Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-326/2023 ~ М-277/2023 от 16.11.2023

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> 20 декабря 2023 года

Нукутский районный суд Иркутской области в составе председательствующего Прохорова А.В., при секретаре Лемешевой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Яковлев» к ФИО2 о возврате суммы долга в размере 18 043,35 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 722 руб.,

у с т а н о в и л:

В исковом заявлении указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в ПАО «Яковлев» в цех 250 учеником слесаря механосборочных работ, занятого на обдирке металлических изделий абразивными кругами сухим способом (трудовой договор). Дополнительно к трудовому договору был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональную подготовку работника по профессии «слесарь механосборочных работ, занятый на обдирке металлических изделий абразивными кругами сухим способом». Согласно указанному договору ПАО «Яковлев» производит обучение работника с целью получения специалиста по указанной профессии, а работник обязуется после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии не менее одного года. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с работником ФИО2, ФИО2 была уволена по пп.«а» п.6 ч.1 ст.88 Трудового кодекса РФ (однократное грубое нарушение трудовой дисциплины – прогул). Следовательно, принятое по ученическому договору обязательство, проработать у работодателя по полученной профессии не менее одного года, ответчик не исполнил.

На основании изложенного представитель истца просил взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «Яковлев» сумму долга в размере 18 043,35 руб., расходы по госпошлины в размере 722 руб.

От представителя истца в суд поступило ходатайство, в котором просит рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя истца, на рассмотрение дела в порядке заочного производства возражений нет. Исковые требования просит удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом по правилам почтовой корреспонденции. Об уважительных причинах неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила. Суд расценивает причины неявки ответчика как неуважительные и находит возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в порядке заочного судопроизводства по имеющимся в деле доказательствам.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст.307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения обязательства. Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В соответствии со ст.309,310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В пунктах 1 и 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской ФИО1 № от 22,11,2016 «О некоторых вопросах применения общих положений гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» разъяснено, что в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие либо воздержаться от совершения определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

При этом следует иметь в виду, что исчерпывающий перечень действий, совершение которых либо воздержание от совершения которых может быть предметом обязательства, ст. 367 ГК РФ не установлен.

По общему правилу право на односторонний отказ от исполнения обязательства либо на изменение его условий должно быть предусмотрено Гражданским кодексом РФ, другими законами и иными правовыми актами.

В соответствий с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (ст.5).Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ПАО «Яковлев» заключен трудовой договор, согласно которому ответчик принят в цех 250 учеником слесаря механосборочных работ, занятого на обдирке металлических изделий абразивными кругами сухим способом, дата начала работы - ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ПАО «Яковлев» дополнительно к трудовому договору был заключен ученический договор на профессиональную подготовку работника по профессии «слесарь механосборочных работ, занятый на обдирке металлических изделий абразивными кругами сухим способом».

Согласно п.2.1. ученического договора работодатель производит обучение работника с целью получения специалиста по указанной профессии.

Согласно п.2.2. работник обязуется после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии (специальности), квалификации не менее одного года; полностью возместить организации – работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае увольнения за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

Как следует из искового заявления, представленным расчетным листам, работнику была выплачена стипендия за период обучения по шифру 26 «Стипендия по ученическому договору»: за ДД.ММ.ГГГГ – 10 186 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 8 783 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 8 334 руб.

В соответствии с приказом о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 уволена по п.п.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины – прогул.

Согласно претензии № от ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Яковлев» ФИО2 было предложено в добровольном порядке выплатить сумму долга, с учетом произведенных при увольнении удержаний в счет погашения задолженности, в размере 18 043,35 руб. Никаких действий по указанной претензии ответчиком ФИО2 принято не было.

Таким образом, ответчик ФИО2 не выполнила свои обязательства в полном объеме перед истцом, предусмотренные ученическим договором, не отработала в ПАО «Яковлев» по полученной профессии в течение одного года.

Данные обстоятельства в ходе судебного разбирательства ответчиком не оспорены, возражений относительно заявленных требований ответчиком не представлено.

Истцом представлен расчет задолженности ответчика за полученную стипендию, размер которой, с учетом частичных удержаний при увольнении составил 18 043,35 руб.

Представленный истцом расчет судом проверен, является арифметически правильным, ответчиком не оспорен, иного расчета суду не представлено, в связи с чем, данный расчет может быть положен судом в основу решения суда.

Учитывая, что ответчиком не исполнены обязательства по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу, что задолженность в размере 18 043,35 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, а исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая удовлетворение исковых требований в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина, согласно ст.333.19 НК РФ, в размере 722 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 399, 233 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление Публичного акционерного общества «Яковлев» к ФИО2 о возврате суммы долга в размере 18 043,35 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 722 руб. – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «Яковлев» сумму долга в размере 18 043,35 руб.

Взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «Яковлев» расходы по оплате госпошлины в размере 722 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Иркутский областной суд через Нукутский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: