Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-121/2023 (2-1513/2022;) ~ М-1655/2022 от 08.12.2022

дело № 22-121/2023

УИД: 86RS0015-01-2022-002464-43

    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 февраля 2023 года г. Нягань

Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Сосенко Н.К.

при секретаре Бисеровой О.Ю.

с участием истца Кузнецовой Е.А.

представителя истца Соколовой В.А.

а также представителя ответчика Веркеевой В.С., действующей на основании доверенности от дата

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Е.А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Кузнецова Е.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее Пенсионный фонд) о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости, просила обязать ответчика включить ей в общий трудовой и страховой стаж период работы с дата дата в должности уборщицы столовой «Мало-Атлымскогорыбкоопа».

Свои требования мотивировала тем, что с дата она достигла пенсионного возраста в соответствии с статьей 7 Федерального закона от 17.12.2002 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». дата представила в Пенсионный фонд пакет документов для назначения досрочной страховой пенсии по старости. По подсчетам ответчика страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил 18 лет 10 месяцев 14 дней, специальный стаж, дающий право на назначение пенсии составил 13 лет 1 месяц 7 дней. Согласно сообщению № от дата истцу отказано в назначении пенсии, по причине отсутствия стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Ответчиком не учтен период работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с дата в должности уборщицы столовой «Мало-Атлымскогорыбкоопа», в связи с несоответствием в трудовой книжке даты увольнения дата дате издания приказа об увольнении дата.

С данным решением она не согласна, поскольку спорный период работы подтверждается документально. Как работник, она не должна отвечать за действия работника отдела кадров, по внесению правильности записей в трудовую книжку. Она работала на предприятии организационно-правовой формы, где работники увольнялись по распоряжению Правления рыбкоопа, правление собиралось не чаще двух раз в месяц. В этой связи дата увольнения указана согласно поданного ею заявления, а Распоряжение утверждено позднее, согласно Графику работы Правления рыбкоопа. Рождение двух детей в период работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, дает ей право выхода на пенсию досрочно.

В судебном заседании представитель истца Соколова В.А.уточнила исковые требования, просит обязать ответчика засчитать Кузнецовой Е.А.в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с учетом которого назначается досрочная страховая пенсия по старости период работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с дата в «Мало-Атлымскомрыбкоопе». Поддержала доводы, указанные в исковом заявлении.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержала, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика Веркеева В.С. суду пояснила, что дата Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре преобразовано в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, о чем представила выписку из ЕГРЮЛ.

Заявленные исковые требования не признала. Пояснила, что при условии удовлетворения уточненных исковых требований, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составит 16 лет 10 мес. 18 дней, что предоставит право истцу выхода на пенсию с даты обращения, то есть с дата.

Заслушав истца, ее представителя, а также представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение.

На основании статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера

Из материалов дела следует, что дата истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ХМАО – Югре № от дата истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа работы, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

По данным Пенсионного фонда, страховой стаж на дату подачи заявления составил 18 лет 10 месяцев 14 дней (с учетом Постановления Конституционного Суда РФ №-П – 24 года 2 месяца 16 дней), стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера –13 лет 1 месяц 7 дней. Не был учтен в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера период работы с дата в Мало-Атлымском рыбкоопе, поскольку дата издания приказа об увольнении (дата) не соответствует дате увольнения (дата), что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной плате от дата №. Согласно архивной справки № от дата, выданной архивным отделом администрации <адрес>, документы по личному составу Мало-Атлымскогорыбкоопа на хранение в архивный отдел не поступали, в связи с чем, подтвердить указанный период работы не представляется возможным.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования дата. Следовательно, спорный период может быть подтвержден на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила № 1015).

Пунктом 10 Правил № 1015 установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17настоящих Правил

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со статьей 66 Трудового договора российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Согласно раздела II «Заполнение трудовых книжек» Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162 в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Таким образом, обязанность по ведению и правильному заполнению трудовых книжек возложена законодателем на работодателя. Неправильное указание в трудовой книжке даты увольнения, не может служить доказательством отсутствия трудового стажа работника в указанные периоды.

Из трудовой книжки следует, что истец принята на работу уборщицей столовой в Мало-Атлымскийрыбкооп дата (приказ № от дата); уволена дата по ст. 31 КЗоТ РФ (расп. № от дата).

Согласно справке, выданной Председателем Правления Мало-Атлымского потребительского общества, Кузнецова Е.А., действительно работала в Мало-Атлымском рыбкоопе в должности уборщицы столовой с дата (приказ № от дата) по дата (расп. № от дата). Основание выдачи справки: книги приказов за дата, карта ф-Т-2. Мало-Атлымское торгово-розничное предприятие расположено на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, местность приравненная к районам Крайнего Севера. Мало-Атлымское торгово-розничное предприятие переименовано в Мало-Атлымскйрыбкооп (основание: постановление собрания уполномоченных членов пайщиков № от дата). Мало-Атлымскй рыбкооп переименован в Мало-Атлымское потребительское общество с дата (основание: постановление собрания уполномоченных членов пайщиков № от дата).

Таким образом, спорный период работы истца подтвержден документально.

При указанных выше обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что спорный период работы истца с дата в столовой Мало-Атлымского рыбкоопа подлежит включению в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Стаж работы, подлежащий учету, составит 3 года 9 месяцев 11 дней. Таким образом, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составит 16 лет 10 месяцев 18 дней. Указанного стажа достаточно для назначения страховой пенсии в соответствии с пунктом6 части1статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом исковых требований.

руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

РЕШИЛ:

исковые требования Кузнецовой Е.А. удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (<данные изъяты>) засчитать Кузнецовой Е.А. (<данные изъяты>) в страховой стажи в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с учетом которого назначается досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 период работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с дата в Мало-Атлымскомрыбкоопе.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Решение в окончательной форме принято 13 февраля 2023 года.

Судья                         Сосенко Н.К.