Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2159/2023 ~ М-516/2023 от 30.01.2023

Дело №г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Балашихинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Двухжиловой Т.К.,

при секретаре ФИО3,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «ЭЛКОМ+» о взыскании заработной платы, процентов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «ЭЛКОМ+» о взыскании заработной платы.

Уточнив исковые требования, истец указывает, что 21.01.2019г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность слесаря по ремонту оборудования котельной с окла<адрес> руб. в месяц. В период с 20.10.2022г. по 28.02.2023г. ответчик не выплачивал истцу заработную плату. Задолженность ответчика перед истцом по неуплате заработной платы на 28.02.2023г. составила 61000 руб.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать в свою пользу с ответчика ООО «ЭЛКОМ+» заработную плату за период с октября 2022г. по февраль 2023г. в размере 61000 руб. 00 коп.; проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3873 руб. 00 коп.

В судебное заседание истец ФИО2 явилась, на удовлетворении исковых требований настаивал. Пояснил, что зарплата в настоящий момент ему не выплачена.

Представитель ответчика ООО «ЭЛКОМ+» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, возражений на иск не представил.

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии сторон с настоящим Кодексом.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что 21.01.2019г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность слесаря по ремонту оборудования котельной с окла<адрес>руб. в месяц.

В период с 20.10.2022г. по 28.02.2023г. ответчик не выплачивал истцу заработную плату.

Задолженность ответчика перед истцом по неуплате заработной платы на 28.02.2023г. составила 61000 руб.

Согласно положениям ст.ст.56, 59, 67 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Ответчик не представил суду надлежащих, допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за указанный период времени.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, составляет 3873 руб. 00 коп.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО2 являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскания компенсации морального вреда с ответчика в пользу истца, исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, в размере 5000 рублей.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты госпошлины, ответчик от её уплаты не освобожден. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивается с ответчика в доход г.о. Балашиха государственную пошлину в размере 2148 руб. 50 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-199, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЭЛКОМ+» в пользу ФИО2 заработную плату за период с октября 2022г. по февраль 2023г. в размере 61000 руб.; проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 20.10.2022г. по 28.02.2023г. в размере 3950руб., компенсацию морального вреда 5000руб.

Взыскать с ООО «ЭЛКОМ+» в доход бюджета г.о.Балашиха расходы по госпошлине в размере 2148,50руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято в окончательной форме 04.04.2023г.

Судья:                                                                                         Т.К. Двухжилова

КОПИЯ ВЕРНА

Заочное решение не вступило в законную силу

    Подлинник заочного решения находится в материалах гражданского дела 2-2159/2023

    в производстве Балашихинского городского суда

    УИД 50RS0№-63

    Судья

Секретарь