Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-332/2019 ~ М-54/2019 от 16.01.2019

Дело № 2-332/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 марта 2019 года                                           посёлок Кугеси

Чебоксарский районный суд Чувашской Республики под председательством судьи Смирновой С.А.,

при секретаре судебного заседания Елисеевой О.Г.,

с участием истца Асмолова О.Н.,

представителя ответчика ООО «НПЦ «Приволжская компания утилизации опасных отходов» Мамонтова О.А., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Асмолова Олега Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «НПЦ Приволжская компания утилизации опасных отходов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Асмолов О.Н. обратился в суд иском к обществу с ограниченной ответственностью «НПЦ «Приволжская компания утилизации опасных отходов» (далее – ООО «НПЦ «Приволжская компания утилизации опасных отходов») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что истец в период с 22 января 2018 года по 18 октября 2018 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «НПЦ «Приволжская компания утилизации опасных отходов» в должности водителя.

Приказом № от 18 октября 2018 года истец был уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

На момент увольнения у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 25000 руб.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства и на ст.ст. 236,237,391 Трудового Кодекса РФ, истец просит суд взыскать ООО «НПЦ «Приволжская компания утилизации опасных отходов» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 25000 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 19 октября 2018 года по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда в размере 60000 руб.

В судебном заседании истец Асмолов А.Н. исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, вновь привел их суду.

Представитель ответчика ООО «НПЦ «Приволжская компания утилизации опасных отходов» Мамонтов О.А. исковые требования не признал, указав, что на день рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате перед истцом погашена.

Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

Частью 1 статьи 2 ТК РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно материалам дела, истец Асмолов О.Н. был принят 22 января 2018 года на работу в ООО «НПЦ Приволжская компания утилизации опасных отходов» на должность водителя и уволен 18 октября 2018 года по собственному желанию.

Как установлено в судебном заседании у ответчика перед истцом после расторжении трудового договора образовалась задолженность по заработной плате в размере 25000 руб.

В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом при рассмотрении дела установлено, что часть суммы задолженности в размере 5000 руб. ответчиком истцу была перечислена 28 ноября 2018 года, а сумма в размере 20000 рублей - 11 марта 2019 года, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, на момент рассмотрения дела в суде ответчик выплатил истцу причитающуюся ему сумму в размере 25000 руб.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 25000 руб.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учётом вышеуказанных положений норм закона, суд считает, что требования истца о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы обоснованными.

При этом суд считает необходимым произвести свой расчёт.

Согласно ст. 191 ГК РФ течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты:

- за период с 19 октября 2018 года по 27 ноября 2018 года: 25000 руб. 00 коп. (сумма долга) х 7,5 % (ставка рефинансирования) х 1/150 х 40 дн.= 500 руб.

- за период с 28 ноября 2018 года по 16 декабря 2018 года: 20000 руб. 00 коп. (сумма долга) х 7,5 % (ставка рефинансирования) х 1/150 х 19 дн.= 190 руб.

- за период с 17 декабря 2018 года по 10 марта 2019 года: 20000 руб. 00 коп. (сумма долга) х 7,75 % (ставка рефинансирования) х 1/150 х 84 дн.= 868 руб.

Соответственно размер процентов за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 1558 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком были нарушены права истца на своевременное получение заработной платы, суд считает установленным факт причинения морального вреда истцу неправомерными действиями работодателя.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание требования разумности и справедливости, период не выплаты заработной платы и полагает возможным взыскать в пользу Асмолова О.Н. в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец в соответствии с п.п. 4 п. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины по настоящему иску, то с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, следует взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета, исчисленную от суммы удовлетворенной части исковых требований. Учитывая, что моральный вред признается законом вредом неимущественным, государственная пошлина по требованию о его компенсации взимается на основании п.п. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, то есть в размере 300 рублей. Таким образом, сумма государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход местного бюджета, составляет 700 руб. 00 коп. (400 руб. по требованиям имущественного характера + 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «НПЦ «Приволжская компания утилизации опасных отходов» в пользу Асмолова Олега Николаевича проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 19 октября 2018 года по 10 марта 2019 года в размере 1558 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда 3000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении исковых требований о взыскании ООО «НПЦ Приволжская компания утилизации опасных отходов» задолженность по заработной плате в размере 25000 рублей 00 копеек отказать

Взыскать с ООО «НПЦ Приволжская компания утилизации опасных отходов» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей 00 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья                 С.А. Смирнова

Мотивированное решение изготовлено 13 марта 2019 года.