Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1741/2019 ~ М-1673/2019 от 02.08.2019

УИД:    66RS0009-01-2019-002365-43                КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15.10.2019                            город Нижний Тагил

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Горюшкиной Н.В.,

при секретаре судебного заседания Деевой О.С.,

истца Семячкова А.А.,

представителя истца Вересовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1741/2019 по иску Семячкова Андрея Александровича к ПОУ «Ленинская районная города Нижнего Тагила спортивно-техническая школа регионального отделения общероссийской общественно государственной организации «ДОСААФ» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Семячков А.А. обратился в суд с иском к ПОУ «Ленинская районная города Нижнего Тагила спортивно-техническая школа регионального отделения общероссийской общественно государственной организации «ДОСААФ», в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просит о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 23 151 руб., а именно: за декабрь 2018 года в размере 11 925,5 рублей, за январь 2019 года в размере 10 375, 50 рублей, за февраль 2019 года в размере 850 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27 576, 64 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 23.03.2019 по день вынесения решения суда, указывая, что по состоянию на 24.09.2019 размер данной компенсации составляет 378, 76 рублей, расходов по оплате услуг представителя в размере 13 000 рублей.

В обоснование требований указано, что в период с 20.01.2017 по 22.03.2019 истец состоял в трудовых отношениях с ПОУ «Ленинская районная города Нижнего Тагила спортивно-техническая школа регионального отделения общероссийской общественно государственной организации «ДОСААФ». В период с декабря по февраль 2019 года ему была не выплачена заработная плата, также при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Региональное отделение ДОСААФ России по Свердловской области.

В судебном заседании истец и его представитель основание и предмет заявленных исковых требований поддержали и просили удовлетворить.

Представитель ответчика ПОУ «Ленинская районная города Нижнего Тагила спортивно-техническая школа регионального отделения общероссийской общественно государственной организации «ДОСААФ», надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела по адресу юридического лица, конверт с судебной корреспонденцией возвращен в суд с пометкой об истечении срока хранения письма.

Представитель третьего лица Регионального отделения ДОСААФ России по Свердловской области надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела по адресу юридического лица, судебная корреспонденция получена 04.10.2019, причину неявки суду не сообщил, об отложении слушания дела не ходатайствовал.

На основании положений ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено при установленной явке.

Заслушав сторону истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 06.08.2019 ПОУ «Ленинская районная города Нижнего Тагила спортивно-техническая школа регионального отделения общероссийской общественно государственной организации «ДОСААФ» является действующим юридическим лицом.

В судебном заседании установлено, подтверждается копией трудовой книжки истца, копией трудового договора, копией дополнительного соглашения от 01.02.2018, что в период с 01.02.2017 по 22.03.2019 истец состоял в трудовых отношениях с ПОУ «Ленинская районная города Нижнего Тагила спортивно-техническая школа регионального отделения общероссийской общественно государственной организации «ДОСААФ». Истец был принят на работу к ответчику в должности мастера производственного обучения с тарифной ставкой 85 рублей за один учебный час. Оплата труда сдельно-премиальная.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации).

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 23 151 руб., а именно: за декабрь 2018 года в размере 11 925,5 рублей, за январь 2019 года в размере 10 375, 50 рублей, за февраль 2019 года в размере 850 рублей,

Согласно справке ответчика задолженность перед истцом за указанный период составляет 21 601, 50 рублей.

Согласно расчетного листка за декабрь 2018 года истцу к выдаче определена сумма в размере 10 375, 50 рублей (без учета налога 11 925 рублей), за январь 2019 года к выдаче 10 375, 50 рублей, за февраль 2019 года к выдаче 850 рублей.

Таким образом, размер начисленной и неполученной заработной платы составляет 21 601, 50 рублей.

С учетом того, что доказательств выплаты заработной платы материалы дела не содержат, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 21 601, 50 рублей.

В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Трудовой стаж Семячкова А.А. у ответчика составляет более 1 года.

Доказательств того, что истцу выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с требованиями ст. 127 ТК РФ материалы дела не содержат.

Истцом расчет компенсации произведен исходя из сведений о размере начисленной заработная платы, содержащийся в справке формы 2 НДФЛ, а также расчетных листов истца за январь, февраль 2019 года.

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок истца в соответствии со ст. 139 ТК РФ определен по расчету истца в размере 492, 44 рубля.

Суд соглашается с расчетом истца, поскольку он произведен в соответствии с вышеуказанными нормами закона.

Согласно п. 4.2. работнику установлен отпуск 56 календарных дней.

Таким образом, денежная компенсация за неиспользованный отпуск составляет 492*56= 27 576, 64 руб., которая подлежит взысканию в пользу истца с удержанием при выплате заработной платы предусмотренных законом налогов.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ за период с 23.03.2019 по день вынесения решения суда.

С учетом того, что суд не согласился с размером заработной платы, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца за декабрь 2018 года, суд отклоняет расчет истца.

По расчету суда за период 23.03. 2019 по 15.10.2019 размер компенсации согласно автоматизированного расчета составит 5065, 35 рублей (исходя из размера задолженности по заработной плате 21 601, 50 рублей и размера компенсации за неиспользованный отпуск 27 576, 64, итого 49 178, 14 рублей).

Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения трудовых прав истца в судебном заседании установлен.

При определении размера морального вреда суд руководствуется принципом разумности и справедливости, учитывает, что трудовые права Семячкова А.А. на своевременное получение заработной платы нарушены, несколько месяцев подряд он не получал заработную плату оставшись без средств к существованию.

Суд считает разумным определить размер компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Требования истца по делу удовлетворены, ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден.

При определении размера государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета, необходимо учитывать размер государственной пошлины, которую должно было уплатить лицо, которое предъявило иск.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по требованиям неимущественного характера подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина по требованию неимущественного характера (о компенсации морального вреда) в сумме 300 рублей, по требованиям имущественного характера гос.пошлина, размер которых судом определен 54 243, 49 1827, 29 руб., итого 2 127, 29 руб.

Также истцом заявлены расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей.

Несение данных расходов подтверждено квитанцией 000212 от 26.07.2019 на сумму 5 000 рублей, соглашением об оказании юридических услуг от 24.09.2019, актом выполненных работ, распиской в получении денежных средств на сумму 10 000 рублей.

Судом учитывается, представитель подготовил первоначальное и уточненное исковое заявление и расчет задолженности, участвовал в судебном заседании, проводил консультации истца.

Вместе с тем, с учетом того, что требования истца удовлетворены частично, суд считает разумными взыскать в пользу истца судебные расходы в размере 13000 рублей.

руководствуясь статьями 12, 194-199, 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Семячкова Андрея Александровича удовлетворить частично.

Взыскать с ПОУ «Ленинская районная города Нижнего Тагила спортивно-техническая школа регионального отделения общероссийской общественно государственной организации «ДОСААФ» в пользу Семячкова Андрея Александровича задолженность по заработной плате в размере 21 601, 50 руб., а именно: за декабрь 2018 года в размере 10 375, 50 рублей, за январь 2019 года в размере 10 375, 50 рублей, за февраль 2019 года в размере 850 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27 576, 64 рублей с удержанием при выплате компенсации за неиспользованный отпуск, предусмотренных законом налогов, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период 23.03.2019 по 15.10.2019 в размере 5065, 35 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 13 000 рублей.

Взыскать с ответчика ПОУ «Ленинская районная города Нижнего Тагила спортивно-техническая школа регионального отделения общероссийской общественно государственной организации «ДОСААФ» в доход местного бюджета государственную пошлину 2 127, 29 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы в Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

Решение в окончательной форме будет изготовлено 16.10.2019.

Председательствующий –    подпись

Копия верна. Судья-                 Н.В. Горюшкина