Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1148/2023 ~ М-100/2023 от 10.01.2023

Дело № 2-1148/2022

УИД 74RS0038-01-2023-000123-52

           Р Е Ш Е Н И Е

               Именем Российской Федерации

06 марта 2023 года            с. Долгодеревенское

Сосновский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи     Гладких Е.В.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Лобовой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора Сосновского района Челябинской области в интересах неопределенного круга лиц к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Районная больница с. Долгодеревенское» об обязании провести специальную оценку условий труда,

    У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Сосновского района Челябинской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Районная больница с. Долгодеревенское» (далее - ГБУЗ «Районная больница с. Долгодеревенское») об обязании провести специальную оценку условий труда согласно штатному расписанию в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В качестве основания иска указал, что прокуратурой при проведении проверки соблюдения трудового законодательства выявлены нарушения Трудового кодекса Российской Федерации, допускаемые руководством администрации ответчика. Согласно штатным расписаниям поликлиники и стационара ГБУЗ «Районная больница АДРЕС» на ДАТА в штате стационара и рентгенкабинета предусмотрено 141 штатная должность, в штате поликлиники, постов СМП и прочих отделов - 144, 25 штатных должностей. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации специальная оценка условий труда в отношении 99 рабочих мест поликлиники и рентгенслужбы работодателем проводилась в 2015 году, сводная ведомость результатов проведения указанной спецоценки составлена ДАТА. в отношении 129 рабочих мест стационара СМП, прочих должностей - сводная ведомость составлена ДАТА. Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом от ДАТА № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которому специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. ДАТА в адрес и.о. главного врача ГБУЗ «Районная больница с. Долгодеревенское» внесено представлено об устранении выявленных нарушений закона. До настоящего времени специальная оценка условий труда ответчиком не проведена.

Помощник прокурора Сосновского района Челябинской области в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ГБУЗ «Районная больница с. Долгодеревенское» в судебном заседании исковые требования признала, пояснив, что для оценки условий труда заключен контракт ДАТА, срок сдачи отчета ДАТА.

Суд, выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе:

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Порядок и сроки проведения оценки условий труда урегулированы Федеральным законом от ДАТА № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно положениям ст. 8 указанного Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Из материалов дела суд установил, что ГБУЗ «Районная больница с. Долгодеревенское» является юридическим лицом, на ДАТА в штате стационара и рентгенкабинета предусмотрено 141 штатная должность, в штате поликлиники, постов СМП и прочих отделов - 144, 25 штатных должностей.

В ходе проведения прокуратурой проверки соблюдения ГБУЗ «Районная больница с. Долгодеревенское» требований трудового законодательства установлено, что специальная оценка условий труда в отношении 99 рабочих мест поликлиники и рентгенслужбы работодателем проводилась в 2015 году, сводная ведомость результатов проведения указанной спецоценки составлена ДАТА. в отношении 129 рабочих мест стационара СМП, прочих должностей - сводная ведомость составлена ДАТА.

Учитывая, что администрацией ответчиком как работодателем обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда в установленный законом срок и на момент вынесения решения суда не выполнена, представитель ответчика исковые требования признал в полном объеме, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора предъявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

      Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Сосновского района Челябинской области удовлетворить.

Обязать государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Районная больница с. Долгодеревенское» провести специальную оценку условий труда согласно штатному расписанию.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Челябинский областной суд через Сосновский районный суд Челябинской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий

Решение суда в окончательной форме принято 13 марта 2023.

Председательствующий