Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-971/2023 (2-4267/2022;) ~ М-4537/2022 от 21.12.2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 марта 2023 года                      гор. Владивосток

Советский районный суд гор. Владивостока Приморского края

в составе: председательствующего судьи      Бурдейной О.В.

при секретаре      Шепета А.В.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № <номер> по иску ООО «РН-Востокнефтепродукт» к Пацеву Михаилу Ивановичу о взыскании с работника излишне выплаченных сумм,

установил:

истец обратился в суд с вышеуказанным иском, указав, что между сторонами заключен трудовой договор №<номер> от <дата> согласно которому ответчик работал заправщиком в период с <дата> В соответствии с приказом №<номер> от <дата> ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск с <дата> в количестве 36 дней. Согласно расчетному листку за <дата> и справке о сумме отпускных, ответчику выплачена сумма в размере 96 504,28 рубля, в то время как нужно было выплатить 30 045,52 рублей. Сумма излишне выплаченных отпускных составила 66 458,76 рублей, при прекращении трудового договора сумма снизилась до 37 537,64 рублей. Работодателем проведена проверка, установлено, что излишне начисление отпускных произошло из-за сбоя программы по расчету заработной платы, в программных данных Excel размер премии передан в абсолютных значениях, а должен быть в процентах. После отпуска работник не приступил к работе, отобраны объяснительные, были прекращены трудовых отношения. В адрес ответчика направлена претензия. От возврата излишне выплаченных отпускных отказался. По этим основаниям просит суд взыскать с ответчика сумму излишне выплаченных отпускных в размере 37 537,64 рублей.

В судебном заседании представитель истца на заявленных требованиях настаивала по основаниям и доводам, изложенным в иске. Выразила согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела неоднократно извещался судом в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ по месту жительства, о котором государству и обществу, однако почтовые конверты возвращены в адрес суда.

Статьей 113 ГПК РФ предусмотрено, что лица, участвующие в деле, извещаются заказным письмом с уведомлением о вручении, телефонограммой либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Гражданское процессуальное законодательство Российской Федерации предъявляет к участникам гражданского судопроизводства требование добросовестности.

Так, в силу ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве

По правилам пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с пунктом 67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия.

Пункт 68 данного Постановления Пленума предусматривает, что статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Гражданин, не проявивший должную степень осмотрительности и не обеспечивший получение поступающей по месту его регистрации почтовой корреспонденции, самостоятельно несет риск наступления неблагоприятных последствий своего бездействия (статья 165.1 ГК РФ).

В силу ст.ст. 20, 165.1 ГК РФ, ст. ст.113, 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

При рассмотрении дела установлено, что <дата> между ООО «РН-Востокнефтепродукт» и Пацевым М.И. заключен трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на должность оператора-заправщика, место работы работника является филиал №4 ООО «РН-ВНП» гор. Владивосток, датой начала работы – <дата> За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 65,35 рублей, надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего востока в размере 30% от тарифной ставки, доплата за неблагоприятные условия труда 4% от тарифной ставки. Оплата труда работника осуществляется с применением повышенного районного коэффициента, за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями, в размере 1,3 (п.1.1, 1.3, 1.4, 3.1, 3.2.1, 3.2.2, 3.3). В соответствии с п. 4.4 работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы продолжительностью основной – 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в южных районах Дальнего востока – 8 календарных дней.

Приказом №<номер> от <дата> Пацев М.И. принят на работу с испытательным сроком 3 месяца.

В подтверждение трудовой деятельности также представлена личная карточка работника.

Ответчик получал денежные начисления в соответствии с трудовым договором и внутренними локальными актами предприятия, что подтверждается распечаткой выплат Пацеву М.И. за период с <дата>, приказом о премировании работников АЗС <дата>, расчетом размера премии производственного персонала за <дата>

На основании приказа №<номер> от <дата> ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 36 календарных дней с <дата>.

Согласно расчетному листку <дата> ответчику произведены выплаты (аванс+премия) <дата> – 12 579,73 рублей, зарплата <дата> – 11 187,26 рублей, отпускные <дата> – 96 504,28 рубля.

Исходя из реестра №<номер> от <дата> М.И. произведена выплата на счет №<номер> в размере 96 504,28 рубля.

Из доводов истца, а также акта следует, что <дата> в связи с отключением электропитания на 6 этаже офисного здания в гор. Хабаровске по ул. Тургенева, 46 произошел сбой в программе 1С ЗУП. Неправильная работа программы 1С ЗУП привела к ошибке в начислении премии <дата> и отпускных работникам Общества Шалимовой К.С, Томашевскому С.А., Кудряшовой Е.Н.. Башмаковой А.В., Вятских В.Л., Пацеву М.И. Приложение № 3 к приказу ООО «РН-ВНП» от <дата> <номер> «О премировании» сформировано в MS Offise, в формате «.х1s» и имеет связанную таблицу «.х1s», в которой непосредственно выполняется расчёт процента премии всем работникам Общества. Вследствие повреждения рабочего файла, в основном файле расчёт премии по нескольким сотрудникам был выполнен автоматически в абсолютных значениях, тогда как должен быть в процентах. Таким образом, в результате ошибки в программе произошел расчет премии в размере 3375 %, вместо 33,75 %. Начисление заработной платы и иных выплата работникам производится в 1С ЗУП, на основании загруженного основного файла, в связи с чем, была автоматически рассчитана заработная плата с учетом премии за <дата> всем работникам Общества, в том числе с учётом некорректных данных по ряду сотрудников.

В адрес ответчика <дата> направлено уведомление об излишне выплате зарплаты вследствие счетной ошибки, с просьбой дать согласие на удержание переплаты с заработной платы.

Из объяснительной Пацева М.И. от <дата> следует, что он получил денежные средства (отпускные) в размере 96 504,28 рубля, был удивлен, что сумма большая, но после звонка бухгалтера с просьбой вернуть излишне выплаченные денежные средства в размере 77 00 рублей, отказался выполнять требование и на работу не вышел, указав, что нашел высокооплачиваемую новую работу.

В соответствии с приказом №<номер> от <дата> с оператора-заправщика АЗС №<номер> Пацева М.И. подлежит удерживанию из заработной платы излишне выплаченная сумма в размере 66 458,76 рублей, в связи с допущенной счетной ошибкой при расчете отпускных.

Приказом №<номер> от <дата> с ответчиком прекращен трудовой договор за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в соответствии с п.6а ст. 81 ТК РФ, основания акты об отсутствии работника на рабочем месте и объяснительная работника.

В адрес ответчика <дата> направлено требование о возврате излишне выплаченной суммы в размере 45 829,76 рублей оставленное без удовлетворения, доказательств обратного суду не представлено.

Часть денежных средств удержана за счет начисленной премии, таким образом долг ответчика составляет 37 537,64 рублей.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В силу ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 настоящего Кодекса.

Пунктом 3 ст. 1109 ГК РФ установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

По смыслу приведенных норм права, излишне уплаченные суммы денежных средств будут квалифицироваться как имущество, не подлежащее возврату в качестве неосновательного обогащения, только при наличии следующих условий. Во-первых, в действиях приобретателя излишне полученных денежных средств должна отсутствовать недобросовестность. При этом добросовестность приобретателя денежных средств презюмируется, а бремя доказывания недобросовестности получателя средств лежит на потерпевшем. Во-вторых, обогащение приобретателя денежных средств должно произойти не в результате счетной ошибки.

По общему правилу под счетной ошибкой понимают ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета при совершении математических действий, т.е. неправильное применение правил математики, ошибки из-за сбоя программного обеспечения, механическую ошибку при вводе данных в бухгалтерские программы. К счетной ошибке не относится неправильное применение расчетчиком норм права. В обязательствах по выплате денежных сумм на обязанной стороне всегда выступает профессионал, т.е. лицо, обладающее специальными навыками в той или иной сфере гражданского оборота. Правовые ошибки, совершенные таким профессионалом, законодатель относит на его неправомерное поведение.

Таким образом, возможность невозврата ошибочно начисленных сумм в силу наличия "правовой ошибки" на стороне плательщика и добросовестности получателя средств можно рассматривать, с одной стороны, как некую санкцию, установленную за непрофессиональные (неправомерные) действия плательщика, а с другой - как гарантию прав добросовестного получателя денежных средств, в качестве которого выступает гражданин. Наличие же счетной ошибки, будет достаточной для возврата излишне уплаченных сумм, так как является следствием учета законодателем человеческого фактора, а также сбоя в работе техники.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Ответчик своими процессуальными правами и обязанностями, в том числе на непосредственное участие и возражение относительно доводов истца, а так же предоставление доказательств, не воспользовался, что позволяет суду признать указанные истцом обстоятельства установленными.

Исходя из буквального толкования действующего законодательства, счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (связанных с подсчетом). Вместе с тем ввиду повсеместной компьютеризации, внедрения в бухгалтерский учет программного обеспечения понятие "счетная ошибка" может включать в себя и ошибку, произошедшую вследствие неправильного алгоритма программы или ее сбоя. В условиях автоматизированного расчета заработной платы счетная ошибка предусматривает собой не только ошибку в арифметических действиях, но и может быть сопряжена со сбоем программного обеспечения".

Таким образом, исходя из обстоятельств дела и представленных доказательств, суд находит факт такого сбоя подтвержденным.

Согласно представленному расчёту, сумма излишне выплаченных отпускных составила 37 537,64 рублей. Ответчиком правильность данного расчета не оспорена, иной расчет не предоставлен, а потому суд соглашается с ним и принимает его за основу.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма излишне выплаченных отпускных в размере 37 537,64 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 13, 233-244 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ООО «РН-Востокнефтепродукт»– удовлетворить.

Взыскать с Пацева Михаила Ивановича (<данные изъяты>) в пользу ООО «РН-Востокнефтепродукт» (<данные изъяты>) сумму излишне выплаченных отпускных в размере 37 537,64 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено <дата>.

Председательствующий: