прораба в ООО «Енисей»,

с 15.10.2018 по 20.03.2019 в должности прораба в ООО «Сириус».

В обоснование исковых требований истец указал, что решением ответчика от 21.01.2020 отказано в установлении пенсии, ответчиком не включены периоды трудовой деятельности, которые оспаривает истец. Поскольку в силу ст. 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах, на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров, таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии необоснованно были исключены 5 периодов трудовой деятельности в должности производителя работ. Отказ ответчика в назначении пенсии является необоснованным, уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает гражданские и конституционные права истца.

Страховой стаж не принятый к зачету с 14.01.2010 по 03.12.2010 в группе компаний «Астарта», на общих основаниях, который так же позволяет определить право на назначение досрочной пенсии с расчетом полного стажа на общих основаниях, то есть включая возможность рассчитать пенсионный капитал как неполный, что является наиболее выгодным вариантом в назначении пенсии.

В судебном заседании истец Х. и его представитель О. заявленные требования поддержали с учетом уточнений от 26.05.2020 г. (л.д.78-80) в полном объеме и просили удовлетворить.

Представитель ответчика в УПФР в г. Первоуральске в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежаще, что подтверждается записью в справочном листе, распиской в получении судебной повестки, отзывом, согласно которому просит о рассмотрении дела в свое отсутствие, в удовлетворении исковых требований просит отказать, решение УПФР в г. Первоуральске № от 21.01.2020 г. об отказе в установлении пенсии было принято законно и обосновано, не были приняты к зачеты, из которых истец оспаривает:

- с 11.01.1996 г. по 04.09.2000 г. в качестве прораба в ТОО «ТСП», так как не подтвержден факт льготной работы, предприятие снято с учёта 22.12.2009 г. в связи с банкротством, наблюдательное дело организации на хранение в УПФР г. Первоуральска не поступало, на выписке из ИЛС отсутствует код льготной профессии;

- с 18.06.2016 г. по 17.09.2017 г. в качестве прораба в ООО «Артех», так как не подтвержден факт льготной работы, на выписке из ИЛС отсутствуют сведения за данный период;

- с 18.09.2017 г. по 10.10.2018 г. в качестве прораба на ООО «Енисей», так как не подтвержден факт льготной работы, на выписке из ИЛС отсутствуют сведения о льготном стаже за данный период работы;

- с 15.10.2018 г. по 259.12.2019 г. в качестве прораба в ООО «Сириус», так как не подтвержден факт льготной работы, на выписке из ИЛС отсутствуют сведения о льготном стаже, сведения за данный период работы.

Имеется период, не принятый и в страховой стаж: с 14.01.2010 г. по 03.12.2010 г. в группе компаний «Астарта», так как отсутствуют сведения за данный период работы на ИЛС. То есть работодатель никаких сведений о работе истца в Пенсионный фонд не подавал, соответственно страховых взносов за него не перечислял. В связи с чем, в страховой стаж указанный период включен быть не может. Кроме того, так как работодатели истца не начисляли и не производили уплату страховых взносов по дополнительным тарифам после 01.01.2013 г., оснований для включения в специальный страховой стаж периодов работы истца после 01.01.2013 г. не имеется.

Представители третьих лиц ООО «Артех», ООО «Енисей», ООО «Сириус», ООО «Уралспецстрой» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежаще в том числе посредством размещения информации на сайте Первоуральского городского суда, извещение также подтверждается записью в справочном листе, с заявлением об отложении судебного заседания не обращались, отзыва не представили.

Суд, заслушав пояснения сторон исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 30.12.2019 года Х. обратился в УПФР в г. Первоуральске с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением УПФР в г. Первоуральске (межрайонное) № от 21.01.2020 года Х. было отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда (л.д.139-141). К зачету был принят страховой стаж истца – 29 лет 05 месяцев 04 дня, из которых 03 года 04 месяца 11 дней на работах с тяжелыми условиями труда.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 предусмотрены списки, которые необходимо применять при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Исходя из п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени (п. 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5).

В соответствии с Указанием Министерства социального обеспечения РСФСР от 15.05.1991 № 1-57-У право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно решению ответчика, стаж на соответствующих видах работ не принят к зачету:

- с 11.01.1996 г. по 04.09.2000 г. в качестве прораба в ТОО «ТСП», так как не подтвержден факт льготной работы, предприятие снято с учёта 22.12.2009 г. в связи с банкротством, наблюдательное дело организации на хранение в УПФР г. Первоуральска не поступало, на выписке из ИЛС отсутствует код льготной профессии;

- с 18.06.2016 г. по 17.09.2017 г. в качестве прораба в ООО «Артех», так как не подтвержден факт льготной работы, на выписке из ИЛС отсутствуют сведения за данный период;

- с 18.09.2017 г. по 10.10.2018 г. в качестве прораба на ООО «Енисей», так как не подтвержден факт льготной работы, на выписке из ИЛС отсутствуют сведения о льготном стаже за данный период работы;

- с 15.10.2018 г. по 29.12.2019 г. в качестве прораба в ООО «Сириус», так как не подтвержден факт льготной работы, на выписке из ИЛС отсутствуют сведения о льготном стаже, сведения за данный период работы.

Согласно трудовой книжки истца, Х. работал с 11.01.1996 г. по 04.09.2000 г. в должности прораба в ТОО «ТСП», с 18.06.2016 г. по 17.09.2017 г. в должности прораба в ООО «Артех», с 18.09.2017 г. по 10.10.2018 г. в должности прораба в ООО «Енисей», с 15.10.2018 г. в должности прораба в ООО «Сириус».

В материалы дела представлены справки ООО «Артех» от 05.01.2020 г. (л.д.34), от 05.05.2020 г. (л.д.69), ООО «Сириус» от 26.02.2020 г. (л.д.35), от 08.05.2020 г. (л.д.67), ООО «Енисей» от 06.02.2020 г. (л.д.36), от 06.02.2020 г. (л.д.68), из которых следует что у указанных работодателей Х. работал в должности прораба, данная специальность относиться к списку №. За указанные в справках периоды перерывов в работе не было, среднее количество отработанных часов составляет 180 часов.

Из уточняющих справок ООО «Артех» от 04.08.2020 г. (120), ООО «Енисей» от 15.07.2020 г. (л.д.121-122), ООО «Сириус» от 15.07.2020 г. (л.д.123-124) за время работы производилась уплата страховых взносов в пенсионный фонд РФ, с 01.01.2013 г. производилась уплата дополнительного тарифа страховых взносов.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, в разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" предусмотрен производитель работ (позиция 2290000б-24441).

Согласно действующему Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 существует должность - производитель работ (прораб) (в строительстве). Наименование должности "прораб" является сокращенным наименованием должности "производитель работ".

В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

До 31 декабря 2016 года эта же часть статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ действовала в иной редакции, согласно которой периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Судом установлено, что Х., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 15 декабря 1997 года.

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д.54-62) работодателем обязанность предоставлять сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении Х. с кодами льготного характера работы за все спорные периоды не исполнена.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались.

Таким образом, с учетом представленных работодателями уточняющих справок наряду с другими доказательствами (трудовой книжкой, пояснениями истца) в действиях ООО «Артех», ООО «Сириус», ООО «Енисей» установлено ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных статьей 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Таким образом, в судебном заседании нашел подтверждение факт выполнения истцом в указанный период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и поскольку неисполнение страхователем (работодателем истца) обязанности по уплате страховых взносов не может ограничить Х. в конституционно гарантированных пенсионных правах, а потому права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом, в связи с чем суд приходит к выводу о необходимости включения в специальный стаж истца периодов работы с 18.06.2016 г. по 17.09.2017 г. в качестве прораба в ООО «Артех», с 18.09.2017 г. по 10.10.2018 г. в качестве прораба на ООО «Енисей», с 15.10.2018 г. по 29.12.2019 г. в качестве прораба в ООО «Сириус».

В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч. 3 ст. 133 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Между тем, каких-либо документов работодателя, письменных доказательств, подтверждающих постоянную занятость истца не менее 80 процентов рабочего времени в периоды с 11.01.1996 г. по 04.09.2000 г. в ТОО «ТСП» (ООО «ТСП»), с 01.04.2015 г. по 30.11.2015 г. в ООО «Уралспецстрой» на работах, предусмотренных списком № 2, не представлено.

Согласно справке ГКУ СО «Государственный архив Свердловской области» от 05.11.2019 г. документы ТОО «ТСП» на хранение в архив не поступали (л.д.85).

Из справки ПМКУ «Муниципальный архив» от 14.07.2020 г. документы ООО «Теплостройпроект» на хранение не поступали (л.д.100).

Решением Первоуральского городского суда от 03.03.2017 г. (л.д.30-33) вступившим в законную силу, период работы Х. с 01.04.2015 г. по 30.11.2015 г. в ООО «Уралспецстрой» признан трудовыми отношениями в должности производителя работ. На ООО «Уралспецстрой» возложена обязанность перечислить страховые взносы в пенсионный фонд за истца за период с 01.04.2015 г. по 30.11.2015 г. Однако, как следует из пояснений истца, а также подтверждается материалами дела данная обязанность не исполнена.

Таким образом, суд не находит оснований для включения в специальный стаж истца периода работы с 11.01.1996 г. по 04.09.2000 г. в должности прораба в ТОО «ТСП», с 01.04.2015 г. по 30.11.2015 г. в ООО «Уралспецстрой» поскольку в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих выполнение в данный период работы в условиях, предусмотренных Списком 2, постоянную занятость истца не менее 80 процентов рабочего времени.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периода работы в группе компаний «Астарта» с 14.01.2010 г. по 03.12.2010 г. суд приходит к следующему.

В страховой стаж истца ответчиком не принят период с 14.01.2010 г. по 03.12.2010 г. в группе компаний «Астарта», так как отсутствуют сведения за данный период работы на ИЛС.

Согласно трудовой книжке истца, в период с 14.01.2010 г. по 03.12.2010 г. Х. работал в ООО ГК «Астарта» должности заместителя директора по производству, с 29.06.2010 в должности главного инженера.

Между тем, действительно согласно сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного Х. данный период отсутствует в сведениях о страховом стаже.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 года N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30).

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Между тем, за период с 14.01.2010 г. по 03.12.2010 г. страховые взносы работодателем не начислялись и не уплачивались, документов, выдаваемых работодателем в подтверждение факта работы и выплаты заработной платы, истец не представил, ходатайств о вызове свидетелей истцом не заявлялось.

При отсутствии таких доказательств, сделать вывод о наличии достаточных оснований для включения спорного периода в страховой стаж истца не представляется возможным. При этом трудовая книжка истца не может быть признана достаточным доказательством, поскольку не содержит сведений о тех периодах, которые исключаются из подсчета страхового стажа (время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, простой по вине работника, прогулы и пр.).

Иных требований, равно как и требований по иным основаниям на рассмотрение суда сторонами не заявлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ 21.01.2020 ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ 18.06.2016 ░. ░░ 17.09.2017 ░., ░ 18.09.2017 ░. ░░ 10.10.2018, ░ 15.10.2018 ░. ░░ 20.03.2019.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░: ░░░░░░░                                                                                  ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░. ░░░░░:                             ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░:                                           ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░ 01 ░░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ 2-1132/2020 ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

        ░░░░░:                            ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░:                                           ░.░. ░░░░░░░░