Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-74/2024 ~ М-37/2024 от 29.01.2024

УИД10RS0007-01-2024-000054-26

Дело № 2-74/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Лоухи                                                                                    29 февраля 2024 года

Лоухский районный суд Республики Карелия

в составе:

председательствующего судьи Васильева Д.В.,

при секретаре Беловой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Лоухского районного суда Республики Карелия гражданское дело по иску Четверякова О.А. к Муниципальному унитарному предприятию «Лоухский коммунальный центр» (далее МУП «ЛКЦ») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

иск обоснован следующими обстоятельствами: истец работал в МУП «ЛКЦ» в должности ... с ХХ.ХХ.ХХ. Истцу за июнь 2023 года не выплачена заработная плата. В связи с этим истец просил суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 60010,14 руб. за указанный период, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в сумме 30000,00 руб.

Истец Четверяков О.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, дал пояснения в соответствии с доводами, изложенными в иске. Просил взыскать задолженность по заработной плате и проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из её размера с учетом НДФЛ, по момент рассмотрения дела.

Представитель ответчика МУП «ЛКЦ» конкурсный управляющий Прудей И.Ю., представители третьего лица администрации Лоухского муниципального района в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения уведомлены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении рассмотрения дела не предоставили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав письменные материалы дела, заслушав истца Четверякова О.А., суд установил:

в соответствии с п. 1.1 Устава МУП «ЛКЦ», утвержденного ХХ.ХХ.ХХ и.о. Главы администрации Лоухского муниципального района И., МУП «ЛКЦ» является муниципальным предприятием и осуществляло услуги по водоснабжению, водоотведению, организации сбора и утилизации отходов.

Истец Четверяков О.А. с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ работал в МУП «ЛКЦ» на основании трудового договора Номер от ХХ.ХХ.ХХ.

Заработная плата истцу за июнь 2023 года не выплачена.

В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку заработная плата истцу ответчиком не выплачена, исковые требования Четверякова О.А. подлежат удовлетворению в полном объеме.

В данном случае суд также учитывает, что истцом заявлены требования о взыскании заработной платы с учетом НДФЛ. Вместе с тем, поскольку уплата НДФЛ является обязанностью работодателя, в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма без учета НДФЛ, в размере 64225,14 руб.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Представленный в судебном заседании истцом Четверяковым О.А. расчет процентов, причитающихся в связи с задержкой выплаты заработной платы, в сумме 14322,20 руб., суд полагает правильным и подлежащим взысканию.

Оценивая доводы, изложенные в иске в обоснование взыскания компенсации причиненного работнику морального вреда, суд руководствуется следующим:

в соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая степень нарушения работодателем трудовых прав истца, суд находит заявленные исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 30000,00 руб. чрезмерными, и исходя из принципов разумности и справедливости суд приходит к мнению о снижении заявленного размера компенсации данного вреда до 3000,00 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика МУП «ЛКЦ», учитывая, что судом удовлетворяются как требования имущественного характера в размере 78547,34 руб., так и требования неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда, в пользу бюджета Лоухского муниципального района подлежит взысканию госпошлина в размере 2856,42 руб. (2556,42 руб. + 300 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Четверякова О.А. к Муниципальному унитарному предприятию «Лоухский коммунальный центр» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Лоухский коммунальный центр» (ИНН 1018005731, ОГРН 1181001005162) в пользу Четверякова О.А. (СНИЛС Номер) заработную плату за июнь 2023 года в сумме 64225 (шестьдесят четыре тысячи двести двадцать пять) рублей 14 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Лоухский коммунальный центр» (ИНН 1018005731, ОГРН 1181001005162) в пользу Четверякова О.А. (СНИЛС Номер) проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 14322 (четырнадцать тысяч триста двадцать два) рубля 20 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Лоухский коммунальный центр» (ИНН 1018005731, ОГРН 1181001005162) в пользу бюджета Лоухского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 2856 (две тысячи восемьсот пятьдесят шесть) рублей 42 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховном Суде Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья:       Д.В. Васильев

Решение в окончательной форме принято 4 марта 2023 года.