Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-17/2024 от 17.01.2024

Дело №1-17/2024

УИД 19RS0007-01-2024-000013-21

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

с. Боград                                25 апреля 2024 года

Боградский районный суд Республики Хакасия в составе

председательствующего судьи                Асеевой Ю.Н.,

при секретаре                             Галимулиной Л.В.,

с участием

государственных обвинителей – заместителя прокурора Боградского района Мищанчук П.С., помощника прокурора Боградского района Мильшиной Ю.Е.,

подсудимой                             Наземкиной Р.В.,

защитника-адвоката Соловьевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

Наземкина Р.В., не судимой, -

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Наземкина Р.В. совершила служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ).

Преступление Наземкиной Р.В. совершено в с. Сарагаш Боградского района Республики Хакасия при следующих обстоятельствах.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 4 «Зоренька» зарегистрировано 23 октября 2000 года администрацией Боградского района Республики Хакасия, состоит на налоговом учете в МИ ФНС России № 3 по Республике Хакасия, юридический адрес: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, учредителем является администрация Боградского района Республики Хакасия.

28 октября 2004 года Наземкина Р.В. на основании распоряжения главы администрации муниципального образования Боградский район (номер)-к от 28 октября 2004 года назначена на должность заведующей муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 4 «Зоренька», согласно трудового договора (контракта) (номер) от 28 октября 2004 года на период с 28 октября 2004 года по 27 октября 2009 года.

13 июня 2009 года Управлением образования администрации муниципального образования Боградский район, с Наземкиной Р.В. заключен трудовой договор (номер) от 13 июня 2009 года на неопределенный срок, согласно которому Наземкина Р.В. назначена на должность заведующей муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 4 «Зоренька», и является его руководителем. С трудовым договором (номер) от 13 июня 2009 года Наземкина Р.В. ознакомлена под подпись 13 июня 2009 года.

28 мая 2013 года Управлением образования администрации муниципального образования Боградский район, с Наземкиной Р.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 13 июня 2009 года, согласно которому Наземкина Р.В. назначена на должность заведующей муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 4 «Зоренька» (далее – МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька»), и является его руководителем. С дополнительным соглашением от 28 мая 2013 года к трудовому договору от 13 июня 2009 года (далее – дополнительное соглашение к трудовому договору), заключенным на неопределенный срок, Наземкина Р.В. ознакомлена под подпись.

В соответствии с п. 6, п. 7, подп. «а, б, г, д, е, з, и, к» п. 8 дополнительного соглашения к трудовому договору, Наземкина Р.В., как руководитель МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, вправе и наделена полномочиями: осуществлять действия без доверенности от имени учреждения; выдавать доверенности, совершать иные юридически значимые действия; осуществлять в установленном порядке прием на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; утверждать в установленном порядке структуры и штатное расписание учреждения, принимать локальные нормативные акты; поощрять работников учреждения; привлекать работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и указанным трудовым договором к компетенции руководителя.

На основании подп. «а, б, г, д, ж, з, и, к, н» п. 9 дополнительного соглашения к трудовому договору, Наземкина Р.В., как руководитель МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» для выполнения возложенных функций обязана: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и указанного трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций.

Согласно п. 20 дополнительного соглашения к трудовому договору, Наземкина Р.В., как руководитель МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

В период с 03 июня 2016 года по 30 сентября 2022 года заведующая МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» Наземкина Р.В. обладала организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении, была наделена в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, находящихся от неё в служебной зависимости, давая указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения, а также обладала административно-хозяйственными полномочиями по распоряжению денежными средствами учреждения, то есть на постоянной основе являлась должностным лицом.

Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05 января 2004 года «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате», в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации утверждена унифицированная форма первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: форма №Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу», действие которой распространяются на все организации, независимо от формы собственности, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации. Данный приказ, в соответствии со ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации, является основанием для включения работника в список состава организации, а также для начисления ему заработной платы.

В связи с этим, Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу, является официальным документом, влекущим определенные юридические последствия, форма которого утверждена государственным органом Российской Федерации.

Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05 января 2004 года «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате», в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, независимо от организационно-правовой формы и размера штата, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации, утверждена унифицированная форма первичной учетной документации по учету рабочего времени и расчета оплаты труда: форма №Т-12 (табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда), в соответствии со ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации, является локальным нормативно-правовым актом, имеет юридическую силу, служит основанием для начисления работнику заработной платы.

В связи с этим, Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда, является официальным документом, влекущим определенные юридические последствия, форма которого утверждена государственным органом Российской Федерации.

В период с 07 часов 30 минут 03 июня 2016 года по 17 часов 00 минут 30 сентября 2022 года заведующая МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» Наземкина Р.В., являясь должностным лицом, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, обладая полномочиями, предусмотренными п. 6, п. 7, подп. «а, б, г, д, е, з, и, к» п. 8 дополнительного соглашения к трудовому договору, а также обязанностями, предусмотренными подп. «а, б, г, д, ж, з, и, к, н» п. 9 дополнительного соглашения к трудовому договору, имея умысел на совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из корыстной заинтересованности, выразившихся в желании и стремлении улучшить финансовое положение находящейся в ее подчинении Свидетель №2, состоящей в должности завхоза МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», а также замещающей последней должность уборщика служебных помещений (уборщика производственных и служебных помещений) МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», и оказать Свидетель №2 помощь в погашении кредитных обязательств, заведующая МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» Наземкина Р.В., действуя умышленно, фиктивно трудоустроила Свидетель №1 на период отпуска Свидетель №2 на должность завхоза (заведующего хозяйством) МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» (с 06 июня 2016 года по 12 июля 2016 года, с 03 июля 2017 года по 07 августа 2017 года, с 10 июля 2019 года по 14 августа 2019 года, с 12 июля 2021 года по 16 августа 2021 года, с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года), на период отпуска Свидетель №19 и на период болезни Свидетель №3 - на должность младшего воспитателя МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» (с 18 июля 2016 года по 22 августа 2016 года, с 11 мая 2022 года по 31 мая 2022 года), на период отпуска Свидетель №5 – на должность сторожа МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» (с 06 июня 2022 года по 12 июля 2022 года), на период отпуска (ФИО) и Свидетель №2 – на должность уборщика служебных помещений (уборщика производственных и служебных помещений) МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» (с 10 июля 2019 года по 26 июля 2019 года, с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года, с 15 августа 2022 года по 19 сентября 2022 года), достоверно зная, что трудовые обязанности по вышеуказанным должностям Свидетель №1 выполнять не будет, а за нее обязалась выполнять трудовые обязанности Свидетель №2, в связи с чем заработная плата в виде денежных средств, начисленных и выплаченных централизованной бухгалтерией Управления образования администрации Боградского района Республики Хакасия Свидетель №1, будет передана Свидетель №1 для дальнейшего распоряжения Свидетель №2, лично изготовила и подписала официальные документы – «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу», а также лично утвердила табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, являющиеся официальными документами, внеся в них заведомо ложные сведения о трудовой деятельности Свидетель №1 в указанных должностях, тем самым Наземкина Р.В. совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах:

В период с 07 часов 30 минут 03 июня 2016 года по 17 часов 00 минут 31 июля 2016 года, Наземкина Р.В., занимая должность заведующей МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», то есть являясь должностным лицом, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, имея умысел на совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из корыстной заинтересованности, достоверно зная, что Свидетель №1 фактически не будет исполнять трудовые обязанности завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично изготовила и подписала официальный документ – «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» от 03 июня 2016 года, согласно которому Свидетель №1 была фиктивно принята на вакантную должность завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на период отпуска основного работника Свидетель №2 с 06 июня 2016 года по 12 июля 2016 года.

Впоследствии на основании изданного подложного официального документа, влекущего юридические последствия - «Приказа (распоряжения) о приеме работника на работу» от 03 июня 2016 года, заведующая МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» Наземкина Р.В. в период с 07 часов 30 минут 03 июня 2016 года по 17 часов 00 минут 31 июля 2016 года, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, являясь должностным лицом, продолжая реализовывать свой преступный умысел на совершение служебного подлога из корыстной заинтересованности, заведомо зная, что Свидетель №1 фактически не исполняет трудовые обязанности по должности завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично утвердила табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2016 года и июль 2016 года, внеся в них заведомо ложные сведения о трудовой деятельности Свидетель №1 в указанной должности.

Внесение Наземкиной Р.В. заведомо ложных сведений в указанные выше официальные документы, послужило основанием для незаконного начисления и выплаты централизованной бухгалтерией Управления образования администрации Боградского района Республики Хакасия заработной платы Свидетель №1 за период с 06 июня 2016 года по 12 июля 2016 года в размере 12 804 рубля 52 копейки, которые после их получения Свидетель №1, переданы последней Свидетель №2 для дальнейшего распоряжения Свидетель №2 по ее усмотрению.

Далее, в период с 07 часов 30 минут 15 июля 2016 года по 17 часов 00 минут 31 августа 2016 года, Наземкина Р.В., занимая должность заведующей МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», то есть являясь должностным лицом, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, продолжая действовать с умыслом на совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из корыстной заинтересованности, достоверно зная, что Свидетель №1 фактически не будет исполнять трудовые обязанности завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично изготовила и подписала официальный документ – «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» от 15 июля 2016 года, согласно которому Свидетель №1 была фиктивно принята на вакантную должность младшего воспитателя в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на период отпуска основного работника Свидетель №19 с 18 июля 2016 года по 22 августа 2016 года.

Впоследствии на основании изданного подложного официального документа, влекущего юридические последствия - «Приказа (распоряжения) о приеме работника на работу» от 15 июля 2016 года, заведующая МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» Наземкина Р.В. в период с 07 часов 30 минут 15 июля 2016 года по 17 часов 00 минут 31 августа 2016 года, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, являясь должностным лицом, продолжая реализовывать свой преступный умысел на совершение служебного подлога из корыстной заинтересованности, заведомо зная, что Свидетель №1 фактически не исполняет трудовые обязанности по должности младшего воспитателя в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично утвердила табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2016 года и август 2016 года, внеся в них заведомо ложные сведения о трудовой деятельности Свидетель №1 в указанной должности.

Внесение Наземкиной Р.В. заведомо ложных сведений в указанные выше официальные документы, послужило основанием для незаконного начисления и выплаты централизованной бухгалтерией Управления образования администрации Боградского района Республики Хакасия заработной платы Свидетель №1 за период с 18 июля 2016 года по 22 августа 2016 года в размере 12 190 рублей 13 копеек, которые после их получения Свидетель №1, переданы последней Свидетель №2 для дальнейшего распоряжения Свидетель №2 по ее усмотрению.

Далее, в период с 07 часов 30 минут 03 июля 2017 года по 17 часов 00 минут 31 августа 2017 года, Наземкина Р.В., занимая должность заведующей МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», то есть являясь должностным лицом, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, продолжая действовать с умыслом на совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из корыстной заинтересованности, достоверно зная, что Свидетель №1 фактически не будет исполнять трудовые обязанности завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично изготовила и подписала официальный документ – «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» (номер) от 17 июля 2017 года, согласно которому Свидетель №1 была фиктивно принята на вакантную должность завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на период отпуска основного работника Свидетель №2 с 03 июля 2017 года по 07 августа 2017 года.

Впоследствии на основании изданного подложного официального документа, влекущего юридические последствия - «Приказа (распоряжения) о приеме работника на работу» (номер) от 17 июля 2017 года, заведующая МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» Наземкина Р.В. в период с 07 часов 30 минут 03 июля 2017 года по 17 часов 00 минут 31 августа 2017 года, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, являясь должностным лицом, продолжая реализовывать свой преступный умысел на совершение служебного подлога из корыстной заинтересованности, заведомо зная, что Свидетель №1 фактически не исполняет трудовые обязанности по должности завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично утвердила табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2017 года и август 2017 года, внеся в них заведомо ложные сведения о трудовой деятельности Свидетель №1 в указанной должности.

Внесение Наземкиной Р.В. заведомо ложных сведений в указанные выше официальные документы, послужило основанием для незаконного начисления и выплаты централизованной бухгалтерией Управления образования администрации Боградского района Республики Хакасия заработной платы Свидетель №1 за период с 03 июля 2017 года по 07 августа 2017 года в размере 6 354 рубля 34 копейки, которые после их получения Свидетель №1, переданы последней Свидетель №2 для дальнейшего распоряжения Свидетель №2 по ее усмотрению.

Далее, в период с 07 часов 30 минут 10 июня 2019 года по 17 часов 00 минут 31 августа 2019 года, Наземкина Р.В., занимая должность заведующей МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», то есть являясь должностным лицом, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, продолжая действовать с умыслом на совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из корыстной заинтересованности, достоверно зная, что Свидетель №1 фактически не будет исполнять трудовые обязанности уборщика служебных помещений и завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично изготовила и подписала официальные документы – «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» (номер) от 11 июня 2019 года, согласно которому Свидетель №1 была фиктивно принята на вакантную должность уборщика служебных помещений в МБДОУ Детский сад (номер) «Зоренька» на период отпуска основного работника Свидетель №2 с 10 июля 2019 года по 26 июля 2019 года, а также «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» (номер) от 11 июня 2019 года, согласно которым Свидетель №1 была фиктивно принята на вакантную должность завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на период отпуска основного работника Свидетель №2 с 10 июля 2019 года по 14 августа 2019 года.

Впоследствии на основании изданных подложных официальных документов, влекущего юридические последствия - «Приказа (распоряжения) о приеме работника на работу» (номер) от 11 июня 2019 года, согласно которому Свидетель №1 была фиктивно принята на вакантную должность уборщика служебных помещений в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», и «Приказа (распоряжения) о приеме работника на работу» (номер) от 11 июня 2019 года, согласно которым Свидетель №1 была фиктивно принята на вакантную должность завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», заведующая МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» Наземкина Р.В. в период с 07 часов 30 минут 10 июля 2019 года по 17 часов 00 минут 31 августа 2019 года, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, являясь должностным лицом, продолжая реализовывать свой преступный умысел на совершение служебного подлога из корыстной заинтересованности, заведомо зная, что Свидетель №1 фактически не исполняет трудовые обязанности по должностям уборщика служебных помещений и завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично утвердила табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2019 года и август 2019 года, внеся в них заведомо ложные сведения о трудовой деятельности Свидетель №1 в указанных должностях.

Внесение Наземкиной Р.В. заведомо ложных сведений в указанные выше официальные документы, послужило основанием для незаконного начисления и выплаты централизованной бухгалтерией Управления образования администрации Боградского района Республики Хакасия заработной платы Свидетель №1 за период с 10 июля 2019 года по 26 июля 2019 года по должности уборщика служебных помещений в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» в размере 4 437 рублей 00 копеек, за период с 10 июля 2019 года по 14 августа 2019 года по должности завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» в размере 9 030 рублей 91 копейка, на общую сумму 13 467 рублей 91 копейка, которые после их получения Свидетель №1, переданы последней Свидетель №2 для дальнейшего распоряжения Свидетель №2 по ее усмотрению.

Далее, в период с 07 часов 30 минут 12 июля 2021 года по 17 часов 00 минут 31 августа 2021 года, Наземкина Р.В., занимая должность заведующей МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», то есть являясь должностным лицом, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, продолжая действовать с умыслом на совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из корыстной заинтересованности, достоверно зная, что Свидетель №1 фактически не будет исполнять трудовые обязанности завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично изготовила и подписала официальный документ – «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» № 15 от 14 июля 2021 года, согласно которому Свидетель №1 была фиктивно принята на вакантную должность завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на период отпуска основного работника Свидетель №2 с 12 июля 2021 года по 16 августа 2021 года.

Впоследствии на основании изданного подложного официального документа, влекущего юридические последствия - «Приказа (распоряжения) о приеме работника на работу» (номер) от 14 июля 2021 года, заведующая МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» Наземкина Р.В. в период с 07 часов 30 минут 12 июля 2021 года по 17 часов 00 минут 31 августа 2021 года, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, являясь должностным лицом, продолжая реализовывать свой преступный умысел на совершение служебного подлога из корыстной заинтересованности, заведомо зная, что Свидетель №1 фактически не исполняет трудовые обязанности по должности завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично утвердила табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2021 года и август 2021 года, внеся в них заведомо ложные сведения о трудовой деятельности Свидетель №1 в указанной должности.

Внесение Наземкиной Р.В. заведомо ложных сведений в указанные выше официальные документы, послужило основанием для незаконного начисления и выплаты централизованной бухгалтерией Управления образования администрации Боградского района Республики Хакасия заработной платы Свидетель №1 за период с 12 июля 2021 года по 16 августа 2021 года в размере 10 520 рублей 00 копеек, которые после их получения Свидетель №1, переданы последней Свидетель №2 для дальнейшего распоряжения Свидетель №2 по ее усмотрению.

Далее, в период с 07 часов 30 минут 15 марта 2022 года по 17 часов 00 минут 30 апреля 2022 года, Наземкина Р.В., занимая должность заведующей МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», то есть являясь должностным лицом, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, продолжая действовать с умыслом на совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из корыстной заинтересованности, достоверно зная, что Свидетель №1 фактически не будет исполнять трудовые обязанности завхоза и уборщика служебных помещений в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично изготовила и подписала официальные документы – «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» (номер) от 15 марта 2022 года, согласно которому Свидетель №1 была фиктивно принята на вакантную должность уборщика служебных помещений в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на период отпуска основного работника Свидетель №2 с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года, а также «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» (номер) от 15 марта 2022 года, согласно которому Свидетель №1 была фиктивно принята на вакантную должность завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на период отпуска основного работника Свидетель №2 с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года.

Впоследствии на основании изданных подложных официальных документов, влекущих юридические последствия - «Приказа (распоряжения) о приеме работника на работу» (номер) от 15 марта 2022 года и «Приказа (распоряжения) о приеме работника на работу» (номер) от 15 марта 2022 года, заведующая МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» Наземкина Р.В. в период с 07 часов 30 минут 15 марта 2022 года по 17 часов 00 минут 30 апреля 2022 года, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, являясь должностным лицом, продолжая реализовывать свой преступный умысел на совершение служебного подлога из корыстной заинтересованности, заведомо зная, что Свидетель №1 фактически не исполняет трудовые обязанности по должностям уборщика служебных помещений и завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично утвердила табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за март 2022 года и апрель 2022 года, внеся в них заведомо ложные сведения о трудовой деятельности Свидетель №1 в указанных должностях.

Внесение Наземкиной Р.В. заведомо ложных сведений в указанные выше официальные документы, послужило основанием для незаконного начисления и выплаты централизованной бухгалтерией Управления образования администрации Боградского района Республики Хакасия заработной платы Свидетель №1 за период с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года в общей сумме 17 530 рублей 00 копеек (из которых: по должности завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» 11 690 рублей 00 копеек, по должности уборщика служебных помещений в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» 5 840 рублей 00 копеек), которые после их получения Свидетель №1, переданы последней Свидетель №2 для дальнейшего распоряжения Свидетель №2 по ее усмотрению.

Далее, в период с 07 часов 30 минут 11 мая 2022 года по 17 часов 00 минут 30 июня 2022 года, Наземкина Р.В., занимая должность заведующей МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», то есть являясь должностным лицом, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, продолжая действовать с умыслом на совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из корыстной заинтересованности, достоверно зная, что Свидетель №1 фактически не будет исполнять трудовые обязанности младшего воспитателя в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично изготовила и подписала официальный документ – «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» (номер) от 14 мая 2022 года, согласно которому Свидетель №1 была фиктивно принята на вакантную должность младшего воспитателя в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на период болезни основного работника Свидетель №3 с 11 мая 2022 года по 31 мая 2022 года.

Впоследствии на основании изданного подложного официального документа, влекущего юридические последствия - «Приказа (распоряжения) о приеме работника на работу» (номер) от 14 мая 2022 года, заведующая МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» Наземкина Р.В. в период с 07 часов 30 минут 11 мая 2022 года по 17 часов 00 минут 30 июня 2022 года, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, являясь должностным лицом, продолжая реализовывать свой преступный умысел на совершение служебного подлога из корыстной заинтересованности, заведомо зная, что Свидетель №1 фактически не исполняет трудовые обязанности по должности младшего воспитателя в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично утвердила табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за май 2022 года и июнь 2022 года, внеся в них заведомо ложные сведения о трудовой деятельности Свидетель №1 в указанной должности.

Внесение Наземкиной Р.В. заведомо ложных сведений в указанные выше официальные документы, послужило основанием для незаконного начисления и последующей выплаты централизованной бухгалтерией Управления образования администрации Боградского района Республики Хакасия заработной платы Свидетель №1 за период с 11 мая 2022 года по 31 мая 2022 года в размере 15 191 рубль 00 копеек, которые после их получения Свидетель №1, переданы последней Свидетель №2 для дальнейшего распоряжения Свидетель №2 по ее усмотрению.

Далее, в период с 07 часов 30 минут 06 июня 2022 года по 17 часов 00 минут 31 июля 2022 года, Наземкина Р.В., занимая должность заведующей МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», то есть являясь должностным лицом, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, продолжая действовать с умыслом на совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из корыстной заинтересованности, достоверно зная, что Свидетель №1 фактически не будет исполнять трудовые обязанности сторожа в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично изготовила и подписала официальный документ – «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» (номер) от 14 июня 2022 года, согласно которому Свидетель №1 была фиктивно принята на вакантную должность сторожа в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на период отпуска основного работника Свидетель №5 с 06 июня 2022 года по 12 июля 2022 года.

Впоследствии на основании изданного подложного официального документа, влекущего юридические последствия - «Приказа (распоряжения) о приеме работника на работу» (номер) от 14 июня 2022 года, заведующая МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» Наземкина Р.В. в период с 07 часов 30 минут 06 июня 2022 года по 17 часов 00 минут 31 июля 2022 года, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, являясь должностным лицом, продолжая реализовывать свой преступный умысел на совершение служебного подлога из корыстной заинтересованности, заведомо зная, что Свидетель №1 фактически не исполняет трудовые обязанности по должности сторожа в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично утвердила табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2022 года и июль 2022 года, внеся в них заведомо ложные сведения о трудовой деятельности Свидетель №1 в указанной должности.

Внесение Наземкиной Р.В. заведомо ложных сведений в указанные выше официальные документы, послужило основанием для незаконного начисления и выплаты централизованной бухгалтерией Управления образования администрации Боградского района Республики Хакасия заработной платы Свидетель №1 за период с 06 июня 2022 года по 12 июля 2022 года в размере 35 689 рублей 00 копеек и сальдо в размере 11 рублей 00 копеек, которые после их получения Свидетель №1, переданы последней Свидетель №2 для дальнейшего распоряжения Свидетель №2 по ее усмотрению.

Далее, в период с 07 часов 30 минут 15 августа 2022 года по 17 часов 00 минут 30 сентября 2022 года, Наземкина Р.В., занимая должность заведующей МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», то есть являясь должностным лицом, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, продолжая действовать с умыслом на совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из корыстной заинтересованности, достоверно зная, что Свидетель №1 фактически не будет исполнять трудовые обязанности уборщика служебных помещений в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично изготовила и подписала официальный документ – «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» (номер) от 15 августа 2022 года, согласно которому Свидетель №1 была фиктивно принята на вакантную должность уборщика служебных помещений в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на период отпуска основного работника (ФИО) с 15 августа 2022 года по 19 сентября 2022 года.

Впоследствии на основании изданного подложного официального документа, влекущего юридические последствия - «Приказа (распоряжения) о приеме работника на работу» (номер) от 15 августа 2022 года, заведующая МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» Наземкина Р.В. в период с 07 часов 00 минут 15 августа 2022 года по 17 часов 00 минут 30 сентября 2022 года, находясь по месту своей работы в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенном по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А, являясь должностным лицом, продолжая реализовывать свой преступный умысел на совершение служебного подлога из корыстной заинтересованности, заведомо зная, что Свидетель №1 фактически не исполняет трудовые обязанности по должности завхоза в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, лично утвердила табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за август 2022 года и сентябрь 2022 года, внеся в них заведомо ложные сведения о трудовой деятельности Свидетель №1 в указанной должности.

Внесение Наземкиной Р.В. заведомо ложных сведений в указанные выше официальные документы, послужило основанием для незаконного начисления и выплаты централизованной бухгалтерией Управления образования администрации Боградского района Республики Хакасия заработной платы Свидетель №1 за период с 15 августа 2022 года по 19 сентября 2022 года в размере 17 729 рублей 00 копеек, которые после их получения Свидетель №1, переданы последней Свидетель №2 для дальнейшего распоряжения Свидетель №2 по ее усмотрению.

Вего, за период с 06 июня 2016 года по 30 сентября 2022 года, внесение Наземкиной Р.В. заведомо ложных сведений в указанные выше официальные документы, послужило основанием для незаконного начисления и выплаты Свидетель №1 централизованной бухгалтерией Управления образования администрации Боградского района Республики Хакасия заработной платы и сальдо на общую сумму 141 486 рублей 90 копеек, которые после их получения Свидетель №1, переданы последней Свидетель №2 для дальнейшего распоряжения Свидетель №2 по ее усмотрению.

В судебном заседании подсудимая Наземкина Р.В., выражая отношение к предъявленному обвинению, вину в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ, признала частично, указав, что не во все периоды знала о том, что фактически работу выполняет Свидетель №2, у нее отсутствовал корыстный мотив, давая показания, пояснила, что ее должность в детском саду подразумевает разъездной характер работы, связанный с обеспечением детского сада эффективной и бесперебойной работой: приобретение бытовых мелких товаров для детского сада для текущих нужд (краны которые ломаются, выключатели), она не сит постоянно на работе, ездит, заключает договоры, с постоянными поездками в УО и иные инстанции для обеспечения деятельности детского сада.

В ее отсутствие за порядком следит, как правило, завхоз Свидетель №2.

По возвращении, даже после закрытия детского сада, она всегда заходит на работу и проверяет, все ли в детском саду сделано. Таким образом, отслеживает присутствие на работе по объему выполненной работы.

В коллективе доброжелательные рабочие отношения, основанные на доверии.

В 2016 году Свидетель №2 принесла документы Свидетель №1, и сказала, что она поработает на период ее отпуска. Для трудоустройства в детский сад требуется обязательно действующая санитарная книжка, справка о судимости, справка от психиатра и не все на это соглашаются, поэтому им было удобно устроить Свидетель №1, потому что у нее все это в наличие, она работает в бюджетной сфере, и у нее это все имеется. В с. Сарагаш очень сложно найти такого работника, поэтому она согласилась.

Она, как обычно изготовила приказ о приеме на работу и срочный трудовой договор, передала их Свидетель №2 для подписи Свидетель №1. Когда именно изготовила, не помнит, бывает, что не в день трудоустройства, а позднее делает документы. В детском саду один ноутбук и она передала его для работы воспитателей, поскольку им нужно готовить материалы для работы с детьми. Сама пользовалась личным ноутбуком, на нем готовила всю документацию по детскому саду, включая прием-увольнение работников.

В 2016 году Свидетель №1 точно приходила в детский сад, так как Свидетель №2 ее учила работать на компьютере, она ее видела один или два раза, Свидетель №2 ей это говорила, поэтому она была уверена о фактическом трудоустройстве, о фиктивности речи даже не было.

Свидетель №2 ей вернула уже подписанные Свидетель №1 документы, в какой период она их подписывала, она не знает.

Свидетель №2 материально ответственное лицо, все продукты питания значатся на ней, поэтому она всегда сама в отпуске или на больничном приходит и выдает продукты повару.

Оспаривает показания работников УО о том, что надо было подавать ходатайство или заявление о замене материально ответственного завхоза, чтобы приехала комиссия и передала новому работнику, поскольку много раз она обращалась с этим вопросом в УО, в ответ получала отказ, что не целесообразно на месяц заменять материально-ответственное лицо.

С течением времени, примерно в 2017 году, она начала догадываться, что Свидетель №2 работает сама, а приносит документы Свидетель №1 для трудоустройства. Но поговорить с ней об этом она не решилась.

Весной 2022 года Свидетель №2 призналась ей, они поругались, что Свидетель №2 скрывала, что отказалась от работы Свидетель №1 из-за сложности в 2016 году, сказала, что все эти годы Свидетель №1 не работала, а только числилась, за нее работала Свидетель №2, так как ей нужны были деньги. Попросила не увольнять Свидетель №1, так как она была трудоустроена в очередной раз. Ей стало жалко ее, она согласилась, после этого она точно зная о фиктивности трудоустройства, оформляла Свидетель №1 в детский сад в 2022 году.

Указанный в обвинении мотив - из-за желания помочь Свидетель №2 с кредитами с 2016 года по 2022 год ошибочный, так как проблемы начались в 2019 году, после смерти супруга, она рассказывала, что взяла большой кредит и надо работать, чтобы его оплачивать, ей надо было учить.

О своих договоренностях по заработной плате с Свидетель №1 Свидетель №2 также ей сказала только в 2022 году лично она никаких благ от Свидетель №1 или Свидетель №2 не получала.

В каком размере начислялась Свидетель №1 заработная плата ей не известно, как она ей выплачивалась и в какой сумме передавалась Свидетель №2 так же неизвестно.

Близких и дружественных отношений у нее с Свидетель №2 нет, и не было, все работники садика находятся в равных рабочих отношениях. У нее к ним единое отношение, она не подпускает никого близко, тем более они намного младше нее.

С Свидетель №2 также как и с другими работниками детского сада совместно на праздниках она была только в виде корпоративов, то есть 8 марта, Новый Год.

Она входит в положение и проблемы всех работников детского сада, которые рассказывают ей, чтобы отпроситься с работы пораньше, кем-то подмениться, чтобы она не ругалась на них из-за некачественно выполненной работы.

В содеянном - а именно в фиктивном трудоустройстве Свидетель №1 в детский сад в 2022 году раскаивается, вину признает полностью, так как в момент издания приказов о приеме на работу достоверно знала о фиктивности трудоустройства, желала сохранить бесперебойную работу детского сада, при этом корыстных мотивов у нее не было, так как никаких благ от руководства за хорошую работу детского сада или от Свидетель №2 и Свидетель №1 она никогда не получала.

В том, что фиктивно трудоустраивала Свидетель №1 на различные должности в детский сад в период с 2017 года по 2021 год, вину признает и раскаивается, поскольку о фиктивности трудоустройства хоть достоверно онане знала, но догадывалась и должна была принять меры к установлению этого факта. Мотивом является также желание сохранить бесперебойную работу детского сада и не допустить его закрытия.

В том, что фиктивно трудоустроила Свидетель №1 завхозом в 2016 году вину не признает, так как, издавая приказ о приеме на работу и срочный трудовой договор, она была уверена о ее реальном трудоустройстве. Свидетель №1 приходила, она лично видела.

Ей не было известно до 2022 года, что после трудоустройства Свидетель №1, придя и увидев сложность работы завхоза, отказалась работать, о чем сообщила только Свидетель №2, а Свидетель №2 ей об этом не говорила, скрывала отсутствие Свидетель №1 на работе. В тот период времени у нее не было сомнений, что трудоустройство Свидетель №1 реальное, так как она видела ее на работе и завхоз ей подтверждала, что она была. Умысла на фиктивное трудоустройство в 2016 году не было.

Поскольку на временно трудоустроенных работников личные дела она не заводит, в период предварительного расследования документы (приказы, табеля учета рабочего времени) ею изготавливались заново.

В табелях учета рабочего времени указывала о том, что Свидетель №1 работала, так как работа была выполнена.

О том, что с 2017 года фактически работу выполняет Свидетель №2, а не Свидетель №1 она догадывалась.

Показания подсудимой Наземкиной Р.В. в судебном заседании суд оценивает с учетом принципа презумпции невиновности, установленного ст. 14 УПК РФ, и использует в качестве доказательств по делу в той части, в которой они не опровергаются иными данными, так суд использует её показания в качестве доказательств в части занимаемой должности, и выполнении работы Свидетель №2 вместо Свидетель №1. Показания подсудимой Наземкиной Р.В. о том, что, внося в официальные документы ложные сведения о трудоустройстве Свидетель №1, она не преследовала корыстную цель, поскольку не подразумевала, что данный факт повлечет в дальнейшем увеличение пенсии Свидетель №1, и необходимость трудоустройства Свидетель №1 была вызвана желанием помочь Свидетель №2 по оплате кредита, который та взяла в 2019 году после смерти супруга, суд считает неискренними, противоречащими установленным в судебном заседании фактическим обстоятельствам дела. Данную позицию подсудимой, суд расценивает как способ защиты Наземкиной Р.В. от уголовного преследования.

Исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, проанализировав показания подсудимой Наземкиной Р.В., сопоставив их с другими собранными по делу доказательствами, суд находит, что, несмотря на частичное отрицание подсудимой Наземкиной Р.В. своей вины, событие преступления, а также вина Наземкиной Р.В. в его совершении при установленных и изложенных в приговоре обстоятельствах, подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств.

Из показаний свидетеля Свидетель №2 следует, что в детском саду «Зоренька» она работает с 2015 года. В 2019 году у нее появились кредитные обязательства. После трудоустройства было сокращение ставки до 0,5, что составляло 5000-6000 рублей, чего не хватало на проживание. Когда в 2016 году она собиралась в отпуск, поскольку у Свидетель №1 так же непростая жизненная ситуация, она попросила ее поработать за нее. Свидетель №1 сначала согласилась, пришла, несколько дней походила, потом сказала, что компьютер это не ее, отказалась работать, и она осталась работать. Фактически Свидетель №1 была трудоустроена в детский сад в 2016 году на должность завхоза. Трудовой договор и приказ о трудоустройстве за Свидетель №1 подписывала она.

Так же за Свидетель №1 она выполняла работу технички, завхоза, сторожа и младшего воспитателя.

Официально она Наземкину Р.В. не ставила в известность, что Свидетель №1 фактически не работала. Разговор с Наземкиной Р.В. состоялся только в 2022 году, тогда Наземкина Р.В. поняла, что с 2016 года по 2018 год Свидетель №1 была трудоустроена фиктивно. Поскольку коллектив не большой, она полагала, что Наземкина Р.В. догадается, что фактически работает она, а не Свидетель №1. Поскольку работа выполнялась, вопросов, кто ее выполняет, не возникало.

Меню-требование составляется на 10 дней, но подписывается не каждый день, а в конце месяца, когда составляется отчет.

С Наземкиной Р.В. они просто коллеги, каких-либо дружеских отношений между ними нет.

За работу Свидетель №1 выплачивалась заработная плата, которую та переводила ей.

В связи с наличием противоречий, в порядке ч. 3 ст. 281 УПК РФ, оглашены показания свидетеля Свидетель №2, данные при производстве предварительного расследования 06 июня 2023 года, 20 октября 2023 года и при проведении очной ставки 10 ноября 2023 года, согласно которым у них с супругом был приемный ребенок, который в 2017 году уехал в г. Абакан, где она оплачивала ему съемную квартиру, а также платила за обучение. После смерти супруга она проживала одна и обеспечивала себя сама. Никаких выплат и пособий она не получала. В должности завхоза в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она состоит с апреля 2015 года. Ее зарплата составляла примерно 11000 рублей. Также в 2019 году у нее появились кредитные обязательства в размере 52000 рублей, а также в 2020 году она взяла кредит в размере 100000 рублей и в 2021 году она взяла кредит в размере 140 000 рублей (т. 1 л.д.129-132);

по поводу трудоустройства Свидетель №1 может пояснить следующее, что как она утверждала ранее из-за затрудненного финансового положения она обратилась к Наземкиной Р.В. с просьбой трудоустроить Свидетель №1 на ее должность пока она будет находиться в отпуске, но работать за Свидетель №1 буду она, и поэтому полученную зарплату Свидетель №1 будет переводить ей. Наземкина Р.В. дала согласие на ее просьбу, но сказала договориться ей с Свидетель №1. Далее она обратилась с просьбой к Свидетель №1, и она согласилась. Тогда она взяла все необходимые документы у Свидетель №1 для трудоустройства, то есть паспорт, ИНН, пенсионное и отдала Наземкиной Р.В., после чего Наземкина Р.В. фиктивно изготовила приказы о трудоустройстве и трудовой договор Свидетель №1 при ней, а она расписывалась в них при Наземкиной Р.В. за Свидетель №1. Далее все происходило, как она утверждала ранее и в периоды в которые она указывала ранее в своих допросах. При этом Наземкина Р.В. достоверно знала о том, что она работала за Свидетель №1, которая ни разу не приходила в садик, так как у них была договоренность по данному вопросу. Первый раз Свидетель №1 трудоустроили в 2016 году, но точной даты она не помнит, далее все происходило в периоды, которые она указывала (т. 1 л.д. 146-149);

трудоустройство Свидетель №1 происходило следующим образом, она сначала обратилась к Свидетель №1 с просьбой, чтобы она трудоустроилась в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на ее должность завхоза на период ее отпуска в 2016 году. Она согласилась, и тогда она подала все ее документы для трудоустройства, такие как ИНН, паспорт, реквизиты счета, СНИЛС, но Свидетель №1 потом отказалась работать и тогда она решила, что за нее будет работать она. После она обратилась к Наземкиной Р.В. с просьбой о том, чтобы трудоустроить Свидетель №1, но вместо нее работать будет она и полученную зарплату Свидетель №1 будет переводить ей, на что Наземкина Р.В. согласилась, так как она пожалела ее по «доброте душевной», и она знала о ее затрудненном финансовом положении. При этом Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, взамен она ничего не обещала. Далее она отдала необходимые документы для трудоустройства Свидетель №1 Наземкиной Р.В. Заявление Свидетель №1 о трудоустройстве она также писала сама в кабинете Наземкиной Р.В., но как было в первый раз в 2016 году она точно не помню. После подачи необходимых документов Наземкина Р.В. изготавливала трудовые договоры, а также приказы о трудоустройстве Свидетель №1, после чего приглашала ее, чтобы она расписалась за Свидетель №1 в трудовом договоре и приказе о трудоустройстве Свидетель №1, что она и делала, но через какой промежуток времени ее Наземкина Р.В. приглашала она не знает. При этом в принципе присутствовала Наземкина Р.В. Так происходило в различные периоды с 2016 года по 2022 год, но не каждый год, когда сотрудники МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» уходили в отпуск, либо на больничный. Каждый раз при трудоустройстве Свидетель №1 брались оригиналы ее документов. Свидетель №1 перечислялась зарплата уже с учетом высчитанного подоходного налога, которую она переводила ей. В последующие годы Наземкина Р.В. трудоустраивала фиктивно Свидетель №1 по ее просьбе также по «доброте душевной.

После показаний обвиняемой Наземкиной Р.В. свидетель Свидетель №2 показала, что показания Наземкиной Р.В. она поддерживает. Утверждая, что Наземкина Р.В. знала о том, что Свидетель №1 была фиктивно трудоустроена в различные периоды с 2016 по 2021 год, она полагала, что Наземкина Р.В. знала, но это были ее догадки. В различные периоды с 2016 по 2021 она приносила документы Наземкиной Р.В. для трудоустройства Свидетель №1, но не говоря Наземкиной Р.В. об их договоренности с Свидетель №1. В данные периоды Наземкина Р.В. давала ей документы о трудоустройстве Свидетель №1, чтобы она сходила к ней расписаться, но она расписывалась в них сама за Свидетель №1, но при этом никто не присутствовал. Ранее она утверждала обратное, так как перепутала, потому что прошло много времени. Впервые она обратилась к Наземкиной Р.В. с просьбой о фиктивном трудоустройстве Свидетель №1 в 2022 году, когда она уходила в отпуск (т. 4 л.д. 70-73).

После оглашения показаний свидетель Свидетель №2 показания, данные 06 июня 2023 года и 20 октября 2023 года, не поддержала. Пояснила, что протоколы не читала, доверилась следователю. Поддержала показания, данные при производстве очной ставки, в которых отказалась от ранее данных показаний.

В соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, оглашены показания свидетеля Свидетель №1, данные при проведении предварительного расследования 06 июня 2023 года,04 августа 2023 года, 27 августа 2023 года, 20 октября 2023 года, а так же данные при проведении очной ставки 10 ноября 2023 года, из которых следует, что:

- примерно в августе 2017 года к ней обратилась Свидетель №2 с просьбой трудоустроится на время ее отпуска в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» на должность завхоза, но ей работать не придется, потому что она будет работать за нее, но и деньги, которые она будет получать, она будет отдавать Свидетель №2 Она согласилась, так как они ранее с ней работали вместе в Сарагашской участковой больнице, которой в настоящий момент снесли, а также ей было известно о ее трудном финансовом положении. Знала ли Наземкина Р.В. о их договоренности она не знает. Так повторялось несколько раз, то есть трудоустраивалась она на время отпуска Свидетель №2, но она ни дня не работала, а за нее работала Свидетель №2 и зарплату она переводила Свидетель №2 на ее счет. Помимо июля 2017 года это происходило в июле 2019 года, в июле 2021 года, в марте 2022 года. В мае 2022 младший воспитатель Свидетель №3 уходила на больничный и Свидетель №2 предложила ей устроится на ее должность, пока она на больничном. Она также согласилась, потому что знала о затрудненном финансовом положении Свидетель №2. Она также не работала ни дня, но полученную зарплату переводила Свидетель №2. Кто работал на самом деле, она не знает. В июне 2022 года сторож Свидетель №5 также пошел в очередной отпуск, и Свидетель №2 предложила ей устроится на его должность пока он в отпуске. Она также согласилась. Как и в предыдущих случаях, она не работала ни дня, но полученную зарплату переводила Свидетель №2. Кто работал на самом деле, она также не знает. Также в августе 2022 года (ФИО) ушла на больничный, и к ней опять с аналогичной просьбой обратилась Свидетель №2, то есть предложила ей устроится на ее должность пока она на больничном. Как и в предыдущих случаях, она не работала ни дня, но полученную зарплату переводила Свидетель №2. Кто работал на самом деле, она также не знает. Знала ли Наземкина Р.В. о их договоренностях с Свидетель №2, она точно не знает, так как она этим не интересовалась. Узнала ли в последующем Наземкина Р.В. о их договоренностях с Свидетель №2, она тоже не знает, так как сама Наземкина Р.В. ей никаких претензий не предъявляла, и ничего про это не говорила (т. 1 л.д. 113-115);

- зарплату Свидетель №2 она всегда переводила на ее счет. Отдавала ли она ей деньги лично, она точно не помнит, так как уже прошло много времени. Зарплату Свидетель №2 она всегда переводила полностью, но могла себе оставить 10-15 рублей, так как за переводы удерживали комиссию (т. 1 л.д. 117-119);

- в каких отношениях состоят Наземкина Р.В. и Свидетель №2 она не знает. Свидетель №2 может охарактеризовать как обычную женщину. Ничего конкретного пояснить не может. Наземкину Р.В. никак не может охарактеризовать, так как общения с ней она не поддерживала. По поводу ее трудоустройства в МДБОУ ДС № 4 «Зоренька» может пояснить, что ее всегда звала трудоустраиваться Свидетель №2, то есть Наземкина Р.В. с ней по этому поводу никогда не разговаривала. С Наземкиной Р.В. она всегда встречалась только тогда, когда приходила в садик, чтобы ознакомится с приказом о принятии на работу, а также подписать трудовой договор. Сама процедура трудоустройства происходила таким образом, что она приходила к Наземкиной Р.В. с необходимым пакетом документов и в этот же день подписывала договор о трудоустройстве. При этом Наземкина Р.В. с обязанностями не ознакамливала ее и ничего при этом ей не объясняла. Также ее основное место работы является ГБУЗ РХ «Боградская РБ» Сарагашский ФАП, где она работает около 30 лет. Знает ли Наземкина Р.В., что она там работает, она точно не знает, но допускает это, потому что Наземкина Р.В. видела, что она там убиралась. Рабочий график в Сарагашском ФАП составляет 08 утра до 10 утра каждый будний день. В периоды с 03 июля 2017 года по 07 августа 2017 года, с 10 июля 2019 года по 14 августа 2019 года, с 12 июля 2021 года пo 16 августа 2021 года, c 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года, c 11 мая 2022 года по 31 мая 2022 года, с 06 июня 2022 года по 12 июля 2022 года, с 15 августа 2022 года по 19 сентября 2022 года Наземкина Р.В. с ней не связывалась по поводу качества выполняемой работы либо с претензиями о том, что она не является на работу. Какие-либо денежные средства от Свидетель №2 или Наземкиной Р.В. за то, что ее фиктивно трудоустраивали она не получала (т. 1 л.д. 120-122);

- по поводу ее трудоустройства хочет пояснить, что она в садик «Зоренька» никогда не ходила. Ее трудоустройство происходило следующим образом, то есть к ней пришла Свидетель №2 и сказала, что уходит в отпуск, но ей нужны деньги, и тогда она ей предложила, чтобы она трудоустраивалась вместо нее завхозом, но работать ей не придется, так как работать будет она, а деньги, которые ей будут приходить в качестве зарплаты, она будет перечислять Свидетель №2. Она согласилась на ее предложение, потому что как она утверждала ранее у нее с Свидетель №2 хорошие дружеские отношения. Точно, когда это произошло, она не помнит, но первый раз это было в 2016 году, а дальше все происходило в периоды, которые она указывала ранее в свои допросах. Также Свидетель №2 сказала, чтобы она отдала свои документы, необходимы для трудоустройства, то есть паспорт, ИНН и пенсионное и тогда ей даже не придется ходить в садик, чтобы оформлять документы. Она так и сделала как она сказала и таким образом она даже ни разу не ходила в садик, чтобы оформить документы о трудоустройстве. Она даже не ставила свои подписи в трудовых договорах, а также в приказах о назначении на должность и приказах об увольнении. В последующем ее просто ставили в известность о том, что ее в очередной раз трудоустроили на какую-либо должность в детском саду, и когда ей поступит зарплата ее нужно быть перечислить Свидетель №2. Так происходило на протяжении нескольких лет вплоть до 2022 года. Так как у Наземкиной Р.В. имелись все ее документы, то она сама фиктивно изготавливал все необходимые документы. На какие точно должности ее трудоустраивали она точно не знает, но, на сколько она помнит, ее трудоустраивали на должность завхоза, младшего воспитателя, уборщика помещений, сторожа. Она ни дня не работала по вышеуказанным должностям. За нее выполняла трудовые обязанности Свидетель №2 и все зарплату она тоже переводила ей. Таким образом Наземкина Р.В. не могла не знать, что она не будет работать, так как она даже ни разу не появлялась в детском саду, чтобы подписать документы и она фиктивно изготавливала приказы о ее трудоустройстве. Также хочет пояснить, что в момент, когда начались проверочные мероприятия по данному поводу, то Свидетель №2 попросила ее, чтобы она сказала, что в садик она ходила сама трудоустраиваться и подписывала все документы сама. Ранее она утверждала обратное, так как прошло много времени и сейчас она лучше вспомнила все произошедшее (т. 1 л.д. 126-128);

- по поводу ее трудоустройства может пояснить, что примерно в 2016 году к ней обратилась Свидетель №2 и сказала, что она уходит в отпуск и просила ее трудоустроится вместо нее. Сначала она согласилась, но потом отказалась, так как не захотела работать. Сначала ли она подала документы для трудоустройства, потом отказалась работать либо сначала отказалась, а потом отдала документы для трудоустройства Свидетель №2, она не помнит. Свидетель №2 пояснила, что работать ей не придется, потому что за нее будет работать Свидетель №2, а деньги, которые ей будут приходить в качестве зарплаты, она будет перечислять Свидетель №2. Она дала свое согласие на предложение Свидетель №2, после чего Свидетель №2 взяла у нее все необходимые документы для трудоустройства. Также она не ставила свои подписи в документах о трудоустройстве. Далее так происходило в различные периоды с 2016 по 2022 год. О том, что ее трудоустраивали на какие-либо должности, ее оповещала Свидетель №2, но она не ходила в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» для трудоустройства. Как они и договаривались с Свидетель №2, она ни дня не работала в детском саду, а зарплату, которая ей приходила, она переводила Свидетель №2. Ее трудоустраивали на должности завхоза, младшего воспитателя, уборщика помещений, сторожа (т. 4 л.д. 74-76).

Из оглашенных с согласия сторон, в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, показаний свидетеля Свидетель №3, данных при производстве предварительного расследования 21 июля 2023 года и 18 октября 2023 года, следует, что:

- в должности младшего воспитателя МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она состоит с апреля 2015 года. В ее обязанности входит уход за детьми, а также помощь воспитателю. Ее рабочий день составляет с 08 часов 00 минут по 16 часов 30 минут. С 25 апреля по 10 мая 2022 года она находилась на больничном, так как проходила лечение в ГБУЗ РХ «Республиканской клинической больнице» в г. Абакан. Далее 11 мая 2022 года ее выписали из больницы, после чего ее поместили в ГБУЗ РХ «Боградская РБ», где она продолжила лечение в связи с чем ей продлили больничный до 31 мая 2022 года. Кто замещал ее за время ее больничного, она не знает, так как данные подробности она не узнавала. Свидетель №2 ей известна, так как она является завхозом МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Свидетель №1 ей известна просто как житель с. Сарагаш. За весь период ее работы в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она ни разу не видела, чтобы Свидетель №1 работала МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Также хочет пояснить, что на протяжении всего рабочего времени она находится всегда в помещении МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Чтобы Свидетель №2 работала, хотя она находилась в отпуске, она не видела, потому что у нее с Свидетель №2 совпадают отпуска. О том, чтобы у Свидетель №1 и Свидетель №2 была договоренность о том, чтобы Свидетель №1 устраивалась работать на время отпусков сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а за нее будет работать Свидетель №2 и деньги будет получать Свидетель №2, ей ничего не известно, потому что ей никто не рассказывал, и сама она о данной договоренности она знать не могла. Знала ли Наземкина Р.В. о данной договоренности она не знает (т. 1 л.д. 157-159);

- Наземкина Р.В. постоянно у себя в кабинете не сидит, а ходит по садику, примерно 2-3 раза в день заходит в группу, где она работает, чтобы проверить их, поэтому она не могла не заметить, что Свидетель №1 не было на работе. Наземкина Р.В. видит всех сотрудников, которые находятся на работе, потому что как она говорила ранее, что Наземкина Р.В. часто ходит по садику. Контроль за выполнением ее работы осуществляет завхоз Свидетель №2. Табеля учета рабочего времени составляет сама Наземкина Р.В. исходя из отработанного времени сотрудником. Всех сотрудников садика Наземкина Р.В. знает в лицо, потому что коллектив детского сада не большой. Каким образом она проверяет явку сотрудника на работу, она не знает. Периодически у них проводятся планерки, когда Наземкина Р.В. собирает весь коллектив садика. Планерки Наземкина Р.В. проводит с различной периодичностью, то есть может 2-3 раза в месяц провести, а может и 1 раз в месяц провести. На планерках обсуждаются различные рабочие вопросы в связи с исполнением каждым своих должностных обязанностей каждого работника. От чего зависит частота проведения планерок, она не знает. По поводу того, что Свидетель №1 не работае, воспитатель, с которым они работают в одной группе Свидетель №7, ей ничего не говорила и не жаловалась, лишь иногда говорила, что она сама убирала группу, так как младшего воспитателя у нее не было, хотя уборка входил в должностные обязанности младшего воспитателя, то есть в ее (т. 1 л.д. 161-163).

С согласия сторон, в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, оглашены показания свидетеля (ФИО), данные при проведении предварительного расследования 21 июля 2023 года и 18 октября 2023 года, о том, что:

- в должности уборщицы МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она состоит с апреля 2015 года. В ее обязанности входит уборка помещений. Ее рабочий день составляет с 08 часов 00 минут по 16 часов 30 минут. В августе 2022 года она уходила в очередной отпуск. Точный период ее отпуска она не помнит, и кто работал за нее в данный период, она тоже точно пояснить не может, так как она не вдавалась в такие подробности. Свидетель №2 ей известна, так как она является завхозом МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Свидетель №1 ей известна просто как житель с. Сарагаш. За все время работы в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она ни разу не видела, чтобы Свидетель №1 работала МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», хотя она находится всегда в помещении МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» полный рабочий день. Но также она часто замечала, чтобы Свидетель №2 работала, хотя она находилась в отпуске. Почему она так делала, она не узнавала, потому что ей это было не интересно. О договоренности Свидетель №1 и Свидетель №2, чтобы Свидетель №1 устраивалась работать на время отпусков сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а за нее будет работать Свидетель №2 и деньги будет получать Свидетель №2, ей ничего известно не было, так как ей никто не рассказывал, и сама она о данной договоренности она знать не могла. Знала ли Наземкина Р.В. о данной договоренности, она не знает (т. 1 л.д. 164-166);

- контроль за выполнением ее обязанностей в основном осуществляет завхоз Свидетель №2, но и сама Наземкина Р.В. неоднократно высказывала претензии по поводу выполнения ей работы как лично, так и через Свидетель №2 Также хочет пояснить, что Наземкина Р.В. у себя в кабинете на протяжении всего дня не сидит, а ходит по садику и видит всех кто работает, так как коллектив садика не больной, в связи с чем она не могла не заметить, что Свидетель №1 нет на работе. Табеля учета рабочего времени Наземкина Р.В. составляет всегда сама исходя из отработанного времени сотрудником. Каким образом она ведет учет того, кто находится на работе, она точно не знает, но всех сотрудников садика Наземкина Р.В. знает, как она утверждала ранее, что коллектив у них маленький. Также Наземкина Р.В. периодически проводит планерки, где собирает весь состав садика. На планерках они обсуждают рабочие вопросы исходя из должностных обязанностей каждого сотрудника. Планерки проводятся каждый раз по-разному. Могут проходить по 3-4 раза в месяц, а могут проводится по 1 разу в месяц. От чего зависит частота проводимых планерок, она точно не знает (т. 1 л.д. 168-170).

В соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, оглашены показания свидетеля Свидетель №5, данные при производстве предварительного расследования 07 июля 2023 года и 18 октября 2023 года, из которых следует, что:

- в должности сторожа МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» он состоит с февраля 2021 года. В его обязанности входит охрана помещения МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Его рабочий день составляет с 18 часов 00 минут по 06 часов 00 минут следующего дня в будние дни, а в выходные с 06 часов 00 минут по 06 часов 00 минут следующего дня. В период с 06 июня 2022 года по 12 июля 2022 года он находился в отпуске. Замещал ли кто-либо его, он не знает, так как этим он не интересовался. Свидетель №2 ему известна, так как она является завхозом МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Свидетель №1 ему известна просто как житель с. Сарагаш. Работала ли Свидетель №1 в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» он точно не знает, так как его рабочий график не соответствует рабочему графику остальному персоналу МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». О договоренности между Свидетель №1 и Свидетель №2, согласно которой Свидетель №1 трудоустраивалась на время отпусков сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а за нее будет работать Свидетель №2 и деньги будет получать тоже Свидетель №2, ему ничего не известно, потому что с персоналом МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» не встречается (т. 1 л.д. 171-173);

- контроль за выполнением его работы осуществляется при помощи журнала обхода территории детского сада, в котором записывается фамилия сторожа, время и дата осуществления обхода территории и подпись сторожа, который произвел обход. Конкретных требований по обходу территории нет, поэтому сторожа обходят территорию примерно каждые 2-3 часа. Что происходит в дневное время в детском саду, пояснить ничего не может, так как его рабочий график в будние дни составляет с 18 часов 00 минут по 06 часов 00 минут следующего дня, то есть с остальным персоналом детского сада, он не встречается (т. 1 л.д. 175-177).

Согласно оглашенным в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, показаниям свидетеля Свидетель №31, данным при производстве предварительного расследования 21 июля 2023 года и 18 октября 2023 года:

- в должности сторожа МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она состоит с апреля 2020 года. В ее обязанности входит охрана помещения МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Ее рабочий день составляет с 18 часов 00 минут по 06 часов 00 минут следующего дня в будние дни, а в выходные с 06 часов 00 минут по 06 часов 00 минут следующего дня. Свидетель №2 ей известна, так как она является завхозом МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Свидетель №1 ей известна просто как житель с. Сарагаш. Работала ли Свидетель №1 в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она точно не знает, так как ее рабочий график не соответствует рабочему графику остальному персоналу МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Также хочет пояснить, что точно, когда это было, она не помнит, но это было в 2022 году, вместо Свидетель №5 стала работать Свидетель №2. Почему так стало происходить она, не стала узнавать, потому что ей это было не интересно. В МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» работает три сторожа, то есть она, Свидетель №8 и Свидетель №5. О том, чтобы у Свидетель №1 и Свидетель №2 была договоренность о том, чтобы Свидетель №1 устраивалась работать на время отпусков сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а за нее будет работать Свидетель №2 и деньги будет получать Свидетель №2., ей ничего не известно, потому что ей никто не рассказывал, и сама она о данной договоренности она знать не могла. Знала ли Наземкина Р.В. о данной договоренности, она не знает (т. 1 л.д. 178-180);

- помимо того, что она работает сторожем в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», она также работает воспитателем с мая 2023 года. Наземкина Р.В. является ее матерью, и когда она устроилась сторожем в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» в апреле 2020 года, то иногда Наземкина Р.В. подменяла ее, так как она проживает в д. Базандаиха Боградского района, которая находится на расстоянии 8 км., но дорога не асфальтирована и когда проходят дожди, то она не может вовремя добраться до работы. Тогда Наземкина Р.В. подменяла ее на работе, пока она не приедет, но заработную плату получала она. У себя в кабинете Наземкина Р.В. постоянно не сидит, а ходит по садику, обе группы она посещает каждый раз с разной периодичностью, то есть может в день по несколько раз заходить, а может несколько дней не заходить. Контроль за ее работой осуществляет Наземкина Р.В., то есть проверяет группу. Могла ли видеть Наземкина Р.В., что Свидетель №1 нет на рабочем месте, она не знает, так как она трудоустроилась недавно и не может знать, как ранее Наземкина Р.В. осуществляла проверку группу. Табеля учета рабочего времени составляет сама Наземкина Р.В. исходя из отработанного времени сотрудником. Всех сотрудников садика Наземкина Р.В. знает в лицо, потому что коллектив детского сада не большой. Каким образом она проверяет явку сотрудника на работу, она не знает. Так как она работает недавно, то, как часто проводятся планерки, она не знает, но за период ее работы планерки проводились два раза. Как было ранее она не знает. На планерках обсуждаются различные рабочие вопросы в связи с исполнением каждым своих должностных обязанностей каждого работника. От чего зависит частота проведения планерок, она не знает (т. 1 л.д. 182-184).

В порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, оглашены показания свидетеля Свидетель №7, данные при проведении предварительного расследования 21 июля 2023 года и 18 октября 2023 года, из которых следует, что:

- в должности воспитателя МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она состоит с сентября 1988 года. В ее обязанности входит уход за детьми, а также дошкольное образование. Ее рабочий день начинается с 07 часов 30 минут, а заканчивается каждый раз по-разному, то есть может закончиться 12 часов 30 минут, а может в 16 часов 30 минут в зависимости от графика. С 25 апреля по 31 мая 2022 года ее младший воспитатель Свидетель №3 ушла на больничный. Пока она находилась на больничном, то ее должность никто не заменял. Это она точно помнит, потому что в обязанности младшего воспитателя входило кормление детей и уборка, но она точно помнит, что она водила детей на прием пищи в другую группу, а уборкой занималась она сама. Также хочет пояснить, что Наземкина Р.В. знала, что когда Свидетель №3 находилась на больничном, то Свидетель №3 никто не заменял, и по ее устному указанию она водила детей на прием пищи в другую группу. Свидетель №2 ей известна, так как она является завхозом МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Свидетель №1 ей известна просто как житель с. Сарагаш. За время нахождения Свидетель №3 в отпуске она ни разу не видела, чтобы Свидетель №1 приходила на работу. Также за весь период ее работы в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она ни разу не видела, чтобы Свидетель №1 работала МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Также хочет пояснить, что на протяжении всего рабочего времени она находится всегда в помещении МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Работала ли Свидетель №2 в отпуске, она не знает, потому что она не знает, когда Свидетель №2 уходит в отпуск. О том, чтобы у Свидетель №1 и Свидетель №2 была договоренность о том, чтобы Свидетель №1 устраивалась работать на время отпусков сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а за нее будет работать Свидетель №2 и деньги будет получать Свидетель №2, ей ничего не известно, потому что ей никто не рассказывал, и сама она о данной договоренности она знать не могла. Знала ли Наземкина Р.В. о данной договоренности, она не знает (т. 1 л.д. 185-187);

- у себя в кабинете Наземкина Р.В. постоянно не находится, а ходит по садику, группу она посещает каждый раз с разной периодичностью, то есть может в день по несколько раз заходить, а может несколько дней не заходить. Контроль за ее работой осуществляет Наземкина Р.В., то есть проверяет группу, поэтому Наземкина Р.В. не могла не заметить, что Свидетель №1 отсутствовала на работе. Из-за того, что Наземкина Р.В. ходит по садику, то она видит всех сотрудников, которые находятся на работе. Табеля учета рабочего времени составляет сама Наземкина Р.В. исходя из отработанного времени сотрудником. Всех сотрудников садика Наземкина Р.В. знает в лицо, потому что коллектив детского сада не большой. Каким образом она проверяет явку сотрудника на работу, она не знает. Иногда Наземкина Р.В. собирает весь коллектив садика, если нужно провести планерку, которые Наземкина Р.В. проводит с различной периодичностью, то примерно 2-3 раза в месяц. На планерках обсуждаются различные рабочие вопросы в связи с исполнением каждым своих должностных обязанностей каждого работника. От чего зависит частота проведения планерок, она не знает (т. 1 л.д. 189-191).

Как следует из показаний свидетеля Свидетель №8, данных при производстве предварительного расследования 21 июля 2023 года и 18 октября 2023 года, и оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон:

- в должности сторожа МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она состоит с апреля 2015 года. В ее обязанности входит охрана помещения МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Ее рабочий день составляет с 18 часов 00 минут по 06 часов 00 минут следующего дня в будние дни, а в выходные с 06 часов 00 минут по 06 часов 00 минут следующего дня. Свидетель №2 ей известна, так как она является завхозом МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Свидетель №1 ей известна просто как житель с. Сарагаш. Работала ли Свидетель №1 в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», она точно не знает, так как ее рабочий график не соответствует рабочему графику остальному персоналу МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Также хочет пояснить, что когда она сдает смену, то с другими сторожами она в будние дни не встречается, так как сдает смену в 06 часов 00 минут, а следующий сторож заступает только в 18 часов 00 минут, но встречается с другими сторожами в выходные дни. Она ни разу не встречалась с Свидетель №1, когда сдавала смену, но несколько раз встречала Свидетель №2, когда Свидетель №5 был в отпуске. Это происходило примерно в июне 2022 года, точной даты не помнит. В МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» работает три сторожа, то есть она, Свидетель №31 и Свидетель №5. О том, чтобы у Свидетель №1 и Свидетель №2 была договоренность о том, чтобы Свидетель №1 устраивалась работать на время отпусков сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а за нее будет работать Свидетель №2 и деньги будет получать Свидетель №2, ей ничего не известно, потому что ей никто не рассказывал, и сама она о данной договоренности она знать не могла. Знала ли Наземкина Р.В. о данной договоренности, она не знает (т. 1 л.д. 192-194);

- контроль за выполнением ее работы осуществляется согласно журналу обхода территории детского сада. В данном журнале записывается фамилия сторожа, время и дата осуществления обхода территории и подпись сторожа, который произвел обход. Каких-либо требований к частоте обхода территории нет, поэтому сторожа обходят территорию примерно каждые 2-3 часа. Что происходит в дневное время в детском саду, пояснить ничего не может, так как ее рабочий график в будние дни составляет с 18 часов 00 минут по 06 часов 00 минут следующего дня, то есть с остальным персоналом детского сада она не встречается (т. 1 л.д. 196-198).

С согласия сторон, в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, оглашены показания свидетеля Свидетель №9, данные при производстве предварительного расследования 05 октября 2023 года и 18 октября 2023 года, о том, что:

- в должности рабочий по зданию МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» он состоит примерно с 2017 года. В его обязанности входит ремонт сантехники, электрики. Его рабочий график составляет с 8 часов до 16 часов. Наземкина Р.В. и Свидетель №2 ему известны, так как они работают вместе. Также Наземкина Р.В. является его родной сестрой. Свидетель №1 ему известна просто как житель села с. Сарагаш Боградского района. Какие у них троих отношения он не знает, так как он большую часть времени проводит на своем рабочем месте на цокольном этаже и с другими сотрудниками МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» не общается. За все работы время в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» он ни разу не видел Свидетель №1. О договоренности между Свидетель №1 и Свидетель №2, согласно которой Свидетель №1 трудоустраивалась на время отпусков сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а за нее будет работать Свидетель №2 и деньги будет получать тоже Свидетель №2, ему ничего не известно, потому что, как он ранее сказал, большую часть времени он проводит на цокольном этаже и ни с кем особо не общается (т. 1 л.д. 199-201);

- контроль за выполнением его обязанностей в основном осуществляет завхоз Свидетель №2 и сама Наземкина Р.В., то есть после выполнения им работы либо Свидетель №2, либо Наземкина Р.В. проходят к нему и проверяют качество работы. Таким образом, получается, что Наземкина Р.В. на протяжении всего дня не только в кабинете не сидит, а ходит по садику, поэтому видит всех, кто работает, так как коллектив садика не большой. Поэтому Наземкина Р.В. не могла не заметить, что Свидетель №1 отсутствует на работе. Кто составляет табеля учета рабочего времени, он не знает, так как этим не интересовался. Каким образом она (Наземкина Р.В.) ведет учет того, кто находится на работе, он точно не знает. Он знает, что Наземкина Р.В. проводит планерки, но сам на них не участвует, так как его не приглашают. Как часто проводятся планерки, он тоже не знает. Так как его рабочее место находится на цокольном этаже, то его вызывают, только когда есть необходимость что-либо починить (т. 1 л.д. 202-204).

Из оглашенных с согласия сторон, в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, показаний свидетеля Свидетель №28, данных при проведении предварительного расследования 05 октября 2023 года и 18 октября 2023 года, следует, что:

- в должности музыкального руководителя МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она состоит с 2015 года. В ее обязанности входит обучение детей музыки. Ее график работы составляет с 08 часов до 10 часов 30 минут. Наземкина Р.В. и Свидетель №2 ей известна, так как они работают вместе. Свидетель №1 ей известна просто как житель села с. Сарагаш Боградского района. У Свидетель №2 и Наземкиной Р.В. очень хорошие отношения, дружеские. На корпоративы они всегда ходят вместе. Общаются ли он вне работы, она точно не знает, так как сама не общается с ними. В каких отношениях они состоят с Свидетель №1 она точно не знает. За все работы время в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она ни разу не видела Свидетель №1 О договоренности между Свидетель №1 и Свидетель №2, согласно которой Свидетель №1 трудоустраивалась на время отпусков сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а за нее будет работать Свидетель №2 и деньги будет получать тоже Свидетель №2, ей ничего не известно, потому ей никто об этом не рассказывал (т. 1 л.д. 205-207);

- Наземкина Р.В. у себя в кабинете постоянно не находится, а ходит по садику. Иногда заходит к ней в рабочий кабинет, проверяет выполнение ее работы. Заходит к ней примерно 2-3 раза в неделю. Так как коллектив МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» небольшой, то Наземкина Р.В. не могла не заметить, что Свидетель №1 на рабочем месте не было, так как она часто ходит по садику и видит всех сотрудников, которые находятся на работе. Исходя из отработанного времени, Наземкина Р.В. составляла табеля учета рабочего времени исходя из отработанного времени сотрудником. Периодически весь коллектив садика собирался на планерку, которую проводила Наземкина Р.В.. Планерки проводились примерно 2-3 раза в месяц, на которых обсуждаются различные рабочие вопросы в связи с исполнением каждым своих должностных обязанностей каждого работника. От чего зависит частота проведения планерок, она не знает (т. 1 л.д. 209-211).

В порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, оглашены показания свидетеля Свидетель №11, данные при проведении предварительного расследования 05 октября 2023 года и 18 октября 2023 года, о том, что:

- в должности повара МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она состоит с 2015 года. В ее обязанности входит готовка еды для детей. Она работает в две смены. Первая смена начинается в 6 часов утра, а заканчивается в 13 часов. Вторая смена начинается в 09 часов 30 минут, а заканчивается 16 часов 30 минут. График смен определяет заведующая. Наземкина Р.В. и Свидетель №2 ей известны, так как они работают в одном учреждении. Свидетель №1 ей известна просто как житель села с. Сарагаш Боградского района. Отношения Свидетель №2 и Наземкиной Р.В. может охарактеризовать как чисто рабочие. Говоря об этом, она основывается на личном мнении. Чтобы они конфликтовали, она не видела. Какие отношения у них с Свидетель №1 она точно не знает. За все работы время в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она ни разу не видела Свидетель №1. О договоренности между Свидетель №1 и Свидетель №2, согласно которой Свидетель №1 трудоустраивалась на время отпусков сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а за нее будет работать Свидетель №2 и деньги будет получать тоже Свидетель №2, ей ничего не известно, потому ей никто об этом не рассказывал, она просто выполняла свою работу. Кто-либо из сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» ей не жаловался, что Свидетель №1 трудоустроилась, но на работу не выходит (т. 1 л.д. 212-214);

- контроль за выполнением ее обязанностей в основном осуществляет завхоз Свидетель №2, но и сама Наземкина Р.В. может зайти на кухню и проверить ее общее состояние, а также выполнение работы. Также хочет пояснить, что Наземкина Р.В. все время у себя в кабинете не находится, а ходит по садику и видит всех, кто работает, так как коллектив садика не большой, поэтому она не могла не заметить, что Свидетель №1 нет на работе. Табеля учета рабочего времени Наземкина Р.В. составляет всегда сама исходя из отработанного времени сотрудником. Каким образом она ведет учет того, кто находится на работе, она точно не знает, но всех сотрудников садика Наземкина Р.В. знает, как она утверждала ранее, что коллектив у них маленький. Также Наземкина Р.В. периодически проводит планерки по мере необходимости, то есть примерно 3 раза в месяц. На планерках собирает весь состав садика, где обсуждаются рабочие вопросы исходя из должностных обязанностей каждого сотрудника. От чего зависит частота проводимых планерок, она точно не знает (т. 1 л.д. 215-217).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, показаний свидетеля Свидетель №12, данных при проведении предварительного расследования 05 октября 2023 года и 18 октября 2023 года, следует, что:

- в должности младшего воспитателя МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она состоит с 2019 года. В ее обязанности входит кормление детей, уборка группы, а также помощь воспитателю. Ее рабочий график составляет с 7 часов 30 минут до 16 часов 30 минут. Наземкина Р.В. и Свидетель №2 ей известна, так как на протяжении большего периода времени они работали вместе. Свидетель №1 ей известна просто как житель села с. Сарагаш Боградского района. Какие отношения у них троих она не знает, так как в рабочее время она не выходит из группы, но за период работы она не видела, чтобы Наземкина Р.В. и Свидетель №2 конфликтовали, у них хорошие отношения. Также ей известно, что Свидетель №2 Свидетель №1 раньше вместе работали в больнице в с. Сарагаш, но какие у них сейчас отношения она не знает, так как не общается с ними. За все работы время в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она ни разу не видела Свидетель №1. О договоренности между Свидетель №1 и Свидетель №2, согласно которой Свидетель №1 трудоустраивалась на время отпусков сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а за нее будет работать Свидетель №2 и деньги будет получать тоже Свидетель №2, ей ничего не известно, потому ей никто об этом не рассказывал (т. 1 л.д. 218-220);

- точно когда это было она не помнит, но это было примерно в мае 2022 года, когда младший воспитатель Свидетель №3 ушла на больничный, то воспитатель Свидетель №7, которая работала с Свидетель №3, водила детей на прием пищи к ней в группу, так как у нее не было младшего воспитателя, а в должности младшего воспитателя входит накрывать на стол, а также мыть посуду после приема пищи. По данному поводу претензий Наземкиной Р.В. она не высказывала, так как она справлялась сама. Наземкина Р.В. часто ходит по зданию садика, в том числе проверяет обе группы, то есть постоянно у себя в кабинете не сидит. Группу она посещает каждый раз с разной периодичностью, то есть может в день по несколько раз заходить, а может несколько дней не заходить, поэтому Наземкина Р.В. не могла не заметить, что Свидетель №1 отсутствовала на работе. Из-за того, что Наземкина Р.В. ходит по садику, то она видит всех сотрудников, которые находятся на работе. Табеля учета рабочего времени составляет сама Наземкина Р.В. исходя из отработанного времени сотрудником. Всех сотрудников садика Наземкина Р.В. знает в лицо, потому что коллектив детского сада небольшой. Каким образом она проверяет явку сотрудника на работу, она не знает. Иногда Наземкина Р.В. собирает весь коллектив садика, если нужно провести планерку. Данные планерки Наземкина Р.В. проводит с различной периодичностью, то примерно 2-3 раза в месяц. На планерках обсуждаются различные рабочие вопросы в связи с исполнением каждым своих должностных обязанностей каждого работника. От чего зависит частота проведения планерок, она не знает. В июле 2019 года она устроилась на должность младшего воспитателя МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Когда пришло время получения зарплаты, то ей зарплату не заплатили, поэтому она попросила Свидетель №30, с которой она ранее работала, узнать в бухгалтерии. Далее Свидетель №30 сказала ей, что ее в табелях ее нет, так как она только что устроилась, но в последующем ей все выплатили. Рассказывала ли она ей что-либо про Свидетель №1, она не помнит, так как прошло уже много времени (т. 1 л.д. 221-223).

В порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, оглашены показания свидетеля Свидетель №13, данные при производстве предварительного расследования 05 октября 2023 года и 18 октября 2023 года, согласно которым:

- в должности прачки МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она состоит с 2015 года. В ее обязанности входит стирка и глажка постельного и полотенец МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Ее график работы составляет с 8 часов утра до 13 часов 30 минут. Наземкина Р.В. и Свидетель №2 ей известна, так как на протяжении большего периода времени они работали вместе. Свидетель №1 ей известна просто как житель села с. Сарагаш Боградского района. У Свидетель №2 и Наземкиной Р.В. дружеские отношения, вместе отмечают различные праздники. Какие отношения у Свидетель №2 и Свидетель №1 она точно не знает, так как не общается близко с ними. За все время работы в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она ни разу не видела Свидетель №1. О договоренности между Свидетель №1 и Свидетель №2, согласно которой Свидетель №1 трудоустраивалась на время отпусков сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а за нее будет работать Свидетель №2 и деньги будет получать тоже Свидетель №2, ей ничего не известно, так как занимается только своей работой в рабочее время и ничем другим не интересовалась. Также сотрудники МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» ей никто не жаловался, что Свидетель №1 трудоустроилась, но на работу не выходит (т. 1 л.д. 224-226);

- Наземкина Р.В. постоянно у себя в кабинете не сидит, а ходит по садику, поэтому она видит всех сотрудников, которые находятся на работе, и поэтому она не могла не заметить, что Свидетель №1 нет на работе. Контроль за выполнением ее работы осуществляет сама Наземкина Р.В., то есть приходит на ее рабочее место и смотрит качественно ли она все делает. Табеля учета рабочего времени составляет Наземкина Р.В. исходя из отработанного времени сотрудником, так как она знает всех сотрудников в лицо, потому что коллектив детского сада не большой. Каким образом она проверяет явку сотрудника на работу, она не знает. Также Наземкина Р.В. иногда проводит планерки, где собирает весь коллектив садика. Планерки Наземкина Р.В. проводит с различной периодичностью, то есть может 3-4 раза в месяц провести, а может и 1 раз в месяц провести. На планерках обсуждаются различные рабочие вопросы по должностным обязанностям каждого работника. От чего зависит частота проведения планерок, она не знает (т. 1 л.д. 227-229).

С согласия сторон, в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, оглашены показания свидетеля Свидетель №14, данные при проведении предварительного расследования, о том, что в должности повара МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она состоит с 2015 года. В ее обязанности входит готовка еды для детей. Она работает в две смены. Первая смена начинается в 6 часов утра, а заканчивается в 13 часов. Вторая смена начинается в 09 часов 30 минут, а заканчивается 16 часов 30 минут. График смен определяет заведующая. Наземкина Р.В. и Свидетель №2 ей известны, так как на протяжении большего периода времени они работали вместе. Свидетель №1 ей известна просто как житель села с. Сарагаш Боградского района. У Свидетель №2 и Наземкиной Р.В. очень хорошие отношения, так как они постоянно проводят время, а также празднуют вместе праздники, например, такие как «День учителя», «8 Марта», «Новый год» и т.п.. Свидетель №2 хорошо знакома с Свидетель №1, так как они ранее вместе работали в больнице в с. Сарагаш. Наземкина Р.В. не могла не знать, что за Свидетель №1 работала Свидетель №2, потому что она заведующая, и она сидит не только в кабинете, а часто ходит по садику, в связи с чем она не могла не видеть, что Свидетель №1 нет в здании сада. Также хочет пояснить, что Наземкина Р.В. собирала весь состав детского сада и сказала: «Давайте оставаться друзьями и думайте, что говорите», поэтому все сотрудники садика боятся рассказывать правду, потому что не хотят быть уволенными. За все работы время в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она ни разу не видела Свидетель №1. О договоренности между Свидетель №1 и Свидетель №2, согласно которой Свидетель №1 трудоустраивалась на время отпусков сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а за нее будет работать Свидетель №2 и деньги будет получать тоже Свидетель №2, ей ничего не известно, потому что ей никто об этом не рассказывал (т. 1 л.д. 230-232).

В порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, оглашены показания свидетеля Свидетель №15, данные при проведении предварительного расследования, согласно которым Наземкина Р.В. ему знакома, так как он долгое время прожил в с. Сарагаш Боградского района, так же, как и Свидетель №2 и Свидетель №1. У Наземкиной Р.В. и Свидетель №2 дружеские отношения, так как неоднократно видел, что они проводили вместе время, на праздники вместе ходили в «Дом культуры», где он выступал. Какие у них отношения с Свидетель №1 он не знает. От его знакомого Свидетель №18 он узнал, что в период когда он работал сторожем в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», то он поехал работать на вахту, но куда именно он не знает, а Наземкина Р.В. увольнять его не стала, а наоборот в табелях проставляла, что он работал, а вместо Свидетель №18 выходила на смену сама и деньги заработанные таким образом Свидетель №18 отдавал ей. Также ему известно, что в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» работала дочь Наземкина Р.В. – Свидетель №31 сторожем, которая также иногда на работу не приходила, но Наземкина Р.В. все равно проставляла в табелях, что Свидетель №31 работала, но на самом деле за нее работала Наземкина Р.В.. О договоренности между Свидетель №1 и Свидетель №2, согласно которой Свидетель №1 трудоустраивалась на время отпусков сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а за нее будет работать Свидетель №2 и деньги будет получать тоже Свидетель №2 ему стало известно от Свидетель №30, которая раньше работала в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» воспитателем. Когда Свидетель №30 стала возмущаться по данному поводу, то Наземкина Р.В. уволила ее (т. 1 л.д. 233-235).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, показаний свидетеля Свидетель №30, данных при проведении предварительного расследования 06 октября 2023 года и 20 октября 2023 года, следует, что:

- ранее она состояла на должности воспитателя МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» в период с апреля 2015 года по 2023 года. Наземкина Р.В. и Свидетель №2 ей известны, так как они работами вместе. Свидетель №1 ей известна просто как житель села с. Сарагаш Боградского района. У Наземкиной Р.В. и Свидетель №2 очень близкие друзья, так как она неоднократно видела, как они в кабинете проводили вместе время вдвоем, также они друг к другу обращаются просто по имени, а Наземкина Р.В. называет Свидетель №2 - «Фея». Также они вместе отмечают различные праздники. Последний раз они вместе отмечали «День рождения» Наземкиной Р.В. в 2022 году. Также они вместе выкладывали фотографии в социальных сетях друг с другом, в том числе как они вместе посещали кафе «Интеллигент», что еще раз подтверждает, что у них близкие отношения. Точно, когда это произошло, она не помнит, но это было 2018-2019 году, она решила позвонить в бухгалтерию по личному вопросу и в этот момент рядом находилась Свидетель №12 и попросила узнать у нее также, почему ей не выплачивают зарплату. Она стала звонить в бухгалтерию, чтобы узнать по данному вопросу. В бухгалтерии ей сказали, что согласно табелям Свидетель №12 в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» не трудоустраивалась, а за последнее время трудоустраивалась только Свидетель №1, но ей это показалось странным, потому что она ни разу не видела Свидетель №1 в здании МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Она это передала Свидетель №12, после чего она пошла к Наземкиной Р.В., чтобы разобраться и как потом Свидетель №12 ей пояснила, что Наземкина Р.В. сослалась на ошибку у бухгалтерии. Также она неоднократно просила Наземкину Р.В. показать ей табель учета рабочего времени, на что всегда остро реагировала, то есть повышала голос и начинала упрекать ее в ее недостатках по работе. Таким образом, Наземкина Р.В. никогда и никому не показывала табеля рабочего времени, так как не хотела, чтобы другие увидели, что табелях имелась Свидетель №1, которая ни дня не работала в садик (т. 1 л.д. 236-238);

- ранее она состояла в должности воспитатель МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» в период с 2015 года по 2023 год. В ее обязанности входило уход за детьми, а также дошкольное образование. Ее рабочий день начинается с 07 часов 30 минут, а заканчивается каждый раз по-разному, то есть может закончится 12 часов 30 минут, а может в 16 часов 30 минут в зависимости от графика. Также с ней в группе работала Свидетель №12 в период с 2019 года по 2023 год. С 25 апреля по 31 мая 2022 года ее младший воспитатель Свидетель №3 ушла на больничный. Пока она находилась на больничном, то ее должность никто не заменял. Это она точно помнит, потому что в обязанности младшего воспитателя входило кормление детей и уборка, но она точно помнит, что детей из группы, где работала Свидетель №3, водили в нашу группу на обед, так как Свидетель №12 выполняла обязанности младшего воспитателя. Наземкина Р.В. об этом знала, так как это делалось по ее устному указанию, которое она давала после ухода Свидетель №3 на больничный. По поводу того кто работал за Свидетель №19 на период ее отпуска с 06 июня 2016 года по 12 июля 2016 года, пояснить ничего не может так, так с того момента прошло много времени, а Свидетель №19 работала с воспитателем Свидетель №17, но как она ранее утверждала Свидетель №1 она ни разу не видела в здании МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» (т. 1 л.д. 240-242).

Согласно оглашенным в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, показаниям свидетеля Свидетель №17, данным при производстве предварительного расследования в должности воспитателя МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она состояла с апреля 2015 года по июль 2017 года. В ее обязанности входит уход за детьми, а также дошкольное образование. Ее рабочий день раньше начинался с 07 часов 00 минут, а заканчивается каждый раз по-разному, то есть может закончиться 12 часов 30 минут, а может в 16 часов 30 минут в зависимости от графика. С ней в группе также работала младший воспитатель Свидетель №19. В середине либо в конце лета 2016 года ее младший воспитатель Свидетель №19 ушла в отпуск. Пока она находилась в отпуске, то на замену ей никого не трудоустраивали, то есть она была без младшего воспитателя, также из-за того, что количество детей, которые посещают детский сад уменьшается всегда в летний период, то ее группу и группу, в которой воспитатель уходил в отпуск соединяли, таким образом, отсутствие у нее младшего воспитателя компенсировалось за счет младшего воспитателя, в группе которого уходил воспитатель в отпуск. С какой группой соединяли е группу, и кто был младшим воспитателем у нее на период отпуска Свидетель №19, она не помнит, так как прошло много времени. Свидетель №2 ей известна, так как она является завхозом МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Свидетель №1 ей известна просто как житель с. Сарагаш. За время нахождения Свидетель №19 в отпуске она ни разу не видела, чтобы Свидетель №1 приходила на работу. Также за весь период ее работы в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она ни разу не видела, чтобы Свидетель №1 работала МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Также хочет пояснить, что на протяжении всего рабочего времени она находится всегда в помещении МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Работала ли Свидетель №2 в отпуске, она не знает, но она догадывается, что она работала, потому что меню всегда висело в столовой, по которому младшему воспитателю выдают еду для детей. Также Наземкина Р.В. у себя в кабинете постоянно не сидит, она ходит по садику. Наземкина Р.В. иногда заходила в группы и проверяла нашу работу. Это происходило примерно 1 раз в три дня, но бывало и реже, поэтому она не могла не заметить, что Свидетель №1 не было на работе. Учитывая, что коллектив садика не большой, то они все знают друг друга в лицо и поэтому Наземкина Р.В. видит всех сотрудников, которые находятся на работе. Табеля учета рабочего времени составляет сама Наземкина Р.В. исходя из отработанного времени сотрудником. Всех сотрудников садика Наземкина Р.В. знает в лицо, потому что коллектив детского сада не большой. Каким образом она проверяет явку сотрудника на работу, она не знает. Иногда Наземкина Р.В. проводит планерки, но они проводились редко, примерно 1-3 раза в месяц. Когда они собирались на планерки, то собирался весь коллектив садика, и они обсуждали различные рабочие вопросы, связанные с исполнением каждым работником своих должностных обязанностей (т. 1 л.д. 243-245).

В соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, оглашены показания свидетеля Свидетель №18, данные при производстве предварительного расследования, согласно которым в должности сторожа МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» он состоял 2015 года по 2021 года. В его обязанности входило охрана помещения МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Его рабочий день составляет с 18 часов 00 минут по 06 часов 00 минут следующего дня в будние дни, а в выходные с 06 часов 00 минут по 06 часов 00 минут следующего дня. Наземкина Р.В. и Свидетель №2 ему известны, так как на протяжении большего периода времени они работали вместе. Свидетель №1 ему известна просто как житель села с. Сарагаш Боградского района. У Свидетель №2 и Наземкиной Р.В. очень близкие отношения, даже дружеские, потому что праздники отмечают вместе, а также вместе периодически распивают спиртные напитки. Когда это точно было он не помнит, но в 2017 году ему предложили подработать вахтовым методом в Ширинском районе, на что он согласился, но официально он не трудоустраивался. На кого он именно работал, он точно не помнит. Так как он все еще работал сторожем в детском саду, то он предложил Наземкиной Р.В. подработать за него, без его увольнения, но карту, на которую он получал зарплату, он оставит ей, чтобы она могла тратить его зарплату, на что она согласилась. Они так и сделали, то есть он уехал на заработки, а Наземкина Р.В. работала за него сторожем в детском саду и деньги она фактически получала за него, а табелировала, что работу выполнял он. Аналогично произошло в 2018 году, когда он также уезжал на заработки вахтовым методом в Ширинский район, но он также официально не трудоустраивался, то есть пока он работал вахтой, Наземкина Р.В. работала вместо его сторожем, а табелировала, как будто работал он. Деньги получала фактически также она, потому что свою зарплатную карту ей оставлял он. О договоренности между Свидетель №1 и Свидетель №2, согласно которой Свидетель №1 трудоустраивалась на время отпусков сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а за нее будет работать Свидетель №2 и деньги будет получать тоже Свидетель №2, ему ничего не известно, потому что с персоналом МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» не встречается в связи с его графиком работы (т. 1 л.д. 247-249).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, показаний свидетеля Свидетель №19, данных при производстве предварительного расследования, следует, что в должности младший воспитатель МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она состояла с апреля 2015 года по февраль 2018 года. В ее обязанности входило уход за детьми, а также помощь воспитателю. Ее рабочий день составляет с 08 часов 00 минут по 16 часов 30 минут. В период ее трудоустройства она работала вместе с воспитателем Свидетель №17. Она всегда брала отпуск в летний период, так же, как и в 2016 году, но точный месяц она не помнит. Кто замещал ее за время ее отпуска, она не знает, так как данные подробности она не узнавала. Свидетель №2 ей известна, так как она является завхозом МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Свидетель №1 ей известна просто как житель с. Сарагаш. За весь период ее работы в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» она ни разу не видела, чтобы Свидетель №1 работала МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Также хочет пояснить, что на протяжении всего рабочего времени она находится всегда в помещении МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», и чтобы Свидетель №2 уходила в отпуск при ней она не видела, то есть она всегда находилась на работе в рабочие часы. Также Наземкина Р.В. у себя в кабинете постоянно не сидит. Она ходит по садику. В группу Наземкина Р.В. заходила по-разному, то есть, бывало, один раз за день, а бывало 2-3 раза за день. Наземкина Р.В. заходила к ним в группу, чтобы проверить их, поэтому она не могла не заметить, что Свидетель №1 не было на работе. Наземкина Р.В. видит всех сотрудников, которые находятся на работе, потому что как она говорила ранее, что Наземкина Р.В. часто ходит по садику. Табеля учета рабочего времени составляет сама Наземкина Р.В. исходя из отработанного времени сотрудником. Всех сотрудников садика Наземкина Р.В. знает в лицо, потому что коллектив детского сада не большой. Каким образом она проверяет явку сотрудника на работу, она не знает. Планерки Наземкина Р.В. проводила не часто, то есть 1-2 раза в месяц. На планерки собирался весь коллектив садика. На планерках обсуждаются различные рабочие вопросы в связи с исполнением каждым своих должностных обязанностей каждого работника. По поводу того, что Свидетель №17 осталась одна на период ее отпуска, они не обсуждали, и она ей по данному поводу не жаловалась. О том, чтобы у Свидетель №1 и Свидетель №2 была договоренность о том, чтобы Свидетель №1 устраивалась работать на время отпусков сотрудников МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а за нее будет работать Свидетель №2 и деньги будет получать Свидетель №2, ей ничего не известно, потому что ей никто не рассказывал, и сама она о данной договоренности она знать не могла (т. 2 л.д. 1-3).

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №29, данным при производстве предварительного расследования, и оглашенным в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, ее дочь (ФИО) в 2022 году посещала МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Воспитателем у нее была Свидетель №7, а младшим воспитателем была Свидетель №3. Каких-либо претензий к администрации МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» за все время посещения ее дочери данного дошкольного учреждения у нее нет, как и за периоды посещения остальных ее детей МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Со всеми ее детьми в полном объеме осваивалась дошкольная образовательная программа. Также никто из детей никогда не жаловался на то, что кому-либо оказывалось меньше внимания, чем другим детям. Ее дети всегда были ухоженные и одеты по погоде. Так как она всегда забирала свою дочь (ФИО) после обеда, то в это время дети всегда находились на прогулке, а гулять дети ходят только с воспитателем, а младший воспитатель всегда оставался в садике, поэтому она не могла никак заметить, что младший воспитатель Свидетель №3 отсутствует (т. 2 л.д. 5-7).

В порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, оглашены показания свидетеля Свидетель №21, данные при производстве предварительного расследования, о том, что ее сын (ФИО) в 2022 году посещал МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Воспитателем у него была Свидетель №7, а младшим воспитателем была Свидетель №3. За все время посещения ее сына ДС № 4 «Зоренька» каких-либо претензий к администрации дошкольного учреждения у нее не было, так как с ее сыном в полном объеме выполнялись все дошкольные учебные мероприятия. На то, чтобы ее сын жаловался на то, что ему уделяется мало внимания, такого не было. Он всегда был ухожен и одет по погоде. Также она помнит, что примерно в мае 2022 года Свидетель №3 отсутствовала, но по какой причине она не знает, а вместо нее никого не было, и Свидетель №7 в группе была одна, то есть без младшего воспитателя. О том, чтобы Свидетель №7 не успевала выполнять свою работу, ей не жаловалась (т. 2 л.д. 9-11).

Из показаний свидетеля Свидетель №22, данных при производстве предварительного расследования и оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, следует, что в должности начальника Управления образования администрации Боградского района она состоит примерно 2018 года. В ее должностные обязанности входит осуществление контроля за работой образовательных учреждений Боградского района. В ее подчинении находится МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», заведующей которой является Наземкина Р.В., которую она может охарактеризовать как непунктуального сотрудника, который часто несвоевременно предоставляет отчеты, запрашиваемые документы. Данный детский сад на хорошем счету, так как жалоб никаких в их адрес не поступало, в том числе не поступало жалоб, что не хватает работников либо о том, что работниками не выполнялась работа. Наземкина Р.В., как заведующая, обязана следить за соблюдением исполнения работниками своих обязанностей. Также обязана организовывать учет явки работников на работу и ухода с работы и в последующем составлять табеля учета рабочего времени. Также работникам запрещается заменять друг друга без разрешения заведующей. При выявлении нарушений трудовой и производственной дисциплины принимать меры к их устранению. Все свое рабочее время Наземкина Р.В. должна находится в помещении садика и контролировать функционирование самого детского сада, поэтому Наземкина Р.В. периодически должна была осуществлять обход садика и никак не могла не заметить, что трудоустроенная Свидетель №1 не находится на своем рабочем месте. Также хочет пояснить, что завхоз с заведующей находятся в постоянном контакте, так как меню утверждает заведующая и соответствии с меню по согласованию с заведующей завхоз делает заявки на продукты, а заведующая подписывает договоры на поставку продуктов (т. 2 л.д. 13-15).

Как следует из показаний свидетеля Свидетель №23, данных при производстве предварительного расследования 17 октября 2023 года и 24 октября 2023 года, оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон:

- в должности специалиста по кадрам Управления образования администрации Боградского района она состоит с августа 2017 года. В ее должностные обязанности входит кадровая работа с руководством образовательных учреждений Боградского района. В ее обязанности не входит кадровая работа с не руководящим составом образовательных учреждений Боградского района, так как этим занимаются непосредственно сами руководители образовательных учреждений. Ранее, примерно до 2003 года все дошкольные учреждения находились в подчинении сельского совета, на территории которого они находились и не они не являлись бюджетными. Далее произошла реорганизация и все дошкольные учреждения стали бюджетными, а также стали относиться к Управлению образования. Так как прошло много времени, а также произошла передача из одной организации в другую, то многие документы могли быть утеряны, в том числе документы о реорганизации дошкольных учреждений. В настоящий момент все дошкольные учреждения являются бюджетными и имеют аббревиатуру МБДОУ. В подчинении управления образования находится Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 4 «Зоренька», заведующий которой является Наземкина Р.В.. Согласно распоряжению (номер)-к от 28 октября 2004 года главы администрации муниципального образования Боградский район на должность заведующей МДОУ ДС № 4 «Зоренька» назначена Наземкина Р.В. на период с 28 октября 2004 года по 27 октября 2009 года на основании трудового договора (контракта) (номер) от 28 октября 2004 года. В настоящий момент данный договор (контракт) утерян, потому что как она утверждала ранее, что в связи с истечением большого количества времени и передачи дошкольных учреждений из одной организации в другую. Далее между Управлением образования администрации муниципального образования Боградский район и Наземкиной Р.В. заключен трудовой договор (номер) от (дата), согласно которому Наземкина Р.В. назначалась на должность заведующей МДОУ ДС (номер) «Зоренька» на неопределенный срок, так как сроки ранее заключенного договора истекали. Далее между Управлением образования администрации муниципального образования Боградский район и Наземкиной Р.В. заключено дополнительное заключение к трудовому договору от 13 июня 2009 года, где более подробно расписаны условия договора. Также, согласно данному дополнительному соглашению, следует, что Наземкина Р.В. является уже заведующей МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», а не МДОУ ДС № 4 «Зоренька». После заключения данного дополнительного соглашения должностная инструкция заведующей МДОУ ДС № 4 «Зоренька» не изменялась и не дополнялась, а оставалась прежней с момента ее утверждения, а именно с момент заключения трудового договора (номер) от 13 июня 2009 года. По настоящий день Наземкина Р.В. также является заведующей МБДОУ ДС № 4 «Зоренька». Со всеми трудовыми договорами и распоряжения Наземкина Р.В. ознакамливалась лично, так как на всех документах имеется ее подпись. Рабочее время руководящего состава дошкольных образовательных учреждений составляет с 08 часов утра и до 16 часов, а обеденное время с 12 часов до 13 часов. По поводу ведения табелей учета рабочего времени может пояснить, что их ведут непосредственно сами руководители дошкольных образовательных учреждений, как и в случае Наземкиной Р.В., так как она сама утверждает табеля и направляет в управление образования для начисления зарплаты работникам. Также может пояснить, что в некоторых табелях в некоторых колонках «Количества отработанных часов» не проставлены часы, так как данные лица отрабатывают полный рабочий день в соответствии со своей ставкой, а часы проставляются в случае если человек отрабатывает количество часов свыше, предусмотренной его ставкой, но в любом случае в графе «Общее количество часов» проставляется общее количество часов, которое отработал работки. Некоторые табеля рабочего времени не подписаны Наземкиной Р.В., так как сам МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», расположен в с. Сарагаш Боградского района, поэтому Наземкина Р.В., в день отправки табелей учета рабочего времени, направляла их по электронной почте в формате «Exсel», а потом привозила оригиналы, чтобы работники не оставались без зарплаты (т. 2 л.д. 16-19);

- по поводу трудоустройства в учреждения, которые находятся в подчинении Управления образования Боградского района может пояснить, что допускается трудоустройство лиц с внутренним совместительством, то есть помимо основной должности, лицо может трудоустроится на еще одну должность в том же учреждении, но есть одно ограничение, согласно которому общая ставка не должна превышать 1,5. В случае если ставка будет превышать 1,5, то бухгалтерией не будет оплачиваться ставка свыше 1,5. В случае с Наземкиной Р.В. и Свидетель №2 последнюю фактически можно было бы трудоустроить на должности на периоды отпусков сторожа, младшего воспитателя и уборщика служебных помещений, но только таким образом, чтобы ставка Свидетель №2 не превышала 1,5, иначе все, что свыше ставки 1,5, Свидетель №2 не оплачивалось бы, но если трудоустроить лицо, которое работает не в учреждениях Управления образования Боградского района, например как Свидетель №1, то ее можно трудоустроить на любою должность с любой ставкой в пределах ее образования. Таким образом, если трудоустроить Свидетель №1, а за нее будет выполнять работу Свидетель №2, то Свидетель №2 будет получать денег больше в отличие от того, если бы Свидетель №2 сама трудоустроилась на должности, которые освободились в связи с отпусками сотрудников либо больничными (т. 2 л.д. 21-23).

В соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, оглашены показания свидетеля Свидетель №24, данные при производстве предварительного расследования, о том, что в должности ведущего бухгалтера Управления образования администрации Боградского района она состоит с мая 2017 года. В ее должностные обязанности помимо всего прочего входит составление свода заработной платы, которую насчитывают бухгалтера. Начисление заработной платы осуществляется по табелям учета рабочего времени, которые составляют непосредственно сами руководители образовательных учреждений Боградского района. Далее производится расчет денежных средств, который зависит от должности работника и количества отработанных часов. Таким образом, Наземкина Р.В. сама всегда составляла табеля учета рабочего времени, так как иногда, когда у нее возникали вопросы по поводу табелей учета рабочего времени, то она звонила ей и она отвечала на ее вопросы, а также устраняла указанные недостатки. Крайнего срока предоставления табеля учета рабочего времени нет, но они всегда просят руководителей образовательных учреждений отправлять табеля примерно в середине месяца, чтобы успеть насчитать зарплату работникам. Таким образом, Наземкиной Р.В. были предоставлены табели учета рабочего времени, по которым Свидетель №1 была выплачена зарплата за следующие период и размере:

- за период с 03 июля 2017 года по 07 августа 2017 года в размере 6 354 рублей 34 копейки;

- за период с 10 июля 2019 года по 14 августа 2019 года в размере 13 467 рублей 91 копейка;

- за период с 12 июля 2021 года по 16 августа 2021 года в размере 10 520 рублей;

- за период с 15 марта 2022 года по 12 апреля 2022 года в размере 17 530 рублей;

- за период с 11 мая 2022 года по 31 мая 2022 года Свидетель №1 была трудоустроена, но за данный период ей выплат не производилось, так как был поздно подан табель рабочего времени, но ей исходя из ее должности и отработанного времени, должна была быть выплачена зарплата в размере 15 191 рублей. В последующем Свидетель №1 данная сумма была выплачена в период с 06 июня 2022 года по 12 июля 2022 года;

- за период 06 июня 2022 года по 12 июля 2022 года, без учета выплаченной зарплаты за период с 11 мая 2022 года по 31 мая 2022 года, Свидетель №1 была выплачена зарплата в сумме 35 689 рублей. В общей сумме за период с 11 мая 2022 года по 12 июля 2022 года Свидетель №1 было выплачено 50 880 рублей. Также за данный период Свидетель №1 было выплачено 11 рублей сальдо и соответственно в данный период Свидетель №1 получила 50 891 рубль;

- за период с 15 августа 2022 года по 19 сентября 2022 года в размере 17 729 рублей;

По итогу Свидетель №1 за весь период работы в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» получила зарплату в сумме 116 492 рублей 25 копеек. Каких-либо премий Свидетель №1 не начислялось. Зарплата выплачивается два раза в месяц, то есть аванс выплачивается до 25 числа, а зарплата до 10 числа следующего месяца. Также может пояснить, что в некоторых табелях в некоторых колонках «Количества отработанных часов» не проставлены часы, так как данные лица отрабатывают полный рабочий день в соответствии со своей ставкой, а часы проставляются в случае если человек отрабатывает количество часов свыше, предусмотренной его ставкой, но в любом случае в графе «Общее количество часов» проставляется общее количество часов, которое отработал работник. Некоторые табеля рабочего времени не подписаны Наземкиной Р.В., так как сам МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», расположен в с. Сарагаш Боградского района, поэтому Наземкина Р.В., в день отправки табелей учета рабочего времени, направляла их по электронной почте в формате «Exсel», а потом привозила оригиналы, чтобы работники не оставались без зарплаты (т. 2 л.д. 24-27).

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №25, данным при производстве предварительного расследования 20 октября 2023 года и 30 октября 2023 года, оглашенным в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон:

- в должности бухгалтера Управления образования администрации Боградского района она состоит с апреля 2007 года. В ее должностные обязанности помимо всего входит начисление заработное платы. Согласно приказам о трудоустройстве Свидетель №1 была трудоустроена на должность завхоза с 06 июня 2016 года по 12 июля 2016 года, после чего была трудоустроена на должность младшего воспитателя в период с 18 июля 2016 года по 22 августа 2023 года, но в табеле учета рабочего времени за июль 2016 года имеется техническая ошибка, так как указано, что Свидетель №1 работала только в должности завхоза, хотя вторую часть месяца Свидетель №1 работала в должности младшего воспитателя. Расчет зарплаты Свидетель №1 производился следующим образом, то есть число отработанных дней берутся из табеля, а размер тарифной ставки берется из приказа о трудоустройстве работника согласно указанной должности в приказе. Табеля учета рабочего времени составляют непосредственно сами руководители образовательных учреждений Боградского района, как в случае и с Наземкиной Р.В., так как были неоднократно случаи, когда она звонила ей по поводу недостатков в табеле и она их сразу же исправляла и ей отправляла новый, либо по телефону на словах объясняла ей. Таким образом, Наземкиной Р.В. были предоставлены табели учета рабочего времени, по которым Свидетель №1 была выплачена зарплата за следующие период и размере:

- за период с 06 июня 2016 года по 12 июля 2016 года в размере 12 804 рубля 52 копейки;

- за период с 18 июля 2016 года по 22 августа 2016 года в размере 12 190 рублей 13 копеек;

По итогу Свидетель №1 за вышеуказанные периоды работы в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» получила зарплату в сумме 24 994 рубля 65 копеек. Каких-либо премий Свидетель №1 не начислялось (т. 2 л.д. 29-31);

- в настоящее время ей известно, по роду ее профессиональной деятельности, что Свидетель №2 помимо должности завхоза МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» по совместительству занимает должность уборщика служебных помещений МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» и согласно табелям учета рабочего времени и приказам о назначении на должность, когда Свидетель №2 уходила в отпуск в периоды с 10 июля 2019 года по 14 августа 2019 года и с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года, т? Свидетель №1 трудоустраивали помимо должности завхоза, на должность уборщика служебных помещений. Также, когда Свидетель №2 уходила в отпуск в период с 10 июля 2019 года по 14 августа 2019 года, то Свидетель №1 трудоустроили на должность уборщика служебных помещений не на полный отпуск Свидетель №2, то есть на период с 10 июля 2019 года по 27 июля 2019 года, хотя в должности завхоза Свидетель №1 числилась до конца отпуска Свидетель №2. По поводу заполнения табеля учета рабочего времени может пояснить, что в графе «Дни (часы) неявок» руководители образовательных учреждений проставляют количество дней, которое отработал определенный сотрудник, хотя оглавление данной графы имеет обратное название. Далее, исходя из количества отработанных дней и тарифной ставки сотрудника, высчитывается заработная плата. Также, исходя из документации, Свидетель №1 работала в МБДОУ № 4 «Зоренька» только в периоды с 06 июня 2016 года по 12 июля 2016 года, с 18 июля 2016 года по 22 августа 2016 года, c 03 июля 2017 года по 07 августа 2017 года, с 10 июля 2019 года по 14 августа 2019 года, с 12 июля 2021 года по 16 августа 2021 года, c 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года, с 11 мая 2022 года по 31 мая 2022 года, с 06 июня 2022 года по 12 июля 2022 года, с 15 августа 2022 года по 19 сентября 2022 года. Более Свидетель №1 в МБДОУ № 4 «Зоренька» не работала (т. 2 л.д. 32-34).

В соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, оглашены показания свидетеля Свидетель №26, данные при производстве предварительного расследования, о том, что в должности экономиста Управления образования администрации Боградского района она состоит с октября 2011 года. В ее должностные обязанности помимо всего прочего входит производство инвентаризации, проверка материальных отчетов дошкольных учреждений Боградского района. В случае, когда на должность завхоза принимается новое лицо, даже если оно трудоустраивается по срочному трудовому договору, то в обязательном порядке руководитель дошкольного учреждения издает приказ о проведении инвентаризации, после чего направляет его в адрес Управления образования Боградского района. Далее определяется инвентаризационная комиссия, которая выезжает в дошкольное учреждение, где производится инвентаризация, после которой лицо, которое поступает на должность завхоза, принимает имущество дошкольного учреждения. В случае с МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» в адрес Управления образования Боградского района ни разу в период с 2016 год по настоящее время не поступали приказы об инвентаризации, хотя в данном учреждении в период с 2016 год по 2022 год на период отпуска основного работника Свидетель №2 в должности завхоза трудоустраивалась Свидетель №1. Основание для проведения инвентаризации является приказ руководителя дошкольного учреждения, поэтому Наземкиной Р.В. в устной форме неоднократно указывалось на необходимость проведения инвентаризации, на что последняя поясняла, что они сами разберутся. Также в одно из должностей завхоза входит составление требований-меню на каждый рабочий день, за составление которого расписывает сам завхоз, а также данное меню-требование утверждает сам руководитель дошкольного учреждения, а также завхоз должен составлять накопительную ведомость продуктов питания за каждый месяц, за составление которой также расписывается. Данные ведомости также должны проверять руководители дошкольных учреждений. В рамках ежемесячной отчетности заведующие предоставляют вышеуказанные документы в Управление образования Боградского района. В случае с МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» завхозом данного учреждения составлялись меню-требования на каждый день, которые она подписывала, а утверждала Наземкина Р.В., также завхоз составлял накопительную ведомость продуктов питания. Данный пакет документов Наземкина Р.В. ежемесячно предоставляла в рамках отчетности в Управление образования Боградского района (т. 2 л.д. 35-37).

Из показаний свидетеля Свидетель №27, данных при производстве предварительного расследования 23 октября 2023 года и 21 ноября 2023 года, оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, следует, что:

- в должности заместителя начальника управления персонифицированного учета и администрирования страховых взносов отделения социального фонда по Республике Хакасия она состоит с 1 октября 2021 года. В одно из ее должностных обязанностей входит ведение электронных баз в части начисления пенсионных выплат. Свидетель №1 лично она не знает, родственниками она и ее работодатель, то есть Наземкина Р.В. ей не являются. В настоящее время ей известно, по роду ее профессиональной деятельности, что Свидетель №1 не является получателем пенсии, так как не наступили условия, которые позволили бы осуществить назначение страховой пенсии, то есть наступление предельного возраста, то есть 60 лет, получения группы инвалидности и т.п. В период с 2016 по 2022 года Свидетель №1 производились уплаты страховых взносов в пенсионный фонд, так как она в данный период времени совмещала работу в ГБУЗ РХ «Боградская РБ» Сарагашский ФАП и различные должности в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», а именно завхоза, младшего воспитателя, сторожа и уборщик служебных помещений. То есть фактически, когда Свидетель №1 совмещала должности в ГБУЗ РХ «Боградская РБ» Сарагашский ФАП и МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», то за нее уплачивались страховые взносы по всем должностям. С момента рождения гражданина создается индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, в котором в последующем отражаются суммы, страховых взносов, начисленных работодателем за период работы и оказания услуг. В момент, когда лицо становится получателем пенсии, с данного счета производится выплата пенсионных выплат. Таким образом, за периоды, когда Свидетель №1 фиктивно числилась, как трудоустроенная в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» в периоды с 06 июня 2016 года по 12 июля 2016 года, с 18 июля 2016 года по 22 августа 2016 года, с 03 июля 2017 года по 07 августа 2017 года, с 10 июля 2019 года по 14 августа 2019 года, с 12 июля 2021 года по 16 августа 2021 года, с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года, с 11 мая 2022 года по 31 мая 2022 года, с 06 июня 2022 года по 12 июля 2022 года, с 15 августа 2022 года по 19 сентября 2022 года. Так как МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» является муниципальным бюджетным учреждением, то денежные средства, выплачиваемые на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, начисляются из средств муниципального бюджета. Так за период с 06 июня 2016 года по 22 августа 2016 года Свидетель №1 были начислены страховые взносы на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в размере 1 886 рублей 21 копейка, за период с 03 июля 2017 года по 07 августа 2017 года Свидетель №1 были начислены страховые взносы на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в размере 1 168 рублей 69 копеек, за период с 10 июля 2019 года по 14 августа 2019 года Свидетель №1 были начислены страховые взносы на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в размере 2 476 рублей 78 копеек, за период с 12 июля 2021 года по 16 августа 2021 года Свидетель №1 были начислены страховые взносы на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в размере 1 935 рублей 07 копеек, за период с 15 марта 2022 года по 19 сентября 2022 года Свидетель №1 были начислены страховые взносы на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в размере 15 843 рубля 82 копейки. Таким образом за все периоды работы Свидетель №1 в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», а именно с 06 июня 2016 года по 12 июля 2016 года, 18 июля 2016 года по 22 августа 2016 года, с 03 июля 2017 года по 07 августа 2017 года, с 10 июля 2019 года по 14 августа 2019 года, с 12 июля 2021 года по 16 августа 2021 года, с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года, с 11 мая 2022 года по 31 мая 2022 года, с 06 июня 2022 года по 12 июля 2022 года, с 15 августа 2022 года по 19 сентября 2022 года Свидетель №1 незаконно были начислены денежные средства на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в размере 23 310 рублей 57 копеек, в связи с чем, с последующем уходом на пенсию Свидетель №1, последняя получала бы пенсионные выплаты больше. За счет выработки стажа пенсионные выплаты Свидетель №1 не повысились бы, так как у нее происходило наложение трудового стажа с ГБУЗ РХ «Боградская РБ» Сарагашский ФАП. В том случае, если вина заведующей МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» Наземкиной Р.В. будет установлена судом, и она будет признана виновной, то Управлением персонифицированного учета и администрирования страховых взносов отделения социального фонда по Республике Хакасия выступит с инициативой о корректировки сведений, представленных в отношении Свидетель №1, а также в случае если будет установлено, что сведения о трудоустройстве Свидетель №1 были заведомо недостоверны, то юридическое лицо будет привлечено к финансовой ответственности, а должностное лицо к административной (т. 2 л.д. 44-47);

- сведения о начисленной зарплате работника формируются исходя из данных, которые представляет работодатель, либо та организация, которая осуществляет бухгалтерский учет. В данном случае она полагает, что Управление образования администрации Боградского района подало недостоверные данные о начисленной зарплате Свидетель №1, занизив сумму начисленной зарплаты. За данное нарушение предусмотрена финансовая ответственность, но так как прошло более 6 лет, то сроки давности прошли. Начисление денежных средств на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица осуществляется только на основании данных, поданных в Социальный фонд по Республике Хакасия (т. 2 л.д. 49-51).

Оснований сомневаться в достоверности приведенных показаний представителя свидетелей, данных в ходе предварительного расследования, давших показания относительно объективных событий, у которых не имелось оснований для оговора подсудимой, которые отличаются логикой и последовательностью, не имеется. Приведенные показания согласуются как между собой, так и с другими доказательствами по делу, в том числе с показаниями подсудимой. Допросы свидетелей в ходе предварительного расследования проведены с соблюдением требований уголовно-процессуального законодательства, а протоколы следственных действий составлены в соответствии с требованиями ст.ст. 56, 166, 190 УПК РФ. С протоколами следственных действий свидетели ознакомились и собственноручно удостоверили правильность изложения в них своих показаний. Отсутствуют и достоверные данные о какой-либо их личной заинтересованности в исходе настоящего уголовного дела. Достоверность показаний свидетелей не вызывает сомнений у суда. Таким образом, оснований для признания вышеприведенных показаний свидетелей в качестве недопустимых либо недостоверных не имеется.

Показания свидетеля Свидетель №2, данные в судебном заседании и при проведении очной ставки с Наземкиной Р.В., о том, что она сообщила Наземкиной Р.В. о фиктивном трудоустройстве Свидетель №1 лишь в 2022 году, суд во внимание не принимает и расценивает как попытку смягчить участь подсудимой Наземкиной Р.В. поскольку они противоречат доказательствам, исследованным в судебном заседании.

В основу приговора суд кладет показания свидетеля Свидетель №2, данные при проведении предварительного расследования 06 июня 2023 года и 20 октября 2023 года, поскольку они согласуются с исследованными доказательствами по делу. Доводы о том, что Свидетель №2 не давала показаний, зафиксированных в протоколах допросов, подписала протоколы не читая, суд во внимание не принимает и отклоняет, поскольку в протоколах допросов имеются ее собственноручно выполненные записи о том, что протоколы прочитаны ею лично, замечаний, относительно правильности зафиксированных показаний нет.

К числу доказательств, свидетельствующих о причастности подсудимой Наземкиной Р.В. к инкриминируемому ей деянию, суд относит объективные сведения, содержащиеся письменных материалах дела, исследованных в судебном заседании в порядке, предусмотренном ст. 285 УПК РФ.

Как следует из регистрационных документов, Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 4 «Зоренька», имеющее юридический адрес: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, д. 24А, учредителем которого является Администрация муниципального образования Боградский район, было постановлено на налоговый учет 23 октября 2000 года (т. 3 л.д. 53-62).

Наземкина Р.В. 28 октября 2004 года на основании распоряжения главы администрации муниципального образования Боградский район . (номер)-к от 28 октября 2004 года назначена на должность заведующей муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 4 «Зоренька» с 28 октября 2004 года по 27 октября 2009 года (т. 3 л.д. 43).

13 июня 2009 года Управлением образования администрации муниципального образования Боградский район, , с Наземкиной Р.В. заключен трудовой договор (номер) от 13 июня 2009 года на неопределенный срок (т. 3 л.д. 44-48).

28 мая 2013 года Управлением образования администрации муниципального образования Боградский район, с Наземкиной Р.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 13 июня 2009 года, согласно которому Наземкина Р.В. назначена на должность заведующей муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 4 «Зоренька» на неопределенный срок (т. 3 л.д. 64-70).

В соответствии с п. 6, п. 7, подп. «а, б, г, д, е, з, и, к» п. 8 дополнительного соглашения к трудовому договору, Наземкина Р.В., как руководитель МБДОУ Детский сад (номер) «Зоренька», является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, вправе и наделена полномочиями: осуществлять действия без доверенности от имени учреждения; выдавать доверенности, совершать иные юридически значимые действия; осуществлять в установленном порядке прием на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; утверждать в установленном порядке структуры и штатное расписание учреждения, принимать локальные нормативные акты; поощрять работников учреждения; привлекать работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и указанным трудовым договором к компетенции руководителя.

На основании подп. «а, б, г, д, ж, з, и, к, н» п. 9 дополнительного соглашения к трудовому договору, Наземкина Р.В., как руководитель МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» для выполнения возложенных функций обязана: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и указанного трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций.

Согласно п. 20 дополнительного соглашения к трудовому договору, Наземкина Р.В., как руководитель МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

Аналогичные обязанности руководитель МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» закреплены в уставе руководитель МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» (т. 3 л.д. 71-91).

Согласно рапорту следователя Усть-Абаканского МСО ГСУ СК России по Красноярскому краю и Республике Хакасия об обнаружении признаков преступления, 26 июня 2023 года из прокуратуры Боградского района Республики Хакасия в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ в Усть-Абаканский МСО ГСУ СК России по Красноярскому краю и Республике Хакасия поступил материал проверки, согласно которому в период с 2021 года по 2022 год заведующая МБДОУ «Детский сад № 4 «Зоренька» Наземкина Р.В. изготавливала фиктивные приказы о трудоустройстве Свидетель №1 на должность младшего воспитателя, завхоза, сторожа, уборщика служебных помещений, которая фактически свои служебные обязанности не исполняла (т. 1 л.д. 19).

Протоколом осмотра места происшествия от 28 июня 2023 года осмотрено здание МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», расположенное по адресу: Республика Хакасия, Боградский район, с. Сарагаш, ул. Советская, дом № 24А. В ходе осмотра, участвующая Наземкина Р.В. указала на кабинет заведующей, как на место, где она изготавливала в рабочее время в периоды с 03 июля 2017 года по 07 августа 2017 года, с 10 июля 2019 года по 14 августа 2019 года, с 12 июля 2021 года по 16 августа 2021 года, c 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года, c 11 мая 2022 года по 31 мая 2022 года, с 06 июня 2022 года по 12 июля 2022 года, с 15 августа 2022 года по 19 сентября 2022 года изготовила приказы (номер) от 17 июля 2017 года, (номер) от 11 июня 2019 года, (номер) от 14 июля 2021 года, (номер) от 15 марта 2022 года, (номер) от 14 мая 2022 года, (номер) от 14 июня 2022 года, (номер) от 15 августа 2022 года о принятии Свидетель №1 на должность младшего воспитателя, завхоза, сторожа, уборщика служебных помещений в МБДОУ Д/С (номер) «Зоренька» (т. 1 л.д. 108-112).

Протоколом выемки от 07 августа 2023 года у подозреваемой Наземкиной Р.В. изъято: оригиналы приказов (номер) от 17 июля 2017 года, (номер)а от 17 июля 2017 года, (номер) от 11 года 2019 года, (номер)а от 10 июля 2019 года, (номер) от 14 июля 2021 года, (номер)а от 16 августа 2021 года, (номер) от 15 марта 2022 года, (номер)а от 19 апреля 2022 года, (номер) от 14 мая 2022 года, (номер)а от 11 июня 2022 года, (номер) от 14 июня 2022 года, (номер) от 15 августа 2022 года, а так же ноутбук «марки Lenovo» (т. 2 л.д. 54-59).

Осмотром ноутбука «марки Lenovo», установлено, что в папке «весна 2020», расположенной на рабочем столе, находится папка «приказы», в которой имеется файл формата «Word» с наименованием «Форма ОКУД». При открытии данного файла обнаружены различные заполненные бланки приказов (распоряжений) о приеме работника на работу, в том числе приказы (распоряжений) о приеме на работу Свидетель №1 в период с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года на должность уборщика служебных помещений на период отпуска уборщика служебных помещений Свидетель №2, в период с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года на должность завхоза на период отпуска завхоза Свидетель №2, в период с 11 мая 2022 года по 31 мая 2022 года младшим воспитателем на период болезни младшего воспитателя Свидетель №3, в период с 06 июня 2022 по 12 июля 2022 года сторожа на период отпуска Свидетель №5, в период с 15 августа 2022 года по 19 сентября 2022 сторожа на период отпуска сторожа Свидетель №5 (т. 2 л.д. 60-65, 71-77).

Протоколом осмотра документов от 07 августа 2023 года осмотрены оригиналы приказов:

- приказ (номер) от 17 июля 2017 года о приеме Свидетель №1 на работу с 03 июля 2017 года по 07 августа 2017 года в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на должность завхоза на период отпуска основного работника Свидетель №2, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, а также дата ознакомления с данным приказом 17 июля 2017 года;

- приказ (номер)а от 17 июля 2017 года о прекращении трудового договора с работником Свидетель №1 07 августа 2017 года, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, а также дата ознакомления с данным приказом 17 августа 2017 года;

- приказ (номер) от 11 июня 2019 года о приеме Свидетель №1 на работу с 10 июля 2019 года по 14 августа 2019 года на должность завхоза на 0,5 ставки, на период отпуска основного работника Свидетель №2, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, а также дата ознакомления с данным приказом 10 июля 2019 года;

- приказ (номер)а от 10 июля 2019 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Свидетель №1 (дата), имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, а также дата ознакомления с данным приказом 10 июля 2019 года;

- приказ (номер) от 14 июля 2021 года о приеме Свидетель №1 на работу с 12 июля 2021 года по 16 августа 2021 года в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на должность завхоза на 0,5 ставки, на период отпуска основного работника Свидетель №2 временно, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, а также дата ознакомления с данным приказом 14 июля 2021 года;

- приказ (номер)а от 16 августа 2021 года о прекращении (расторжении) трудового договора с Свидетель №1 16 августа 2021 года, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, а также дата ознакомления с данным приказом 16 августа 2021 года;

- приказ (номер) от 15 марта 2022 года о приеме Свидетель №1 на работу с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года в МБДОУ Детский сад (номер) «Зоренька» на должность завхоза на 0,5 ставки, на период отпуска завхоза Свидетель №2, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, а также дата ознакомления с данным приказом 15 марта 2022 года;

- приказ (номер)а от 19 апреля 2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора с Свидетель №1 19 апреля 2022 года, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, а также дата ознакомления с данным приказом 19 апреля 2022 года;

- приказ (номер) от 14 мая 2022 года о приеме Свидетель №1 на работу с 11 мая 2022 года по 31 мая 2022 года в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на должность младшего воспитателя на 1 ставку, на период болезни мл.воспитателя Свидетель №3, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, а также дата ознакомления с данным приказом 14 июня 2022 года;

- приказ (номер)а от 11 июня 2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора с Свидетель №1 31 мая 2022 года, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, а также дата ознакомления с данным приказом 14 июня 2022 года;

- приказ (номер) от 14 июня 2022 года о приеме Свидетель №1 на работу с 06 июня 2022 года по 12 июля 2022 года в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на должность сторожа на 1 ставку, на период отпуска сторожа Свидетель №5, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, а также дата ознакомления с данным приказом 14 июня 2022 года;

- приказ (номер) от 15 августа 2022 года о приеме Свидетель №1 на работу с 15 августа 2022 года по 19 сентября 2022 года в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на должность уборщика служебных помещений на 0,75 ставки, на период болезни отпуска (ФИО), имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, а также дата ознакомления с данным приказом 15 августа 2022 года (т. 2 л.д. 80-96).

16 октября 2023 года в ходе выемки у обвиняемой Наземкиной Р.В. изъято: журнал проверки территории детского сада сторожами от 01 мая 2021 года, срочный трудовой договор (номер) от 03 июля 2017 года, срочный трудовой договор (номер) от 10 июля 2019 года, срочный трудовой договор (номер) от 12 июля 2021 года, срочной трудовой договор (номер) от 15 марта 2022 года, срочный трудовой договор (номер) от 11 мая 2022 года, срочный трудовой договор (номер) от 06 июня 2022 года, срочный трудовой договор (номер) от 15 августа 2022 года, срочный трудовой договор (номер) от 15 марта 2022 года, оригиналы приказов (номер)а от 12 сентября 2022 года, (номер) от 11 июля 2022 года и (номер) от (дата), личное дело Свидетель №2, личное дело Свидетель №3, личное дело Свидетель №5, личное дело (ФИО), правил внутреннего трудового распорядка (т. 2 л.д. 102-108).

Изъятое 16 октября 2023 года осмотрено, в ходе осмотра зафиксировано, что:

- в личном деле Свидетель №3 имеется приказ о приеме работника на работу, трудовой договор, справка о судимости, заявление о принятии на работу, лист автобиографии, приказы о предоставлении отпусков;

- в личном дело (ФИО) имеются сведения, согласно которым в период с 15 августа 2022 года по 17 сентября 2022 года (ФИО) находилась в отпуске, имеется приказ о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

- в личном деле Свидетель №5 имеются сведения, согласно которым в период с 06 июня 2022 года по 12 июля 2022 года Свидетель №5 находился в отпуске, имеется приказ о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

- в личном деле Свидетель №2 В имеются сведения, согласно которым в периоды с 06 июня 2016 года по 12 июля 2016 года, с 03 июля 2017 года по 07 августа 2017 года, с 10 июля 2019 года по 14 августа 2019 года, с 12 июля 2021 года по 16 августа 2021 года и с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года Свидетель №2 находилась в отпуске, имеются приказы о предоставлении отпусков;

- в журнале проверки территории детского сада сторожем имеется запись (номер) о том, что Свидетель №2 совершала обход территории 06 июня 2022 года, в связи с чем оставила свою подпись в колонке «Роспись». Аналогичные записи имеются в записях (номер), согласно которым 09 июня 2022 года, 12 июня 2022 года, 15 июня 2022 года, 18 июня 2022 года, 21 июня 2022 года, 24 июня 2022 года, 27 июня 2022 года, 30 июня 2022 года, 03 июля 2022 года, 06 июля 2022 года, 09 июля 2022 года, 12 июля 2022 года Свидетель №2 совершала обход территории, в связи с чем оставила свою подпись в колонке «Роспись»;

- приказ (номер) от 15 марта 2022 года о приеме Свидетель №1 на работу с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» на должность уборщика служебных помещений 0.25 ставки, на период отпуска уборщика служебных помещений Свидетель №2, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, а также дата ознакомления с данным приказом 15 марта 2022 года;

- приказ (номер)а от 12 сентября 2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора с Свидетель №1 19 сентября 2022 года, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, а также дата ознакомления с данным приказом 11 июля 2022 года;

- приказ (номер) от 11 июля 2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора с Свидетель №1 12 июля 2022 года, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, а также дата ознакомления с данным приказом 11 июля 2022 года;

- срочный трудовой договор (номер) от 03 июля 2017 года, заключенный между МБОУД д/с № 4 «Зоренька» в лице заведующей Наземкиной Р.В. и Свидетель №1 о принятии на работу Свидетель №1 в МБОУД д/с № 4 «Зоренька» на должность завхоза на 0,5 ставки. Начало работы с 03 июля 2017 года, окончание 07 августа 2017 года, согласно п. 6.1 трудового договора Свидетель №1 должна выполнять обязанности завхоза, имеются имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1;

- срочный трудовой договор (номер) от 10 июля 2019 года, заключенный между МБОУД д/с № 4 «Зоренька» в лице заведующей Наземкиной Р.В. и Свидетель №1 о принятии на работу Свидетель №1 в МБОУД д/с № 4 «Зоренька» на должность завхоза на 0,5 ставки. Начало работы с 10 июля 2019 года, окончание 14 августа 2019 года, согласно п. 6.1 данного трудового договора следует, что Свидетель №1 должна выполнять обязанности завхоза, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1;

- срочный трудовой договор (номер) от 12 июля 2021 года, заключенный между МБОУД д/с № 4 «Зоренька» в лице заведующей Наземкиной Р.В. и Свидетель №1 о принятии на работу Свидетель №1 в МБОУД д/с № 4 «Зоренька» на должность завхоза на 0,5 ставки. Начало работы с 12 июля 2021 года, окончание 16 августа 2021 года, согласно п. 6.1 данного трудового договора следует, что Свидетель №1 должна выполнять обязанности завхоза, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1;

- срочный трудовой договор (номер) от 15 марта 2022 года, заключенный между МБОУД д/с № 4 «Зоренька» в лице заведующей Наземкиной Р.В. и Свидетель №1 о принятии на работу Свидетель №1 в МБОУД д/с № 4 «Зоренька» на должность уборщика служебных помещений 0,25 ставки. Начало работы с 15 марта 2022 года, окончание 19 апреля 2022 года, согласно п. 6.1 данного трудового договора следует, что Свидетель №1 должна выполнять обязанности уборщика служебных помещений, подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1;

- срочный трудовой договор (номер) от 15 марта 2022 года, заключенный между МБОУД д/с № 4 «Зоренька» в лице заведующей Наземкиной Р.В. и Свидетель №1 о принятии на работу Свидетель №1 в МБОУД д/с № 4 «Зоренька» на должность завхоза на 0,5 ставки. Начало работы с 15 марта 2022 года, окончание 19 апреля 2022 года, согласно п. 6.1 данного трудового договора следует, что Свидетель №1 должна выполнять обязанности завхоза, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1;

- срочный трудовой договор (номер) от 11 мая 2022 года, заключенному между МБОУД д/с № 4 «Зоренька» в лице заведующей Наземкиной Р.В. и Свидетель №1 заключен договор о принятии на работу Свидетель №1 в МБОУД д/с № 4 «Зоренька» на должность младшего воспитателя на 1 ставку. Начало работы с 11 мая 2022 года, окончание 31 мая 2022 года, согласно п. 6.1 данного трудового договора следует, что Свидетель №1 должна выполнять обязанности младшего воспитателя, подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1;

- срочный трудовой договор (номер) от 06 июня 2022 года, заключенный между МБОУД д/с № 4 «Зоренька» в лице заведующей Наземкиной Р.В. и Свидетель №1 о принятии на работу Свидетель №1 в МБОУД д/с № 4 «Зоренька» на должность сторожа на 1 ставку. Начало работы с 06 июня 2022 года, окончание 12 июля 2022 года, согласно п. 6.1 данного трудового договора следует, что Свидетель №1 должна выполнять обязанности сторожа, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1;

- срочный трудовой договор (номер) от 15 августа 2022 года, заключенный между МБОУД д/с № 4 «Зоренька» в лице заведующей Наземкиной Р.В. и Свидетель №1. о принятии на работу Свидетель №1 в МБОУД д/с (номер) «Зоренька» на должность уборщица служебных помещений на 0,75 ставки. Начало работы с 06 июня 2022 года, окончание 12 июля 2022 года, согласно п. 6.1 данного трудового договора следует, что Свидетель №1 должна выполнять обязанности уборщика служебных помещений, имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1;

- согласно правилам внутреннего трудового распорядка п. 2.2 Прием на работу и увольнение работников ДОУ осуществляет руководитель; согласно п. 2.8 Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) руководителя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора; согласно п. 2.9. Приказ (распоряжение) руководителя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника руководитель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В нем должны быть указаны наименование должности в соответствии со штатным расписанием и условия оплаты труда; согласно п. 3.1. работник должен работать честно и добросовестно, строго выполнять режим. Учреждения распоряжения руководителя ДОУ, обязанности, возложенные на них Уставом ДОУ. Правилами внутреннего трудового распорядка, положениями и должностными инструкциями; согласно п. 3.2. работник должен соблюдать дисциплину труда основу порядка ДОУ, вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, максимально используя его для творческого и эффективного выполнения возложенных на них обязанностей, воздерживаться от действий, мешающим другим работникам выполнять свои трудовые обязанности, своевременно и точно исполнять распоряжения руководителя; согласно п. 4.1. руководитель должен обеспечивать соблюдение работниками ДОУ обязанностей, возложенных на них должностными инструкциями, Уставом ДОУ и настоящими Правилами; согласно п. 4.7. руководитель должен обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины, своевременно проявлять меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины, учитывая при этом мнение коллектива; согласно п. 6.4. в случае неявки на работу по болезни работник обязан при наличии такой возможности известить администрацию как можно раньше, а также предоставить листок временной нетрудоспособности в первый день выхода на работу; согласно п. 6.7. руководитель ДОУ обязан организовать учет явки работников ДОУ на работу и ухода с работы; согласно п. 6.13. педагогическим и другим работникам ДОУ запрещается: изменять по своему усмотрению расписание НОД, заменять друг друга без ведома руководства ДОУ, отменять, удлинять или сокращать продолжительность НОД, отвлекать педагогических работников от их непосредственной работы для проведения разного да мероприятий, не связанных с производственной деятельностью (т. 2 л.д. 109-152).

Протоколом выемки от 17 октября 2023 года у свидетеля Свидетель №23 изъято: штатное расписание МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» за 2017 год, штатное расписание МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» за 2018 год, штатное расписание МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» за 2019 год, штатное расписание МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» за 2020 год, штатное расписание МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» за 2021 год, штатное расписание МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» за 2022 год, табель учета рабочего времени за июль 2017 год (3 экз.), табель учета рабочего времени за август 2017 год (3 экз.), табель учета рабочего времени за июль 2019 год (4 экз.), табель учета рабочего времени за август 2019 год (2 экз.), табель учета рабочего времени за июль 2021 год (2 экз.), табель учета рабочего времени за август 2021 год (2 экз.), табель учета рабочего времени за март 2022 год (3 экз.), табель учета рабочего времени за апрель 2022 год (3 экз.), табель учета рабочего времени за май 2022 год (3 экз.), табель учета рабочего времени за июнь 2022 год (2 экз.), табель учета рабочего времени за июль 2022 год (2 экз.), табель учета рабочего времени за август 2022 год (3 экз.), табель учета рабочего времени за сентябрь 2022 год (3 экз.), табель учета рабочего времени за октябрь 2022 год (2 экз.), личное дело Наземкиной Р.В. (т. 2 л.д. 157-164), при осмотре которых установлено, что:

- согласно штатному расписанию в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» в 2017 году, помимо всех прочих, имеются должности заведующей, воспитателя, сторожа, младшего воспитателя, уборщик служебных помещений на период учебного года с 2016 по 2017 год;

- согласно штатному расписанию в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» в 2018 году, помимо всех прочих, имеются должности заведующей, воспитателя, сторожа, младшего воспитателя, уборщик служебных помещений на период учебного года с 2017 по 2018 год;

- согласно штатному расписанию в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» в 2019 году, помимо всех прочих, имеются должности заведующей, воспитателя, сторожа, младшего воспитателя, уборщик служебных помещений на период учебного года с 2018 по 2019 год;

- согласно штатному расписанию в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» в 2020 году, помимо всех прочих, имеются должности заведующей, воспитателя, сторожа, младшего воспитателя, уборщик служебных помещений на период учебного года с 2020 по 2021 год;

- согласно штатному расписанию в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» в 2021 году, помимо всех прочих, имеются должности заведующей, воспитателя, сторожа, младшего воспитателя, уборщик служебных помещений на период учебного года с 2021 по 2022 год;

- согласно штатному расписанию в МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» в 2022 году, помимо всех прочих, имеются должности заведующей, воспитателя, сторожа, младшего воспитателя, уборщик служебных помещений на период учебного года с 2022 по 2023 год;

- 17 июля 2017 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «завхозом 0,5», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «21»

- 17 августа 2017 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «завхоз 0,5», в в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «5»;

- 15 июля 2019 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «завхоз 0,5», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «16», так же в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «уборщик помещ.», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется исправленная запись «13»;

- 15 августа 2019 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «завхоз 0,5», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «10»;

- 14 июля 2021 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «завхоз 0,5», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «15»;

- 13 августа 2021 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество», «Должность», «Числа месяца», «Дни (часы) неявок». В одном из столбцов «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «завхоз 0,5», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «11»;

- 15 марта 2022 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» «имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «завхоз 0,5», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «13», во втором экземпляре в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «уборщик помещ. 0,25», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется исправленная запись «13»;

- 13 апреля 2022 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «завхоз 0,5», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «13», во втором экземпляре в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «уборщик помещ. 0,25», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется исправленная запись «13»;

- 14 июня 2022 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «мл. восп.», в в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «15»;

- 14 июня 2022 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «сторож 1», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «60 и 66»;

- 11 июля 2022 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «сторож 1», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «40 и 38»;

- 15 августа 2022 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «уборщик помещ. 0,75», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «13»;

- 12 сентября 2022 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «уборщик помещ. 0,75», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «12» (т. 2 л.д. 165-200).

Согласно протоколу выемки от 20 октября 2023 года у свидетеля Свидетель №23 изъято: оригинал приказа от (дата) (без номера), оригинал приказа от (дата) (без номера), табель учета рабочего времени за июнь 2016 года, табель учета рабочего времени за июль 2016 года (1 экз.), табель учета рабочего времени за август 2016 года (т. 2 л.д. 205-209), при осмотре которых установлено, что:

- в приказе о приеме на работу с 06 июня 2016 года по 12 июля 2016 года в графе фамилия имя отчество имеется печатная надпись «Свидетель №1», в графе структурное подразделение имеется печатная надпись «в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька»», в графе должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации имеется печатная надпись «завхозом», в графе условия приема на работу, характер работы имеется печатная надпись «На период отпуска основного работника Свидетель №2», так же имеются подписи Наземкиной Р.В., подпись Свидетель №1 отсутствует;

- в приказе от 15 июля 2016 года о приеме на работу с 18 июля 2016 года в графе фамилия имя отчество имеется печатная надпись «Свидетель №1», в графе структурное подразделение имеется печатная надпись «в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька»», в графе должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации имеется печатная надпись «Младшим воспитателем», в графе условия приема на работу, характер работы имеется печатная надпись «На период отпуска младшего воспитателя Свидетель №19», имеется подпись Наземкиной Р.В., подпись Свидетель №1 отсутствует;

- 15 июня 2016 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «завхоз», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «18»;

- 18 июля 2016 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «завхоз», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «8 и 10»;

- 19 августа 2016 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «мл. воспит. 1», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «16» (т. 2 л.д. 210-218).

Протоколом выемки от 24 октября 2023 года у свидетеля Свидетель №26 изъято: накопительная ведомость продуктов питания за июль 2017 года, меню-требование за июль 2017 года, накопительная ведомость продуктов питания за апрель 2022 года, меню-требование за апрель 2022 года, накопительная ведомость продуктов питания за март 2022 года, меню-требование за март 2022 года (т. 2 л.д. 223-227), при осмотре которых установлено, что:

- меню-требование за июль 2017 года утверждено и подписано Наземкиной Р.В., в качестве материально-ответственного лица указана Свидетель №2, в графе «Выдал кладовщик» имеется подпись Свидетель №1;

- в меню-требование за апрель 2022 год в левом верхнем углу имеется надпись «Утверждаю Р.В. Наземкина», но подпись Наземкиной Р.В. отсутствует, имеется оттиск печати МБДОУ ДС № 4 «Зоренька», в качестве материально-ответственного лица указана Свидетель №2, в графе «Выдал кладовщик» имеется подпись Свидетель №2;

- в меню-требование за апрель 2022 год в левом верхнем углу имеется надпись «Утверждаю Р.В. Наземкина», но подпись Наземкиной Р.В. отсутствует, отсутствует оттиск печати МБДОУ ДС (номер) «Зоренька», в качестве материально-ответственного лица указана Свидетель №2, в графе «Выдал кладовщик» имеется подпись Свидетель №2;

- в накопительной ведомости продуктов питания за июль 2017 года имеется надпись «Составил Свидетель №1» и подпись Свидетель №1;

- в накопительной ведомости продуктов питания за март 2017 года, апрель 2022 года имеется надпись «Составил Свидетель №2» и подпись Свидетель №2 (т. 2 л.д. 228-234).

30 октября 2023 года в ходе выемки у свидетеля Свидетель №25 изъято: оригиналы приказа (номер) от 15 марта 2022 года, приказа (номер) от 11 июня 2019 года, срочный трудовой договор (номер) от 15 года 2022 года, срочный трудовой договор (номер) от 10 июля 2019 года (т. 2 л.д. 239-242), при осмотре которых установлено, что Свидетель №1 была трудоустроена в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька»» на должность уборщиком служебных помещений на 0,5 и 0,25 ставки с 10 июля 2019 года по 26 июля 2019 июля на период отпуска Свидетель №2, с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года на период отпуска Свидетель №2, с 10 июля 2019 года по 27 июля 2019 года с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года, в приказах имеются подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1 (т. 2 л.д. 243-252).

При проведении обыска 27 октября 2023 года в помещении МБДОУ детский сад № 4 «Зоренька» изъято: должностная инструкция завхоза, должностная инструкция младшего воспитателя, приказ без номера от 25 мая 2016 года о трудоустройстве Свидетель №1 на должность завхоза, срочный трудовой договор (номер) от 06 июня 2016 года, приказ о приеме на работу Свидетель №1 на должность младшего воспитателя без номера от 25 июня 2016 года, срочный трудовой договор (номер) от 18 июля 2016 года, табель учета рабочего времени за июнь 2016 год, табель учета рабочего времени за июль 2016 год, табель учета рабочего времени за август 2016 год (т. 3 л.д. 3-8), при осмотре которых установлено, что:

- должностная инструкция завхоза утверждена Наземкиной Р.В., об ознакомлении с инструкцией имеется подпись Свидетель №2;

- должностная инструкция младшего воспитателя утверждена Наземкиной Р.В., с инструкцией ознакомлена (ФИО);

- приказом от 25 мая 2016 года Свидетель №1 принята на работу на должность завхоза с 06 июня 2016 года по 12 июля 2016 года в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», на период отпуска основного работника Свидетель №2, подпись об ознакомлении с приказом отсутствует;

- приказом от 25 июня 2016 года Свидетель №1 трудоустроена на должность младшего воспитателя с 18 июля 2016 года по 22 августа 2016 года в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька», на период отпуска основного работника Свидетель №19, подпись об ознакомлении с приказом отсутствует;

- согласно срочному трудовому договору (номер) от 06 июня 2016 года, заключенному между МБОУД д/с № 4 «Зоренька» в лице заведующей Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, последняя принята на работу на должность завхоза на 1 ставку с 06 июня 2016 года по 12 июля 2016 года, подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1 отсутствуют;

- согласно срочному трудовому договору (номер) от 18 июля 2016 года, заключенному между МБОУД д/с № 4 «Зоренька» в лице заведующей Наземкиной Р.В. и Свидетель №1, последняя принята на работу на должность младшего воспитателя на 1 ставку, с 18 июля 2016 года по 22 августа 2016 года, подписи Наземкиной Р.В. и Свидетель №1 отсутствуют;

- 15 июня 2016 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «завхоз», в в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «18»;

- 18 июля 2016 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «завхоз», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «8» и «10», во втором экземпляре в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)», имеется напечатанная запись «младший воспитатель», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется исправленная запись «10»;

- 19 августа 2016 года Наземкиной Р.В. утвержден «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», где в столбце «Фамилия, имя, отчество» имеется напечатанная запись «Свидетель №1», в столбце «Должность (предмет)» имеется напечатанная запись «младший воспитатель 1», в столбце «Числа месяца» записи отсутствуют, в столбце «Дни (часы) неявок» имеется напечатанная запись «16» (т. 3 л.д. 13-28).

При осмотре документов 11 ноября 2023 года осмотрена должностная инструкция сторожа, утвержденная Наземкиной Р.В., с которой ознакомлены Свидетель №5 и Свидетель №31, а так же осмотрена должностная инструкция уборщика служебных помещений, утвержденная Наземкиной Р.В., с которой ознакомлены Свидетель №2 и (ФИО), но дата ознакомления отсутствует (т. 3 л.д. 34-39).

Исследованные в судебном заседании письменные материалы уголовного дела собраны и получены в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством, оснований для признания их недопустимыми доказательствами, по основаниям, предусмотренным ст. 75 УПК РФ не имеется, в связи с чем, суд признает их допустимыми, достоверными и достаточными и кладет в основу приговора.

Таким образом, из совокупности представленных доказательств, в том числе показаний свидетелей следует, что в период с 03 июня 2016 года по 30 сентября 2022 года Свидетель №1 в должностях завхоза, уборщика служебных помещений, младшего воспитателя и сторожа фактически не работала, лишь числилась на указанных выше должностях.

Оценивая в совокупности исследованные доказательства с точки зрения их относимости и допустимости, суд приходит к однозначному выводу о том, что данные доказательства достоверно доказывают вину подсудимой Наземкиной Р.В. в совершении инкриминируемого ей преступления при изложенных в приговоре обстоятельствах.

Официальный документ – это документ, исходящий от государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, предоставляющий определенные права, возлагающий обязанности, изменяющий объем прав и (или) обязанностей либо удостоверяющий юридически значимые факты или события. Официальный документ порождает определенные юридические последствия.

Положениями ст. 68 Трудового кодекса РФ установлено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В силу ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Постановлением Госкомстата РФ от (дата) (номер) «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», приказ (распоряжение) о приеме работника на работу, табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда утверждены в качестве формы первичной учетной документации по учету труда.

Таким образом, нормативно-правовое регулирование в данной сфере относит приказ (распоряжение) о приеме работника на работу, а также табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда к официальным документам, поскольку данные документы порождают юридические последствия для работника в виде официального оформления трудоустройства, возможности получения платы за труд, а также связанных с ними прав на дальнейшее социальное, в том числе пенсионное обеспечение.

На основании совокупности исследованных доказательств судом достоверно установлено, что заведующая МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» Наземкина Р.В. в официальные документы – приказы о приеме на работу и табели учета рабочего времени умышленно внесла сведения не соответствующие действительности, указав о приеме Свидетель №1 на работу на период отпуска Свидетель №2 на должность завхоза (заведующего хозяйством) МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» (с 06 июня 2016 года по 12 июля 2016 года, с 03 июля 2017 года по 07 августа 2017 года, с 10 июля 2019 года по 14 августа 2019 года, с 12 июля 2021 года по 16 августа 2021 года, с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года), на период отпуска Свидетель №19 и на период болезни Свидетель №3 - на должность младшего воспитателя МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» (с 18 июля 2016 года по 22 августа 2016 года, с 11 мая 2022 года по 31 мая 2022 года), на период отпуска Свидетель №5 – на должность сторожа МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» (с 06 июня 2022 года по 12 июля 2022 года), на период отпуска (ФИО) и Свидетель №2 – на должность уборщика служебных помещений (уборщика производственных и служебных помещений) МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька» (с 10 июля 2019 года по 26 июля 2019 года, с 15 марта 2022 года по 19 апреля 2022 года, с 15 августа 2022 года по 19 сентября 2022 года), а также указав в табелях учета рабочего времени в вышеназванные периоды об осуществлении Свидетель №1 трудовой функции по должностях завхоза, уборщика служебных помещений, младшего воспитателя и сторожа, которая фактически в указанное время в детском саду не работала.

Внесение Наземкиной Р.В. заведомо ложных сведений в приказы о приеме на работу и табели учета рабочего времени повлекло начисление и выплату бухгалтерией Управления образования администрации Боградского района заработной платы Свидетель №1 в период с 06 июня 2016 года по 30 сентября 2022 года в общей сумме 141 486 рублей 90 копеек.

Обязательным признаком субъективной стороны преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ, является мотив – корыстная или иная личная заинтересованность.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 октября 2009 года № 19 «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий», корыстная заинтересованность выражается в стремлении должностного лица путем совершения неправомерных действий получить для себя или других лиц выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в свою пользу или пользу других лиц (например, незаконное получение льгот, кредита, освобождение от каких-либо имущественных затрат, возврата имущества, погашения долга, оплаты услуг, уплаты налогов и т.п.).

Как иную личную заинтересованность следует понимать стремление должностного лица извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленное такими побуждениями, как карьеризм, семейственность, желание приукрасить действительное положение, получить взаимную услугу, заручиться поддержкой в решении какого-либо вопроса, скрыть свою некомпетентность и т.п.

Суд приходит к выводу, что внося заведомо ложные сведения в приказы о приеме на работу Свидетель №1 и табели учета рабочего времени в части исполнения ею трудовых обязанностей, Наземкина Р.В. действовала из корыстной заинтересованности, желая и стремясь таким образом улучшить финансовое положение, находящейся в ее подчинении Свидетель №2, с которой, согласно показаниям свидетелей, у нее дружеские отношения. Доводы подсудимой Наземкиной Р.В. об обратном, а также о том, что она не думала о вероятных последствиях, суд расценивает в качестве реализованного права на защиту.

Как указано в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 43 от 12 декабря 2023 года «О некоторых вопросах практики по уголовным делам о длящихся и продолжаемых преступлениях» под длящимся понимается преступление, которое начинается с определенного преступного действия (например, с размещения в определенном месте незаконно приобретенного или незаконно изготовленного огнестрельного оружия с целью его незаконного хранения, с самовольного оставления поднадзорным лицом места жительства с целью уклонения от административного надзора) или определенного преступного бездействия (например, с невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий, иных выплат), образующего состав конкретного преступления, и характеризуется последующим непрерывным осуществлением состава данного преступного деяния.

Длящееся преступление квалифицируется как оконченное, если совершенное преступное действие или преступное бездействие содержит все признаки состава конкретного преступления, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации.

Моментом фактического окончания длящегося преступления, учитываемым при применении амнистии и (или) исчислении срока давности уголовного преследования, следует считать прекращение осуществления преступного деяния по воле самого лица, совершившего это деяние (путем добровольной выдачи незаконно хранившегося огнестрельного оружия, явки с повинной, добровольного исполнения своей обязанности по выплате заработной платы и др.), или вопреки его воле, например, в результате действий других лиц, направленных на пресечение преступления (по обнаружению и задержанию лица, уклоняющегося от административного надзора, и т.п.), либо вследствие наступления событий, влекущих согласно закону прекращение обязанности, от выполнения которой лицо уклонялось (достижение лицом, уклоняющимся от призыва на военную службу, предельного возраста призыва на такую службу и др.).

Таким образом, суд находит несостоятельными доводы стороны защиты о необходимости исчисления срока давности по каждому периоду фиктивного трудоустройства Свидетель №1, и приходит к выводу, что преступление Наземкиной Р.В. совершено в период с 06 июня 2016 года по 30 сентября 2022 года.

Согласно предъявленному обвинению внесение Наземкиной Р.В. заведомо ложных сведений в официальные документы, послужило основанием для незаконного начисления Государственным учреждением - Пенсионным фондом Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию фиктивно трудоустроенной Свидетель №1 в период с 06 июня 2016 года по 19 сентября 2022 года на общую сумму 23 310 рублей 57 копеек, за счет перечисления страховых взносов по должностям завхоза, младшего воспитателя, сторожа и уборщика служебных помещений в МБДОУ Детский сад № 4 «Зоренька».

В судебном заседании государственным обвинителем заявлено об исключении данной формулировки из объема предъявленного обвинения.

Суд соглашается с мнением государственного обвинителя и приходит к выводу об уточнении обвинения в данной части, исключив его из объема предъявленного обвинения, поскольку Свидетель №1 не является получателем пенсии.

Уточнение обвинения не ухудшает положение подсудимой Наземкиной Р.В..

Суд полагает, что доказательств по делу исследовано достаточно и, оценив их в совокупности, приходит к выводу, что установленные судебным разбирательством обстоятельства дают полные основания для вывода о виновности подсудимой и квалифицирует действия Наземкиной Р.В. по ч. 1 ст. 292 УК РФ – как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ).

Существенных нарушений уголовно-процессуального закона в ходе предварительного расследования при собирании доказательств, влияющих на доказанность вины подсудимой, а также препятствующих принятию по делу решения, не допущено.

Приведенные выше и исследованные в судебном заседании доказательства соответствуют требованиям допустимости, так как получены с соблюдением требований Уголовно-процессуального кодекса РФ, относятся к предмету исследования по делу, в своей совокупности суд признает из достаточными для правильного разрешения дела.

Определяя вид и размер наказания Наземкиной Р.В., суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного ею преступления, относящегося к категории небольшой тяжести, конкретные обстоятельства дела, влияние назначаемого наказания на исправление Наземкиной Р.В., на условия её жизни и жизни её семьи, также суд учитывает её семейное положение, возраст подсудимой, учитывает её состояние здоровья, а также личность подсудимой Наземкиной Р.В., которая не судима (т. 4 л.д. 210, 211); на учетах у врача психиатра, нарколога не состоит (т. 4 л.д. 212, 213, 214, 215, 216, 219); по месту жительства характеризуется положительно, жалоб не поступало, коммуникабельная, отзывчивая, принимает активное участие в жизни села (т. 4 л.д. 223); органами полиции характеризуется положительно, жалоб и заявлений на нее не поступало, к административной ответственности не привлекалась (т. 4 л.д. 221); по месту работы родительским комитетом характеризуется исключительно положительно (т. 4 л.д. 224).

Обстоятельствами, смягчающими наказание Наземкиной Р.В., суд признает частичное признание вины, состояние здоровья.

Доводы стороны защиты о наличии обстоятельства, смягчающего наказание в виде активного способствования раскрытию и расследованию преступления, путем выдачи документов и ноутбука при производстве выемки, суд во внимание не принимает и отклоняет, поскольку данные процессуальные действия производились в рамках расследования уголовного дела.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

Суд не усматривает каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, поведением виновной во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, позволяющих назначить Наземкиной Р.В. наказание ниже низшего предела и более мягкого вида наказания по правилам ст. 64 УК РФ, чем предусмотрено санкцией ч. 1 ст. 292 УК РФ.

В связи с изложенным, с учетом характера совершенного преступления, степени общественной опасности, обстоятельств его совершения, личности виновной, принимая во внимание наличие обстоятельств, смягчающих наказание, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, а также учитывая имущественное положение Наземкиной Р.В. и возможность получения ею заработной платы и пенсии, суд полагает необходимым назначить Наземкиной Р.В. наказание в виде штрафа.

Именно такое наказание, по мнению суда, является справедливым, соответствующим характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновной, будет отвечать предусмотренным ст. 43 УК РФ целям наказания.

Разрешая вопрос о вещественных доказательствах, суд, принимая во внимание положения ст. 81 УПК РФ, приходит к выводу о возможности их возвращения организациям, у которых они были изъяты, оставлении у Наземкиной Р.В. ноутбука, хранении при деле оптического диска.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 303-304, 307-309 УПК РФ,

ПРИГОВОРИЛ:

Наземкина Р.В. признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ, и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей.

По вступлению приговора в законную силу вещественные доказательства по уголовному делу:

- ноутбук «марки Lenovo», хранящийся у Наземкиной Р.В., – оставить у нее по принадлежности;

- файл формата «Word» с наименованием «Форма по ОКУД», хранящийся при материалах уголовного дела, - хранить при деле;

- оригиналы приказов (номер) от 17 июля 2017 года, (номер)а от 17 июля 2017 года, (номер) от 11 июня 2019 года, (номер)а от 10 июля 2019 года, (номер) от 14 июля 2021 года, (номер)а от 16 августа 2021 года, (номер) от 15 марта 2022 года, (номер)а от 19 апреля 2022 года, (номер) от 14 мая 2022 года, (номер)а от 11 июня 2022 года, (номер) от 14 июня 2022 года, (номер) от 15 августа 2022 года, журнал проверки территории детского сада сторожами от 01 мая 2021 года, срочный трудовой договор (номер) от 03 июля 2017 года, срочный трудовой договор (номер) от 10 июля 2019 года, срочный трудовой договор (номер) от 12 июля 2021 года, срочной трудовой договор (номер) от 15 марта 2022 года, срочный трудовой договор (номер) от 11.05.2022, срочный трудовой договор (номер) от 06.06.2022, срочный трудовой договор (номер) от 15 августа 2022 года, срочный трудовой договор (номер) от 15 марта 2022 года, оригиналы приказов (номер)а от 12 сентября 2022 года, (номер) от 11 июля 2022 года и (номер) от 15 марта 2022 года, личное дело Свидетель №2, личное дело Свидетель №3, личное дело Свидетель №5, личное дело (ФИО), должностную инструкцию завхоза, должностную инструкцию младшего воспитателя, приказ без номера от 25 мая 2016 года о трудоустройстве Свидетель №1 на должность завхоза, срочный трудовой договор (номер) от 06 июня 2016 года, приказ о приеме на работу Свидетель №1 на должность младшего воспитателя без номера от 25 июня 2016 года, срочный трудовой договор (номер) от 18 июля 2016 года, табель учета рабочего времени за июнь 2016 года, табель учета рабочего времени за июль 2016 года в 3 экз., табель учета рабочего времени за август 2016 года, должностная инструкция уборщика служебных помещений, должностная инструкция сторожа, - хранящиеся при деле, - вернуть в МБДОУ ДС (номер) «Зоренька»;

- штатное расписание МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» за 2017 год, штатное расписание МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» за 2018 год, штатное расписание МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» за 2019 год, штатное расписание МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» за 2020 год, штатное расписание МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» за 2021 год, штатное расписание МБДОУ ДС № 4 «Зоренька» за 2022 год, табель учета рабочего времени за июль 2017 год (3 экз.), табель учета рабочего времени за август 2017 год (3 экз.), табель учета рабочего времени за июль 2019 год (4 экз.), табель учета рабочего времени за август 2019 год (2 экз.), табель учета рабочего времени за июль 2021 года (2 экз.), табель учета рабочего времени за август 2021 год (2 экз.), табель учета рабочего времени за март 2022 год (3 экз.), табель учета рабочего времени за апрель 2022 год (3 экз.), табель учета рабочего времени за май 2022 год (3 экз.), табель учета рабочего времени за июнь 2022 год (2 экз.), табель учета рабочего времени за июль 2022 год (2 экз.), табель учета рабочего времени за август 2022 года (3 экз.), табель учета рабочего времени за сентябрь 2022 года (3 экз.), табель учета рабочего времени за октябрь 2022 года (2 экз.), оригинал приказа от 03 июня 2016 года (без номера) и оригинал приказа от 15 июля 2016 года (без номера), табель учета рабочего времени за июнь 2016 года (1 экз.), табель учета рабочего времени за июль 2016 года (1 экз.), табель учета рабочего времени за август 2016 года (1 экз.), накопительная ведомость продуктов питания за июль 2017 года, меню-требование за июль 2017 года, накопительная ведомость продуктов питания за апрель 2022 года, меню-требование за апрель 2022 года, накопительная ведомость продуктов питания за март 2022 года, меню-требование за март 2022 года, оригиналы приказа (номер) от 15 марта 2022 года, приказа (номер) от 11 июня 2019 года, срочный трудовой договор (номер) от 15 марта 2022 года, срочный трудовой договор (номер) от 10 июля 2019 года, - хранящиеся при материалах уголовного дела, личное дело Наземкиной Р.В., - вернуть в Управление образования администрации Боградского района.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Верховного Суда Республики Хакасия в течение 15 суток со дня его провозглашения.

Председательствующий             Ю.Н. Асеева