Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3140/2021 ~ М-1584/2021 от 10.03.2021

Дело №2-3140/2021

УИД 22RS0068-01-2021-002204-83

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 мая 2021 года Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: судьи Пчёлкиной Н.Ю., при секретаре Потапкиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ванина Юрия Васильевича к ГУ-Управление Пенсионного Фонда России в г. Барнауле Алтайского края об установлении факта работы, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Ванин Ю.В. обратился в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного Фонда России в г. Барнауле Алтайского края (далее – ГУ УПФР в г. Барнауле) об установлении факта работы, перерасчете пенсии. В обоснование исковых требований указал, что он является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. При назначении пенсии в трудовой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что в трудовой книжке сведения об увольнении или переводе в другую организацию, переименовании предприятия отсутствуют. В указанный период истец работал в Барнаульском управлении механизации ремонтно-строительных работ в должности водителя 2 класса, что подтверждается записями в трудовой книжке. На основании изложенного, просит установить факт работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Барнаульском управлении механизации ремонтно-строительных работ в должности водителя 2 класса переводом из Управления механизации г. Барнаула, обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии, взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 руб..

В судебном заседании истец Ванин Ю.В. исковые требования поддержал. Пояснил, что в 2016 году ему назначена страховая пенсия по старости. В период с 1983 по 1986 год он работал в Барнаульском управлении механизации ремонтно-строительных работ, о чем имеется запись в трудовой книжке. В данной организации он работал водителем, затем слесарем и вновь водителем. В трудовой книжке имеется запись о работодателе «Алтайгражданстрой», в указанную организацию входило Барнаульское управление механизации ремонтно-строительных работ. Перерасчет пенсии необходимо произвести с даты назначения пенсии.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г. Барнауле Кочкина Н.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменного отзыва. Указала, что при обращении с заявлением о назначении пенсии истцом предоставлена трудовая книжка, в которой содержится запись о приеме на работу в Барнаульское управление механизации ремонтно-строительных работ с ДД.ММ.ГГГГ. Далее следует запись о переводе на другую должность с ДД.ММ.ГГГГ, однако отсутствуют сведения об увольнении или переводе в другую организацию, переименовании предприятия.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Ванин Ю.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно решению УПФР в г. Барнауле № от ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж не включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Барнаульском управлении механизации ремонтно-строительных работ, поскольку в трудовой книжке имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на другую должность, сведения об увольнении или переводе в другую организацию, переименовании предприятия отсутствуют. Следующая запись от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в УМ п/о «Алтайгражданстрой».

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, действовавшим до 01.12.2015, в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе, периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица).

При подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа); периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.4 Правил).

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.6 Правил от 24.07.2002 N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения закреплены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014.

Согласно ч. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 Кодекса) и при отсутствии спора о праве, подведомственного суду (ч. 3 ст. 263 Кодекса).

Согласно трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ Ванин Ю.В. принят в Барнаульское управление механизации на должность водителя 2 класса переводом из Управления механизации (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведен слесарем пятого разряда на участок (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

В последующем в трудовой книжке имеется запись УМ п/о «Алтайгражданстрой» от ДД.ММ.ГГГГ о переводе водителем 1 класса из УМ ремонтно-строительных работ.

Сведения об увольнении истца из Барнаульского управления механизации, переименовании данного предприятия, переводе на другое предприятие в трудовой книжке не указаны.

Согласно ответам КГКУ «Государственный архив Алтайского края», архивного отдела администрации г. Барнаула на запросы суда, документы по личному составу Барнаульского управления механизации ремонтно-строительных работ на хранение в архивные отделы не передавались, предоставить сведения о работе Ванина Ю.В. с ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным.

В соответствии с положениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер (п.2.14).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы (п.п. 2.25, 2.26)

При переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов и организаций (п.2.27)

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1 Инструкции).

Таким образом, указанными положениями Инструкции, действовавшими в спорный период, обязанность по правильному и своевременному внесению записей в трудовую книжку, а также верному ее оформлению, возложена на работодателя.

В судебном заседании ответчиком не оспаривался факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Барнаульском управлении механизации ремонтно-строительных работ (с момента приема на работу до момента перевода на другую должность в этом же учреждении).

Поскольку факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден основным документом о трудовой деятельности работника (трудовой книжкой), не оспаривается ответчиком, оснований для установления факта работы истца в спорный период не имеется.

Истцом не заявляется требований относительно периода работы после ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с этим, не имеет правового значения для рассмотрения настоящего спора дата прекращения трудовых отношений истца с данным работодателем или факт переименования учреждения, переводе в другое учреждение.

Нарушение правил оформления трудовых книжек со стороны работодателя не может влиять на пенсионные права истца, как и то обстоятельство, что Барнаульское управление механизации ремонтно-строительных работ не передало в архив документы о работе истца.

Оснований сомневаться в достоверности указанных в трудовой книжке сведений о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истца не имеется.

С учетом изложенного, у ответчика не имелось правовых оснований для отказа во включении истцу в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч.1 ст. 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Поскольку при назначении истцу пенсии ДД.ММ.ГГГГ пенсионным органом необоснованно не включен в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, необходимые документы для включения спорного периода в страховой стаж истцом предоставлялись, при включении периода работы в страховой стаж его продолжительность увеличится, суд возлагает на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода с даты назначения пенсии.

На основании изложенного исковые требования Ванина Ю.В. подлежат удовлетворению частично.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному заявлению суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В ходе рассмотрение дела истцом понесены расходы на оплату юридических услуг в размере 5000 руб., что подтверждается договором квитанцией к приходно-кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на основании договора об оказании юридического услуг №.

С учетом сложности гражданского дела, продолжительности его рассмотрения, объема проделанной представителем работы, частичного удовлетворения исковых требований суд признает разумными и справедливыми расходы на оплату юридических услуг по данному делу в суде первой инстанции в размере 4000 руб..

Кроме того, истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб., что подтверждается чеком-ордером от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, с ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края в пользу Ванина Ю.В. подлежат взысканию судебные расходы в размере 4300 руб. (4000 + 300).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░ ░░ ░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░.░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░.░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░