Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-10053/2022 ~ М-8243/2022 от 24.10.2022

Копия

УИД: 52RS0005-01-2022-010955-06

Дело № 2-10053/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2022 г.     город Нижний Новгород

Нижегородский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе: председательствующего судьи Сенькиной Ж.С., при секретаре Чирковой Т.А., с участием прокурора Беляевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Нижегородского района г. Н. Новгорода в интересах Б.Д.И. к ООО Фирма "Нижегородстрой" о взыскании невыплаченной заработной платы за первую половину августа 2022 года, компенсации морального вреда,

установил:

прокурора Нижегородского района г. Н. Новгорода обратился в суд с иском в интересах Б.Д.И. к ООО Фирма "Нижегородстрой" о взыскании невыплаченной заработной платы за первую половину августа 2022 года, компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных требований следующее.

Прокуратурой района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в отношении ООО Фирма «Нижегородстрой», в ходе которой выявлены нарушения.

В ходе проверки установлено, что Б.Д.И. состоит в трудовых отношениях с ООО Фирма «Нижегородстрой».

За первую половину августа 2022 года заработная плата Б.Д.И. не выплачена. В результате чего, у ООО Фирма «Нижегородстрой» образовалась задолженность по заработной плате перед Б.Д.И. за первую половину августа 2022 года в размере 5000 рублей.

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО Фирма «Нижегородстрой» заработная плата подлежит выплате 14 и 29 числа каждого месяца.

Справки о задолженности по заработной плате, выданные ООО Фирма «Нижегородстрой», подтверждают задолженность по заработной плате за первую половину августа 2022 года перед Б.Д.И. в размере 5000 рублей.

Поскольку неправомерными действиями работодателя ООО Фирма «Нижегородстрой» были нарушены трудовые права работника Б.Д.И. в части невыплаты заработной платы, то данное обстоятельство повлекло причинение морального вреда.

На основании изложенного, прокурор Нижегородского района г. Н. Новгорода просит суд взыскать в пользу Б.Д.И. с ООО Фирма "Нижегородстрой" невыплаченную заработную плату за впервую половину августа 2022 года в размере 5000 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебном заседании прокурор Беляева Е.В. заявленные требования поддержала.

На рассмотрение дела иные участники процесса не явились, не представили доказательств уважительности причин своего отсутствия, равно как и ходатайств об отложении судебного заседания, извещались надлежащим образом о времени и месте проведения судебного заседания.

Суд, с учетом мнения прокурора, счел возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствии неявившихся лиц, как предусмотрено ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав позицию прокурора, исследовав материалы дела, установив имеющие значение для рассмотрения дела обстоятельства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Судом установлено, что прокуратурой района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в отношении ООО Фирма «Нижегородстрой», в ходе которой выявлены нарушения.

В ходе проверки установлено, что Б.Д.И. состоит в трудовых отношениях с ООО Фирма «Нижегородстрой».

За первую половину августа 2022 года заработная плата Б.Д.И. не выплачена. В результате чего, у ООО Фирма «Нижегородстрой» образовалась задолженность по заработной плате перед Б.Д.И. за первую половину августа 2022 года в размере 5000 рублей.

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО Фирма «Нижегородстрой» заработная плата подлежит выплате 14 и 29 числа каждого месяца.

Справки о задолженности по заработной плате, выданные ООО Фирма «Нижегородстрой», подтверждают задолженность по заработной плате за первую половину августа 2022 года перед Б.Д.И. в размере 5000 рублей, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию в пользу Б.Д.И.

Разрешая исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В силу ст. 237 ТК РФ «моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ «Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего».

Суд принимает во внимание степень нравственных страданий истца, выразившихся в терпении беспомощности в сложившейся ситуации, стрессах, связанных с обращениями к ответчику с просьбами выплатить денежные суммы в добровольном порядке, нахождение без средств к существованию, невозможности вести привычный образ жизни в виду отсутствия денег, степень вины ответчика, являющегося юридическим лицом, использующим наемный труд и обязанным обеспечить соблюдение трудового законодательства по отношению к своим работникам, размер выплаченной задолженности.

Суд также учитывает, что истец была вынужден отстаивать свои права и законные интересы, в том числе, в судебном порядке, в условиях неопределенности исхода дела, нервных и временных затрат, отвлечения от обычных занятий, в связи с чем, с учетом принципа разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика также подлежит взысканию госпошлина в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере 700 рубля.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Нижегородского района г. Н. Новгорода в интересах Б.Д.И. к ООО Фирма "Нижегородстрой" о взыскании невыплаченной заработной платы за вторую половину августа 2022 года, компенсации морального вреда- удовлетворить.

Взыскать с ООО Фирма "Нижегородстрой" (ИНН 5260007487) в пользу Б.Д.И. (СНИЛС №) невыплаченную заработную плату за первую половину августа 2022 года в размере 5000 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Взыскать с ООО Фирма "Нижегородстрой" (ИНН 5260007487) государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере 700 рубля.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Нижегородский районный суд г. Н. Новгорода в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья     подпись          Ж.С. Сенькина

Копия Верна.

Судья Ж.С. Сенькина

Решение изготовлено в окончательной форме 23.12.2022 г.