Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-334/2023 ~ М-28/2023 от 13.01.2023

2-334/2023

59RS0018-01-2023-000044-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Добрянка                                     27 февраля 2023 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Вагановой К.Б.,

при секретаре Жуковой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Уралмостострой» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении прямого действительного ущерба в размере <данные изъяты>., а также судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. Требования мотивированы тем, что ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Между истцом и ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ. В период работы ответчику по служебной необходимости было вверено различное имущество работодателя – товарно-материальные ценности и основные средства. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № проведена инвентаризация в связи с увольнением ответчика, в ходе которой выявлена недостача вверенных ответчику товарно-материальных ценностей на сумму <данные изъяты>. В результате проведения повторной инвентаризации, после поиска товарно-материальных ценностей на территории производственной базы и строящихся объектов, протоколом инвентаризационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № установлена сумма ущерба, которая составила <данные изъяты>. Ответчику направлена претензия о возмещении ущерба ДД.ММ.ГГГГ, ущерб до настоящего времени не возмещен.

Представитель истца ФИО5, действующий по доверенности, в судебном заседании настаивает на заявленных требованиях по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в Мостоотряд № 123 ЗАО «Уралмостострой» на должность <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между АО «Уралмостострой» Мостоотряд 123 и ФИО1, следует, что работник несет полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

Действие договора распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлено уведомление о необходимости явиться ДД.ММ.ГГГГ в филиал АО Уралмостострой Мостоотряд 123 для дачи объяснений по факту длительного отсутствия на рабочем месте и не предоставления отчетов по вверенным товарно-материальным ценностям.

ДД.ММ.ГГГГ поступило заявление ФИО1 об увольнении.

ДД.ММ.ГГГГ издан приказ №/к, согласно которому, ФИО1 необходимо передать товарно-материальные ценности ФИО3, а также оформить документы приема-передачи товарно-материальных ценностей и основных средств и сдать их в бухгалтерию в срок до ДД.ММ.ГГГГ. С указанным приказом ответчик ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется его подпись.

ДД.ММ.ГГГГ издан приказ № о проведении инвентаризации товарно-материальных запасов и основных средств, находящихся на подотчете ФИО1 С указанным приказом ответчик также ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ составлен акт о неявке ФИО1 для проведения инвентаризации и не предоставлении отчетов по движению товарно-материальных ценностей.

По результатам проведенной инвентаризации товарно-материальных ценностей комиссией выявлена недостача вверенных ФИО1 товарно-материальных ценностей на сумму <данные изъяты>., о чем составлен протокол инвентаризационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №.

На момент проведения инвентаризации товарно-материальные ценности отсутствуют, что подтверждается инвентаризационными описями и сличительными ведомостями от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 уволен из филиала АО Уралмостострой Мостоотряд 123 на основании п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ издан приказ № о формировании комиссии для проведения служебного расследования в целях установления причин возникновения причиненного ущерба и его размера.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлено уведомление о необходимости явиться для дачи объяснений по факту выявленной недостачи вверенного имущества в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором уведомление от ДД.ММ.ГГГГ получено адресатом ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, ФИО1 не явился для дачи объяснений по факту недостачи товарно-материальных ценностей, о чем составлен соответствующий акт от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ инвентаризационной комиссией проведена повторная инвентаризация, в результате которой выявлена недостача вверенных ФИО1 товарно-материальных ценностей на сумму <данные изъяты>., о чем составлен протокол инвентаризационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №.

На момент проведения инвентаризации товарно-материальные ценности отсутствуют, что подтверждается инвентаризационными описями и сличительными ведомостями от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлена претензия с требованием о возмещении АО «Уралмостострой» стоимости утраченного по вине ФИО1 имущества в размере <данные изъяты>. с указанием реквизитов для перечисления денежных средств. До настоящего времени ущерб не возмещен.

Передача ФИО1 товарно-материальных ценностей подтверждается следующими документами: требование-накладная №; требование-накладная № №; требование-накладная №; акт приема-передачи товарно-материальных ценностей, составленный на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №; требование-накладная №; накладная от ДД.ММ.ГГГГ №; требование-накладная № №; накладная от ДД.ММ.ГГГГ №; накладная от ДД.ММ.ГГГГ №; требование-накладная от ДД.ММ.ГГГГ №; требование-накладная № №; накладная от ДД.ММ.ГГГГ №; акт приема-передачи основных средств от ДД.ММ.ГГГГ; акт приема-передачи товарно-материальных ценностей, составленный на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к.

В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу положений ст.239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

На основании ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как следует из ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии со ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Согласно ст.246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Суд, оценив представленные доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, при этом принимает во внимание следующие обстоятельства. С ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Ответчик работал в должности технолога. В результате проведенных инвентаризаций выявлено отсутствие товарно-материальных ценностей, вверенных ответчику, причиной явилось виновное поведение ответчика, выразившееся в недобросовестном исполнении служебных обязанностей по сохранению вверенных материальных ценностей, нарушение условий трудового договора. Стоимость вверенных ответчику товарно-материальных ценностей на момент проведения инвентаризации указана в инвентаризационных описях, представленных в материалы дела. Данная стоимость товарно-материальных ценностей ответчиком не оспорена.

В соответствии с п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 52 от 16.11.2006 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Таким образом, в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств надлежащего исполнения своих обязанностей, возложенных на него договором о полной материальной ответственности, доказательств, подтверждающих отсутствие вины в причинении ущерба. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность, предусмотренные ст.239 ТК РФ, не установлены.

Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, суд приходит к выводу о том, что требование истца о возмещении материального ущерба с ответчика в размере <данные изъяты>. законно и обоснованно, подлежит удовлетворению.

В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

Оснований для снижения размера сумм, подлежащих взысканию, не имеется. Доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны судебные расходы.

Истец понес расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

В этой связи, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░1 ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ (░░░░░░░)

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░                             ░.░. ░░░░░░░░