Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-185/2024 (2-3065/2023;) ~ М-2832/2023 от 15.11.2023

                         К делу № (2-3065/2023)

    УИД №RS0№-70

    Решение в окончательной форме изготовлено и оглашено 12.01.2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12.01.2024                                         а. Тахтамукай

Судья Тахтамукайского районного суда Республики Адыгея Горюнова М.С.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Адыгея к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании части единовременной компенсационной выплаты. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Адыгея и ФИО1 был заключен договор на осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, после заключения им трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с главным врачом ГБУЗ Республики Адыгея «Тахтамукайская ЦРБ» на выполнение обязанностей врача-педиатра. Данный договор содержит требования, установленные ч.3 ст. 12.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ». Так, согласно ч.1 п.2.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ на осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в обязанности работника ФИО1 входило отработать по специальности в течение пяти лет по основному месту работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с заключенным трудовым договором. В соответствии с частью 2 п. 2.2.договора от ДД.ММ.ГГГГ на осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику предусмотрена обязанность работника в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока произвести возврат в бюджет Республики Адыгея части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ. Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № между ГБУЗ Республики Адыгея «Тахтамукайская ЦРБ» и ФИО1 расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Истец просил взыскать с ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 500547,65 рублей в доход Министерства здравоохранения Республики Адыгея за неотработанный в ГБУЗ Республики Адыгея «Тахтамукайская ЦРБ» период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца Министерства здравоохранения Республики Адыгея в судебное заседание не явился, о дате и времени его проведения извещен надлежащим образом посредством направления повестки и размещения информации на официальном сайте суда, ранее представил ходатайство о рассмотрение дела в отсутствие представителя, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик ФИО1. в судебное заседание не явилась, о дате и времени его проведения извещена надлежащим образом посредством направления повестки и размещения информации на официальном сайте суда, о причинах неявки суду не сообщил.

    Согласно ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

    С согласия представителя истца, с учетом полноты и достаточности документов, представленных в деле, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело по существу, в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

    Суд, исследовав и оценив, собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании, имеющихся в деле доказательств, согласно ст.ст. 12, 55, 56, 59, 60, 67 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ч.1 ст.421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Адыгея и ФИО1 заключен договор на осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, после заключения им трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с главным врачом ГБУЗ Республики Адыгея «Тахтамукайская ЦРБ» на выполнение обязанностей врач-педиатра.

В силу ч. 3 статьи 12.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых мерах осуществления в 2017 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек», на основании представленных ФИО1 документов и договора на осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и Министерством здравоохранения Республики Адыгея, ей была выплачена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей.

Таким образом, Министерством по отношению к ответчику в полном объеме исполнены обязательства по Договору на осуществление единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.2.2 Договора на осуществление единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принял на себя обязательство отработать в ГБУЗ Республики Адыгея «Тахтамукайская ЦРБ» не менее пяти лет с даты заключения Договора на осуществление единовременной компенсационной выплаты.

Как следует из материалов дела ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ГБУЗ Республики Адыгея «Тахтамукайская ЦРБ».

Согласно пункту 2.2. Договора на осуществление единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан отработать в ГБУЗ в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором.

Однако данное обязательство ответчиком не исполнено, поскольку трудовой договор с учреждением расторгнут ранее этого срока – ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №-Л по инициативе ответчика на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 3 статьи 12.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», части 2 п. 2.2 договора на осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обязана произвести возврат в бюджет Республики Адыгея части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора (ДД.ММ.ГГГГ), пропорционально неотработанному ей периоду (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, суд находит обоснованными требования истца в части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора в размере 500547,65 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, в том числе и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Таким образом, с ФИО1 также подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 8205,48 рубля в соответствии со ст.333.19 НК РФ.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199,233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Адыгея к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты удовлетворить полностью.

Взыскать с ФИО2 (паспорт 0306 №) в пользу Министерства здравоохранения Республики Адыгея (ИНН 0105023439) сумму единовременной компенсационной выплаты в размере 500547 рублей 65 копеек.

Взыскать с ФИО2 (паспорт 0306 №) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 8205 рублей 48 копеек.

В соответствии со ст. 237 ГПК РФ ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Верховный суд Республики Адыгея через Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея.

Судья                                    М.С. Горюнова