Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4885/2023 ~ М-2242/2023 от 17.04.2023

Дело №

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск               31 июля 2023 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего Губка Н.Б.,

при секретаре Манаковой К.Э.

рассмотрел в открытом судебном заседании с участием представителя истца Воротынцевой А.Г., гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» к Алексеевой М.Ю. о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Челябинский городской электрический транспорт» (далее - ООО «ЧелябГЭТ») обратилось в суд с иском к Алексеевой М.Ю. о взыскании расходов на обучение в размере <данные изъяты> рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, указав в обосновании заявленных требований на то, что ответчик Алексеева М.Ю. работала в ООО «ЧелябГЭТ» на основании трудового договора в должности кондуктора 2 класса. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЧелябГЭТ» и Алексеевой М.Ю. был заключен ученический договор на профессиональное обучение на основании ее личного заявления, заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым ООО «ЧелябГЭТ» приняло на себя обязательства за свой счет осуществить обучение ответчика по специальности водителя троллейбуса со сроком обучения 5,5 месяцев. Согласно п.4.1 ученического договора стоимость обучения составляет <данные изъяты> рублей. Пунктом 2.3.8 ученического договора предусмотрена обязанность ответчика по трудоустройству в ООО«ЧелябГЭТ» после успешного окончания обучения, а также отработке в течении 3 лет по полученной специальности. После успешного завершения обучения ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком было заключено соглашение № к трудовому договору №, издан приказ о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут на основании ее личного заявления- по собственному желанию без уважительных причин. Продолжительность неотработанного времени составила 34,58 месяцев. Размер затрат ООО «ЧелябГЭТ» за обучение пропорционально не отработанному времени составил <данные изъяты> руб., включая выплаченную стипендию в вышеуказанном размере. Ответчик в добровольном порядке возместить понесенные затраты на обучение отказалась.

Представитель истца ООО «ЧелябГЭТ» - Воротынцева А.Г. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме.

Ответчик Алексеева М.Ю. в судебное заседание не явилась, будучи извещена о времени и месте его проведения.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Принимая во внимание неявку ответчиков в судебное заседание, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего суду о причинах не явки, суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и из материалов дела следует, что Алексеева М.Ю. работала в ООО «ЧелябГЭТ» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности кондуктора 2 класса. (л.д.40)

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЧелябГЭТ» и Алексеевой М.Ю. был заключен ученический договор на профессиональное обучение на основании ее личного заявления (л.д.43), заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым ООО «ЧелябГЭТ» приняло на себя обязательства за свой счет осуществить обучение ответчика по специальности водителя троллейбуса со сроком обучения 5,5 месяцев. (л.д.24-26) Согласно п.4.1 ученического договора стоимость обучения составляет <данные изъяты>.

В материалы дела представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой, Алексеевой М.Ю. за время обучения выплачена стипендия в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается и представленными в материалы дела расходными кассовыми ордерами.

Пунктом 2.3.8 ученического договора предусмотрена обязанность ответчика по трудоустройству в ООО«ЧелябГЭТ» после успешного окончания обучения, а также отработке в течении 3 лет по полученной специальности.

В материалы дела представлено заявление Алексеевой М.Ю. от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на должность водителя трамвая 3 класса (л.д.45), а также приказ о переводе Алексеевой М.Ю. на другую работу- водителем трамвая 3 класса (л.д.46).

После успешного завершения обучения ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком было заключено соглашение № к трудовому договору № (л.д.42), издан приказ о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.46).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут на основании ее личного заявления- по собственному желанию без уважительных причин. (л.д.47-48).

Продолжительность неотработанного времени составила 34,58 месяцев. Согласно расчету затрат на обучение размер затрат ООО «ЧелябГЭТ» за обучение пропорционально не отработанному времени составил 194 063,06 руб.

Истцом в адрес ответчика направлена претензия с требованием возместить расходы на обучение в вышеуказанном размере в срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9), но ответчик в добровольном порядке возместить понесенные затраты на обучение отказалась.

В силу части первой статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Согласно статье 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

В силу статьи 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу статьи 199 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником могут заключаться как ученический договор, так и иные договоры об обучении. Условия о подготовке работников и об их дополнительном профессиональном образовании могут содержаться и в трудовом договоре. В частности, в заключаемое сторонами трудового договора (работником и работодателем) соглашение об обучении работника за счет средств работодателя может быть включено условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока.

Аналогичное условие в соответствии со статьей 57 ТК РФ может содержаться и в трудовом договоре. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного соглашением об обучении или трудовым договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением. Конкретный перечень таких затрат нормами Трудового кодекса Российской Федерации не установлен.

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст.309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В силу ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В соответствии с частью 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел (часть 2 статьи 12 ГПК РФ).

В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (часть 1 статьи 196 ГПК РФ).

Поскольку ответчик не выполнил обязанности по прохождению обучения и последующей отработке, суд приходит к выводу о том, что ответчиком нарушены взятые на себя обязательства, следовательно, ответчик Алексеева М.Ю. должна возместить истцу затраченные на ее обучение денежные средства в размере <данные изъяты> руб.

Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу указанной нормы с Алексеевой М.Ю. в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98,194-198,233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Алексеевой М.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт: № выдан ДД.ММ.ГГГГ ОВМ ОП «Центральный» УМВД России по г. Челябинску) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» (ИНН №, ОГРН №) расходы на обучение в размере <данные изъяты> руб., и расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:     п/п Н.Б.Губка

Мотивированное решение составлено 04 августа 2023 года.    

Копия верна

Судья

Секретарь