Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-334/2019 ~ М-335/2019 от 18.07.2019

Дело № 2-334/2019

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

26 августа 2019 года                                                                 р.п. Ишеевка

Ульяновский районный суд Ульяновской области в составе:

председательствующего судьи                                     Э.Р. Касымовой,

с участием помощника прокурора

Ульяновского района Ульяновской области                      В.А. Высоцкого,

при секретаре                                             Л.Ф. Калимуллиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску           прокурора Ульяновского района Ульяновской области в интересах Грецышена Владимира Павловича к Обществу с ограниченной ответственностью «Симбирская птицефабрика» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ульяновского района Ульяновской области обратился в суд с иском в интересах Грецышена В.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Симбирская птицефабрика» (далее сокращенно- ООО «Симбирская птицефабрика») о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав, что в ходе проведенной прокурорской проверки соблюдения трудового законодательства, были установлены обстоятельства, требующие прокурорского вмешательства. Установлено, что Грецышен В.П. работал в ООО «Симбирская птицефабрика» в должности заместителя главного инженера по транспорту. 29.11.2017 года мировым судьей судебного участка № 2 Ульяновского района Ульяновского судебного района Ульяновской области выдан судебный приказ о взыскании с ООО «Симбирская птицефабрика» в пользу Грецышена В.П. задолженности по заработной плате за июль 2017 года в размере 36 296 руб. 87 коп. Судебный приказ вступил в законную силу 20.12.2017 года. Задолженность по заработной плате до настоящего времени выплачена не в полном объеме. В соответствии со ст. 236 ТК РФ просил взыскать с ООО «Симбирская птицефабрика» в пользу Грецышена В.П. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 545 руб. 68 коп.

Помощник прокурора Ульяновского района Ульяновской области Высоцкий В.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил об их удовлетворении по доводам, изложенным в иске.

Истец Грецышен В.П., извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание, не явился.

Конкурсный управляющий ООО «Симбирская птицефабрика» Дербин Ю.И. в судебное заседание не явился, в заявлении в адрес суда просил рассмотреть дело в свое отсутствие. В предоставленном отзыве указал, что заработная плата бывших работников ООО «Симбирская птицефабрика» за июль 2017 года относится к текущим платежам второй очереди, то удовлетворение требований по выплате заработной платы бывших работников ООО «Симбирская птицефабрика» за июль 2017 года будет осуществлена после поступления денежных средств на расчетный счет ООО «Симбирская птицефабрика» во вторую очередь в порядке календарной очередности после погашения образовавшейся задолженности по первой очереди и второй очереди, образовавшейся до возникновения задолженности по заработной плате. При принятии решения просит в судебном акте указать период, за который взыскивается компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Ульяновской области, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание, не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Выслушав помощника прокурора Ульяновского района Ульяновской области Высоцкого В.А., исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.2 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 16 ТК РФ устанавливает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст.129 ТК РФ).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец Грецышен В.П. до 24.07.2017 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Симбирская птицефабрика», работая в должности заместителя главного инженера по транспорту.

Приказом № 113-к от 24.07.2017 года трудовой договор с Грецышеным В.П. расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик в нарушение вышеприведенных положений трудового законодательства не выплатил истцу заработную плату за июль 2017 года в размере 36 296 руб. 87 коп., которая была взыскана на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № 2 Ульяновского района Ульяновского судебного района Ульяновской области от 29.11.2017 года.

Материалами гражданского дела подтверждается, что вышеуказанный судебный приказ был предъявлен к принудительному исполнению в службу судебных приставов.

По сообщению судебного пристава-исполнителя ОСП по Железнодорожному району г.Ульяновска и г.Новоульяновску УФССП по Ульяновской области значится, что в рамках исполнительного производства ***************-ИП в пользу Грецышена В.П. (сумма долга 36 296 руб. 87 коп.) взыскано 18 487 руб. 73 коп., остаток долга составляет 17 809 руб. 14 коп.

В соответствии с ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Суд в процессе состязательности не является инициатором и лишь разрешает предусмотренные законом вопросы, которые ставят перед ним участники судопроизводства, которые в рамках своих процессуальных прав обосновывают и доказывают свою позицию в конкретном деле.

Доводы истца и прокурора о наличии у ответчика задолженности по выплате заработной платы за июль 2017 года в установленном законом порядке не оспорены и не опровергнуты. При этом данные доводы истца подтверждены совокупностью исследованных судом доказательств.

В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст.123 Конституции РФ) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса по представлению, исследованию и заявлению ходатайств.

При рассмотрении дела суд исходил из представленных сторонами доказательств, иных доказательств, кроме исследованных в судебном заседании, сторонами не представлено.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу указанного при разрешении настоящего спора суд исходит из доказательств, представленных истцом, а поэтому признает правильным представленный расчет процентов (денежной компенсации), подлежащей взысканию за несвоевременную выплату задолженности по заработной плате за июль 2017 года, за период с 20.12.2017 года по 27.06.2019 года в размере 7 545 руб. 68 коп., которую суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Грецышена В.П.

Таким образом, исковые требования прокурора Ульяновского района Ульяновской области, заявленные в интересах Грецышена В.П., подлежат полному удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░ 20.12.2017 ░░░░ ░░ 27.06.2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 545 ░░░. 68 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:                                ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 26 ░░░░░░░ 2019 ░░░░

Полный текст документа доступен по подписке.
490 ₽/мес.
первый месяц, далее 990₽/мес.
Купить подписку

2-334/2019 ~ М-335/2019

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Грецышен В.П.
прокурор Ульяновского района
Ответчики
ООО "Симбирская птицефабрика"
Другие
Государственная инспекция труда
Суд
Ульяновский районный суд Ульяновской области
Судья
Касымова Э. Р.
Дело на сайте суда
uljanovskiy--uln.sudrf.ru
18.07.2019Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
18.07.2019Передача материалов судье
23.07.2019Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
23.07.2019Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
23.07.2019Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
26.08.2019Судебное заседание
26.08.2019Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
02.09.2019Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
Судебный акт #1 (Решение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее