Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2349/2023 (2-12042/2022;) от 22.08.2022

Дело № 2-2349/2023

24RS0002-01-2022-002163-81

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 марта 2023 года             г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Злобиной М.В.,

при секретаре Березюке Н.В.,

с участием представителя ответчика Шестерниной Т.Н., действующей на основании доверенности,

представителя третьего лица Четверикова П.А., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Болотина Андрея Михайловича к ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Болотин А.М. обратился в суд с иском к ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю, в котором просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 13890 рублей.

Требования мотивированы тем, что больничные листы истца от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ оплачены работодателем с указанием районного коэффициента 1, в то время как следовало указать коэффициент 1,2. В связи с действиями ответчика истцу был причинен финансовый вред на сумму 3619 рублей. Истцу в связи с действиями ответчика пришлось нести неудобства, тратить время на собирание документов, а также обращаться в суд за восстановлением своего нарушенного права.

Истец Болотин А.М. в судебное заседание, организованное посредством видео-конференцсвязи с Ачинским городским судом Красноярского края, не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ДД.ММ.ГГГГ направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю Шестернина Т.Н., действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, пояснила, что в дальнейшем ответчиком в связи с выявлением неверно установленного коэффициента 1 были поданы корректирующие сведения в ФСС по Красноярскому краю, в связи с чем ответчику в дальнейшем были выплачены денежные средства по листкам нетрудоспособности с учетом коэффициента 1,2.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, ОСФР по Красноярскому краю Четвериков П.А. в судебном заседании пояснил, что в случае неверной выплаты истцу денежных средств по листкам нетрудоспособности, истец вправе был обратиться к работодателю с заявлением об устранении выявленных нарушений, что истцом и было сделано. После корректировки работодателем сведений истцу были выплачены недостающие денежные средства из расчета коэффициента 1,2.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены о дате, времени и месте судебного заседания заказной корреспонденцией, о причинах неявки суд не уведомили.

На основании изложенного, с учетом мнения представителя ответчика и третьего лица, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд выносит решение по делу при имеющейся явке лиц.

Выслушав представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав материалы дела в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующим выводам.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, и обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 381 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (статья 382 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч. 1 ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определенных администрацией исправительных учреждений, Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно - исполнительной системы и в организациях иных организационно - правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

В соответствии с ч. 1 ст. 105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеет право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

В соответствии с ч.2. ст. 105 УИК РФ размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.З. ст. 105 УИК РФ оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

Согласно ч.1 ст. 102, ч.1 ст. 104, ч.1 ст. 105 Уголовно - исполнительного кодекса Российской Федерации на осужденных к лишению свободы законодательство Российской Федерации о труде распространяется в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени (дифференцируется в зависимости от возраста осужденных, их трудоспособности, условий труда и т.д.), правила охраны труда техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.

Поскольку в части оплаты труда осужденных, привлекаемых к труду, с учетом нормы ч.1 ст. 105 УИК РФ, на таких лиц распространяется действие трудового законодательства, соответственно, и установленный ч.1 ст. 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд подлежит применению к спорным правоотношениям.

Согласно ст. 60.21 УИК РФ осужденные к принудительным работам, привлеченные к труду, подлежат обязательному социальному страхованию в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Осужденные к принудительным работам, утратившие трудоспособность в период отбывания принудительных работ, имеют право на возмещение ущерба в случаях и в порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 464 «О порядке обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осужденных к принудительным работам, привлеченных к труду», обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осужденных к принудительным работам, привлеченных к труду, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для лиц, работающих по трудовым договорам.

Осужденные, привлеченные к оплачиваемому труду, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 6 части 1 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи (часть 1 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

В силу статьи 4 указанного Федерального закона, предоставление страхового обеспечения лицам, осужденным к лишению свободы и привлеченным к оплачиваемому труду, осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Основания и порядок выплаты пособий регламентированы в Положении об обеспечении пособиями по обязательному государственному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 727 (далее - Положение).

В соответствии с подпунктом "а" пункта 2 Положения осужденным выплачиваются пособия по обязательному государственному социальному страхованию, в частности по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

Условием осуществления страховых выплат является исполнение осужденными трудовых обязанностей в соответствии с установленным графиком до освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью или беременностью. Основанием для назначения пособий по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункты 4, 8 Положения).

Пособия выплачиваются осужденным за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации организациями, в которых трудятся осужденные. При этом выплата пособий по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств указанных организаций (пункт 3 Положения).

Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты осужденным трудоспособности вплоть до ее восстановления либо до установления инвалидности, если иное не определено нормативными правовыми актами по вопросам обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности (пункт 9 Положения).

Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии со статьей 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В ходе судебного разбирательства судом установлено и следует из материалов дела, что Болотин А.М. приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ос привлечен к оплачиваемому труду с ДД.ММ.ГГГГ подсобным рабочим по 1 разряду с повременной оплатой с должностным окла<адрес> рублей по договору с ООО «КомплексСтрой».

ДД.ММ.ГГГГ привлечение к оплачиваемому труду Болотина А.М. прекращено на основании приказа №-ос от ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленных в материалы дела листков нетрудоспособности следует, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на листках нетрудоспособности. Согласно представленным в материалы дела документам, истцу изначально пособия по временной нетрудоспособности оплачены из размера коэффициента 1, в дальнейшем по заявлению ответчика, ОСФР произведен перерасчет пособий из размера коэффициента 1,2.

Согласно решению Ачинского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Болотина А.М. удовлетворены, признано незаконным бездействие должностного лица бухгалтера бухгалтерии ФКУ ИК № ГУФСИН по <адрес> Сафоновой А.А., выразившееся в несвоевременном начислении пособий по временной нетрудоспособности осужденному Болотину А.М. по листкам нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и несвоевременной передаче в ФСС сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Доводы о том, что труд осужденных не является индивидуальным, истец привлекался к труду не по трудовому договору, а в связи с отбыванием наказания на основании статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, следовательно, правоотношения, возникшие между сторонами не были основаны на трудовому договоре, в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя, работающего только на основании трудового договора, заслуживают внимания, однако не могут быть признаны основанием для отмены либо изменения в кассационном порядке судебных актов.

Согласно части 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (часть 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Как указано в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную <данные изъяты>, честь и доброе имя, <данные изъяты> переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на компенсацию морального вреда, причиненного действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага (пункт 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающим на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. В статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации закреплены общие правила по компенсации морального вреда без указания случаев, когда допускается такая компенсация. Поскольку возможность денежной компенсации морального вреда обусловлена посягательством на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, само по себе отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда.

Действиями ответчика нарушены личные неимущественные права истца на социальное обеспечение по временной нетрудоспособности в установленном размере, сроке и порядке, учитывая, что истцу пришлось обращаться в суд за защитой своего нарушенного права, в связи с чем суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца компенсацию морального вреда.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Исходя из предназначения социального государства механизм социальной защиты, предусмотренный законодательством, должен позволять наиболее уязвимым категориям граждан получать поддержку, включая материальную, со стороны государства и общества и обеспечивать благоприятные, но не ущемляющие охраняемое государством достоинство личности условия для реализации ими своих прав. Несоблюдение государственными органами нормативных предписаний при реализации гражданами права на социальное обеспечение, осуществляемое, в том числе в виде денежных выплат, может порождать право таких граждан на компенсацию морального вреда в связи с тем, что социальное обеспечение граждан неразрывно связано с их нематериальными благами и личными неимущественными правами.

Произвольное, то есть в отсутствие установленных законом оснований, лишение гражданина уполномоченным органом права на социальное обеспечение нарушает не только непосредственно его имущественные права, но и влечет нарушение личных неимущественных прав такого гражданина, в числе которых здоровье гражданина, достоинство его личности.

Поскольку компенсация морального вреда, о взыскании которой заявлено истцом в связи с неправомерными действиями ответчика на получение пособия по временной нетрудоспособности в установленном размере и порядке, является одним из видов гражданско-правовой ответственности, то нормы статьи 1069 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающие основания ответственности в случае причинения вреда в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, применимы как к возмещению морального вреда, причиненного государственными органами и их должностными лицами.

Как следует из положений статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При этом характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Изучив материалы дела в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2000 рублей.

Исправительные колонии являются органом исполнения наказания, входящим в структуру ФСИН России. Следовательно, выступая ответчиком по делу, имеют право на освобождение от уплаты государственной пошлины (подп. 1.1 п. 1 ст. 333.37 НК РФ). Освобождение предоставляется в силу статуса государственного органа или органа местного самоуправления (Определение Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ по делу N 309-ЭС18-17151).

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Болотина Андрея Михайловича к ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ФКУ ИК-31 ГУФСИН России по Красноярскому краю в пользу Болотина Андрея Михайловича компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Взыскать с ФКУ ИК-231 ГУФСИН России по Красноярскому краю в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска путем подачи апелляционной жалобы в течение месяцы со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий      М.В. Злобина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года

Копия верна

Судья                                         М.В. Злобина