Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-901/2023 ~ М-128/2023 от 18.01.2023

Дело № 2-901/2023

55RS0005-01-2023-000162-25

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд города Омска в составе председательствующего

Волковой О.В.,                         

при секретаре Карабасовой А.А., помощнике судьи Митиной Е.Е.,

рассмотрев 13 апреля 2023 года в открытом судебном заседании в городе Омске гражданское дело по иску Лаптева В.С. к ООО «ДАЙМЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты, компенсации морального вреда, задолженности по арендной плате,

УСТАНОВИЛ:

Лаптев В.С. обратился в суд с иском к ООО «ДАЙМЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты, компенсации морального вреда, задолженности по арендной плате.

В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «ДАЙМЭКС-Краснодар» (с ДД.ММ.ГГГГ – ООО «ДАЙМЭКС») по трудовому договору № в должности курьера отдела логистики в г. Омске. С мая 2022 года работодатель перестал выплачивать заработную плату, ссылаясь на трудное финансовое состояние компании.

ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 142 ТК РФ истец приостановил работу до выплаты заработной платы, после чего задолженность была погашена. После чего задержки в выплате заработной плате возобновились.

Согласно расчетному листку за октябрь 2022 года задолженность ответчика по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 103072 руб. 31 коп.

Кроме того ответчик-работодатель имеет перед истцом задолженность по договорам аренды транспортного средства без экипажа, размер которой за май-октябрь 2022 года составляет 6500 руб.

На основании изложенного Лаптев В.С. просит взыскать с ООО «ДАЙМЭКС» задолженность по заработной плате в размере 103072 руб.31 коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплат в размере 3349 руб. 85 коп., задолженность по арендной плате в размере 6500 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб. и расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 руб.

Истец Лаптев В.С., представитель ответчика ООО «ДАЙМЭКС» и третьего лица Государственная трудовая инспекция Омской области в судебное заседание не явились, о дате месте и времени рассмотрения дела извещены надлежаще; истец просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Беляев А.А. уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2022 года, январь-апрель2023 года в размере 364961 руб. 71 коп., компенсацию за нарушение срока выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9599 руб. 19 коп., задолженность по арендой плате 6500 руб., компенсацию морального вреда – 15000 руб., судебные расходы – 20000 руб.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения представителя истца и надлежащего извещения ответчика о месте и времени рассмотрения дела дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив в совокупности, представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В силу статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения – отношения между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Нормами статей 21 и 22 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В статье 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений части 1 и 2 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ДАЙМЭКС-Краснодар» (работодатель) и Лаптевым А.В. (работник) был заключен трудовой договор №, по условиям которого работник обязуется выполнять обязанности по должности курьер отдела логистики ООО «ДАЙМЭКС-Краснодар» в городе Омске по адресу: <адрес> помещение 1 (п. 1.2.); датой начала работы является ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.3); трудовой договор заключен постоянно, на неопределенный срок (п. 1.5); работнику устанавливается сдельная оплата труда, согласно «Положению о сдельной оплате труда ООО «ДАЙМЭКС-Краснодар» от ДД.ММ.ГГГГ года». К должностному окладу применяется повышающий коэффициент равный 1,15 (п. 3.1.); заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором, а именно: 27 числа текущего и 13 числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходными или праздничными нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (п. 3.2) (л.д.8-9).

Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работодателем по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ является ООО «ДАЙМЭКС» (л.д. 10).

Обращаясь в суд, истец указал на наличии у работодателя-ответчика перед ним задолженности по выплате заработной платы, размер которой за ноябрь, декабрь 2022 гола, январь-апрель2023 года составляет 364961 руб. 71 коп., что подтверждается расчетным листком за декабрь 2022 года и выпиской по счету истца.

Проверив расчет истца, суд полагает его верным.

Доказательств выплаты заработной платы в полном объеме за спорный период ответчиком вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ не представлено.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ноябрь, декабрь 2022 гола, январь-апрель2023 года в заявленном размере 364961 руб. 71 коп. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рассчитан истцом в размере 9599 руб. 19 коп.

Принимая во внимание размер заработной платы, подлежащей выплате истцу и период просрочки, суд приходит к выводу, что в пользу Лаптева В.С. подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты денежных средств работнику за указанный период в заявленном истцом размере.

Поскольку в судебном заседании судом установлен факт выплаты истцу заработной платы не в полном объеме, следовательно, требование истца о взыскании компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ) подлежит удовлетворению.

С учетом периода и размера задолженности, нарушения работодателем трудовых прав истца, суд полагает заявленный истцом размер денежной компенсации морального вреда разумным.

Также истцом заявлено требование о взыскании задолженности по арендной плате.

В силу ст. 642 ГК РФ по договору аренды транспортного средства без экипажа арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации.

Договор аренды транспортного средства без экипажа должен быть заключен в письменной форме независимо от его срока. К такому договору не применяются правила о регистрации договоров аренды, предусмотренные пунктом 2 статьи 609 настоящего Кодекса (ст. 643 ГК РФ).

В силу ст. 614 ГК РФ арендатор обязан своевременно вносить плату за пользование имуществом (арендную плату). Порядок, условия и сроки внесения арендной платы определяются договором аренды. В случае, когда договором они не определены, считается, что установлены порядок, условия и сроки, обычно применяемые при аренде аналогичного имущества при сравнимых обстоятельствах.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между Лаптевым В.С. (арендодатель) и ООО ДАЙМЭКС- Краснодар» (арендатор) был заключен договор аренды транспортного средства без экипажа № Ом002, по условиям которого арендатор принял во временное владение и пользование автомобиль **** (л.д.14).

По условиям договора аренды арендная плата за пользование автомобилем составляет 100 рублей в день на основании актов приема-передачи (п.6.1.); арендная плата выплачивается арендатором ежемесячно не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным (п.6.3.); договор действует до 31.12.2021(п. 8.1.).

Аналогичные по содержанию договоры были заключены сторонами также ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15, 19-20).

По актам об оказанных услугах по договору аренды вознаграждение составило: акт от ДД.ММ.ГГГГ за май 2022 года - 900 руб.; акт от ДД.ММ.ГГГГ за июнь 2022 года -2000 руб.; акт от ДД.ММ.ГГГГ за июль 2022 года - 1200 руб., акт от ДД.ММ.ГГГГ за август 2022 года – 400руб., по акту от ДД.ММ.ГГГГ за октябрь 2022 года – 2000 руб. (л.д.17, 18, 22, 23, 24).

Обращаясь в суд с иском, Лаптев В.С. просит взыскать с ответчика задолженность по арендной плате в размере 6500руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился доказательств не заключения договоров аренды, отсутствия задолженности либо иного размера задолженности не представил.

В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ при отсутствии доказательств иного, суд находит требования о взыскании с ответчика в пользу задолженности по арендной плате в размере 6500 руб. подлежащими удовлетворению в заявленном размере.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец просит взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 руб., оплаченных по договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 36-39).

При разрешении вопроса о размере расходов на оплату услуг представителя, суд учитывает разъяснения, содержащиеся в п. 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», фактический объем оказанных представителем услуг (консультации, составление искового заявления, уточненных исковых заявлений, участие в опросе сторон и одном судебном заседании), сложность и характер спора, принцип удовлетворение требований и разумности расходов, и находит подлежащим взысканию расходы по оплате услуг представителя в заявленном размере в 20000 рублей.

В соответствии со ст. ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 7310 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Взыскать с ООО «ДАЙМЭКС» (ИНН 2308210318) в пользу Лаптева В.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2022 года, январь-апрель 2023 года в сумме 364961 рубль 71 копейка, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты за период по ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9599 рублей 19 копеек, задолженность по арендной плате в сумму 6500 рублей, компенсацию морального вреда - 15000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы за ноябрь, декабрь 2022 года, январь 2023 года в размере 233203 рубля 16 копеек подлежит немедленному исполнению.

    Взыскать ООО «ДАЙМЭКС» (ИНН 2308210318) государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 7310 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                   О.В. Волкова

Мотивированное решение составлено 20 апреля 2023 года.