Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-347/2024 ~ М-292/2024 от 02.05.2024

                        Дело №

18RS0№-08

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2024 года                    <адрес> Республики

Кизнерский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Насибулиной Н.Л.,

при секретаре Чернышевой А.Н.,

с участием старшего помощника прокурора <адрес> УР Мингалеева Л.З.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> УР в интересах ФИО2 к сельскохозяйственному производственному кооперативу колхозу «Завет Ильича» о взыскании заработной платы,

    установил:

<адрес> УР обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с СПК колхоза «Завет Ильича» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате в размере 13572 рубля и денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда из расчета одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы 13572 рубля за каждый день задержки.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой <адрес> УР по обращениям работников СПК колхоз «Завет Ильича» проведена проверка исполнения трудового законодательства в СПК колхоз «Завет Ильича». Проверкой установлено, что в СПК колхоз «Завет Ильича» имеется задолженность по заработной плате за февраль 2024 года перед указанным работником в сумме 13572 руб. Кроме того, с СПК колхоз «Завет Ильича» в пользу ФИО2 подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> УР Мингалеев Л.З. исковые требования о взыскании с СПК колхоз «Завет Ильича» неначисленной и невыплаченной заработной платы и компенсации за ее задержку в пользу ФИО2 поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Материальный истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в заявлении иск прокурора поддержал, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика СПК колхоз «Завет Ильича» в судебном заседании не присутствовал, о дне и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие и признании исковых требований в полном объеме.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых интересов третьих лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие материального истца и представителя ответчика.

Суд, выслушав старшего помощника прокурора Мингалеева Л.З., изучив материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции РФ провозглашено право гражданина на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 21 ТК РФ предусматривает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с СПК колхозом «Завет Ильича». В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в СПК колхоз «Завет Ильича» в отрасль животноводства разнорабочим.

Пункт 5.3. трудового договора устанавливает обязанность работодателя выплачивать работнику заработную плату два раза в месяц.

Согласно расчету задолженности по заработной плате за февраль 2024 года по СПК колхозу «Завет Ильича» задолженность перед ФИО2 составила 13572 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что работодатель допустил невыплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем обязан выплатить денежную компенсацию в пользу работника в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки.

При указанных обстоятельствах и нормах закона исковые требования истца подлежат полному удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

        Исковые требования прокурора <адрес> УР в интересах ФИО2 к сельскохозяйственному производственному кооперативу колхозу «Завет Ильича» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива колхоза «Завет Ильича» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату за февраль 2024 года в размере 13572 (тринадцать тысяч пятьсот семьдесят два) рубля 00 копеек и денежную компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда из расчета одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального Банка РФ от невыплаченной суммы 13572 рубля за каждый день просрочки.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

       Решение может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Кизнерский районный суд УР.

       Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ в совещательной комнате.

Председательствующий судья                                                     Н.Л.Насибулина

Копия верна.Судья                                                                      Н.Л.Насибулина