Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-3700/2014 ~ М-3121/2014 от 29.05.2014

гр.дело №2-3700/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июня 2014 года.

Сергиево- Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Беловой И.А.,

при секретаре Ширининой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дончук Ю.В. к ООО «Центр Строй» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дончук Ю.В. обратилась в суд с иском к ООО «Центр Строй» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании Дончук Ю.В. исковые требования поддержала и пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ООО «Центр Строй» в должностях <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию, однако в нарушение требований ст.140 ТК РФ с ней не был произведен полный расчет в день ее увольнения, в частности не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. Согласно справке 2 НДФЛ ей за ДД.ММ.ГГГГ была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>. Согласно справке № задолженность ООО «Центр Строй» перед Дончук Ю.В. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Денежные средства в размере <данные изъяты> она до настоящего времени так и не получила. Просит взыскать с ООО «Центр Строй» заработную плату в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Ответчик ООО «Центр Строй» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен телефонограммой, о причинах неявки не сообщил, возражения на иск не представил, не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства, против чего истец не возражала.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Дончук Ю.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Центр Строй» в должностях <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.9-10).

Согласно справке 2-НДФЛ Дончук Ю.В. начислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> (л.д. 7).

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Центр Строй» Дончук Ю.В. за ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата <данные изъяты> удержано НДФЛ <данные изъяты>, выплачено <данные изъяты>. Задолженность перед работником на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д. 6).

По смыслу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства…

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ответчиком не представлены суду доказательства выплаты Дончук Ю.В. на день постановления судом решения задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Дончук Ю.В. и взыскании в ее пользу задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>

Также подлежат удовлетворению требования Дончук Ю.В. о взыскании с ООО «Центр Строй» компенсация за неиспользованный отпуск. Суд соглашается с представленным истцом расчетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (л.д. 4).

При таких обстоятельствах с ООО «Центр Строй» в пользу Дончук Ю.В подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Обратившись в суд, Дончук Ю.В. предъявляет в ООО «Центр Строй» исковые требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При таких обстоятельствах в пользу истца Дончук Ю.В. с ООО «Центр Строй» подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 22, 127, 139, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Центр Строй» в пользу Дончук Ю.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в Сергиево-Посадский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Московский облсуд в апелляционном порядке через Сергиево-Посадский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Федеральный судья И.А.Белова

Мотивированное решение суда изготовлено 23 июня 2014г.

Федеральный судья И.А.Белова