Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2075/2022 ~ М-2632/2022 от 12.12.2022

Дело № 2-2075/2022

УИД 23RS0005-01-2022-004887-20

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 декабря 2022 года                          г. Апшеронск

Апшеронский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Коломийцева И.И.,

при секретаре судебного заседания Сиволаповой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фоменко Елены Федоровны к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Фоменко Е.Ф. обратилась в суд с иском к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате.

Требования обоснованы тем, что в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) истец осуществляла трудовую деятельность в ООО «...» .... В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Фоменко Е.Ф. осуществляла трудовую деятельность в ООО «...» на основании срочных трудовых договоров. Между тем, в нарушение требований закона работодателем в установленном законом порядке не была выплачена заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 000 рублей. Данные обстоятельства установлены приговором мирового судьи судебного участка № Апшеронского района Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени заработная плата в размере 30 000 рублей Фоменко Е.Ф. не выплачена. Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 02 октября 2020 года ООО «...» признано несостоятельным (банкротом), в отношении юридического лица открыта процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим назначен ДДД Ранее мировым судьей судебного участка № Апшеронского района Краснодарского края вынесен судебный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с ООО «...» в пользу Фоменко Е.Ф. задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 27 731 рублей и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3 109,57 рублей. Определением мирового судьи судебного участка № Апшеронского района Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ Фоменко Е.Ф. отказано в принятии заявления о вынесении судебного приказа о взыскании с ООО «...» невыплаченной заработной платы.

Учитывая изложенное, Фоменко Е.Ф. просит взыскать с ООО «...» задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в размере 30 000 рублей.

Истец Фоменко Е.Ф. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, представила в суд заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявлял.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора - конкурсный управляющий ДДД в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявлял.

Согласно ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исходя из положений частей 3-5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что приговором мирового судьи судебного участка № Апшеронского района Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ ООО, ранее являвшийся генеральным директором ООО «...», признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ... Уголовного кодекса РФ.

В рамках рассмотрения вышеуказанного дела установлено, что в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) Фоменко Е.Ф. осуществляла трудовую деятельность в ООО «...» .... Размер невыплаченной в пользу Фоменко Е.Ф. заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) составляет 30 000 рублей, за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) - 30 000 рублей.

Как следует из материалов дела, решением Арбитражного суда Краснодарского края от 02 октября 2020 года ООО «...» признано несостоятельным (банкротом), в отношении юридического лица открыта процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утвержден ДДД

В соответствии с ч. 4 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ, вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

В силу требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Принимая во внимание обстоятельства дела, вышеуказанные требования процессуального закона, судом установлено, что задолженность ООО «...» перед Фоменко Е.Ф. по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) составляет 30 000 рублей, за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) - 30 000 рублей.

В ходе судебного разбирательства судом также установлено, что судебным приказом мирового судьи судебного участка № Апшеронского района Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «...» в пользу Фоменко Е.Ф. взыскана задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27 731 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 3 109,57 рублей.

Между тем, в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ суду не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности по заработной плате перед Фоменко Е.Ф. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно).

Оценив доказательств по делу в их совокупности, принимая во внимание установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, наличие вступившего в законную силу приговора мирового судьи в отношении ООО, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Фоменко Е.Ф. и взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в размере 30 000 рублей.

На основании ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Исходя из п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом РФ в соответствии с гражданским процессуальным законодательством РФ и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Согласно п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» по смыслу подпункта 1 п. 1 ст. 333.36 части второй Налогового кодекса РФ и ст. 393 Трудового кодекса РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ООО «...» в доход бюджета муниципального образования Апшеронский район Краснодарского края подлежит взысканию государственная пошлины в размере 1 100 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «...» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «...» (...) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ (...) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ (░░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ 30 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «...» (...) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 100 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░         ░.░. ░░░░░░░░░░